2025年工会工作总结(三篇)

2025年最新工会工作总结(三篇)第一篇在过去一年里，本工会在上级工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，切实履行各项职能，积极为职工群众办实事、做好事、解难事，在促进公司发展、维护职工权益、丰富职工文化生活等方面取得了显著成效。一、加强思想引领，提高职工政治素养1.开展主题教育活动：积极响应上级号召，深入开展各类主题教育活动。通过组织专题讲座、研讨会、线上学习等形式，引导职工深入学习党的方针政策、工会工作的重要指示精神。全年共举办专题讲座[X]场，参与人数达[X]人次，有效提高了职工的政治觉悟和思想认识，增强了职工对公司发展的信心和责任感。2.弘扬劳模精神和工匠精神：大力宣传劳模和工匠人才的先进事迹，通过公司内部宣传栏、微信公众号等平台，展示他们的优秀品质和卓越技能。组织开展劳模工匠进企业、进班组活动，邀请劳模和工匠人才分享工作经验和成长历程，激励广大职工立足岗位、建功立业。全年共宣传劳模和工匠人才[X]人，开展进企业、进班组活动[X]场，参与人数达[X]人次。二、强化民主管理，维护职工合法权益1.完善职代会制度：严格按照《企业民主管理规定》等相关法律法规，组织召开职工代表大会。在会议召开前，广泛征求职工意见和建议，共收集意见和建议[X]条，经整理归纳后形成提案[X]件。职代会上，认真审议公司重大决策、涉及职工切身利益的规章制度等事项，确保职工的知情权、参与权和监督权得到有效落实。全年共召开职代会[X]次，审议通过了[具体事项]等重要议题。2.推进厂务公开：进一步完善厂务公开制度，拓宽公开渠道，丰富公开内容。通过公司内部网站、宣传栏、电子显示屏等多种形式，及时公开公司生产经营、财务管理、干部任免、职工奖惩等方面的信息。全年共发布厂务公开信息[X]条，确保了职工对公司各项工作的了解和监督。3.加强劳动法律监督：成立劳动法律监督委员会，定期对公司劳动法律法规的执行情况进行监督检查。重点检查劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、劳动安全卫生等方面的情况，及时发现和纠正存在的问题。全年共开展劳动法律监督检查[X]次，提出整改意见[X]条，有效维护了职工的合法权益。三、关心职工生活，为职工办实事、做好事1.开展送温暖活动：在春节、元旦、中秋等传统节日期间，组织开展送温暖活动，走访慰问困难职工、离退休职工和一线职工。为他们送去慰问金、慰问品和节日祝福，让他们感受到公司的关怀和温暖。全年共走访慰问职工[X]户，发放慰问金和慰问品价值[X]元。2.做好职工帮扶救助工作：建立健全职工帮扶救助机制，对因病因灾致困的职工及时给予帮扶救助。全年共帮扶救助职工[X]人次，发放帮扶救助金[X]元。同时，积极与政府有关部门沟通协调，为困难职工申请低保、医疗救助等社会救助政策，帮助他们解决实际困难。3.关注职工心理健康：随着工作压力的不断增大，职工的心理健康问题日益受到关注。本工会邀请专业心理咨询师为职工开展心理健康讲座和心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力，调整心态，保持良好的心理状态。全年共举办心理健康讲座[X]场，参与人数达[X]人次，提供心理咨询服务[X]人次。四、开展劳动竞赛和技能比武活动，促进职工素质提升1.组织劳动竞赛：围绕公司生产经营目标，组织开展了形式多样的劳动竞赛活动。如“安全生产竞赛”“质量提升竞赛”“节能减排竞赛”等，激发了职工的工作积极性和创造性，提高了劳动生产率和产品质量。在“安全生产竞赛”中，各参赛单位积极采取有效措施，加强安全生产管理，事故发生率较去年同期下降了[X]%。2.举办技能比武活动：为提高职工的业务技能水平，本工会举办了电工、钳工、焊工等多个工种的技能比武活动。来自公司各部门的[X]名职工参加了比赛，通过理论考试和实际操作两个环节的比拼，选拔出了一批技术能手和业务骨干。对在技能比武活动中表现优秀的职工给予了表彰和奖励，激发了广大职工学技术、练本领的热情。五、丰富职工文化生活，增强职工凝聚力1.开展文体活动：结合职工的兴趣爱好和需求，组织开展了丰富多彩的文体活动。如篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、歌唱比赛、书法绘画展览等，丰富了职工的业余文化生活，增强了职工之间的交流与沟通。全年共举办各类文体活动[X]场，参与人数达[X]人次。2.建设职工文化阵地：为满足职工的文化需求，本工会加大了职工文化阵地建设的投入。新建了职工书屋、健身房、棋牌室等文化活动场所，配备了图书、健身器材、棋牌等设施设备，为职工提供了良好的学习和娱乐环境。职工书屋现有藏书[X]册，每周开放[X]天，受到了职工的广泛欢迎。六、加强工会自身建设，提高工会工作水平1.加强工会干部队伍建设：定期组织工会干部参加业务培训和学习交流活动，提高工会干部的业务素质和工作能力。全年共举办工会干部培训班[X]期，培训人数达[X]人次。同时，加强工会干部的作风建设，要求工会干部密切联系职工群众，倾听职工呼声，关心职工疾苦，切实为职工群众服务。2.完善工会工作制度：进一步完善工会各项工作制度，加强工会财务管理和资产管理。严格执行财务预算和审批制度，确保工会经费合理使用。加强工会资产的登记、清查和管理，防止资产流失。全年工会经费收支情况良好，资产安全完整。3.加强工会信息化建设：积极推进工会信息化建设，建立了工会微信公众号和职工服务平台。通过微信公众号及时发布工会工作动态、政策法规、职工活动等信息，为职工提供便捷的服务。职工服务平台实现了职工帮扶救助申请、劳动法律咨询、文体活动报名等功能，提高了工会工作的效率和服务水平。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足之处。如工会工作的创新意识还不够强，服务职工的方式方法还不够丰富，劳动竞赛和技能比武活动的覆盖面还不够广等。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕公司的中心工作，不断创新工作思路和方法，努力提高工会工作水平，为公司的发展和职工的幸福做出更大的贡献。第二篇过去一年，本工会在上级工会组织和企业党委的坚强领导下，以服务企业发展、维护职工权益为宗旨，积极履行各项职能，团结带领广大职工为企业的稳定发展贡献了力量。现将一年来的工作情况总结如下：一、强化思想政治教育，凝聚职工奋进力量1.理论学习常态化：把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，通过线上线下相结合的方式，组织职工深入学习党的二十大精神、工会工作重要指示等内容。线上利用学习强国、工会云平台等资源，推送学习资料和视频课程，供职工自主学习；线下举办专题培训班、研讨会[X]场次，邀请专家学者进行授课，累计参与学习人数达[X]人次。通过学习，广大职工进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。2.宣传引导多样化：充分利用企业内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传党的方针政策、企业发展战略和职工先进事迹。全年共发布宣传信息[X]条，制作宣传栏[X]期，展示了企业的良好形象和职工的精神风貌。同时，开展了“中国梦·劳动美”主题宣传活动，通过演讲比赛、征文活动等形式，激发了职工的劳动热情和创造活力，引导职工立足岗位、建功立业。二、深化民主管理，保障职工合法权益1.职代会制度有效落实：严格按照规定程序组织召开职工代表大会，充分发挥职代会在企业民主管理中的重要作用。在召开职代会前，广泛征求职工意见和建议，共收集意见[X]条，整理形成提案[X]件。职代会上，认真审议企业重大决策、涉及职工切身利益的规章制度等事项，对企业年度工作报告、财务预决算报告等进行了审议通过。同时，开展了职工代表民主评议企业领导干部工作，促进了企业领导干部的廉洁自律和工作作风转变。2.平等协商和集体合同制度不断完善：加强与企业行政的沟通协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项进行平等协商，签订了集体合同和工资专项集体合同。在合同履行过程中，加强监督检查，确保合同条款得到有效落实。通过平等协商和集体合同制度的实施，维护了职工的合法权益，促进了企业劳动关系的和谐稳定。3.劳动法律监督和劳动争议调解工作扎实开展：成立劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会，定期对企业劳动法律法规的执行情况进行监督检查。全年共开展劳动法律监督检查[X]次，对发现的问题及时提出整改意见，督促企业整改落实。同时，积极做好劳动争议调解工作，建立健全劳动争议预警机制，及时化解劳动纠纷。全年共受理劳动争议案件[X]起，调解成功率达到[X]%，有效维护了企业劳动关系的和谐稳定。三、聚焦职工需求，提升服务职工水平1.帮扶救助精准有效：建立健全困难职工帮扶救助机制，对困难职工进行精准识别和动态管理。通过走访调研、问卷调查等方式，全面了解困难职工的家庭情况和实际需求，为他们制定个性化的帮扶措施。全年共走访慰问困难职工[X]户，发放帮扶救助金[X]元，为[X]名困难职工子女提供了助学帮扶，为[X]名困难职工提供了医疗救助。同时，积极与政府有关部门沟通协调，为困难职工申请低保、公租房等社会救助政策，帮助他们解决实际困难。2.职工健康关怀全面加强：关注职工身体健康，组织开展了职工健康体检活动，为[X]名职工进行了全面的身体检查。同时，举办了健康知识讲座[X]场，邀请专家为职工讲解常见疾病的预防和治疗知识，提高了职工的健康意识和自我保健能力。此外，加强职工劳动保护工作，督促企业改善劳动条件，为职工配备必要的劳动防护用品，保障了职工的身体健康和生命安全。3.职工文化生活丰富多彩：以满足职工精神文化需求为出发点，组织开展了形式多样、丰富多彩的职工文化活动。举办了职工文艺晚会、职工运动会、职工摄影比赛等活动，丰富了职工的业余文化生活，增强了职工之间的交流与沟通。同时，加强职工文化阵地建设，新建了职工文化活动室、职工书屋等场所，为职工提供了良好的学习和娱乐环境。职工书屋现有藏书[X]册，每周开放[X]天，受到了职工的广泛欢迎。四、开展建功立业活动，促进企业发展1.劳动竞赛成效显著：围绕企业生产经营目标，组织开展了形式多样的劳动竞赛活动。如“创新创效竞赛”“安全生产竞赛”“节能减排竞赛”等，激发了职工的工作积极性和创造性，提高了劳动生产率和产品质量。在“创新创效竞赛”中，职工提出了[X]项创新建议，实施了[X]项创新项目，为企业节约成本[X]元。在“安全生产竞赛”中，各参赛单位积极采取有效措施，加强安全生产管理，事故发生率较去年同期下降了[X]%。2.技能比武活动广泛开展：为提高职工的业务技能水平，本工会举办了电工、钳工、焊工等多个工种的技能比武活动。来自企业各部门的[X]名职工参加了比赛，通过理论考试和实际操作两个环节的比拼，选拔出了一批技术能手和业务骨干。对在技能比武活动中表现优秀的职工给予了表彰和奖励，激发了广大职工学技术、练本领的热情。同时，组织优秀选手参加上级工会举办的技能比武活动，取得了优异成绩。3.合理化建议活动深入推进：鼓励职工围绕企业生产经营、管理创新、技术进步等方面提出合理化建议。全年共收到职工合理化建议[X]条，经评审，采纳实施了[X]条，为企业创造经济效益[X]元。通过开展合理化建议活动，激发了职工的创新意识和参与企业管理的积极性，促进了企业的发展。五、加强工会自身建设，增强工会组织活力1.组织建设不断加强：进一步扩大工会组织覆盖面，积极发展新会员。全年新发展会员[X]人，目前工会会员总数达到[X]人。加强基层工会组织建设，规范基层工会换届选举工作，选优配强基层工会干部。同时，加强工会小组建设，充分发挥工会小组的作用，提高工会工作的执行力。2.工会干部队伍素质不断提高：定期组织工会干部参加业务培训和学习交流活动，提高工会干部的业务素质和工作能力。全年共举办工会干部培训班[X]期，培训人数达[X]人次。同时，加强工会干部的作风建设，要求工会干部密切联系职工群众，倾听职工呼声，关心职工疾苦，切实为职工群众服务。3.工会经费管理和资产管理规范有序：严格执行工会财务管理制度，加强工会经费预算管理和收支核算。定期对工会经费使用情况进行审计监督，确保工会经费合理使用。加强工会资产管理，建立健全资产管理制度，对工会资产进行登记、清查和管理，防止资产流失。全年工会经费收支情况良好，资产安全完整。回顾过去一年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。如工会工作的创新意识还不够强，服务职工的方式方法还不够丰富，劳动竞赛和技能比武活动的覆盖面还不够广等。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕企业的中心工作，不断创新工作思路和方法，努力提高工会工作水平，为企业的发展和职工的幸福做出更大的贡献。第三篇过去一年，本工会在上级工会和企业党组织的正确领导下，紧紧围绕企业发展大局，认真履行工会各项职能，积极组织职工、引导职工、服务职工，在促进企业发展、维护职工权益、丰富职工文化生活等方面取得了显著成效。一、坚持思想引领，凝聚职工共识1.深入学习贯彻党的理论：将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，通过举办专题讲座、研讨会、线上学习平台等多种形式，组织职工深入学习。邀请党校专家进行党的二十大精神专题辅导讲座[X]场，参与人数达[X]人次。同时，利用企业内部微信群、公众号等平台，定期推送学习资料和解读文章，方便职工随时随地学习，使职工深刻领会党的理论精髓，增强了职工的政治责任感和使命感。2.弘扬社会主义核心价值观：结合企业实际，开展以“爱岗敬业、诚实守信、奉献社会”为主题的职业道德教育活动。通过宣传栏、企业内部刊物等渠道，宣传社会主义核心价值观的内涵和意义。组织开展道德模范评选活动，选树了一批在工作中表现突出、具有高尚道德品质的职工典型，并进行广泛宣传，发挥了榜样的示范引领作用，引导职工树立正确的价值观和职业道德观。二、加强民主管理，维护职工权益1.完善职代会制度：严格按照相关规定组织召开职工代表大会，充分保障职工的民主权利。在会议筹备阶段，广泛征集职工代表的意见和建议，共收集意见[X]条，经整理归纳形成提案[X]件。职代会上，认真审议企业重大决策、涉及职工切身利益的规章制度等事项，对企业年度工作报告、财务预决算报告、集体合同草案等进行了审议通过。同时，开展了职工代表巡视检查活动，对职代会决议的执行情况进行监督检查，确保职代会决议得到有效落实。2.推进厂务公开工作：进一步完善厂务公开制度，拓宽公开渠道，丰富公开内容。通过企业内部网站、宣传栏、电子显示屏等多种形式，及时公开企业生产经营、财务管理、干部任免、职工奖惩等方面的信息。全年共发布厂务公开信息[X]条，确保了职工对企业各项工作的知情权、参与权和监督权。同时，设立厂务公开意见箱，广泛听取职工的意见和建议，对职工提出的问题及时进行答复和处理。3.加强劳动法律监督和劳动争议调解：成立劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会，定期对企业劳动法律法规的执行情况进行监督检查。全年共开展劳动法律监督检查[X]次，重点检查劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、劳动安全卫生等方面的情况，对发现的问题及时提出整改意见，督促企业整改落实。同时，积极做好劳动争议调解工作，建立健全劳动争议预警机制，及时化解劳动纠纷。全年共受理劳动争议案件[X]起，调解成功率达到[X]%，有效维护了企业劳动关系的和谐稳定。三、关心职工生活，提升职工幸福感1.开展送温暖活动：在春节、元旦、中秋等传统节日期间，组织开展送温暖活动，走访慰问困难职工、离退休职工和一线职工。为他们送去慰问金、慰问品和节日祝福，让他们感受到企业的关怀和温暖。全年共走访慰问职工[X]户，发放慰问金和慰问品价值[X]元。同时，建立困难职工帮扶档案，对困难职工进行动态管理，定期跟踪了解他们的生活情况，及时给予帮扶救助。2.关注职工身心健康：组织开展职工健康体检活动，为[X]名职工进行了全面的身体检查。同时，举办了心理健康讲座[X]场，邀请心理专家为职工讲解心理健康知识，帮助职工缓解工作压力，调整心态，保持良好的心理状态。此外，加强职工劳动保护工作，督促企业改善劳动条件，为职工配备必要的劳动防护用品，保障了职工的身体健康和生命安全。3.解决职工实际困难：积极与企业行政沟通协调，为职工解决实际困难。针对职工反映的交通不便问题，协调企业开通了职工班车；针对职工子女入学难问题，积极与教育部门沟通联系，为职工子女争取入学名额。通过解决职工的实际困难，增强了职工对企业的归属感和认同感。四、开展劳动竞赛和技能培训，促进职工成长成才1.组织劳动竞赛活动：围绕企业生产经营目标，组织开展了形式多样的劳动竞赛活动。如“安全生产竞赛”“质量提升竞赛”“节能减排竞赛”等，激发了职工的工作积极性和创造性，提高了劳动生产率和产品质量。在“安全生产竞赛”中，各参赛单位积极采取有效措施，加强安全生产管理，事故发生率较去年同期下降了[X]%。在“质量提升竞赛”中，参赛职工严格按照质量标准进行生产操作，产品合格率提高了[X]%。2.举办技能培训和技能比武活动：为提高职工的业务技能水平，本工会举办了电工、钳工、焊工等多个工种的技能培训和技能比武活动。邀请专业技术人员为职工进行授课和指导，通过理论学习和实际操作相结合的方式，提高了职工的技能水平。来自企业各部门的[X]名职工参加了技能比武活动，通过理论考试和实际操作两个环节的比拼，选拔出了一批技术能手和业务骨干。对在技能比武活动中表现优秀的职工给予了表彰和奖励，激发了广大职工学技术、练本领的热情。3.鼓励职工自学成才：制定鼓励职工自学成才的政策措施，对通过自学取得相关职业资格证书和学历证书的职工给予一定的奖励。同时，为职工提供学习资料和学习场所，鼓励职工参加各类培训和学习交流活动。全年共有[X]名职工通过自学取得了相关职业资格证书，[X]名职工取得了学历证书，为企业的发展储备了人才。五、丰富职工文化生活，营造良好企业文化氛围1.开展文体活动：结合职工的兴趣爱好和需求，组织开展了丰富多彩的文体活动。如篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、歌唱比赛、书法绘画展览等，丰富了职工的业余文化生活，增强了职工之间的交流与沟通。全年共举办各类文体活动[X]场，参与人数达[X]人次。同时，组织职工参加上级工会举办的文体活动，取得了优异成绩，展示了企业职工的良好精神风貌。2.建设