包装机械厂环境卫生管理管理制度

包装机械厂环境卫生管理管理制度

一、总则1.目的为加强包装机械厂的环境卫生管理，营造整洁、有序、安全的工作环境，提升企业形象，保障员工身体健康，提高工作效率，促进企业蓬勃发展，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于包装机械厂内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域、员工宿舍（如有）等，涵盖全体员工、来访人员及其他在厂内活动的相关人员。3.管理原则遵循“全员参与、责任明确、定期检查、持续改进”的原则，明确各部门和人员在环境卫生管理中的职责，通过定期检查和监督，不断完善环境卫生管理工作，确保厂内环境卫生始终符合标准要求。二、环境卫生标准1.办公区域-办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序，无杂物堆积。电脑、打印机等设备表面清洁，无灰尘。-地面干净整洁，无纸屑、烟头、水渍等垃圾，定期进行清扫和拖地，保持地面光亮。-垃圾桶应及时清理，垃圾不得超过桶身的三分之二，周围无散落垃圾，垃圾桶表面保持清洁。-门窗玻璃应保持明亮，无污渍、灰尘，窗台干净无杂物。-办公区域的绿植应定期浇水、养护，保持生机盎然，花盆周围无落叶、泥土等杂物。2.生产车间-生产设备应定期进行清洁和保养，设备表面无油污、灰尘，设备周边无杂物堆积，确保设备正常运行。-生产物料应按照规定区域存放，摆放整齐，标识清晰，不得随意丢弃在车间通道或工作台上。原材料、半成品、成品应分类存放，并有明显的区分标识。-车间地面应保持清洁，无油污、积水、金属屑等垃圾，每日生产结束后应进行清扫和拖地，重点区域如设备下方、物料装卸区等应加强清洁。-车间内的通风设备应正常运行，保持空气流通，无异味。消防设施、安全通道等应保持畅通无阻，不得堆放任何物品。-工具、量具等应放置在指定的工具柜或工具架上，摆放整齐，不得随意放置在工作台上或地面上。3.仓库-货物应按照类别、规格、批次等进行分类存放，货架应摆放整齐，货物堆码应稳固，不得超高、超重，确保仓库安全。-仓库地面应保持干燥、清洁，无灰尘、杂物，定期进行清扫。对于易产生灰尘的货物，应采取覆盖等防护措施。-仓库内的消防器材、通风设备等应定期检查和维护，确保其正常运行。通道应保持畅通，不得在通道内堆放货物。-仓库应做好防虫、防鼠等工作，设置必要的防虫、防鼠设施，定期清理仓库角落，防止害虫和老鼠滋生。4.公共区域-厂区道路应保持整洁，无垃圾、积水、杂物等，定期进行清扫和冲洗。道路两侧的绿化区域应定期修剪和养护，无杂草、枯枝。-卫生间应保持清洁卫生，无异味。便池、洗手台等设施应定期清洗消毒，地面无积水、污渍，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。-楼梯、走廊等公共通道应干净整洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍、脚印等。垃圾桶应及时清理，保持公共通道的整洁。-会议室、活动室等公共活动场所应在使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面无垃圾，设备、器材等应归位存放。5.员工宿舍（如有）-宿舍内床铺应整理整齐，被子叠放规范，衣物应整齐挂放或叠放在衣柜内，不得随意摆放。-地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。宿舍内的垃圾桶应及时清理，保持宿舍内空气清新。-门窗玻璃应保持清洁，无污渍、灰尘。宿舍内的公共区域如走廊、卫生间等应共同维护，保持整洁卫生。-宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用违规电器，确保用电安全。个人物品应摆放有序，不得影响宿舍整体环境卫生。三、环境卫生管理职责1.各部门职责-各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工按照环境卫生标准进行清扫和维护工作，教育员工养成良好的卫生习惯，提高员工的环保意识。-定期对本部门的环境卫生状况进行自查自纠，发现问题及时整改，并积极配合厂内的环境卫生检查工作。-根据工作需要，合理安排本部门的清洁工作时间和人员，确保各项清洁任务按时完成。2.行政部门职责-负责制定和完善环境卫生管理制度，并组织实施和监督检查。-定期组织环境卫生检查和评比活动，对环境卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门提出整改意见并跟踪整改情况。-负责协调各部门之间的环境卫生管理工作，解决环境卫生管理工作中出现的问题和矛盾。-负责公共区域的环境卫生管理工作，包括道路、卫生间、楼梯、走廊等公共区域的日常清扫、消毒和维护工作，确保公共区域环境卫生符合标准要求。3.员工个人职责-全体员工应自觉遵守环境卫生管理制度，积极参与环境卫生维护工作，保持工作区域和公共区域的环境卫生。-不得随意丢弃垃圾，应将垃圾放入指定的垃圾桶内，并按照垃圾分类要求进行投放。-在使用公共设施后，应及时清理，保持设施的清洁卫生。如在卫生间使用后应及时冲水，洗手后擦干台面等。-爱护厂内的绿化植物，不得随意践踏草坪、攀折花木。四、环境卫生清扫与维护1.日常清扫-办公区域：每日上班前，各部门员工应自行清理办公桌面、地面等，保持办公环境整洁。每周至少进行一次全面清扫，包括门窗玻璃、文件柜等的清洁。-生产车间：每日生产结束后，操作人员应清理设备表面、工作区域的物料和垃圾，清扫地面。每周进行一次深度清洁，对设备进行全面保养和清洁，清理车间角落等卫生死角。-仓库：仓库管理人员应每日对仓库进行巡查，清理地面杂物，整理货物。每月进行一次全面盘点和清洁，确保仓库环境整洁、货物存放有序。-公共区域：行政部门安排专人负责公共区域的日常清扫工作，包括道路清扫、卫生间清洁、楼梯走廊拖地等。卫生间应每两小时进行一次巡查和清洁，确保无异味。2.定期维护-办公区域：每月对办公家具、电器设备等进行一次全面清洁和维护，确保设备正常运行，办公家具整洁美观。-生产车间：每季度对生产设备进行一次深度保养和清洁，检查设备的运行状况，对设备进行必要的维修和调试，确保设备性能良好。-仓库：每季度对仓库的货架、货柜等进行检查和维护，如有损坏及时修复或更换。同时对仓库的通风、防潮、防虫等设施进行检查和维护，确保仓库环境适宜货物存放。-公共区域：每月对公共区域的门窗、扶手、墙壁等进行一次全面检查和清洁，如有损坏或污渍及时修复和清理。每半年对公共区域的照明、通风等设备进行一次检查和维护，确保设备正常运行。3.特殊情况处理-如遇生产事故、设备维修等特殊情况导致环境卫生受到影响，相关部门应及时组织人员进行清理和恢复，确保不影响正常生产和工作秩序。-在恶劣天气（如暴雨、大风等）过后，行政部门应及时组织人员对厂区道路、排水系统等进行检查和清理，排除安全隐患，恢复厂区环境卫生。五、环境卫生检查与考核1.检查组织行政部门负责组织环境卫生检查工作，成立专门的环境卫生检查小组，成员包括行政部门人员、各部门代表等。检查小组应定期对厂内各区域进行环境卫生检查。2.检查方式-定期检查：每周进行一次全面的环境卫生检查，检查小组按照环境卫生标准对各区域进行逐一检查，记录检查情况。-不定期抽查：行政部门不定期对各区域进行抽查，重点检查卫生死角、易反弹的问题区域等，及时发现和纠正环境卫生问题。-专项检查：针对特定区域或特定问题进行专项检查，如在夏季对蚊虫防治情况进行专项检查，在雨季对排水系统进行专项检查等。3.考核标准-采用百分制考核，根据环境卫生标准对各区域进行评分。90分及以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。-考核内容包括环境卫生状况、清洁工作执行情况、员工卫生习惯等方面。对于在检查中发现的问题，按照问题的严重程度进行扣分。4.考核结果应用-对环境卫生考核优秀的部门，在厂内进行通报表扬，并给予一定的物质奖励，如颁发流动红旗、奖金等。-对于连续三个月考核优秀的部门，可在年度优秀部门评选中给予加分项。-对考核不合格的部门，行政部门应下达整改通知书，要求其限期整改。整改后仍不达标的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，并扣发部门一定比例的绩效奖金。-员工个人的环境卫生表现纳入个人绩效考核，对于在环境卫生工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励；对于违反环境卫生管理制度的个人，进行批评教育，并根据情节轻重扣发个人绩效分数。六、环境卫生培训与教育1.培训计划行政部门应制定年度环境卫生培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。培训计划应根据不同岗位和人员的需求进行设计，确保培训的针对性和有效性。2.培训内容-环境卫生管理制度：详细讲解环境卫生管理制度的各项条款，让员工了解自己在环境卫生管理中的职责和义务。-环境卫生标准：向员工传授各区域的环境卫生标准，使员工明确工作要求，掌握正确的清洁方法和技巧。-环保知识：普及环保知识，提高员工的环保意识，如垃圾分类知识、资源节约利用等方面的知识。-职业健康与安全：培训员工了解环境卫生与职业健康、安全的关系，让员工认识到保持良好环境卫生的重要性，掌握必要的职业健康和安全防护知识。3.培训方式-集中培训：定期组织全体员工进行集中培训，邀请专业人员进行授课，通过讲解、图片展示、视频播放等方式，向员工传授环境卫生知识和技能。-现场培训：在实际工作现场，由经验丰富的员工或管理人员对新员工进行现场指导，手把手教会新员工正确的清洁方法和操作流程。-宣传教育：通过厂内宣传栏、内部刊物、电子显示屏等渠道，宣传环境卫生知识和管理工作动态，营造良好的环境卫生管理氛围。4.培训效果评估行政部门应定期对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式了解员工对培训内容的掌握程度和应用情况