关于对学校发展的建议

关于对学校发展的建议

关于对学校进展的建议篇1

感谢学校对孩子的与培育，老师们辛苦了!我的孩子在这里读书我很放心，孩子假如

不听话请肯定严加管教，我们家长肯定大力支持!由于孩子大部分时间都呆在学校里，我们

对他在学校里的表现不是很了解，我盼望老师能多和家长联系，多反映孩子的状况，以便我

们共同把孩子教育好。

由于现在许多孩子都比较懒散，我盼望老师能多支配一些义务劳动让他们做，帮他们

养成爱劳动的好习惯。在不影响正常的教学任务的条件下，我盼望学校能多组织一些有益的

课外或校外活动，培育孩子多方面的'力量，以适应将来的社会生活工（还可结合自身实际需

要以委婉的语气提出其他建议。切记：不行提不能解决的问题，或者敏感话题如收费等，以

免给老师留下不好的映像

建议学校多组织同学进行（当然，这只适用用于高班级），学校还可以多组织艺术节或

读书节之类的，丰富同学的课外生活。为了培育同学的口才，还可以进行演讲竞赛。当然，

运动会也可以。平常可以进行小测试。

关于对学校进展的建议篇2

一个好的学校假如能有好的进展和前途，学校领导以及管理干部起着重要的作用，学

校软硬件设施建设，老师队伍建设，招办招生队伍建设，同学管理制度建设，学校各部门和

谐制度建设等都对学校的稳定进展起着尤为重要的作用。针对以上提出的状况特提出以下几

点看法和建议：

一、学校领导及管理干部队伍建设

我们知道，一个企业和一个公司要想有一个好的进展前景，能在激烈的竞争中立于不

败之地，企业和公司领导起着关键性作用。学校进展也是这样，一个具有进展眼光、管理丰

富的领导会给学校的进展壮大打下坚实的基础。新中国从封建社会过渡到社会主义社会的今

日，国家综合国力的增加，经济实力的强大与国家领导人和每一个国家干部关系亲密。学

校领导应乐观借鉴其他高校的管理阅历，逐步形成自己的办学理念，培育自己的下属领导及

管理人力,使学校的优势突出，前途更加光明。

二、老师队伍建设

老师是人类灵魂的工程师，是“传道，授业，解惑”者，学校应把老师放在正确的位置。

强大的师资力气，稳定的老师队伍，良好的教学环境是学校的一笔珍货财宝。教学是学校工

作的中心，教职工队伍是完成教学工作的基本保证，也是促进教学改革，全面提高教学质最

的支撑点。为了提高教职工的素养水平，院领导应制定"以常规为先导、改革为动力、质量

为目标"的政策，以青年老师为主体，以老带新的管理模式，敢于探究和实践，争取取得良

好的效果。

三、学院招办招生队伍建设

同学是学校的主体,是民办学校进展及生死存亡的关键性所在，招办是负责学院招生，

给学院带来有生力气的部门。招办能招得来同学，必需有自己的招生模式和招生队伍，把握

正确的方式和，实行一些：

（1）分区招生，职责分明。

全国每一个省及市、区、县都要支配招生负责人，招办主任依据人员的力量大小划分

招生人员等级，最高为省区招生主管，最低为招生帮助人员，每一层次的人员无论从工资还

是福利待遇都要有明显的差别。每•层次的招生人员必需明确自己的'职责，不能越权。分

工明细，各负其职。另外，奖罚分明，由于在招生期间感觉自己招生生源不好而逃跑的，招

办必需赐予严峻的惩罚，更严峻者进行起诉。

(2)加强学院的宣扬

利用好、媒体、网络等途径大力宣扬学院的状况，提高学院的知名度。充分预备好学

院的宣扬资料，借助立体和地面的空间，加大对学院的宣扬，提前为同学及家长做好预备。

(3)实行“地毯式”招生政策

一个人的力量是有限的，十个人、百个人甚至千万人的力气就是一股不行忽视的潜在

性力气。动用自己的亲戚仔侣,亲戚伴侣的亲戚伴侣进行联合招生，为学校带来更多的生源。

(4)利用网络招生

办公室必需每天24小时支配值班人员进行值班，准时和同学家进步行沟通，以解决

他们的顾虑和怀疑，定期在网上发布学院最新动态，更新学院最新信息。另外，学院网站必

需定期进行维护，做好学院网站的推广。

关于对学校进展的建议篇3

通过我院同学对学校看法和建议的调查，我院同学对学校的看法和建议主要有以下几

点：

1.上学期以及这个学期学校常常消失无故停水，尤其是早上和睡前洗漱时，可能会导

致同学铺张时间而导致迟到。有的同学反映会洗脸洗到一半就停水了。因此可以每周在特定

的时间段内停止供水，虽然这对于节水的意义可能并不是很大，但是，这可以让我们有一种

紧迫意识，警示我们“海大不等于水多"，我们正面临着水危机。若是什么特别状况导致停水

可以提前在宿舍楼底贴告示通知。

2.海大校内中，随处可见猫狗的影子，显得太“农场化〃了，家长来校对学校的映像

立即就降了一个档次。

3.学校食堂的菜的口味始终没有换过，会让同学吃腻味了。学校食堂应当定期换换。

4.周末七区的会议室不开，开会占用许多教室，影响了许多人自习。周末会议室应

当打开，由于那时会是各个社团开会的高峰期，也并不会对清洁工作造成什么影响。

5.学校的运动场上运动器材太少了，同学熬炼没有好的设施，影响同学身心进展。

应当多配备一些运动设施，便利同学熬炼身体。

6.第五教学区整株楼没有打开水的地方，导致同学课间打水极不便利，还得跑到6

区打水。应当在5区也装几个打水点，服务向学。

7.北区3号楼4号楼之间的开水房门口，没有固定的放暖瓶的区域，导致暖瓶乱放，

影响学校整体形象，也简单弄丢。应当特地划分一个区域供暖瓶放置。

8.北区3号楼4号楼门口的车棚没有用，自行车都任凭放在草坪花台里，既不美观

又特殊杂乱。建议把宿舍搂两边的门都打开，这样同学就不会由于不便利而任凭停车。

9.宿舍楼内，教学区内总张贴许多广告，极不雅观，曾观察清洁师傅用小刀蘸水蹲

在地上刮广告。

10.目前咱们学校的,各种环保社团、志愿性质的社团存在着管理混乱，各自为政的

现象。大家办活动有一丝敷衍了事的感觉，今H你办一个活动，在某个地方，有那么一群人

知道，明天我办活动，在另一个地方，却还是那一群人在关注，这不能说是我们社团的活动

创新性不够，很大的缘由是受于重重限制我们的活动不够大。

在全国比较出名的环保同学社团和志愿者组织中，如，厦门高校、中南高校、北京高

校等，其背后都有学校以及学校允许的社会组织的支持，因此，他们可以大肆的收兵买马，

扩充社团，以全校的力气本省甚至全国打造出影响力。所以，我们完全可以以各社团的形式

加入某一个组织，学校出一人负责这个组织和学校方面的沟通，这样一来，有大型活动时我

们可以进行明确分工，将活动肢解完成，而且我们的消失是以海洋高校同学团体的名义消失

的，其意义于海大不言而喻。

关于对学校进展的建议篇4

尊敬的校长先生：

您好！

您对我们同学非常照看，也非常关怀，还给我们营造了一个美妙的环境，既可以仔细

专一地读书，乂可以自由拘束地玩耍，让我们度过了一个快乐而有意义的童.年。这真是以身

作则啊!我想对您说："感谢!”但是，我觉得学校管理上还有一些漏洞。

第一，课间餐的数量。每次，课间餐管理老师分好后，就走了。课间餐都是由同学去

拿的，有些淘气的孩子就会偷偷地那一个吃，或者是有的班的同学，从别的班那儿那几个放

自己班的桶里，使得有些班的'同学没有吃到课间餐。我觉着点做得不够好。

其次，订阅书刊的数量。每学期乐观订阅书刊当然是好事。但是，有些同学订并不是

为了看书，而是为了玩送的玩具，所以有些同学一订就是十几本。而且，这样会形成攀比的

心理。有些同学就会想：别人都订十几本，我一本不订，似乎很没有面子，更显得我家很穷。

第三，养分午餐质量。多次，我在吃午餐的时候，不是菜里有条虫子，就是饭里有只蚂蚁,

还有儿次，盘底有蜘蛛网。所以我认为中餐质量要改进.针对以上看法，我提出以下建议：

一、增加课间餐管理，肯定要有老师在场，假如有同学没有课间餐的话，老师要准时

添补。

二、掌握订阅数量，班主任让同学们最多只能订三本，不能多订:

三、让厨师加强货任心，仔细洗菜、洗米、洗盘，这样就不会消失虫子了。

建议人：

日期：

关于对学校进展的建议篇5

敬重的校领导：

我在这个漂亮的学校里已生活了六年之久了，眼看就要告辞这所母校，告辞那宽敞光

明的教室，告辞那你追我赶的赛场，告辞那百花齐放的后花园，告辞那天真可爱的同学们。

或许，就在这几十天后，一张张熟识面孔，一句句亲切的问候，一朵朵漂亮的鲜花，都会在

我的记忆里渐渐褪色，一切完善的东西会被蒙上一缕薄薄的轻纱。

虽然校内鸟语花香，但也有不中人意的地方：在校内的•些隐藏的角落里，我们不难

发出一些零零丁丁的纸屑，每当看到这些，我就情不自禁地想起一些同学用粉碎的纸作仙女

散花的情景除此之外，校内里还有很多铺张现象，有一些同学写错了字竟不用橡皮而是把整

张纸撕下来，揉成一团扔掠了，当修理工人在厕所里捞到一些垃圾、红领巾、包装纸的时候，

同学们竟若无其事地欢乐着。随便铺张，不讲礼貌这些莫非是对学校的一份贡献吗？对此,

我为了学校这朵漂亮鲜花开放得更艳丽，更夺目，而向各校领导们提出以下建议：

1、校内里由领导们在广播里颂发十大杰出环保卫士，加以表扬、鼓舞。使同学们专

心地参加这项活动，并尽心尽力地做好校内保洁工作。

2、让学校的每班级的那些做得共性突出的同学教育那些没对环境爱护有更高熟悉同

学，给他们树立榜样。

3、学校还能够实现捡垃圾，得奖品，赢积分的方法刺激同学们的，使那些没有被评

上优秀环保小卫士的同学不气馁，再接再厉！

期望校领导们能在百忙这中看到我递上的这一封小小的推举书，也期望我这小小的建

议书能为学校增加一片颜色。

建议人：

时间：

关于对学校进展的建议篇6

敬重的校长：

我在这里度过了两年欢乐的时间，在这段时间里，老师无微不至的关怀，孜孜不倦的

教导，同学热心的关心，真心的鼓舞，已定格成我心头一道永恒的风景，我由衷的感谢他们，

但我更感谢您呕心沥血工作，为我们制造了良好的学习空间。但为了让学校更好地进展，我

觉得还是应当向您提一些看法，譬如：环境、学习场所、消遣场所等。

现说说环境吧!学校里的花草树木太“孤独〃了。这样的环境不甚美丽，空气不甚新奇。

我建议学校开展植树活动，让同学们参加这个活动，既熬炼了力量，又绿化了环境，•举两

得。那样的话，学校肯定会成为繁华似锦、绿树成荫的大花园。同学们在这里将玩得更快乐，

学习更开心。

校长，书是人的精呻粮食、人类进步的阶梯，而学校图书馆是书的海洋，但开发的时

间并不多，莫非就让书在这里“虚度年华”吗?莫非“万册图书馆”只是徒有虚名吗?请您不要〃禁

锢〃书了，让大家一起来共享吧!此外，我还盼望学校能建立一个科技馆，让那些爱科学的同

学一显身手，也让同学们提高对科学的爱好。

盼望您能在百忙之中看看我的信，假如您认为我的建议合理，我真的盼望您能接受，

那同学们肯定会更感谢您的，直荀学校也肯定会更美，同学肯定会学习、生活更快乐，直荀

的人才会更多。

建议人：

时间：

关于对学校进展的建议篇7

敬重的校长

您好！

1、在严格管理、严谨治学的前提下，也可以针芯每个同学特点因材施教，盼望在这

方面下点功夫。

2、盼望学校食堂的饭菜质量有所提高。

3、把每一个孩子培育成对社会有用的人才。在学校里不管是小班还是平行班我盼望

都能配备一样的老师，不要把好老师分到小班，往平行班也支配一些好老师。

4、每周至少放一天假，让同学有一天休息时间洗洗澡、换洗一下校服，放松一下大

脑。

5、对受处处分的同学能否尽快解除处分，消退同学的心理压力，全身心地投入到学

习中。

6、对英语不好的同学学校能否成立一个英语辅导班，利用一些自习时间把这些孩子

组织起来进行强化辅导。

7、孩子在课堂上的学习环境不是太抱负，有的老师上课声音压不过同学。盼望老师

要提高管理水平和综合素养，上课要有感染力，学问点要讲到位。

8、恳切盼望学校能给学习差的同学办一个补习班。

9、盼望学校为同学供应更多的能够展现进步和才艺的窗口和舞台。如，办校报，登

载同学的文章。激发学习潜力和动力。

建议人：

时间：

关于对学校进展的建议篇8

敬重的学校领导：

光阴似箭，日月如梭。入校时，还是年幼无知的我们；刺眼间，已成为了少年。在母

校度过的光阴，我们永久不会忘记。在最终的一个月里，我要为学校提出一些建议。

学校的图书馆虽然是开放的，但是，开放的时间却太少了，一个星期，只有一节课。

“书不是能借回家看的吗？"是的，书的确能借回家看，但是，看书快的人，两三天就能够看

完一本书，接下来该怎么办呢？“可以和同学交换看呀！"可万一那个人把书弄破了，怎么办

啊？这个又怎么讲的清呢？

所以，我提出以下建议供参考：

1、一天之中，第一次下课能够给某几个班借书，其次次下课换几个班，这样就不会

导致书看完后，得等很久才能借书。

2、把每一本书都贴.上条码，把红外线扫描器、条码系统结合。同学只要选好书以后，

刷一下书上的条码就可以了。有了这些，老师就不用始终在图书室里登记了。

3、还要有吐卡机和放置检查门，借好书后，吐卡机吐卡，带着卡走出检查门。一旦

发觉有人没有登记就把书拿走后，检查门会马上挡住他。这样书就不简单被偷走了。

4、把图书室列入班级包干区，这样就不用老师管着卫生，教室也能干洁净净的。

书是人类进步的阶梯，假如没有了书，人类就缺少了一项重大的财宝。所以，我们不

仅要看好书，还要爱惜书，不论是自己的，还是图书馆的。

建议人：

关于对学校进展的建议篇9

尊敬的老师，友爱的同学们：

人都有内急的时候,每当我们去厕所时有没有发觉一些问题呢？每当我们小坐片刻都

是舒适的，可紧接着，一股?毒气?就会扑面而来。有时候还没进厕所就已经闻到了。在厕所

内经是不是常会看到白花花的一片全是纸？这些问题的来源就是同学们的不好习惯。恶臭

味的来源是由于有很多同学没有把排泄物冲下去。而且有部分同学没有节省用纸的意识。这

些现象都不太雅观。

为了改善不良的现象，我提出以下几点建议：

1、节省用纸。学校为我们供应了便利，我们不能辜负学校的一片心愿。

2、我们上完厕所后肯定要把排泄物冲进下水道，以削减排泄物产生的异味。

3、要节省用水。谁是我们生命的资源，所以玩水的同学留意了，在厕所玩水不但不

会快乐，而且，地面上都是水，是很简单发生事故的。

4、在厕所内外多种一些花草。这样不仅可以美观厕所的环境，还可以让花香把异味

掩盖。

建议人：

时间：

关于对学校进展的建议篇10

敬重的各位校领导：

您们好：

我即将毕业，离开刍己的母校，步入中学的殿堂。四年前，刚从本部来到天华时，我

对毕业之事满不在乎，觉得还很遥远。事过境迁，我立刻就要离开我的母校了，难免有些不

舍。

在离开前，我仍想为母校的进展尽我最终的一份力。每年夏天，我们最关注的就是学

习和饮水问题。天气酷热.而没有水喝，实在难过,其实，饮水问题的缘由在于人为。酷热

时，许多同学直接打开龙头喝水，不用水瓶接。造成了铺张的水明显比真正被引用的水多几

倍的状况。生命的源泉流失，不免让我有些伤感。铺张水的同学全部都报着图便利和认为水

不用他们出钱，铺张就铺张的心理。假如要订正这种状况，不是一朝一夕的事。对于水的匮

乏，信任各位校领导比我清晰多了。为此，我想了个解决的方法，但治标不治本，关键在于

对同学的教育。

现在，很多高校里使用水电都要刷卡，这样，同学就会尽量节省，由于是出自己的钱，

所以同学的态度就会有三百六十读大转弯。我建议同学进行效仿。在饮水处使用这种设备，

这样，同学们就不能直接引用了，更何谈成倍的铺张？虽然成本比较高，但是，水真实的价

值是无限的，节省水是种美德。学校也不必担忧家长的反应。同学喝再多的水，也只要几元

钱，家长不会为了很少的钱而反对，相反会为学校这种爱护水资源的做法拍手称快。

我即将离开母校了，最终向母校提此建议，若有益，望能接受。

建议人：

时间：

关于对学校进展的建议篇11

尊敬的学校领导：

你们好!

在你们的正确领导下，我们学校在各方面都取得了优异的成果：学习成果也一路遥遥

领先；写字水平突飞猛进；同学的素养也在一步步提高。学校的各方各面都很不错。学校的

环境也很好，盼望你们能连续发扬下去。但我们认为这个学校还有美中不足之处。在此，我

给你们提几条小建议，盼望能对促使我们学校更加漂亮起肯定的作用。

第一：我们的操场太空荡了。只有办公室后面一排树木显得生气勃勃，其它的也有，

但大部分都已经死了，又干枯又没劲儿。树木在夏天的时候可以遮阳，我们每次上体育课的

时候都被太阳晒得汗流狭背。多载几棵树可以使同学不易中暑，又能净化空气，真是一举两

得！你们说是吗？

其次：操场里的“菜园〃需要清除。那是操场，是我们活动、玩耍的场所，怎么能让老

师家属仃.凭种菜呢？

第三:我们的教学器材很缺乏，比如上自然课是用的试验器材，学校应当给我们供应，

盼望你们能购买一批教学器材,供老师为同学们讲课时使用，从而使同学们的理解更加深刻。

我即将学校毕业了，即将告辞我友爱的母校。我不能为学校做些什么大的贡献，只有

把这些小看法送给母校，愿我的母校变得更加的漂亮。

祝你们：工作顺当，身体健康！

建议人：

时间：

关于对学校进展的建议篇12

友爱的母校：

时针照旧围着他的轨迹在转动，夏天照旧带着热忱来靠近。当毕业照的快门按下的瞬

间，我的心里突然明白对母校的爱、对母校的眷恋。铃声一遍遍地响过，书本不时地变换着

面孔，跟随着黑板上一行行俊逸的字迹，我扣开了学问的大门。许多感悟的话语充塞了我的

咽喉……

现在，我们的学校进展得很好，电脑室、自然室、语音室应有尽有，成为了设施完备

的学校，老师也是经过精挑细选才进来的，所以，大家在这里学习得也很轻松、开心。但是，

作为学校和老师，工作都不会十全十美的。

因此，我在这儿给学校提几项建议：

1.我们应适当的增加一些实践活动。现在，大家需要更多的实践力量与良好的素养。

我盼望学校能给我们更多的机会参与实践活动，熬炼与人沟通的力量，以便在走向社会时能

更好的融入进去。例如：我们可以做一些采访，以竞赛的形式进行。比如唱歌竞赛、采访竞

赛、小品竞赛等。让同学们更有活力和上台表演的机会。

2.高尔基说过：书籍是人类进步的阶梯。我不反对书籍能犷宽我们的视野，是我们同

学的其次课堂。我们学校也有一个图书室，里面是有一些书，但是图书馆里面根本没有人进

去，好像就是一个废弃的小仓库。我盼望，我们可以讲这个图书馆大范围的开放以及多多鼓

舞同学进去读书。所以，我盼望能让图书室的大门全天开放，什么时候借书都行，这样我们

就能在书的海洋里游览了，

3.现在是夏天，大家不但要下楼打水，还要运动。但是，经常运动回来就无心上课了。

由于教室里面太热，心静不下来，光顾着擦汗都要好长时间。但学校没有空调，假如安装空

调的话又会使一些同学由于受凉而生病。但我们可以这样做：低班级的同学每个人预备一条

毛巾，进教室前让老师们脸查一下有没有汗，假如有，让老师帮忙擦干。但往往，有些老师

就是在这里不情愿了，说是自己上课已经够累了，没有精力再去管那么多了。但是，假如管

了，也就是用一个人的力气关心了全班同学，这是多么好的啊！我觉得向我们高班级的同学

已经有肯定的掌握力了，再包括老师讲一下就应为该没事所以，我盼望学校给我们装空

调。

母校就是阳光，就是繁星。在我人生走向黑暗的时候，母校就是一个又一个的路灯，

让我在黑暗中看到了光明。母校教会了我用士气抓住机遇，从失败中杳找胜利，引导我找到

一片蓝天。

夜深了，望着天上的星星，我想学校您会接受我的建议吗？明天的母校会是我想象的

那样吗？或许会吧！

建议人：

时间：

关于对学校进展的建议篇13

敬重的学校领导：

市场经济的飞速进展，对技能型人才提出了更大的需求，这又为中职学校的进展供应

了很大的机遇。大力进展中职教育，是国家今后•项长期的政策。但目前中职学校存在着"招

生难、教学难、管理难、就业难、生存难〃等问题，离国家的职业教育进展要求尚有很大距

离。而这其中的根本缘由，是许多中职学校仍旧没有走出以前的招生、教育教学和管理模式，

对职业教育进展的探究和实践做得很不够。面对中职教育的严峻形势，我们应当进行冷静而

理性的思索和分析。与其说中职学校面临着存亡危机，不如说中职教育改革势在必行！

中职教育如何以质量、特色面对社会主义市场经济的进展，如何在教育改革的大潮中，

正确定位其培育目标，构建办学模式，优化专业设置，以提高中职学校的办学质量与办学效

益。这是当前中职学校进行教育改革的重要课题，亟待我们进行思索与探究。如何办好中职

教育，笔者提出了以下建议供大家参考。

（一）、构建的中职教育模式要科学

要实现培育目标，必需摒弃传统的中职学校教育模式中存在的办学封闭、管理过死、

专业面窄等弊端。中职教育应把提高人才的综合素养放在首位，尤其要综合考虑人才的择业、

生存、竞争和进展素养的培育；留意对他们进行责任心与使命感的教育，以及承受挫折力最、

生存竞争力量、就业创业力量的教育。这样才能培育出德才兼备，既有敬业精神，又有创业

潜能的新世纪人才。详细的措施如下：

1.活化办学机制，因材施教，实施多层次、多规格的培育模式.中职教育的主管部门

应进一步解放思想，转变观念，允许部分有条件的中职学校实施同门进、多门出、多层次、

上下分流的三级（普高类、中职类、高职类）的“双学籍、双文凭〃培育模式。应在统一招收

学校毕业生的基础上，依据同学自愿的原则；既可按普高模式培育，也可按中职模式培育。

按普高模式培育同学，在前两年的普高课程学习结束后，又可依据同学自愿的原则，

再次分流。不情愿参与高考或高考未被录用却又想读中专的，依据共性特长选定专业，再按

中职模式培育。连续中职专业学问与专业技能的学习，考孩合格后拿中专文凭:成果优秀的，

按高职模式培育；这种因对施教的三级培育模式，不仅能大大激发同学学习的乐观性，而且

还能开发同学的竞争意识，使同学的共性特长得到最大限度的发挥，达到人尽其才的目的。

2.中职培育模式的构建，应立足于“前一年打基础，后两年育专长”。中职前一年按“必

需"、"够用"原则，优化课程结构；使中职同学具备“宽专业、厚基础〃的学问水平和基本技

能。尤其要加强英语、计算机应用力量的培育，以适应本地区经济建设的需要。后两年依据

市场经济人才需求猜测供应的信息，确定专业方向；按需增设特地化的选修课程。

精选课程内容，强化专业学问、专业力量的培育要加强实践环节的教学；并结合用人

单位的实际状况和择业的可能性，进行特地化方向的岗位实习，以提高中职同学的就业上岗

力量。提倡“一个文凭多个证书"，充分利用其次课堂进行实操训练，使中职同学具备专业大

类必需具备的操作技能和专业学问水平。

（二）、中职教育的专业设置要合理

中职学校如何应对当前职业教育的严峻挑战，应实行什么措施进行改革和进展，这是

值得我们仔细讨论的课题。

1.专业改革应坚持“宽I」径，多方向〃原则，培育"复合型"人才。"宽II径〃专业的课程

结构优点是：弹性强、有后劲、上手快、转岗换岗适应性强，即使同学毕业前与岗位技能要

求有肯定的距离，但配以"多方向"帮助，即在同一专业中，针对就业市场分解出若干个专业

方向，供同学毕业前一年依据社会需求和个人爱好，选择一个专业方向，以完成上岗前的技

能预备；也能使同学毕业后有较广的择业途径和较强的自我进展力量。

2.专业增设应留意“创特色，扬优势〃。中职学校各有自己的优势专业和办学特色。因

此，增设专业应在原有专业的基础上，开发本校已有专业基础相近又有前途的专业；特殊是

目前其他中职学校没有而社会又急需的专业。应充分利用中职学校现有的场地、设备、师资，

依据本业的进展趋势力创特色，形成局部优势和“名牌〃效应。

3.专业建设应“长短结合，软硬兼施”。长线专业建设要立足于“基础牢，信誉好〃，即

应拥有合理的师资结构基础，宽厚的课程体系和优化的课程结构基础，且在社会上要有"拳

头〃专业的良好信誉。短线专业建设要立足于"敏捷、适用〃，即办学敏捷，能依市场经济的

变化而变化，能起到补充、帮助“长线〃专业的作用。在专业设置讨论、师资队伍建设方面要

舍得花钱，要开阔视野，避开急功近利的短视行为，要重视这些“隐性资产''的建设与管理。

这样才能发挥"一流硬件"作用，培育出“一流"人才。

（三）、中职教育的改革力度要加大

中等职业教育在很大程度上是就业安排，这就要求中等职业学校的办学思路必需是以

市场需要为中心。提高中等职业教育质量和效益、满意市场需要是当前中职教育进展的必由

之路。在新形势下，坚持以就业为导向，走产教结合、校企合作的路子，拓宽同学的就业渠

道和增加同学的就业岗位，提高其就业力量和适应职业变化的力量。

1、教法改革一一突出教法的适用性。正确熟悉笠前同学现状，老师要尽可能把教学

过程设计成发觉问题一分析问题一解决问题的制造型模式，着力营造“情感共鸣沟通，信息

反馈畅通，思维活泼流畅，制造精神涌动”的最佳意境。在学习过程中对不同层次中职同学

的制造性思维，应准时赐予鼓舞，以充分调动其参加教学活动的乐观性。

2、课程改革一一突出课程的基础性和有用性。中职教育专业和课程必需依据地方及

企'也需要设置，只有当中职教育满意了地方和企业需要，才能得到支持：有了支持，中职教

育进展才有坚实的基础。课程的基础性是强调传授给中职同学的一般文化学问以及专业基础

学问，有用性是强调传授中职同学专业技能；既能为中职同学长远的进展奠定基础，同时又

为中职同学毕业后的谋生供应关心。当中职学校受到欢迎时，中职学校也就有了进展的原动

力。

3、学校建设改革一一突出校企合作订单式办学。由于职业技术教育对师资、设备要

求的特别性，单靠职业学校本身是难以解决师资和设备需要不断更新的问题的。只有通过联

合办学的方法，才能解决；校企合作进行订单式办学已是大势所趋。校企合作期间，企业可

以参加职业学校的教育与培训活动，为合作学校供应专业师资、实训设备，并接受中职老师

和同学进行见习和实习。这样既解决了职教实训条件差的困难，又为关心同学实现由实习到

上岗的“零过渡〃奠定了基础。

中职学校要生存，要进展，必需创出“名牌产品"。要依据本校的优势，依据专业设置

的近期和远期规划；根据"紧贴当地社会经济进展、充分考虑学校办学条件、办出特色〃的原

则，确定作为学校的拳头专业和特色专业；使学校具有强大的吸引力和生命力。办学质量上

不去，人家也不会找上门来：中职学校也只有靠提高教学质量，打造教育品牌才能吸引和留

住同学。盼望在我校领导和老师的共同努力之下，我们艺术幼儿师范学校的明天会越来越好。

建议人：

时间：

关于对学校进展的建议篇14

敬重的学校领导：

一、一校之长的重要性

作为一校之长，学校的治校方针非常重要，校长要有学校进展的整体进展规划，要有

正确可行的治校策略，要有行之有效的治校指导思想原则，我校的办学理念是“平安第一，

质量第一”，那么这个理念的实现，就要求校长要把这个理念细化到学校工作的每一个细节

上，就要将办学理念植入每个师生的头脑中去，深化到血液中去，使它产生向心力，我们明

白光有想法，没有切实的行动，学校是不行能取得长足进展的，一个校长的工作潜力是学校

向心力构成的重要因素，为此，笔者认为校长至少要具务一下几项潜力：

1、要有全心全意为学校进展服务的思想意识，不计个人的荣辱与得失；

2、要熟悉学校是生产人的工厂，要熟悉到自我是在做人的事业，自我要先学会如何

做人，要搞好学校与各个方面的关系；

3、治校方式上要有张有弛，不要一味地埋头苦干，要巧干，要专心去做事；

4、要在治校过程中，培育自我的个人魅力，自我要成为全校师生的核心，让人仰慕

爱戴；

5、知人善用，各尽其才，体恤部下，与师生同乐，关爱师生；

二、行政班子的团队建设

行政班子的团队建设，是整个学校进展的•个非常重要的载体，是学校进展的奠基石,

是学校进展的跳板，行政班子是贯彻治校方针和策略的枢纽，是否能仔细贯彻上级的指示精

神，能否起到承上启下的作用，是学校进展的关键所在，为此，笔者认为，行政班子的团队

建设应做到一下几点：

1、行政班子的人选就应是：想干事，能做事，做成事，有潜力者居之；

2、行政人员在思想上要高度重视学校的进展，在其位要谋其政，乐于奉献，不求回

报；

3、行政人员要站在作为一名校长的位置上去思索事情，去做事情，站得高，才看得

远；

4、学校要带给行政班子的培训平台，让想做行政的人员能够不断地充电，不断地提

升学校的管理水平；

5、学校要实行轮岗制度，一个人在一个位置上工作久了，会产生惰性，会失去新奇

感，要换岗换环境，最重要的是学校要能带给让行政人员升迁的机会；

6、要进行分层次管理，落实工作跟踪制度，要齐抓共管，共建和谐有效的团队；

三、老师队伍的建设

1、提升老师的福利待遇；

2、带给老师的培讥平台；

3、建设好教书育人的学习、居住环境；

4、发挥工会作用，丰富老师的课余文化生活，人性关怀老师的一切；

5、在老师中培育骨干，以点带面，树立榜样，构成合力；

6、提倡发扬党员先锋模范作用；

四、班主任队伍的建设

1、带给班主任技能培训平台；

2、提升班主任的福利待遇，提升做班主任的荣誉感，丰富班主任的精神生活；

3、常常性地组织班主任进行工作阅历沟通，互通有无，共同进步；

4、一个季度要要求每个班主任至少要写一篇“班主任工作感悟〃的文章，提倡班主任

要多思索，多实践，多反思，多动笔，多运动；

5、年段各班主任，要不分彼此，工作上相互渗透，齐抓共管，共出成效；

6、培训班主任如何做好班级干部的培育工作；

7、要落实年段班主任列会制度；

五、班级班干部的培育

1、主抓平安、纪律、学习的班长、副班长、学工委员的培育至关重要；

2、要让全部的班干部认清自我的职责，能够独立地开展工作，在管理班级的工作上

还能有所创新；

3、落实每周班委列会制度，准时解决班级反映事情；

4、要帮忙班委在班级树立威信，培育他们的工作潜力，适度放权给班干部，鼓舞他

们大胆做事，专心做事；

5、要求班委要分工合作，齐心协力，互通有无，共管班级；

六、学校团总支的重要性

看一个学校是否有生气，就要看这个学校的团总支开展学校活动的状况如何，假如开

展的好的话，那学校在各个方面就能取得不错的进展，校内内，同学的课余就会很丰富，同

学剩余的精力就有地方进行释放，另外，团总支对团员的培训工作，是学校进展的顽强后盾，

同学团员的素养，将会影响学校的进展，要建设一群能为学校进展做贡献的同学团员，让他

们扬正气，促和谐，树榜样，带头做一个合格优秀的中同学，发挥榜样的作用与影响。

建议人：

时间：

关于对学校进展的建议篇15

敬重的校长：

您好！

一转瞬间，两年过去了，从我插班到现在，校内中那一幕又一幕的情景使我难以遗忘。

当然，我校也有一些不足之处，在我将要离开母校的时候，向您提3条看法。

"书是人类进步的阶梯"学校生们当然更应行仔细的读书喽！除了仔细学习课本上的学

问外，我们应当多读读课外书呀！但是，学校的图书馆却迟迟不愿开门，这不是阻拦住了我

们对读书的渴求吗？这个问题请校长慎重的考虑考虑。

学校要求同学们在早上8：00前吃完早点。一些父母出门打工的同学只好到外面的早

点店去吃，但是一些同学吃起饭来狼吞虎咽，会使自己的胃部受到损害。再说，那些在早点

店吃早点的同学个个吃相都很难看，这不是影响了咱们学校的校风吗？我建议最好在学校建

一个食堂，就可以解决这两个问题了。真是两全其美呀！

还有，学校应当让同学们学就好好学，玩就好好玩。春，夏，秋，冬都有自己与众不

同的特点，这些漂亮的特点不容错过。学校应当组织一些春游等活动,活动后，同学们可以

把自己的感想写成作文，交到广播室去朗读。瞧！这不是一举两得吗？

校长，以上几条请您三思，如有冒犯，请您包含。

建议人：

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关于对学校进展的建议篇16

敬重的校长：

您好！我想就我们学校的进展提出以下儿点：

在校内物质文化建设的同时，突出校内精神文化建设。

精神文化是校内文化的核心与灵魂，在校内物资文化建设的同时要加强校内精神文化

建设。良好校内精神文化，有利于深厚的教育、学习氛围的形成，也能在教育直.接难以达到

或不能充分发挥效用的地方产生影响，成为教育的向导叼有益的补充。校内精神文化是不断

适应社会精神文化进展要求的，是校内主体精神社会化的过程与缩影，能通过其特有的精神

环境与文化氛围使校内内的每个人在潜移默化之中，在思想观念、价值取向等各个方面与现

存社会文化趋同，实现对人的精神、心灵、性格的塑造。因此，各中学校在校内物质文化建

设的同时，也要大力加强咬内精神文化建设。坚持“两手抓”的政策，使校内物质文化建设与

精神文化建设相辅相成，相互促进。

（二）加强制度文化建设，。注意校内文化建设的创新性，突出校内文化建设的共性

化、特色化。

"不依法规，不成方圆"，一所学校，须有一套完整的制度。但是要给予制度以文化颜

色，使制度"文化〃化。学或在制订规章制度中，应突出价值观念、素养要求、态度作风等,

给制度以灵魂、强调人的抱负信念、奋斗方向、做人准则，把精神要求与详细规定有机地结

合起来，把"软文化"与"硬制度"熔于•炉，铸造出刚柔相济、软硬相容的"合金"式的规章制

度。使之既能起强制作用，又能发挥激励规范的作用。使师生在执行制度、遵守纪律的同时，

享有自尊，实现自我价值，

各中学校要创建的校内文化，既要继承发扬中国传统文化的精华。推弃那些不合时宜

的旧思想、旧观念，同时又要乐观汲取有益的外来校内文化的新观念、新阅历，使传统的文

化向现代文化方向进展，使校内文化更具有时代性、科学性、独创性。由于各中学校所处的

地理位置、民族特征等方面存在着差异，在老师队伍的素养与同学的进展经受等方面有着明

显的不同，所以，各中学校校内文化建设趋同性的同时，还要连续保持各自独特的风格。

（三）加强校内活动建设，突出师生的重要性，充分发挥校内文化建设的主体作用。

校内文化活动是校内文化载体的重要组成部分。学校的育人主要通过同学的活动绽开

（认知活动、养成活动、培育活动、训练活动等）。依据同学的身心特长，寓教育于丰富多

彩的文化活动中，让同学在活动中求真、求知、求乐，使他们在参加中自我教育、自我管理、

自我进展。依据不同年段的同学的熟悉结构、爱好特点、力显水平与心理、生理特性，设计

与实行多样活动内容与活动形式。多彩的校内文化活动，培育了同学的爱好，开拓了同学的

视野，增长了同学的才能。

校内文化的主体结构中，同学是校内文化的聚焦点，老师是校内文化的晶核，要充分

发挥他们各自的作用，促进校内文化的建设。

首先，发挥先进同学的榜样作用。在中学校，少先队员的榜样作用对校内文化的建设

有着重要贡献。少先队员们在学校生活中，以他们的天真活泼、纯朴可爱、助人为乐等展现

了新时期少年儿童的美妙心灵。一所学校，这样的优秀同学越多，这所学校的校内文化建设

得就越好。

其次，要努力发挥老师的作用，在校内文化建设的主体中，老师是核心。老师担负着

传播科学文化学问，培育合格人才的繁重任务，因而老师要加强自身的修养。孔子指出：“其

身正，不令而行，其身不正，虽令不从。"优秀老师崇高的师德，严谨的治学态度和与人为

善的处事原则，对人生观、价值观均未确立或正在确立的中学校生来说，会产生极其深刻的

影响。这种影响，往往对同学的人生进展会起重要作用。

建议人：

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关于对学校进展的建议篇17

敬重的学校领导和老师：

您们好！

我是一x级（自主）2班同学李xx同学的家长，特别感谢学校对孩子的培育教育，给

了我女儿这么好的学习环境，让他能够在学校这个暖和的集体里接受教育长大成人。也特别

感谢学校给了家长一次机会，倾听家的看法，架起家庭一一学校沟通的桥梁。让家庭教育,

学校教育，社会教育结合起来，以下是我们些许建议：

一、关于生活健康：

从生活上多照看；吃饭要分碗，勿汤泡饭，也不要汤不够；改善午餐、水果；水果品

种丰富、新奇；伙食中可以削减油炸食物的数量；校内进行杀虫消毒：老师不要拖堂；课间

要保证孩子休息；中午不能剥夺孩子的休息时间；课间、中午让同学放松；用眼卫生；留意

同学的书写姿态；增加同学运动量；穿校服；天热了，饮水保证供应，不能断水；

二、关于课业负担：

作业较多；掌握作业量；作业最好能略微削减一些；减轻作业负担，降低考试难度；

削减每天作业量：适当削减课外作业，提高布置作业的质量；孩子学习压力较大，双休口也

做作业；考试难度偏大，提高部分占比例过高；引发孩子爱好，不足增加作业、考试的难度；

多点玩的时间，少点作、也，降低作业难度，做法现实点：

三、关于家校沟通：

准时跟家长联系沟通：多使用家校通反馈孩子的在校状况；定期或不定期在家校通上

发一些孩子在校的学习、生活状况；加强家校互动，多与家长沟通；建议每月在家校通上汇

报一下小孩的总体状况；常常组织公开课，让家长更多的了解孩子的在学校的状况；盼望在

家校通上公布教学进度；多些家长开放口，家校互动的活动；在今口电脑普及的前提下，还

是盼望班主任老师用一个笔记小本子，家校通联系和沟通；适当削减家长签名的地方，如作

业本上；班主任与任课老师缺少与家长沟通，应常常与家长联系，反映同学在学校的状况,

班级内要常常开家长会；

四、关于因材施教、共性培育、教育方法：

因材施教；更多的理解每个孩子；培育孩子健康、乐观向上的心灵；多关注不活泼的

孩子；多关注学习力量弱的同学；留意共性培育；改善与同学沟通方式，注意孩子的特点；

对孩子习惯培育赐予看法；加强习惯引导；要放大优点，淡化缺点；尽最发掘孩子的优点,

多赐予鼓舞。应付每个同学；加强老师与同学单方面沟通，针对孩子的性格赐予教育；如何

能体现对每个孩子的关注,是需要思索的问题，教育资源在••个班级内已消失过度集中现象,

所以归根究竟，学校仍旧是传统学校。不以批判为主，要表扬鼓舞，多给孩子展现机会；老

师要正确分析每个同学的详细状况，对症求药，培育孩子的独立力量和学习力量；多鼓舞，

多沟通，学科老师应担当肯定的责任。多鼓舞孩子，增加自信，培育爱好；盼望班主任正确

评价每一个孩子，不要对几个人特殊偏爱；多关注细节，多全面进展，少一些哗众取宠；更

注意赏识教育；对自然艺术特长的同学，要坚持长期培育；尽量多鼓舞同学，培育同学自信

念；

五、关于各科学习：

多读课外书；高段班级集中优秀老师抓好“优、精、尖”同学培育；老师多明确一些课

外的学习内容，最好能特别明确详细，现在有指导，但明确、详细尚不够；音乐、美术、体

育课应当多样化；英语教学上，在提高同学学习英语的爱好上下功夫；教学的重点不应是那

些尖子，淡化分数，使同学喜爱学校：盼望语、数、外主要课程不要常常更换老师；

六、关于实践力量培育：

全面落实“德、智、体、美〃全面进展；让同学实践的机会尽量多；多增加一些有意义

的集体活动；对孩子进行一些吃苦教育；多搞一些火灾、地震等演习；多进行防灾训练、军

事疏散；加强一些政治教育；多一些启发制造性活动；多一些与国外孩子沟通的机会；增加

点劳动；让孩子了解现代工业方面的学问；多做一些思想道德教育，培育孩子的互助力量;

盼望学校多组织一些如学农等活动，让孩子亲近自然，接近社会；通过学校的引导，让孩子

加强独立生活力量；盼望学校多开展进展孩子共性化多读课外书；对社会适应力的培育与教

育。

七、其他：

社会实践活动作业应更切和同学的实际力量，否则变成家长作业。

建议人：

时间：

关于对学校进展的建议篇18

敬重的学校领导：

一个学校，治校之道，首在治人：治人之道，首在治心。

新三中启用在即，经过困难的选调之路，能成为新三中的一员，是我的荣幸。我也从

中看到了县委县政府及文教体局对新三中所寄予的厚望。我从教十年，有七年的班主任工作

阅历和两年的教务主任工作阅历。结合我的阅历，我简洁谈一些自己对新二中进展的看法；

我认为，一个学校，治校之道，首在治人;治人之道，首在治心。所谓“人心齐泰山移”，新

三中要想做强做大，上下齐心协力，团结全都，共同奋斗，是胜利的重要保证。如何才能让

老师们心齐呢？

我认为：

1、确立共同的奋力目标。把新三中建设成为肥乡学校教育标杆，即是各级领导的期

望，也应当成为新三中老师的共识。老师对此有了深刻的熟悉。才能对自己高标准要求，为

了新三中兢兢业业，无私奉献，不懈努力。这样，大家心往一处用，劲往一处使。不但增加

了学校的分散力，而且增加了学校的战斗力。

2、要有一支公正康明、力量过硬、思路创新的中层领导队伍。领导层是学校管理的

核心，领导公正廉明，老师才能安心于工作，全身心地投入工作。领导力量过硬，才能发挥

良好的示范带头作用，可以有效提高学校老师整体的战斗力。不断拓展办学新思路、管理新

思路、教学新思路，才能保持学校旺盛的进展生命力。

3、要有严格、公正、完善的教学管理制度。学校的.各项老师考核制度是老师行为的

指向标。要擅长发挥考核制度的指挥棒作用，让老师明确知道自己该做什么，不该做什么。

依制度治校，严格执行，不徇私情，务必使多劳者多得，少劳者少得。树立人人争着干的正

气，使每个老师都能在工作之中体验到自己的价值。

4、老师要树立严谨求实、刻苦钻研的校风，对同学进行严格的管理。这也是保证同

学安心学习的重要条件。

人心齐是学校进展的内部保证，而教学成果则是学校的命根子。现在社会评价一个学

校，最重要的标准就是教学成果。学校说得再好，没有成果，什么都成了空话。新三中要想

成为肥乡教育的龙头老大,成果是关键中的关键，考试出成果才能一鸣惊人，立于不败之地。

我认为，同学成果的提高需要具备以下几点：

1、优秀的师资队伍。业务强、素养高、品德好、责任心强的老师队伍是教学成果取

得的关键。这在我们三中的老老师应当没有问题。将来新聘请的年轻老师，学历高，学问丰

富，年轻有干劲，虽然阅历欠缺，假如老同志加以关心指导，假以时日，应当也没有什么问

题。这也是我们三中的优势。

2、优秀的生源。文成学校之所以胜利，首先就在于他们始终选择最优秀的生源。其

次才是严格的管理。至于师资，用的都是新毕业生且更换频繁，师资实力并不强。蔡校长对

我们的招生强调宁缺毋滥。我表示特别理解和支持。我们的分数线一旦降了，就意味着降低

了自己的定位和要求，后患无穷。

3、充分的学习时间。学校肯定要保证同学充分的学习时间，这是成果提高的重要一

方面。

4、大量的学习资料。说究竟，当前的教育体制还是以应试为主，同学成果要想提高，

应试力量肯定要强。多做题，见识各种题型，考试时才能得心应手，考出好成果。此外，校

内还要要组织形式多样的学科考试竞赛、班级考试竞赛」考考，老师的法宝。只有多考试，

才能找到差距，才能准时发觉问题，总结教学阅历，同时对同学和老师也起到重要的督促作

用。

我的建议就这些，蔡校长工作阅历丰富，站位高，考虑的应当更周到。我说的若有不

妥之处，请见谅。

建议人：

时间：

关于对学校进展的建议篇19

敬重的学校领导：

一、一校之长的重要性

作为〜校之长，学校的治校方针特别重要，校长要有学校进展的整体进展规划，要有

正确可行的治校策略，要有行之有效的治校指导思想原则，我校的办学理念是“平安第一，

质量第一”，那么这个理念的实现，就要求校长要把这个理念细化到学校工作的每一个细节

上，就要将办学理念植入每个师生的头脑中去，深化到血液中去，使它产生向心力，我们知

道光有想法，没有切实的行动，学校是不行能取得长足进展的，一个校长的工作力量是学校

向心力形成的重要因素，为此，笔者认为校长至少要具务一下几项力量：

1、要有全心全意为学校进展服务的思想意识，不计个人的荣辱与得失；

2、要熟悉学校是生产人的工厂，要熟悉到自己是在做人的事业，自己要先学会如何

做人，要搞好学校与各个方面的关系；

3、治校方式上要有张有弛，不要一味地埋头苦干，要巧干，要专心去做事；

4、要在治校过程中，培育自己的个人魅力，自己要成为全校师生的核心，让人仰慕

爱戴；

5、知人善用，各尽其才，体恤部下，与师生同乐，关爱师生；

二、行政班子的团队建设

行政班子的团队建设，是整个学校进展的•个特别重要的载体，是学校进展的奠基石,

是学校进展的跳板，行政班子是贯彻治校方针和策略的枢纽，是否能仔细贯彻上级的指示精

神，能否起到承上启下的作用，是学校进展的关键所在，为此，笔者认为，行政班子的团队

建设应做到一下几点：

1、行政班子的人选应当是：想干事，能做事，做成事，有力量者居之；

2、行政人员在思想上要高度重视学校的进展，在其位要谋其政，乐于奉献，不求回

报；

3、行政人员要站在作为一名校长的位置上去考虑事情，去做事情，站得高，才看得

远；

4、学校要供应行政班子的培训平台，让想做行政的人员能够不断地充电，不断地提

高学校的管理水平；

5、学校要实行轮岗制度，一个人在一个位置上工作久了，会产生惰性，会失去新奇

感，要换岗换环境，最重要的是学校要能供应让行政人员升迁的机会；

6、要进行分层次管理，落实工作跟踪制度，要齐抓共管，共建和谐有效的团队；

三、老师队伍的建设

1、提高老师的福利待遇；

2、供应老师的培训平台：

3、建设好教书育人的学习、居住环境；

4、发挥工会作用，丰富老师的课余文化生活，人性关怀老师的一切；

5、在老师中培育骨干，以点带面，树立榜样，形成合力；

6、提倡发扬党员先锋模范作用：

四、班主任队伍的建设

1、供应班主任技能培训平台；

2、提高班主任的福利待遇，提高做班主任的荣誉感，丰富班主任的精神生活；

3、常常性地组织班主任进行工作阅历沟通，互通有无，共同进步；

4、一个季度要要求每个班主任至少要写一篇“班主任工作感悟”的文章，提倡班主任

要多思索，多实践，多反思，多动笔，多运动；

5、年段各班主任，要不分彼此，工作上相互渗透，齐抓共管，共出成效；

6、培训班主任如何做好班级干部的培育工作；

7、要落实年段班主任列会制度；

五、班级班干部的培育

1、主抓平安、纪律、学习的班长、副班长、学习委员的培育至关重要；

2、要让全部的班干部认清自己的职责，能够独立地开展工作，在管理班级的工作上

还能有所创新；

3、落实每周班委列会制度，准时解决班级反映事情；

4、要关心班委在班级树立威信，培育他们的工作力量，适度放权给班干部，鼓舞他

们大胆做事，专心做事；

5、要求班委要分工合作，齐心协力，互通有无，共管班级；

六、学校团总支的重要性

看一个学校是否有生气，就要看这个学校的团总支开展学校活动的状况如何，假如开

展的好的话，那学校在各个方面就能取得不错的进展，校内内，同学的课余就会很丰富，同

学多余的精力就有地方进行释放，另外，团总支对团员的培训工作，是学校进展的顽强后盾，

同学团员的素养，将会影响学校的进展，要建设一群能为学校进展做贡献的同学团员，让他

们扬正气，促和谐，树榜样，带头做一个合格优秀的中同学，发挥榜样的作用与影响。

建议人：

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关于对学校进展的建议篇20

尊敬的校长：

您好！

我是六（3）班一名普一般通的同学，叫周尹。我在这上学已经长达六年之久，对这

里的一草一木都了如指掌。您虽然才到这个学校一年不到，但我觉得您是一位称职的校长，

这并不是什么拍马屁的话，是真的。您对全部老师都很关怀，特殊是对那些上了年纪的老老

师，更是敬重有加，而且，您对工作更是一丝不苟，每天都早早的来到学校，在教室，办公

室之间奔跑。

可是，或许还有您不知道的事情。比如说自然试验室，里面的器材应当充分利用起来，

多作试验，由于只有这样，才能让我们加深对课本的印象。

还有试验室前的水池，里面全是垃圾，什么塑料袋，牛奶袋，包装袋，纸头全都沉到

了池底，肮脏不堪，再加上长时间无人看管、照料，杂物越积越多，到了现在已经污水满池，

臭气熏天，让人一看到就觉得恶心；一到夏天，天气酷热，一阵风轻轻一吹，从水池传出来

的阵阵恶臭随阵阵微风，飘满校内。我们经常被那恶臭熏得透不过气来，熏得没心思做作业、

上课。还有中间的鲤鱼喷泉，金黄色的嘴里尽是扔的杂物，假如把水池改造一下，让鲤鱼喷

出如珍宝、水晶般的水珠，让鱼儿在池中自由欢快的玩耍，让池中的水清亮见底。那招会让

其他学校的领导干部刮H相看。向您伸出大拇指时，我们肯定会和您一样傲慢，一样骄傲。

还有，前几天始终在下雨，同学们的自行车车垫都被雨淋湿了，回家的时候不能骑着，

只能推着臼行车走。假如您能在后面搭一个车棚，大家肯定会很快乐很感谢您的。还有一点

就是学校的图书室最好全天开放，这样一来，不但可以满意大家看书的欲望，而且可以让大

家都学习到更多的课外学问。

许校长，我说了这么多，你不会烦吧！我爱朝霞，我更我的爱母校，我盼望我的母校

日新月异，与时俱进。我也盼望我与母校一同前进，走向美妙的将来！

建议人：

时间：

关于对学校进展的建议篇21

尊敬的校长先生：

您好！

您对我们同学非常照看，也非常关怀，还给我们营造了•个美妙的环境，既可以仔细

专一地读书，又可以自由拘束地玩耍，让我们度过了一个快乐而有意义的童年。这真是以身

作则啊!我想对您说："感谢!’但是，我觉得学校管理上还有一些漏洞。

第一，课间餐的数量。每次，课间餐管理老师分好后，就走了。课间餐都是由同学去

拿的，有些淘气的孩子就会偷偷地那一个吃，或者是有的班的同学，从别的班那儿那几个放

自己班的桶里，使得有些班的同学没有吃到课间餐。我觉着点做得不够好。

其次，订阅书刊的数量。每学期乐观订阅书刊当然是好事。但是，有些同学订并不是

为了看书，而是为了玩送的玩具，所以有些同学一订就是十几本。而且，这样会形成攀比的

心理。有些问学就会想：别人都订十几本，我一本不订，似乎很没有面子，更显得我家很穷。

第三，养分午餐质量。多次，我在吃午餐的时候，不是菜里有条虫子，就是饭里有只蚂蚁,

还有几次，盘底有蜘蛛网，所以我认为中餐质量要改进。针时以上看法，我提出以下建议:

一、增加课间餐管理，肯定要有老师在场，假如有同学没有课间餐的话，老师要准时

添补。

二、掌握订阅数量，班主任让同学们最多只能订三本，不能多订。

三、让厨师加强责任心，仔细洗菜、洗米、洗盘，这样就不会消失虫子了。

关于对学校进展的建议篇22

敬重的学校领导：

一、完善重点学科建设

华南农业高校植物学科点溯源于传统的植物学专业和植物生理学专业。上世纪90年

月后期，依据国家对二级学科名目的调整，华南农业高校植物学专业和植物生理学专业合并,

使植物学学科点从原来以传统植物分类学为主要讨论方向进展成为具有多讨论方向的学科。

重点学科对于学院的教学进展非常地重要，例如兽医学院的预防兽医学科就是通过进展•门

重点学科来带动更多的优秀学科。

二、加强建设专业

制定专业进展规划是加强专业建设的依据，是提高人才培育质量的重要环节。加强专

业建设、优化专业结构，是学院可持续进展的基础。因此林学院的优秀专业如园林专业连续

加强建设，其它专业也要努力建设，这些都非常地重要，学院应当加大专业基础（经费投入

教学条件建设）和师资力气的建设。

三、加强建设教学实习基地

建设实习基地作为高校促进毕业生就业工作的重要途径，所以要加强对同学实习的教

育指导。也就是要建立一支责任心强、业务精、作风好的指导老师队伍，在实习过程中加强

对同学的教育管理，既要教育同学树立吃苦精神和敬业精神，又要在业务上对他们进行有力

的指导，同时还必需准时了解他们的思想状况。