煤矿消防安全考核制度

PAGE煤矿消防安全考核制度一、总则（一）目的为加强煤矿消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障煤矿职工生命财产安全，依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合本煤矿实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿所属各部门、各岗位及全体职工。（三）基本原则消防安全考核遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持客观公正、科学合理、注重实效的原则，实行定量与定性相结合、日常检查与定期考核相结合的方式，确保消防安全责任落实到位。二、考核组织机构及职责（一）考核领导小组成立煤矿消防安全考核领导小组，由矿长担任组长，安全副矿长、生产副矿长担任副组长，成员包括各职能部门负责人。考核领导小组负责全面领导和组织实施煤矿消防安全考核工作，研究决定考核工作中的重大事项。（二）考核办公室考核领导小组下设考核办公室，设在安全管理部门，负责消防安全考核的具体组织、协调和日常工作。其主要职责包括：1.制定和完善消防安全考核标准及实施细则；2.组织开展消防安全日常检查和定期考核工作；3.收集、整理和分析考核数据，提出考核意见和建议；4.建立消防安全考核档案，记录考核结果；5.督促各部门落实消防安全考核整改措施。（三）考核人员职责1.考核领导小组成员职责组长职责：全面负责煤矿消防安全考核工作，对考核结果进行审定，协调解决考核工作中的重大问题。副组长职责：协助组长开展考核工作，负责分管部门消防安全考核工作的组织和指导，审核分管部门的考核结果。成员职责：按照分工负责本部门及所联系单位的消防安全考核工作，参与制定考核标准，组织实施考核检查，提出考核意见和建议。2.考核办公室工作人员职责负责考核标准的制定、修订和解释工作；组织实施日常检查和定期考核，填写考核记录，收集考核资料；对考核数据进行汇总、分析和统计，撰写考核报告；负责考核档案的管理和维护工作。三、考核内容及标准（一）消防安全管理责任落实情况（30分）1.各部门消防安全责任人明确，职责清晰，签订消防安全责任书（10分）。未明确消防安全责任人的，扣5分；消防安全责任人职责不清晰的，扣3分；未签订消防安全责任书的，扣2分。2.制定并落实消防安全管理制度，包括消防安全教育、培训、检查、隐患整改、值班巡查、应急疏散预案等（10分）。未制定消防安全管理制度的，扣5分；制度内容不完善或不符合实际的，扣3分；未按制度执行的，每项扣1分。3.定期召开消防安全工作会议，研究解决消防安全问题（5分）。未定期召开会议的，扣3分；会议记录不完整的，扣2分。4.消防安全工作纳入部门绩效考核内容，有明确的考核指标和奖惩措施（5分）。未纳入绩效考核的，扣3分；考核指标不明确或奖惩措施不落实的，扣2分。（二）消防设施设备配备及完好情况（25分）1.按照规定配备消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并保持完好有效（15分）。消防设施设备配备不足的，扣5分；存在损坏、失效等情况的，每项扣2分。2.消防设施设备有明显的标识和使用说明，定期进行维护保养和检测，记录完整（10分）。无标识或使用说明的，扣3分；未定期维护保养和检测的，扣5分；维护保养和检测记录不完整的，扣2分。（三）消防安全教育培训情况（15分）1.制定年度消防安全教育培训计划，组织职工参加消防安全培训（5分）。未制定培训计划的，扣3分；未按计划组织培训的，扣2分。2.新职工入职后及时进行消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、消防安全知识、操作规程等（5分）。未对新职工进行培训的，扣3分；培训内容不符合要求的，扣2分。3.定期组织消防演练，演练方案科学合理，演练效果良好，职工能够熟练掌握应急处置技能（5分）。未定期组织演练的，扣3分；演练方案不合理或演练效果差的，扣2分。（四）火灾隐患排查及整改情况（20分）1.建立火灾隐患排查治理制度，定期组织开展火灾隐患排查工作（5分）。未建立排查治理制度的，扣3分；未定期排查的，扣2分。2.对排查出的火灾隐患及时进行整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限，整改到位（10分）。未及时整改的，每项扣3分；整改措施不落实或整改期限超期的，扣5分。3.对重大火灾隐患实行挂牌督办，确保按时整改消除（5分）。未对重大火灾隐患挂牌督办的，扣3分；督办措施不力或未按时整改消除的，扣2分。（五）消防安全值班巡查情况（10分）1.实行24小时消防安全值班制度，值班人员坚守岗位，按时巡查，做好记录（5分）。未实行值班制度的，扣3分；值班人员脱岗、漏岗的，每次扣1分；巡查记录不完整的，扣2分。2.加强重点部位的巡查，如井口、机房、配电室、炸药库等，并做好记录（5分）。未对重点部位进行巡查的，扣3分；巡查记录不完整的，扣2分。四、考核方式及周期（一）考核方式1.日常检查：考核办公室组织相关人员对煤矿各部门、各岗位的消防安全情况进行不定期检查，填写检查记录，发现问题及时督促整改。2.定期考核：每季度对各部门进行一次消防安全考核，考核内容包括消防安全管理责任落实情况、消防设施设备配备及完好情况、消防安全教育培训情况、火灾隐患排查及整改情况、消防安全值班巡查情况等。考核采用查阅资料、现场检查、人员访谈等方式进行，按照考核标准进行评分。3.专项考核：针对重大节日、重要活动、季节性防火等特殊时期，组织开展专项消防安全考核，重点检查消防安全措施的落实情况。（二）考核周期1.日常检查每周不少于1次。2.定期考核每季度末进行。3.专项考核根据实际情况适时组织。五、考核结果运用（一）考核评分考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）奖惩措施1.对考核结果为优秀的部门，给予通报表扬，并在年度绩效考核中给予适当加分；对消防安全工作成绩突出的个人，给予表彰奖励。2.对考核结果为良好的部门，提出整改意见，督促其进一步加强消防安全管理；对考核结果为合格的部门，责令限期整改，整改期间进行重点跟踪检查；对考核结果为不合格的部门，进行严肃批评，对部门负责人进行诫勉谈话，并按照有关规定给予相应的经济处罚。3.连续两次考核结果为不合格的部门，对部门负责人进行调整岗位；因消防安全工作不力导致发生火灾事故的，依法依规追究相关人员的责任。六、考核申诉被考核部门或个人对考