(2025年)政工师职称模拟考试题库及答案

(2025年)政工师职称模拟考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.2025年新版《政工师职业道德规范》首次把哪一项列为首要准则？A.忠诚于党B.服务人民C.廉洁自律D.终身学习答案：A解析：新版规范将“忠诚于党”置于首位，突出政治属性。2.在“三不腐”机制中，哪一项属于“不能腐”的核心制度安排？A.巡视巡察B.权力清单C.个人事项报告D.廉政档案答案：B解析：权力清单通过明确边界压缩自由裁量空间，是“不能腐”的硬约束。3.依据《中国共产党支部工作条例（试行）》，支部党员大会表决到会人数须达到应到会人数的：A.1/2B.2/3C.3/4D.4/5答案：B解析：条例第18条明确规定“不少于半数”为旧表述，2025年修订后调整为“不少于三分之二”。4.对“00后”青年开展网络思政教育时，最契合其媒介使用习惯的平台组合是：A.抖音+小红书B.微博+知乎C.快手+B站D.微信视频号+豆瓣答案：C解析：快手、B站以中长视频、弹幕互动、二次元文化著称，与“00后”偏好高度重合。5.2025年中央一号文件提出“红色村播”计划，其首要目标是：A.助农增收B.壮大集体经济C.培育乡村网红D.传播红色文化答案：D解析：文件强调“以红促播、以播带产”，文化引领是前置条件。6.在政工专业职称评审中，对“工作案例”材料真实性的核查方式不包括：A.电话回访B.第三方审计C.区块链存证D.实地走访答案：B解析：第三方审计多用于经济领域，政工案例侧重行为与效果，不强制财务审计。7.依据《新时代爱国主义教育实施纲要》，爱国主义教育的重点群体首位是：A.青少年B.党员干部C.知识分子D.新经济从业人员答案：A解析：纲要提出“从娃娃抓起”，青少年阶段是价值观形塑关键期。8.2025年新版政工师继续教育必修学时中，关于“AI+思政”课程的学时占比不得低于：A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B解析：人社部〔2025〕18号文明确“数字素养”模块不少于总学时十分之一。9.对“躺平式干部”进行思想政治教育时，首要运用的心理学技术是：A.认知重塑B.情绪宣泄C.行为激活D.正念训练答案：C解析：行为激活强调通过小步成功体验打破低驱力循环，契合“躺平”状态。10.2025年《政工师职称外语考试大纲》取消英语类别，新增语种为：A.西班牙语B.阿拉伯语C.俄语D.日语答案：B解析：服务“一带一路”南向通道需求，阿语成为边疆与央企海外项目刚需。11.在组织生活会上开展批评与自我批评，应遵循的“十六字”方针是：A.团结—批评—团结B.红红脸出出汗C.照镜子正衣冠D.洗洗澡治治病答案：A解析：毛泽东同志提出的“团结—批评—团结”仍是党内政治生活总原则。12.2025年中央网信办“清朗”专项行动重点打击的“新黄色新闻”主要指：A.色情低俗B.标题党C.AI伪造D.流量造假答案：C解析：利用生成式AI伪造热点事件，危害尤甚，被单列整治。13.企业政工干部在EAP（员工帮助计划）中扮演的核心角色是：A.心理咨询师B.资源链接者C.危机干预师D.精神抚慰者答案：B解析：政工干部非临床心理人员，重点在识别、转介、跟踪，即资源链接。14.2025年新版《工会法》将“心理健康服务”写入第几条？A.28B.32C.35D.38答案：C解析：第35条新增“用人单位应当为职工提供心理健康服务”。15.对“全职儿女”群体进行思想引导时，首要解决的认知偏差是：A.习得性无助B.自我服务偏差C.外部归因D.刻板印象答案：C解析：该群体多将待业原因归于宏观环境，需引导其重建内部可控归因。16.2025年“大国工匠进校园”活动首次引入的沉浸式技术是：A.VRB.ARC.MRD.XR答案：C解析：混合现实（MR）实现工匠远程手把手教学，成本与效果平衡最佳。17.在“四下基层”制度中，政工干部“下”到网格的首要任务是：A.宣讲政策B.化解矛盾C.调查研究D.服务群众答案：C解析：调查研究是谋事之基，网格微治理需先掌握真实需求。18.2025年《政工师职称评审绿色通道》规定，获得国家级思政类教学比赛一等奖可：A.免答辩B.免外语C.免继续教育学时D.直接申报高级答案：A解析：一等奖仅免答辩，仍需满足成果、年限等刚性条件。19.对“元宇宙党建”进行风险研判时，首要关注的伦理问题是：A.数据垄断B.身份伪造C.认知茧房D.价值虚无答案：D解析：虚拟场景若缺乏主流价值植入，易导致意义感流失。20.2025年《新时代廉洁文化建设纲要》提出“廉洁家风”测评指标不包括：A.家属就业B.婚丧嫁娶C.重大事项报告D.社会交往答案：A解析：家属合法就业信息属隐私，不纳入测评。21.在“青马工程”学员选拔中，笔试环节最新增设的题型是：A.情景对策B.政策默写C.经典摘编D.时政填空答案：A解析：情景对策题测查知行合一，2025年取代传统默写。22.2025年“基层减负观测点”反馈数据显示，政工干部最反感的无效劳动是：A.重复报表B.过度留痕C.指尖上的形式主义D.陪会迎检答案：C解析：微信群打卡、APP刷分等“指尖”负担日均耗时1.2小时，居首。23.对“数字游民”开展思想政治工作，其组织隶属关系应优先落在：A.流出地B.流入地C.平台企业D.行业党委答案：D解析：行业党委可打破地域限制，实现“人在千里、组织在线”。24.2025年《政工师职称论文查重》要求，核心期刊论文文字复制比不得高于：A.5%B.8%C.10%D.15%答案：A解析：核心期刊要求严于普通期刊，5%为红线。25.在“乡村振兴驻村故事”短视频大赛中，评委首要关注的指标是：A.播放量B.完播率C.互动率D.价值导向答案：D解析：大赛突出“内容为王”，价值导向具有一票否决权。26.2025年“党群服务中心”星级评定，必备条件是：A.24小时开放B.有红色观影区C.接入全国党员管理库D.配备社工答案：C解析：数据对接实现“一网统管”，是星级前置条件。27.对“AI换脸”诈骗受害者进行心理疏导，首要干预的情绪是：A.愤怒B.羞耻C.恐惧D.自责答案：B解析：羞耻感阻碍求助，先处理羞耻才能降低二次伤害。28.2025年《政工师职称评审代表性成果》中，被认可的“非文本”成果不包括：A.微课B.剧本杀C.H5D.表情包答案：D解析：表情包传播碎片化，难以独立承载完整思政意图。29.在“万企兴万村”行动中，政工干部推动“村企共建”首要对接的部门是：A.组织部B.乡村振兴局C.工商联D.农业农村局答案：C解析：工商联负责企业动员，是共建桥梁。30.2025年“新时代文明实践”云平台升级后，新增的“群众点单”功能属于：A.供给端改革B.需求侧管理C.供需智能匹配D.大数据监管答案：C解析：系统依据标签LDA算法自动撮合志愿队与群众需求，实现精准配送。二、多项选择题（每题2分，共20分）31.以下哪些属于2025年政工师职称评审中认可的“社会服务”类别？A.网络文明志愿者B.理论宣讲轻骑兵C.心理热线接线员D.垃圾分类督导员E.电竞解说员答案：ABCD解析：电竞解说员未被纳入官方志愿服务名录。32.2025年《基层思想政治工作示范点测评体系》一级指标包括：A.理论武装B.阵地建设C.品牌打造D.数智赋能E.经费投入答案：ABCD解析：经费投入为二级指标，不单独列为一级。33.对“Z世代”网络原住民进行价值引导，可采用的“国潮”元素有：A.三星堆盲盒B.敦煌诗巾C.数字非遗D.古风手游E.虚拟偶像答案：ABCD解析：虚拟偶像易陷入“皮套”陷阱，需审慎评估。34.2025年“党群服务驿站”建设标准中，必须配备的智能化设备有：A.红色VR头盔B.有声图书墙C.自助体检仪D.党员身份“一码通”E.AI党建助手答案：BDE解析：VR头盔与体检仪属选配，非强制。35.以下哪些情形可在职称评审中认定为“基层一线”工作经历？A.驻村第一书记B.援疆半年C.疫情防控突击队D.挂职副县长E.企业车间党支部副书记答案：ABCE解析：挂职副县长属行政岗位，不直接等同于一线。36.2025年“思政微课”大赛评分维度包括：A.思想性B.艺术性C.技术性D.商业性E.传播性答案：ABCE解析：商业性非官方赛事指标。37.对“银发网民”开展反诈宣传，应遵循的原则有：A.重复强化B.情感共鸣C.场景还原D.技术恐吓E.同伴教育答案：ABCE解析：技术恐吓易引发抵触，违背积极老龄化理念。38.2025年“红色研学”精品线路必备要素有：A.沉浸式剧本B.数字讲解C.研学手册D.安全预案E.商业保险答案：ABCD解析：保险为运营方自主购买，非线路认证要素。39.在“碳达峰”主题思政教育中，可使用的教学资源有：A.碳足迹计算器B.虚拟电厂沙盘C.零碳公园实景D.个人碳账本E.碳排放期货答案：ABCD解析：期货属金融衍生品，不适合基础教育。40.2025年“青言青语”理论宣讲大赛鼓励使用的表达方式有：A.脱口秀B.说唱C.相声D.评书E.喊麦答案：ABCD解析：喊麦易滑向低俗，官方不鼓励。三、判断题（每题1分，共10分）41.2025年起，政工师职称外语考试合格成绩永久有效。答案：错误解析：成绩五年内有效，逾期需重考。42.“大思政课”实践教学基地必须依托革命旧址。答案：错误解析：工业遗产、社区治理现场均可申报。43.2025年《政工师职称评审监督暂行办法》允许申请人对评委进行背景调查。答案：正确解析：申请人可在线查询评委姓名、单位，防止利益关联。44.对“全职儿女”群体，可将其照顾父母时长折算为基层工作经历。答案：错误解析：家庭劳动尚未纳入职称认定范畴。45.2025年“学习强国”积分可直接兑换继续教育学时。答案：正确解析：每1000积分折算2学时，上限20学时。46.在“元宇宙党建”场景中，党员可匿名参加组织生活。答案：错误解析：区块链身份需实名认证，确保组织关系真实。47.2025年《政工师职称论文》允许使用生成式AI共同署名。答案：错误解析：AI不得列为作者，但需在致谢中声明。48.“红色直播间”主播必须具有政工师职称。答案：错误解析：鼓励持证，但不设准入门槛。49.2025年起，政工师职称评审费用全面取消。答案：错误解析：仅取消省级以下评审收费，中央单位仍代收。50.对“数字游民”开展思政教育，可探索“NFT组织关系”模式。答案：错误解析：NFT金融属性与党内严肃性冲突，禁止试点。四、简答题（每题10分，共30分）51.结合2025年“AI+思政”趋势，简述政工干部应具备的三种核心能力，并给出培养路径。答案要点：（1）算法素养：理解推荐机制、标签体系，能反向设计内容投放。路径：参加中央网信办“算法向善”研修班，完成Python基础+舆情沙箱演练。（2）数据叙事：将大数据转化为群众语言。路径：与高校数据新闻实验室共建项目，每月产出“数据海报”被省级平台采用不少于2篇。（3）伦理判断：识别深度伪造、隐私边界。路径：参与行业伦理委员会案例研讨，每年提交自查报告，纳入继续教育必修。52.2025年“乡村振兴驻村故事”短视频火爆出圈，请从思想政治教育角度提炼三条传播规律，并举例说明。答案要点：（1）情感锚定：以“小切口”呈现“大主题”，如用一只土鸡蛋的旅程折射产业振兴，激活共情。（2）角色代入：邀请村民当主角，干部退至幕后，降低“宣传感”。例：村民李婶用方言说唱“水泥路通到家”，点赞破百万。（3）价值留白：结尾不设“喊口号”，而用问号引导弹幕讨论，实现“二次创作”。例：视频末尾抛出“如果是你，愿意回来创业吗？”引发1.3万条跟帖，形成自我教育。53.概述“新时代廉洁文化建设”中家庭助廉的“三书”机制，并说明其运行逻辑。答案要点：（1）入职前签订“廉洁家书”：由父母或配偶写给即将任职的亲人，表达期望，情感绑定，前置软约束。（2）晋升前送达“提醒书”：纪委监委联合妇联送至家属，列出岗位风险点，提醒守好“后门”。（3）节假日发放“回执书”：家属签收“十严禁”提示，节后由干部带回单位，确认“零宴请、零礼金”，形成闭环。运行逻辑：以亲情为纽带，把组织监督转化为家庭自我监督，实现“八小时外”空间覆盖。五、案例分析题（每题20分，共20分）54.背景：2025年4月，某央企海外项目营地发生当地员工群体性罢工，起因是文化差异导致对“加班”理解不同。项目政工干部迅速启动“跨文化思政”应急预案：①用AR技术还原中方员工国内加班场景，展示“抢工大干”传统；②邀请当地宗教长老讲解“工作—祷告”平衡观；③开设“心愿墙”收集双方诉求；④48小时内达成“弹性工时+绩效补贴”方案，罢工平息。问题：请从“人类命运共同体”理念出发，评析该案例的得与失，并提出优化建议。答案要点：得：（1）技术赋能共情：AR场景降低信息成本，让外方员工“看见”中方文化逻辑，减少误判。（2）第三方权威背书：宗教长老参与，赋予方案神圣性，提升接受度。（3）参与式治理：“心愿墙”体现协商民主，增强外方主人翁意识。失：（1）文化展示单向度：只输出中方加班文化，未呈现中方员工休假、团圆场景，易加深“工作机器”刻板印象。（2）应急替代长效：方案聚焦工时调整，未建立跨文化培训体系，风险可能反复。（3）价值对话浅层：未触及“人类命运共同体”核心——共同发展，仅解决眼前纠纷。优化：①建立“文化互译”微课，双方员工轮流录制1分钟短视频，解读本国劳动观，循环播放；②将“绩效补贴”部分转化为当地社区公益基金，让外方员工家属直接受益，把企业—员工利益上升为社区命运共同体；③每季度举办“命运共同体”圆桌，议题由员工票选，政工干部只做主持人，把对话机制化，实现价值共生。六、写作题（30分）55.根据以下材料，自拟副标题，撰写一篇1500字左右政论文，要求结构完整、论证充分、语言流畅，不得出现真