无固定期合同变更协议

无固定期合同变更协议甲方：姓名：性别：身份证号：联系方式：现工作岗位：现工作地点：乙方：公司名称：统一社会信用代码：法定代表人：联系方式：公司地址：鉴于甲方与乙方已签订无固定期限劳动合同（合同编号：），为适应公司业务发展及甲方个人职业发展需求，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就变更无固定期限劳动合同相关事宜达成如下协议：一、变更原因及背景随着市场环境的变化以及公司战略调整，乙方业务范围及工作内容发生了相应变动。为了更好地发挥甲方专业技能，提升工作效率，同时保障甲方的合法权益，双方决定对原无固定期限劳动合同进行变更。二、变更内容（一）工作岗位甲方原工作岗位为，现变更为。新岗位主要职责包括但不限于：（详细描述新岗位的工作职责、任务及目标）。（二）工作地点甲方原工作地点为，现变更为。新工作地点的具体地址为。（三）工作时间及劳动报酬1.工作时间原劳动合同约定的工作时间为，现变更为。具体工作时间安排如下：（明确具体的工作时间段，如每周周一至周五上午9:0012:00，下午13:0017:00）。2.劳动报酬甲方原月工资为人民币元，现调整为人民币元。工资构成包括基本工资、绩效工资等，其中基本工资为人民币元，绩效工资根据甲方工作表现及业绩考核结果确定。乙方将按照国家法律法规及公司规定，每月[具体日期]以货币形式足额支付甲方工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（四）福利待遇1.甲方享受的福利待遇按照乙方公司现行制度执行，包括但不限于五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等法定福利以及公司提供的其他福利项目。2.乙方将根据公司经营状况及相关政策，适时调整福利待遇标准，但应提前通知甲方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供工作条件、支付劳动报酬及享受福利待遇。有权了解工作岗位的相关信息及工作要求，对乙方的工作安排提出合理建议。在符合乙方公司规定的情况下，享有休息休假的权利。2.义务遵守国家法律法规及乙方公司的各项规章制度，服从乙方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作岗位、工作地点及工作时间，认真履行工作职责，完成工作任务。保守乙方的商业秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。积极参加乙方组织的培训及学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。（二）乙方权利与义务1.权利有权根据公司业务发展及管理需要，对甲方的工作岗位、工作地点、工作时间等进行合理调整，但应提前通知甲方并协商一致。有权对甲方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果发放绩效工资及给予相应奖惩。有权要求甲方遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，对甲方违反规定的行为进行处理。2.义务按照本协议约定为甲方提供工作条件，保障甲方的合法权益。按照本协议约定的时间和方式支付甲方劳动报酬及福利待遇。为甲方提供必要的培训及职业发展机会，帮助甲方提升业务能力。尊重甲方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待甲方。四、保密条款1.双方确认，在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称“保密信息”）属于保密范围。保密信息包括但不限于：公司业务计划、客户名单、技术方案、财务数据、员工信息等。2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。如一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。五、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未履行相应义务，乙方有权要求甲方改正，并可根据公司规定给予相应处罚。如甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，未履行相应义务，甲方有权要求乙方改正，并可向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。六、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事宜，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2