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影视传媒公司导演创意与执行力绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意构思能力剧本创新性30%在剧本中体现至少3个原创创意点每个原创创意点计2分，满分10分，根据实际数量评分分镜设计独特性分镜设计符合项目风格且具有至少2处创新镜头每处创新镜头计2分，满分8分，根据实际数量评分主题表达深度作品主题清晰且有至少2层内涵表达每层内涵计2分，满分6分，根据实际层数评分概念板完成度概念板覆盖所有关键场景且风格统一覆盖80%以上场景且风格统一计8分，每低10%扣1分，最低4分创意评审通过率创意方案在内部评审中通过率≥85%通过率每低5%扣1分，最低0分团队协作能力沟通效率20%项目关键节点沟通响应时间≤24小时每项关键节点响应及时计2分，满分10分，响应延迟超过12小时扣1分团队管理团队出勤率≥95%，核心成员流失率≤5%出勤率每低1%扣1分，流失率每高1%扣2分，最低0分意见整合能力在3天内整合至少3方意见并形成最终方案每整合1方意见计2分，满分6分，超时未完成不扣分资源协调项目所需资源（设备/场地）满足率≥90%满足率每低5%扣1分，最低0分争议解决项目执行期间解决至少2处重大团队争议每解决1处计2分，满分4分，未解决不扣分项目执行效率进度控制25%项目实际完成时间≤计划时间±10%偏差≤5%计2分，每超5%扣1分，最低0分成本控制实际支出≤预算的102%每超1%扣0.5分，最低0分拍摄完成率全部拍摄计划完成率≥95%完成率每低5%扣1分，最低0分重拍次数项目执行期间重拍次数≤2次每超1次扣2分，最低0分场地协调关键场景拍摄按时率≥90%按时率每低5%扣1分，最低0分作品质量与影响力艺术完成度25%作品获得至少2个专业奖项或行业认可获奖计3分，行业认可计1分，满分10分观众反馈项目上线后30天内，专业评分≥8分（满分10分）每低0.5分扣1分，最低0分商业价值项目衍生品销售额≥成本1.5倍比例每低0.2倍扣1分，最低0分媒体曝光项目上线后获得至少5篇行业媒体报道每篇报道计1分，满分5分，低于3篇不扣分后续改编权项目完成6个月内获得至少1家平台改编意向每获得1家意向计2分，满分4分，未获得不扣分本考核表用于评估影视传媒公司导演在创意构思、团队协作、项目执行及作品质量方面的综合表现。请根据实际工作情况填写各指标数据，最终得分=各维度得分×权重之和。考核周期为自然年或项目周期，由直属上级进行季度复核。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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