职业病危害应急救援与管理制度

职业病危害应急救援与管理制度第一章总则1.《中华人民共和国职业病防治法》;2.《工作场所职业卫生管理规定》;4.《突发公共卫生事件应急条例》;5.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例6.国家职业卫生标准：GBZ/T236-2011《建设项目职业病危害断标准》;7.本单位《职业病防治责任制度》《职业病防护设施维护检修制度》《劳动者职业健康监护及其档案管理制度1.救援及时：事故预警启动≤5分钟，现场救援人员到位≤分钟，伤员送医≤1小时(重大事故≤30分钟);2.处置规范：一般事故24小时内闭环处置，较大按专项预案执行，二次伤害发生率为0;3.报告合规：事故报告及时率100%、内容准确率100%报、漏报、谎报；4.预防有效：日常监测覆盖率100%,防护设施完好率100%,应急演练达标率100%;5.整改闭环：整改方案制定≤15日，整改完成≤3合格率100%。1.危害类型：急性中毒、物理因素伤害、防护设施危害、化学品泄漏等；预警响应、现场救援、医疗救治、事故报告、调查整改、档案管理等；3.覆盖对象：全体部门及员工，重点覆盖高毒作业1.应急指挥部(原职业病防治工作领导小组):机制);。成员：各部门负责人、应急救援组长、职业卫生管理工会代表、外部医疗专家(特邀);修员、化学防护员、现场监测员；护设施管理);补充救援专项职能)。主要负责人指令；2.审批应急经费与重大整改方案；3.对接政府应急部门2.保障管理经费投入；3.定期听取管理工作汇报小组1.30分钟内抵达现场，实施人员撤离、危险源控制；2.操作应急设备(通风、喷淋、洗眼器等);3.配1.每周检查应急物资完好性；2.每月开展防护设辨识与隐患排查职业卫生管理机构1.5分钟内发出预警，1小时内完成信息上报；2.现场危害因素快速检测；3.编制救援技术方案1.每日开展重点岗位监测；2.每月排查防护设施运行状态；3.建立风险台账与管理档案生产部/车间1.现场初期处置(停止作业、关闭阀门、撤离人员);2.配合救援小组隔离危险源1.每日岗位风险自查；2.落实防护用品佩戴要求；3.及时上报异常情况设备部1.10分钟内启动应急防护设施(事故通风、喷淋);2.2小时内完成设施抢修1.每周维护防护设施；2.立设备维护台账控要点；常监测记录表》;急撤离路线图；明(载明危害类型、应急措施)。位≤10米)、防毒面具；表》;1.配置标准：按风险等级配置(高毒岗位：防毒面具、防化服；高温岗位：降温背心、防护眼镜等);记录更换台账；物资类别医疗救护类急救箱(含止血带、吸氧装置、中毒解毒剂)、担架、急救药品车间现场及医务室双备份，恒温存储每月检查有效期防护类防毒面具(≥5套)、防化服(≥3套)、防辐射服、防护手套/靴识清晰，易取每季度检查完好性救援设备仪、辐射剂量仪、应急通风机、定点存放，接入每月校准参类泄漏收集装置数应急对讲机(≥5部)、应急电通讯录管理讯状态1.内部通讯：应急指挥部成员、救援小组成员配备(频道固定);职业病医院、消防救援、环保部门联系方式);3.医疗对接：与就近职业病专科医院签订应急救治绿色通道。长≥8学时；。救援小组：每年参加专业应急救援培训，取得相关资每年开展1次综合演练；。内容：涵盖预警启动、人员撤离、危险源控制、医疗救治、。评估：演练后3日内形成《应急演练评估报告》,针对问题制定改进措施。第五章应急响应与救援流程第一条响应级别与启动条件响应级别Ⅲ级(一般事故)1-2人轻度伤标1.分管负责人启动响应；2.救援小组现场处置，24小时内闭环；3.2小时内口头报告Ⅱ级(较大事故)3人以上轻度/1-2人中度伤1.主要负责人启动响应；2.应急指挥部统筹救援，联系属地卫生部门；3.30分钟内口头报告，12小时内书面报告大事故)1人以上重度/死亡，大面积扩散1.主要负责人立即启动，全员到位；2.启动外部救援(消防、医疗);3.15分钟内口头报告，6小时内书面报告第二条救援流程1.预警阶段(0-5分钟):。员工发现异常，立即报告班组长→班组长5分钟内上报职业卫生管理机构；。启动应急广播，发布预警信息(明确事故类型、撤离路线);2.初期救援(5-30分钟):填写《撤离清点表》;3.现场救援(30分钟-24小时):。危害监测：监测员实时检测浓度/剂量，反馈指挥部；。专业救援：救援小组穿戴防护装备清理泄漏源，修复设全技术说明书；4.后期处置(24小时后):送专业医院；。关键动作：隔离污染区域，记录辐射剂量，保护现场；·口头报告：按响应级别时限上报，重大事故可越级上报；·书面报告：附救援过程说明、监测数据、伤员情况；·后续补充：救援进展每24小时更新报告，直至处置完毕。·调查内容：补充救援过程有效性分析(响应时间、物资保障、处置措施);·整改措施：区分技术整改(设施升级)、管理整改(流程优化)、培训整改(能力提升);·救援复盘：重大事故处置后15日内开展专项复盘，优化救援护用品发放台账；2.应急准备类：物资配置清单、通讯通讯录、培训记录、演练评估报告；3.事故处置类：救援记录、报告资料、调查报告、整改档案(沿·存储：电子档案加密备份，纸质档案专柜存放(高风险岗位档案永久留存);·查阅：授权人员查阅，涉密资料(如医疗信息权重日常管理每1项不达标扣应急准备训覆盖率分响应救援告准确率每1次延迟扣10分整改闭环整改完成率、验收合格率每1项未整改扣。日常管理成效显著部门：奖励绩效总额1%-3%;。应急救援表现突出个人：奖励1000-5000元；。及时报告隐患避免事故者：奖励500-2000元；。防护设施维护不到位：通报批评，扣部门绩效1%;1:《职业病危害风险评估表(范本