2025年煤矿带班领导安全培训试卷及答案-安全生产目标管理篇

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年煤矿带班领导安全培训试卷及答案——安全生产目标管理篇单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.安全生产目标管理中的“零”原则指的是：

A.零事故

B.零违章

C.零隐患

D.零伤亡

2.煤矿企业安全生产目标管理的基本任务是：

A.确保生产任务完成

B.提高经济效益

C.预防和减少事故发生

D.提高员工福利待遇

3.煤矿企业安全生产目标管理的核心是：

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产目标责任制

D.安全生产培训教育

4.安全生产目标管理中的“三同时”原则指的是：

A.安全与生产同时计划、同时布置、同时检查

B.安全与生产同时研究、同时决策、同时考核

C.安全与生产同时投入、同时建设、同时验收

D.安全与生产同时培训、同时提高、同时发展

5.煤矿企业安全生产目标管理的基本方法包括：

A.目标分解、目标实施、目标考核

B.安全生产责任制、安全规章制度、安全培训教育

C.安全检查、事故调查、隐患排查

D.预防为主、防治结合、综合治理

6.煤矿企业安全生产目标管理中的“三不放过”原则指的是：

A.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过

B.事故原因未查清不放过、整改措施未落实不放过、责任人员未处理不放过

C.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、隐患未消除不放过

D.事故原因未查清不放过、隐患未消除不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过

7.煤矿企业安全生产目标管理中的“三违”指的是：

A.违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

B.违章操作、违章指挥、违反规章制度

C.违章作业、违章指挥、违反操作规程

D.违章操作、违章指挥、违反安全规程

8.煤矿企业安全生产目标管理中的“三不伤害”原则指的是：

A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

B.不伤害自己、不伤害他人、不伤害环境

C.不伤害自己、不伤害他人、不伤害设备

D.不伤害自己、不伤害他人、不伤害生产

9.煤矿企业安全生产目标管理中的“四不放过”原则指的是：

A.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、教训未吸取不放过

B.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、隐患未消除不放过

C.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、教训未总结不放过

D.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、隐患未整改不放过

10.煤矿企业安全生产目标管理中的“五落实”原则指的是：

A.落实安全责任制、落实安全规章制度、落实安全培训教育、落实安全检查、落实事故处理

B.落实安全责任制、落实安全规章制度、落实安全投入、落实安全检查、落实事故处理

C.落实安全责任制、落实安全规章制度、落实安全投入、落实安全检查、落实安全预防

D.落实安全责任制、落实安全规章制度、落实安全培训教育、落实安全检查、落实安全整改

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.煤矿企业安全生产目标管理的主要目的是提高经济效益。（×）

2.安全生产目标管理中的“零事故”目标是指绝对没有事故发生。（×）

3.安全生产目标管理要求带班领导必须参与制定安全生产目标。（√）

4.煤矿企业安全生产目标管理中，月度安全生产目标必须与年度目标保持一致。（√）

5.安全生产目标管理过程中，可以不进行目标分解，直接由全体员工共同承担年度目标。（×）

6.安全生产目标管理要求带班领导对所辖区域的安全隐患进行全面排查，并及时整改。（√）

7.煤矿企业安全生产目标管理中，安全生产责任制是核心内容，但不是唯一内容。（√）

8.安全生产目标管理要求带班领导必须定期对安全生产目标完成情况进行检查和考核。（√）

9.煤矿企业安全生产目标管理中，任何违章行为都可以视为事故处理。（×）

10.安全生产目标管理要求带班领导必须对员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识。（√）

11.安全生产目标管理中，对于未完成目标的责任人可以不进行考核。（×）

12.煤矿企业安全生产目标管理要求带班领导必须建立完善的事故报告和处理机制。（√）

13.安全生产目标管理中的“三违”是指违章作业、违章指挥和违反操作规程。（√）

14.煤矿企业安全生产目标管理中，带班领导的主要职责是确保生产任务完成。（×）

15.安全生产目标管理要求带班领导必须对安全生产目标的实现情况进行分析和总结。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.煤矿企业安全生产目标管理的基本原则包括哪些？

A.安全第一原则

B.预防为主原则

C.依法管理原则

D.系统安全原则

E.人本管理原则

2.煤矿企业安全生产目标管理的实施步骤通常包括哪些环节？

A.目标制定

B.目标分解

C.目标实施

D.目标考核

E.目标总结

3.煤矿企业安全生产目标管理中，带班领导需要采取哪些措施来确保安全生产目标的实现？

A.定期进行安全检查

B.加强安全教育培训

C.落实安全生产责任制

D.及时消除安全隐患

E.严格执行安全操作规程

4.煤矿企业安全生产目标管理中，以下哪些属于安全生产目标的组成部分？

A.安全生产事故控制目标

B.安全生产设备设施完好率目标

C.安全生产员工安全技能提升目标

D.安全生产环境保护目标

E.安全生产经济效益目标

5.煤矿企业安全生产目标管理中，带班领导在考核过程中应关注哪些方面？

A.安全生产目标的完成情况

B.安全生产责任制落实情况

C.安全生产隐患整改情况

D.安全生产事故处理情况

E.安全生产培训教育效果

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述煤矿企业安全生产目标管理中带班领导的主要职责。

2.解释煤矿企业安全生产目标管理中“安全第一”原则的含义，并说明其在实际工作中的重要性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某煤矿在2025年第一季度安全生产目标管理中，设定了以下目标：

-安全生产事故为零；

-安全设备设施完好率达到95%；

-员工安全技能培训覆盖率达到100%。

但在第一季度末，该矿发生了一起由于设备维护不当导致的事故，造成了轻微财产损失，但没有人员伤亡。此外，设备设施的完好率仅为90%，员工安全技能培训也只完成了90%。

请根据上述情况，回答以下问题：

1.分析该矿第一季度安全生产目标管理中存在的问题。

2.提出针对这些问题，带班领导应采取的整改措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.零伤亡

2.C.预防和减少事故发生

3.C.安全生产目标责任制

4.C.安全与生产同时投入、同时建设、同时验收

5.A.目标分解、目标实施、目标考核

6.A.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过

7.A.违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

8.A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

9.A.事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、教训未吸取不放过

10.A.落实安全责任制、落实安全规章制度、落实安全投入、落实安全检查、落实事故处理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×安全生产目标管理的主要目的是预防事故发生，提高安全生产水平，而非单纯提高经济效益。

2.ד零事故”目标是指尽可能减少事故发生，而非绝对没有事故。

3.√安全生产目标管理要求带班领导参与制定安全生产目标，确保目标的有效性和可操作性。

4.√月度安全生产目标应与年度目标保持一致，以确保目标的连续性和稳定性。

5.×安全生产目标管理要求对安全生产目标进行分解，以便于各部门和员工具体执行。

6.√带班领导对所辖区域的安全隐患进行全面排查，并及时整改，是确保安全生产的重要职责。

7.√安全生产责任制是安全生产目标管理的核心内容，但还需要结合其他管理制度共同实施。

8.√定期检查和考核是确保安全生产目标管理有效性的重要手段。

9.ד三违”是指违章作业、违章指挥和违反劳动纪律，并不等同于事故处理。

10.√提高员工安全意识是安全生产目标管理的基础，需要通过教育和培训来实现。

11.×对于未完成安全生产目标的责任人，应进行考核，以促进目标的实现。

12.√建立完善的事故报告和处理机制是安全生产目标管理的重要组成部分。

13.√“三违”是指违章作业、违章指挥和违反操作规程，这是安全生产管理中的常见问题。

14.×带班领导的主要职责是确保安全生产目标的实现，同时也要完成生产任务。

15.√带班领导应分析安全生产目标的实现情况，总结经验教训，以持续改进安全管理。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

A.安全第一原则-强调在所有工作中，安全是最重要的考虑因素。

B.预防为主原则-强调通过预防措施来避免事故的发生，而非事故发生后才进行处理。

C.依法管理原则-强调依据国家相关法律法规进行安全生产管理。

D.系统安全原则-强调从系统的角度考虑安全问题，包括人、机、环境、管理等方面。

E.人本管理原则-强调以人为本，关注员工的安全与健康。

2.ABCDE

A.目标制定-确定安全生产的具体目标和计划。

B.目标分解-将总体目标分解为可执行的具体目标。

C.目标实施-组织和执行安全生产目标和计划。

D.目标考核-对安全生产目标的完成情况进行评估和考核。

E.目标总结-对安全生产目标管理过程进行总结，为下一阶段提供经验和教训。

3.ABCDE

A.定期进行安全检查-及时发现和消除安全隐患。

B.加强安全教育培训-提高员工的安全意识和技能。

C.落实安全生产责任制-明确各级人员的安全责任。

D.及时消除安全隐患-对发现的安全隐患进行及时处理。

E.严格执行安全操作规程-确保操作过程的安全。

4.ABCDE

A.安全生产事故控制目标-减少事故发生，控制事故损失。

B.安全生产设备设施完好率目标-确保设备设施正常运行。

C.安全生产员工安全技能提升目标-提高员工的安全操作技能。

D.安全生产环境保护目标-保护环境，减少污染。

E.安全生产经济效益目标-在确保安全的前提下，提高经济效益。

5.ABCDE

A.安全生产目标的完成情况-检查目标是否达到预期效果。

B.安全生产责任制落实情况-确保责任到人，责任到位。

C.安全生产隐患整改情况-确保隐患得到及时整改。

D.安全生产事故处理情况-正确处理事故，吸取教训。

E.安全生产培训教育效果-评估培训对员工安全意识的影响。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

带班领导在煤矿企业安全生产目标管理中的主要职责包括：

-负责本班组或区域的安全管理工作，确保安全生产目标的实现。

-定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。

-对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

-落实安全生产责任制，确保责任到人，责任到位。

-及时报告和处理安全生产事故，参与事故调查和分析。

-参与制定和实施安全生产目标和计划。

-与其他部门协同工作，共同维护煤矿的安全生产环境。

2.答案：

“安全第一”原则的含义是指在煤矿生产和经营活动中，安全始终是第一位的，所有工作必须以保障员工生命安全和身体健康为前提。在实际工作中，这一原则的重要性体现在以下几个方面：

-避免事故发生：通过优先考虑安全，可以减少事故发生的概率，保护员工的生命财产安全。

-提高生产效率：安全的环境有助于提高员工的工作积极性和效率，减少因事故导致的停工损失。

-树立企业形象：安全生产是企业持续发展的基石，良好的安全记录有助于提升企业形象。

-维护社会稳定：煤矿安全生产关系到社会稳定和经济发展，安全第一原则有助于维护社会和谐。

-遵守法律法规：安全第一原则是遵守国家安全生产法律法规的基本要求，是企业的法定义务。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该矿第一季度安全生产目标管理中存在的问题：

-安全生产事故发生，说明安全管理制度存在漏洞，事故预防措施不足。

-设备设施的完好率未达到预期目标，表明设备维护保养工作不到位。

-员工安全技能培训覆盖率不足，可能是因为培训计划不完善或培训效果不佳。

2.提出针对这些问题，带班领导应采取的整改措施：

-加强安全管理制度建设