公务员考试临沂试题及答案

公务员考试临沂试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：B2.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残，被确认丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的D.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的答案：C3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.撤职B.降低一个职务层次任职C.免职D.辞退答案：B4.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制答案：D5.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D6.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D7.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月答案：B8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A9.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：B10.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.录用标准D.编制答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD2.公务员应当具备的条件有（）A.具有职位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行职责的身体条件D.法律规定的其他条件答案：ABCD3.公务员职务分为（）A.综合管理类职务层次B.综合管理类以外其他职务层次C.领导职务D.非领导职务答案：CD4.公务员的考核内容包括（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.思想政治答案：ABC5.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与（）中从事公务的人员交流。A.国有企业事业单位B.人民团体C.群众团体D.外资企业答案：ABC6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职答案：ABC7.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）A.忠于职守，积极工作，成绩显著的B.遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的答案：ABCD8.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正该决定或者命令的意见B.向上级提出撤销该决定或者命令的意见C.要求上级立即改正D.上级不改变该决定或者命令，公务员应当执行该决定或者命令答案：ABD9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD10.公务员有下列哪些情形的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务实行选任制和委任制。（）答案：对2.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：对3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：对5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：对6.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）答案：对7.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：对9.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：对10.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。2.公务员晋升职务需要具备哪些条件和资格？答：需具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度等。资格上，一般应在现职工作一定年限，有基层工作经历，年度考核称职以上等，还应符合任职回避等规定。3.公务员奖励的原则有哪些？答：主要原则有精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平合理、奖不虚施；奖励及时、注重实效。通过这些原则激励公务员积极工作。4.公务员交流的意义是什么？答：利于优化人才资源配置，使公务员能在更合适岗位发挥作用；促进不同部门经验交流，提升工作效率；培养锻炼公务员，丰富其阅历和能力；加强廉政建设，避免长期在同一岗位可能出现的不良现象。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。答：考核制度能客观评价公务员工作表现，激励其积极履职。通过明确标准和要求，促使公务员提升自身能力素质。结果与奖惩、晋升挂钩，保证队伍公平竞争，选拔优秀人才，推动队伍整体素质提升和高效运转。2.谈谈公务员培训的必要性和存在的问题。答：必要性在于提升公务员能力以适应工作发展，更新知识结构。但存在培训内容与实际工作结合不紧密，培训方式较单一，多为集中授课。且培训效果评估缺乏有效手段，难以检验培训是否真正提升能力。3.分析公务员职务任免制度对公务员管理的作用。答：它明确了公务员职务的取得和免除规则，保障公务员队伍的有序更替。合理任免能将合适人才安排到相应