下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学生自愿自习协议书甲方:[学校名称]统一社会信用代码:[具体代码]地址:[学校地址]联系电话:[联系电话]法定代表人:[校长姓名]乙方:[学生姓名]身份证号码:[身份证号]地址:[学生家庭地址]联系电话:[学生或家长电话]鉴于乙方作为甲方学校的学生,为提升自身学业水平,自愿选择在学校规定的自习时间之外,额外进行自习活动。甲乙双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》相关规定,就乙方自愿自习事宜达成如下协议:一、标的物或服务具体描述1.自习场所:甲方同意乙方在学校内指定的自习室[自习室名称或编号]进行自习。该自习室应保持正常的照明、通风等条件,为乙方提供相对安静、舒适的学习环境。2.自习时间:乙方可在周一至周五[具体时间段,如18:0022:00]以及周六、周日[具体时间段,如09:0017:00]进入自习室自习。乙方应严格遵守学校的作息时间,不得在非规定时间内进入自习室。3.学习资源:甲方应确保自习室内配备必要的桌椅、照明设备等基本学习设施。同时,自习室内应提供一定数量的参考书籍、报刊杂志等学习资料供乙方查阅,但乙方应妥善保管,不得损坏或擅自带出自习室。二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权对乙方的自习行为进行监督,如发现乙方有违反学校规章制度或本协议约定的行为,有权予以制止并要求乙方改正。有权根据学校的教学安排、设施维护等需要,对自习室的开放时间、使用规定等进行合理调整,并提前通知乙方。2.义务按照本协议约定,为乙方提供安全、适宜的自习场所及必要的学习资源。负责自习室的日常管理和维护,确保自习室内设施设备正常运行,环境整洁卫生。安排专人对自习室进行巡查,保障乙方在自习期间的人身安全和财产安全。如因甲方管理不善导致乙方人身伤害或财产损失,甲方应承担相应的赔偿责任。(二)乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定的时间和地点进入自习室进行自习。在自习过程中,有权向甲方咨询与学习相关的问题,寻求必要的帮助。2.义务严格遵守本协议约定的自习时间和地点,不得擅自更改。如有特殊情况需要调整,应提前向甲方提出书面申请并获得批准。自觉遵守学校的各项规章制度,爱护自习室内的设施设备和学习资源,不得随意破坏或丢弃。如因乙方原因造成损坏,乙方应承担相应的赔偿责任。保持自习室内安静、整洁,不得在自习室内大声喧哗、打闹、吸烟或从事其他与学习无关的活动。妥善保管个人财物,如有遗失或被盗,甲方不承担赔偿责任,但甲方应协助乙方进行调查。乙方应自行对自习期间的学习效果负责,合理安排学习时间和计划,不得在自习室内从事违法违规或违背公序良俗的行为。三、费用及支付方式1.乙方自愿自习无需向甲方支付额外费用。但乙方应按照学校规定按时缴纳学费及其他相关费用,如因乙方欠费导致的任何问题,由乙方自行承担责任。2.甲方不得以任何理由向乙方收取自习室的所谓“占用费”、“管理费”等不合理费用。否则,乙方有权拒绝支付,并可向教育主管部门投诉或通过法律途径维护自身权益。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供自习场所、学习资源或未履行相关管理维护义务,导致乙方无法正常自习或遭受损失的,甲方应承担违约责任。乙方有权要求甲方采取补救措施,如修复设施设备、延长自习时间等,并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.若乙方违反本协议约定,擅自更改自习时间或地点、破坏自习室内设施设备、违反学校规章制度等,甲方有权责令乙方改正。乙方经甲方多次劝阻仍不改正的,甲方有权取消乙方的自习资格,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。损失赔偿范围包括但不限于设施设备的修复费用、因乙方行为导致的其他学生的投诉处理费用等。3.任何一方违反本协议约定,给对方造成精神损害的,应根据实际情况承担相应的精神损害赔偿责任。精神损害赔偿的具体数额由双方协商确定,协商不成的,可通过司法途径解决。五、争议解决方式1.本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至乙方毕业或终止在甲方学校的学习关系之日止。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 注塑厂技术员考核制度
- 医院法制检查考核制度
- 阿里研发绩效考核制度
- 教职工学年度考核制度
- 服饰公司绩效考核制度
- 管理中层绩效考核制度
- 零售行业销售考核制度
- 提升运输检查考核制度
- 医院护师考核制度范本
- 老年协会会长考核制度
- 胎儿疾病预后评估方案
- 2025-2026学年外研版(三起)(新教材)小学英语三年级下册教学计划附进度表
- 派出所各项制度规范
- 2026锦泰财产保险股份有限公司招聘系统工程师等岗位4人笔试备考题库及答案解析
- 2025年律师事务所党支部书记年终述职报告
- 围术期精准管理:个体化麻醉与镇痛
- 泉州市2026届选优生选拔引进70人考试题库及答案1套
- 2025年中国家装行业白皮书(一起装)
- 三项管理制度及生产安全事故应急救援预案
- 人防工程安全隐患排查工作总结
- 2026年湖南理工职业技术学院单招职业倾向性考试题库附答案详解
评论
0/150
提交评论