意大利教练降薪协议书

意大利教练降薪协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：意大利足球协会（FederazioneItalianaGiuocoCalcio，简称FIGC）

**地址**：ViaAldoMoro1,00144Rome,Italy

**法定代表人/负责人**：安东尼奥·塔蒂尼（AntonioTattini），现任主席

**联系方式**：+390667881111（总机），info@figc.it（官方邮箱）

**背景信息**：

甲方作为意大利足球的最高管理机构，负责意大利足球职业联赛、国家队及相关赛事的运营与管理。为提升意大利足球职业化水平及运动员培训质量，甲方于2023年与乙方签订长期合作框架协议，聘请乙方担任意大利U19国家青年队的主教练，负责球队的技术指导、战术训练及日常管理。根据合作进展及市场变化，双方经友好协商，决定对乙方的薪酬结构进行优化调整，特制定本协议，以明确降薪后的权利义务及后续合作条款。

**合作前提**：

乙方自2022年起担任意大利U19国家青年队主教练，期间带领球队在2023年欧洲U19足球锦标赛预选赛中获得小组第二的好成绩。鉴于当前国际足球市场波动及甲方预算调整，经双方协商一致，乙方同意在原薪酬基础上进行合理降薪，具体方案详见本协议第三部分“价格与支付条件”。降薪调整不影响乙方在合同期内享有的其他福利待遇，包括比赛出场费、奖金及行政支持等。双方将继续保持长期合作关系，确保意大利足球后备人才培养目标的实现。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：克里斯蒂亚诺·罗纳尔多（CristianoRonaldo，简称CR7）

**地址**：Porto,Portugal（个人常住地址，协议执行期间以甲方指定居所为准）

**法定代表人/负责人**：克里斯蒂亚诺·罗纳尔多本人

**联系方式**：+351912345678（个人电话），cr7@（私人邮箱）

**背景信息**：

乙方作为世界级足球巨星，于2023年5月正式加入意大利足球协会，担任U19国家青年队名誉教练及青年训练营技术顾问。凭借其丰富的职业经历、战术素养及全球影响力，乙方在合作初期即展现出卓越的指导能力，通过个性化训练方案帮助多名年轻球员提升技术表现，部分球员已获职业俱乐部关注。然而，鉴于当前全球经济形势变化及甲方财务预算收紧，双方需重新协商薪酬条款，以平衡合作可持续性与市场竞争力。

**合作前提**：

乙方在2023-2024赛季前半程内完成至少20次训练课及5场友谊赛指导工作，期间通过社交媒体及媒体采访提升意大利足球国际形象。降薪方案需兼顾乙方职业声誉及市场价值，确保其在意大利足球生态中的标杆地位。根据本协议约定，乙方降薪后的薪酬水平仍高于意大利同级别教练的行业标准，且享有优先续约权及额外商业合作机会。双方将通过本协议明确降薪后的工作职责、考核标准及争议解决机制，确保合作顺利推进。

第一条协议目的与范围

本协议旨在明确意大利足球协会（甲方）与克里斯蒂亚诺·罗纳尔多（乙方）就U19国家青年队主教练职务的薪酬结构调整事宜。甲方因内部财务规划及市场环境变化，需对乙方原定薪酬方案进行合理下调，以适应当前合作需求。本协议详细规定了降薪的具体幅度、支付方式、执行期限，并重申双方在合作期间的权利与义务，确保协议的顺利履行。协议范围涵盖薪酬变更的全部内容，包括但不限于经济条款的调整、工作职责的确认以及争议解决机制，旨在维护双方的合法权益，持续推动意大利足球后备人才的培养工作。

第二条定义

1.**“甲方”**：指意大利足球协会（FederazioneItalianaGiuocoCalcio）及其合法授权的代理人。

2.**“乙方”**：指克里斯蒂亚诺·罗纳尔多，作为甲方聘请的U19国家青年队名誉教练及青年训练营技术顾问。

3.**“原薪酬”**：指本协议签署前，双方依据《2023-2024赛季教练服务合同》约定的乙方年度薪酬总额，包括基本工资、绩效奖金及福利补贴。

4.**“降薪后薪酬”**：指经本协议调整后的乙方年度薪酬总额，由基本工资和结构化奖金两部分构成，具体金额见本协议第三部分。

5.**“技术指导”**：指乙方为U19国家青年队提供的战术设计、训练计划制定、球员技术评估及比赛临场指导等服务。

6.**“合作期限”**：指本协议生效后至原《2023-2024赛季教练服务合同》到期前的期间，或双方另行书面约定的延续期间。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

1.1**薪酬支付**：甲方有权根据本协议第三部分约定，按期足额向乙方支付降薪后的薪酬及相应福利。甲方支付义务受本协议及原《2023-2024赛季教练服务合同》约束，确保资金来源合法合规。

1.2**工作条件**：甲方有义务为乙方提供符合国际标准的训练场地、设备支持及行政协助，包括但不限于翻译服务、差旅安排及比赛保障。甲方需确保乙方在执行技术指导时享有必要的自主权，不得干预正常教学活动。

1.3**考核评估**：甲方有权对乙方的工作表现进行定期评估，评估标准依据原合同约定及本协议补充条款，考核结果将作为绩效奖金发放的依据。甲方需在每季度结束后20个工作日内完成评估报告，并书面反馈乙方。

1.4**信息透明**：甲方有义务向乙方公开与合作相关的重大信息，包括球队预算调整、政策变动等可能影响本协议执行的因素，但涉及商业秘密的内容除外。

1.5**争议协调**：甲方在履行本协议过程中，应与乙方保持良好沟通，如遇分歧，应优先通过协商解决，避免对合作关系造成不利影响。

2.乙方的权力和义务：

2.1**薪酬确认**：乙方有权在本协议签署后10个工作日内核对降薪后的薪酬明细，确认无误后正式接受协议条款。如对薪酬计算存在异议，乙方应书面提出具体争议点，甲方需在15个工作日内予以答复。

2.2**工作履行**：乙方有义务按照意大利足球协会的技术指导纲要及U19国家队训练计划开展工作，确保每周至少完成12次训练课及所有国际比赛的教学任务。乙方需保持专业形象，遵守意大利足球协会的纪律规定及职业道德标准。

2.3**绩效承诺**：乙方承诺通过科学训练提升球队竞争力，年度内需至少带领球队参加2次国际A级青年赛事，并确保队员在技术统计（如传球成功率、抢断次数等）上较上一周期提升15%以上。具体考核指标由甲方技术部门制定，并在协议附件中列明。

2.4**商业价值维护**：乙方有义务利用自身影响力推广意大利足球，包括参与官方宣传活动、接受媒体采访及担任青年训练营大使等。甲方需为乙方提供必要的商业合作支持，包括行程安排及形象授权，确保合作符合乙方职业声誉。

2.5**保密义务**：乙方有义务对本人在合作期间接触的意大利足球协会内部数据、球员信息及战术方案进行严格保密，未经甲方书面许可，不得以任何形式泄露给第三方，此义务在本协议终止后3年内持续有效。

2.6**争议解决**：乙方在履行本协议过程中，如与甲方发生分歧，应首先通过书面形式提出解决方案，并积极配合甲方的调解会议。如协商未果，乙方有权依据本协议争议解决条款采取进一步行动，但需提前30日书面通知甲方。

第四条价格与支付条件

4.1**价格调整**：经双方协商一致，乙方在本协议有效期内担任意大利U19国家青年队主教练期间，年度薪酬结构如下：原年度总薪酬（含绩效奖金）由1200万欧元调整为900万欧元，降幅25%。降薪自本协议生效之日起执行。

4.2**薪酬构成**：降薪后薪酬分为两部分：

4.2.1**基本工资**：600万欧元，按月支付，于每月10日前汇入乙方指定银行账户（账户信息见附件）。

4.2.2**结构化奖金**：300万欧元，根据绩效考核结果分四次发放，具体标准如下：

-每季度末，根据甲方评估报告，按季度考核目标完成率发放该季度奖金的25%（最高不超过75万欧元）。

-年度考核完成后，根据全年目标达成情况发放剩余25%奖金（最高不超过100万欧元）。

4.3**支付货币**：所有款项均以欧元（EUR）支付。

4.4**税费承担**：乙方应自行承担个人所得税及其他相关税负，甲方在支付薪酬时代扣代缴部分税费时，需提前提供乙方合法的税务文件。

4.5**支付确认**：乙方收到每笔薪酬后，应在5个工作日内向甲方出具收款确认函。如乙方对支付金额有异议，应在收到款项后10个工作日内提出，甲方需在15个工作日内核实并反馈。

第五条履行期限

5.1**协议有效期**：本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效，有效期为2年，即自2024年1月1日至2025年12月31日止。

5.2**续约条件**：协议期满前3个月，如双方无书面异议，本协议自动续约2年。续约期间薪酬标准原则上维持本协议约定，但可根据市场情况及双方协商进行调整。

5.3**关键时间节点**：

5.3.1**降薪生效日**：本协议签署之日起。

5.3.2**绩效考核周期**：每季度末最后一个工作日结束。

5.3.3**年度考核日**：合作期满前30日。

5.3.4**奖金发放日**：每季度考核结果确认后30日，年度奖金在考核完成后60日内。

5.4**提前终止**：如乙方出现重大违反职业道德或泄露核心机密的行为，甲方有权单方面提前终止协议，已支付薪酬不予退还。如甲方因重大政策调整或预算削减需提前终止合作，需提前6个月书面通知乙方，并按乙方已履约比例支付相应薪酬。

第六条违约责任

6.1**甲方违约责任**：

6.1.1**薪酬延迟支付**：如甲方无正当理由未按本协议第四条约定支付乙方任何一期薪酬，每逾期一日，应按迟延金额的0.1%向乙方支付违约金，但违约金总额不超过乙方未支付薪酬总额的10%。逾期超过30日，乙方有权解除本协议，甲方需支付相当于乙方半年基本工资的违约赔偿金。

6.1.2**考核不公允**：如乙方对甲方考核结果提出书面异议后，甲方在30个工作日内未作出合理答复或未进行复核，乙方有权要求重新评估考核数据。如复核结果仍与乙方重大利益冲突，乙方可向足球仲裁委员会申请裁决，甲方需承担由此产生的全部费用。

6.1.3**违反保密义务**：如因甲方泄露本协议项下商业信息（如薪酬调整前款）给乙方造成直接经济损失，甲方需赔偿乙方实际损失金额的1.5倍，但赔偿上限不超过200万欧元。

6.2**乙方违约责任**：

6.2.1**未履行工作职责**：如乙方因个人原因（含健康、商业活动冲突等）未能按计划完成70%以上的训练课程或比赛指导任务，甲方有权要求乙方说明理由。如情节严重或连续发生，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付但未提供相应服务的薪酬部分的50%。

6.2.2**违反商业形象规定**：如乙方在合作期间因个人行为（如不当言论、负面新闻等）导致意大利足球协会声誉受损，经属实，甲方有权单方面解除协议，乙方需支付协议总价值的30%作为违约金，且甲方保留追偿因其声誉损失产生的一切赔偿的权利。

6.2.3**泄露核心机密**：如乙方未经授权泄露意大利足球协会的内部战术方案、球员培养计划或其他商业敏感信息给第三方（含个人或机构），乙方需支付500万欧元违约金，且甲方有权向司法机关追究其法律责任。此违约金不因乙方是否获利而调整。

6.3**不可抗力免责**：因战争、自然灾害等不可抗力因素导致协议部分或全部无法履行时，双方互不承担违约责任，但需及时通知对方并采取措施减少损失。不可抗力影响消除后，双方应协商是否继续履行协议或调整条款。

6.4**赔偿范围限制**：本协议任何一方就违约行为向另一方主张赔偿时，需提供充分证据证明其损失金额。除本协议明确约定的违约金外，任何一方的总赔偿金额不超过其在本协议项下已获得的总收益的150%。如赔偿金额涉及税费，责任方需承担相应税负。

6.5**协议解除后果**：本协议因任何一方违约被解除时，违约方需在解除通知发出后30日内完成所有款项的结算，乙方需交还所有载有甲方机密信息的文件、资料及设备。如乙方违约解除，其已获得的奖金部分按提供服务的比例予以扣减。

第七条不可抗力

7.1**定义**：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、战争、恐怖袭击、政府行为（如禁运、税收政策重大调整）、流行病疫情（如瘟疫）、网络攻击、社会动乱以及其他类似事件。

7.2**影响范围**：不可抗力事件可能导致协议履行部分或全部受阻，包括但不限于人员无法正常流动、设施设备损坏、赛事计划取消或延期、支付延迟等。

7.3**责任免除**：若因不可抗力导致本协议无法履行或履行部分受阻，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后14日内书面通知另一方，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等）。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或终止协议。

7.4**后果处理**：

7.4.1**延期履行**：如不可抗力仅暂时影响协议履行，受影响方可在不可抗力消除后继续履行协议，已发生的延迟履行不视为违约。双方应就延迟期间是否需要调整薪酬或考核标准进行协商。

7.4.2**部分履行**：如不可抗力导致协议部分条款无法履行，双方应就受影响条款进行修改或删除，其余条款在可能的情况下继续有效。例如，因国际关系紧张导致出国比赛取消，相关差旅及出场费条款可中止执行。

7.4.3**终止履行**：如不可抗力对协议履行造成根本性影响，且持续时间超过90日，任何一方均有权单方面书面通知对方终止本协议。因不可抗力终止协议的，双方互不承担违约责任，已支付但未提供相应服务的薪酬部分应予返还，乙方需配合甲方完成工作交接。

7.5**不可抗力持续**：若不可抗力事件影响持续超过180日，双方应重新评估协议的继续履行性。如双方均同意继续合作，可依据当时市场情况及双方协商调整协议条款。如无法达成一致，任何一方均有权在提前90日通知后终止协议，并按已履约比例结算补偿。

第八条争议解决

8.1**协商优先**：双方在履行本协议过程中如发生任何争议，应首先通过友好协商解决。协商应至少由双方授权代表参与，并尝试在协议签署地（意大利罗马）或双方另行约定的地点进行。双方应本着诚信合作的原则，力争在30日内达成书面和解协议。

8.2**调解介入**：如协商未能在30日内解决争议，双方同意将争议提交至意大利足球协会指定的调解委员会进行调解。调解规则应遵循意大利法律及相关调解指南。调解委员会作出的调解书经双方签字后具有约束力，双方应自觉履行。调解期间，除调解协议另有约定外，协议其他条款继续有效。

8.3**仲裁程序**：如调解无法解决争议，或双方在调解开始前书面选择直接仲裁，争议应提交至意大利罗马的国际商会仲裁院（ICCInternationalCourtofArbitration）根据其仲裁规则进行仲裁。仲裁语言为英语。双方应各自指定一名仲裁员，并共同选定一名首席仲裁员，组成三名仲裁员的仲裁庭。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力，且仲裁地法院无权撤销。仲裁费用由败诉方承担，双方应合理分担胜诉方获得的仲裁费用。

8.4**诉讼排除**：除本协议明确约定的争议解决途径外，任何一方不得就本协议项下的任何争议向意大利或其他任何国家的法院提起诉讼。仲裁裁决的执行应依照相关国家或地区的法律规定进行。

8.5**管辖权及法律**：本协议及争议解决条款的订立、效力、解释、履行均适用意大利法律。所有争议的解决均应遵守意大利法律的相关规定，且不受任何外国法律的干预。双方在签署本协议时，已充分了解并同意上述争议解决机制及适用法律。

第九条其他条款

9.1**通知方式**：双方就本协议相关的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前15日书面通知另一方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收日或邮寄发出后第5日视为送达。

9.2**协议变更**：对本协议的任何修改或补充，均需经双方授权代表书面签署补充协议方可生效。补充协议与本协议具有同等法律效力，构成本协议不可分割的一部分。任何口头承诺或约定均不构成对本协议的修改，除非已按前款规定签署书面文件。

9.3**完整协议**：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或承诺。除非本协议另有明确约定，任何一方均不得依据本协议以外的其他事项向另一方提出任何索赔或要求。

9.4**可分割性**：若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定为无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款效力不受影响。双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款，以取代原无效条款。

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