2025年《建筑施工安全从业人员权益保障规定》知识考试题库及答案解析

2025年《建筑施工安全从业人员权益保障规定》知识考试题库及答案解析单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在建筑施工中，高处作业人员必须佩戴的安全防护用品是（）A.安全帽B.安全带C.防滑鞋D.眼镜答案：B解析：高处作业人员坠落风险较高，安全带是防止坠落事故发生的主要防护用品。安全帽主要防止物体打击头部，防滑鞋主要用于防止滑倒，眼镜主要用于防止眼部受伤，这些防护用品虽然也重要，但不是高处作业人员必须佩戴的首要防护用品。2.施工现场临时用电线路的接头处，应采用哪种方式连接（）A.直接连接B.绑扎连接C.焊接连接D.接触式连接器连接答案：D解析：施工现场临时用电线路的接头处应采用接触式连接器连接，以确保连接的牢固性和电气性能。直接连接、绑扎连接和焊接连接都不适合用于临时用电线路，容易导致接触不良、电阻增大、发热甚至短路等安全隐患。3.施工过程中，对于已经失效或损坏的安全防护设施，应采取什么措施（）A.继续使用B.临时加固后继续使用C.设置警示标志后继续使用D.立即停止使用并报告处理答案：D解析：安全防护设施是保障施工人员安全的重要措施，一旦失效或损坏，将失去保护作用，继续使用会带来严重的安全隐患。因此，对于已经失效或损坏的安全防护设施，应立即停止使用并报告处理，待修复或更换后才能继续使用。4.以下哪种行为不属于安全操作规程的范畴（）A.正确使用个人防护用品B.按照规定穿戴工作服C.随意改变设备安全装置D.定期进行安全检查答案：C解析：安全操作规程是为了保障施工人员安全而制定的一系列规则和标准，包括正确使用个人防护用品、按照规定穿戴工作服、定期进行安全检查等。随意改变设备安全装置是违反安全操作规程的行为，会消除设备原有的安全保护功能，增加安全事故的风险。5.施工现场发生火灾时，应优先选择哪种灭火器（）A.泡沫灭火器B.干粉灭火器C.二氧化碳灭火器D.水灭火器答案：B解析：施工现场可能存在的火灾类型多样，干粉灭火器具有广泛的适用性，可以有效扑灭多种类型的火灾，包括固体火灾、液体火灾和气体火灾。泡沫灭火器主要用于扑灭液体火灾，二氧化碳灭火器主要用于扑灭电器火灾和精密仪器火灾，水灭火器主要用于扑灭固体火灾，但在扑灭某些类型的火灾时可能会造成损坏或触电风险。6.建筑施工人员发现事故隐患时，应采取什么措施（）A.忽略不计B.采取可能的措施自行处理C.立即向主管人员报告D.等待上级指示答案：C解析：发现事故隐患是建筑施工人员的重要职责，隐患如果不及时处理，可能会引发安全事故。因此，当发现事故隐患时，应立即向主管人员报告，以便及时采取措施消除隐患，确保施工安全。7.在施工过程中，对于可能存在的有毒有害物质，应采取什么措施（）A.忽略不计B.暂时使用，待工程结束后再处理C.采取防护措施，并做好标识D.隐瞒不报答案：C解析：有毒有害物质对施工人员的健康构成严重威胁，必须采取有效的防护措施，并做好标识，以防止人员接触或吸入。忽略不计、暂时使用待工程结束后再处理和隐瞒不报都是不负责任的行为，会给自己和他人带来严重的安全风险。8.施工现场的安全警示标志应设置在什么位置（）A.人员经常活动的区域B.设备存放区域C.空旷地带D.难以发现的地方答案：A解析：安全警示标志的作用是提醒人员注意安全，防止发生事故。因此，应设置在人员经常活动的区域，以便人员能够及时看到并遵守相关规定。设置在设备存放区域、空旷地带或难以发现的地方都无法起到警示作用。9.建筑施工人员的安全教育培训应（）A.一年一次B.每半年一次C.每季度一次D.持续进行答案：D解析：安全教育培训是提高建筑施工人员安全意识和技能的重要手段，应持续进行。由于施工现场的安全环境和作业内容可能不断变化，需要通过持续的安全教育培训，及时更新安全知识和技能，提高人员的安全意识和应对能力。10.施工现场发生人员伤亡事故时，应首先采取什么措施（）A.立即抢救伤员B.保护现场C.报告上级D.停止作业答案：A解析：施工现场发生人员伤亡事故时，应首先采取抢救伤员的措施，以尽最大努力减少人员伤亡。在抢救伤员的同时，也应保护现场，以便后续的事故调查和责任认定。报告上级和停止作业也是必要的措施，但应在抢救伤员的基础上进行。11.从业人员在施工过程中发现危及生命安全的事故隐患时，有权（）A.继续作业，待下班后报告B.停止作业，并及时向现场安全管理人员或直属上级报告C.担心影响绩效，不予理会D.自行处理，无需报告答案：B解析：根据权益保障规定，从业人员对施工现场存在的危及生命安全的事故隐患，有权停止作业，并及时向现场安全管理人员或直属上级报告。这是保障从业人员生命安全的重要权利，也是发现和消除安全隐患的重要途径。继续作业可能导致事故发生，自行处理往往缺乏专业知识和资源，而担心影响绩效而不报告则是违反规定且不负责任的行为。12.以下哪种行为不属于《建筑施工安全从业人员权益保障规定》所禁止的行为（）A.强令从业人员冒险作业B.未经培训合格就安排上岗C.按时足额发放安全防护用品D.阻碍从业人员行使安全检举权答案：C解析：按时足额发放安全防护用品是施工单位应尽的安全生产责任，是保障从业人员人身安全的基本要求，属于应做而非禁止的行为。强令从业人员冒险作业、未经培训合格就安排上岗、阻碍从业人员行使安全检举权都是违反《建筑施工安全从业人员权益保障规定》的行为，会严重威胁从业人员的安全和健康。13.施工单位应当建立健全安全生产教育培训制度，定期对从业人员进行安全教育培训，安全教育培训的内容应当包括（）A.安全生产方针政策和法规B.安全生产规章制度和操作规程C.安全生产知识和技能D.以上都是答案：D解析：根据权益保障规定，施工单位应当对从业人员进行经常性的安全教育培训，培训内容应包括安全生产方针政策、法规、规章制度、操作规程以及安全生产知识和技能等。目的是提高从业人员的安全意识和安全操作能力，预防事故发生。以上选项都是安全教育培训的重要内容。14.从业人员在施工过程中，发现自身权益受到侵害时，可以通过哪些途径寻求帮助（）A.向所在施工单位报告B.向建设行政主管部门或相关部门举报C.向工会组织反映D.以上都是答案：D解析：从业人员在施工过程中，如果发现自身权益受到侵害，可以根据具体情况选择不同的途径寻求帮助。可以向所在施工单位报告，请求解决；也可以向建设行政主管部门或相关部门举报，请求介入调查处理；还可以向工会组织反映，请求工会介入维护其合法权益。以上途径都是维护从业人员权益的有效方式。15.关于劳动保护，以下说法正确的是（）A.劳动保护就是指提供安全帽、安全带等个人防护用品B.劳动保护是指用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的一系列措施C.劳动保护与安全生产没有关系D.劳动保护只是对女职工的特殊保护答案：B解析：劳动保护是指用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的一系列措施，包括提供符合国家标准或行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对劳动者进行安全卫生教育，制定安全生产规章制度和操作规程等。它不仅仅是指提供个人防护用品，也包括创造安全的作业环境和管理措施。劳动保护与安全生产密切相关，是安全生产的重要组成部分。劳动保护也适用于所有劳动者，而不仅仅是女职工。16.施工单位应当为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用，以下哪种做法是错误的（）A.按照规定为从业人员配备安全帽B.强制要求所有工种都佩戴安全带C.定期检查劳动防护用品的使用情况D.教育从业人员正确使用和保养劳动防护用品答案：B解析：虽然很多高处作业需要佩戴安全带，但并非所有工种都强制要求佩戴安全带。安全带的佩戴是依据具体作业环境和工作性质来决定的。例如，在地面作业或低处作业时，通常不需要佩戴安全带。强制要求所有工种都佩戴安全带是不科学、不合理的，也是违反规定的。正确的做法是根据不同工种和作业环境的风险评估结果，确定是否需要佩戴安全带以及如何佩戴。按时为从业人员配备安全帽、定期检查劳动防护用品的使用情况、教育从业人员正确使用和保养劳动防护用品都是正确的做法。17.从业人员因工负伤或者患职业病，依法享受工伤医疗和停工留薪期待遇，停工留薪期一般不超过（）A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：C解析：根据权益保障规定，从业人员因工负伤或者患职业病，依法享受工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期是指从业人员因工伤停止工作接受医疗救治的期限。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。对于存在残疾或者可能存在残疾的情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，应当享受伤残津贴或者一次性伤残补助金。18.施工单位应当建立伤亡事故报告制度，发生伤亡事故后，应当（）A.隐瞒不报，自行处理B.立即按照规定向有关部门报告C.等待上级指示后再报告D.只向主管部门报告，不向其他部门报告答案：B解析：发生伤亡事故后，施工单位有义务立即按照规定向有关部门报告。这是事故报告的基本要求，也是事故调查处理的必要前提。隐瞒不报、等待上级指示后再报告或只向主管部门报告都是违反规定的行为，会延误事故处理，甚至妨碍事故调查的进行，也是对事故责任者不负责任的表现。19.以下哪项不属于从业人员的安全生产权利（）A.知情权B.反映权C.拒绝权D.休息权答案：D解析：从业人员的安全生产权利主要包括：知情权，即有权了解工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等信息；反映权，即有权对存在的安全问题提出建议、批评和控告；拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；紧急避险权；获得劳动防护用品权；获得安全生产教育和培训权；因工伤获得救治和赔偿权等。休息权是宪法赋予公民的基本权利，虽然安全生产也需要合理安排作息，以保证从业人员有充沛的精力工作，但休息权本身不属于安全生产权利的范畴。20.建筑施工企业应当建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生的（）A.法律B.法规C.规范D.以上都是答案：D解析：建筑施工企业为了保障从业人员的生命安全和身体健康，必须建立健全劳动安全卫生制度，并严格执行国家有关劳动安全卫生的法律、法规和规范。法律是具有最高强制力的规范，法规是行政法规，规范是具体的技术要求和标准。只有同时遵守这三类规范，才能确保劳动安全卫生工作落到实处，有效预防事故的发生。二、多选题1.从业人员在施工过程中发现事故隐患，可以采取哪些措施（）A.立即停止作业B.向现场安全管理人员报告C.向直属上级报告D.自行处理隐患E.向工会组织反映答案：ABCE解析：根据权益保障规定，从业人员发现事故隐患，有权停止作业，并及时向现场安全管理人员或直属上级报告，也可以向工会组织反映。自行处理隐患需要具备相应的资质和能力，且不能影响正常的生产秩序，不是首要且普遍适用的措施。立即停止作业是发现严重隐患时应采取的首要措施之一。向不同层级和机构报告是维护自身安全和他人安全的重要途径。2.施工单位提供的劳动防护用品应当符合哪些要求（）A.国家标准或行业标准B.具有生产单位名称、生产日期和有效期C.与作业环境相适应D.节约成本，可以适当降低防护性能E.外观完好，无破损、变形答案：ABCE解析：施工单位提供的劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准，并具有生产单位名称、生产日期和有效期，确保产品的质量和可追溯性。防护用品必须与作业环境相适应，才能有效起到防护作用。防护用品应外观完好，无破损、变形，否则会影响其防护性能。节约成本不能以牺牲安全为代价，可以适当降低防护性能的说法是错误的，必须保证防护用品的必要防护性能。3.以下哪些属于从业人员的安全生产权利（）A.知情权B.反映权C.拒绝权D.紧急避险权E.获得劳动防护用品权答案：ABCDE解析：根据权益保障规定，从业人员享有多项安全生产权利。知情权，即有权了解工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等信息；反映权，即有权对存在的安全问题提出建议、批评和控告；拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；紧急避险权，即在危险情况时有权停止作业或采取其他应急措施；获得劳动防护用品权，即有权获得符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。这些权利共同保障从业人员的生命安全和健康。4.施工现场的安全管理措施包括哪些方面（）A.建立安全生产责任制B.设置安全警示标志C.定期进行安全检查D.对从业人员进行安全教育培训E.事故应急救援预案答案：ABCDE解析：施工现场的安全管理是一个系统工程，需要采取多项措施。建立安全生产责任制是安全管理的核心，明确各级人员的安全生产职责。设置安全警示标志是为了提醒人员注意安全，防止发生意外。定期进行安全检查是为了及时发现和消除安全隐患。对从业人员进行安全教育培训是提高安全意识和技能的重要手段。制定事故应急救援预案是为了在发生事故时能够迅速、有效地进行处置，减少人员伤亡和财产损失。以上都是施工现场安全管理的重要方面。5.从业人员因工负伤或者患职业病，可以享受哪些待遇（）A.工伤医疗待遇B.停工留薪期待遇C.一次性伤残补助金D.伤残津贴E.死亡补助金答案：ABCDE解析：根据权益保障规定，从业人员因工负伤或者患职业病，依法享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇。根据伤情和劳动能力鉴定结果，还可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴（针对工伤致残者）或死亡补助金（针对因工死亡者）。这些待遇是为了保障因工伤或职业病导致的损失，体现了对从业人员权益的保障。6.以下哪些行为属于违章指挥（）A.强令从业人员冒险作业B.指挥从业人员不按规定佩戴安全防护用品C.指挥从业人员擅自拆除、停用安全防护设施D.指挥从业人员在危险区域逗留E.指挥从业人员按照操作规程进行作业答案：ABCD解析：违章指挥是指不符合安全生产法规、标准或操作规程的指挥行为。强令从业人员冒险作业、指挥从业人员不按规定佩戴安全防护用品、指挥从业人员擅自拆除、停用安全防护设施、指挥从业人员在危险区域逗留，这些行为都存在严重的安全风险，属于违章指挥。指挥从业人员按照操作规程进行作业是正确的指挥行为。7.施工单位应当建立健全哪些制度以保障从业人员的安全（）A.安全生产责任制B.安全生产教育培训制度C.安全检查制度D.事故隐患排查治理制度E.伤亡事故报告制度答案：ABCDE解析：为了保障从业人员的安全，施工单位必须建立健全一系列安全生产制度。安全生产责任制是核心，明确各方安全职责。安全生产教育培训制度是提高人员安全意识和技能的基础。安全检查制度是及时发现和消除隐患的途径。事故隐患排查治理制度是预防事故发生的关键环节。伤亡事故报告制度是事故发生后履行报告义务、接受调查处理的保障。这些制度相辅相成，共同构成施工单位的安全生产管理体系。8.从业人员在施工过程中发现危及自身生命安全的情况时，可以采取哪些行动（）A.立即停止作业B.向周围人员发出警告C.撤离危险区域D.采取可能的应急措施E.忽视危险，继续作业答案：ABCD解析：当从业人员在施工过程中发现危及自身生命安全的情况时，应当立即采取行动保护自身安全。首先应立即停止作业，避免继续暴露在危险中。其次，可以向周围人员发出警告，提醒他人注意危险。然后应尽快撤离危险区域，转移到安全地带。在条件允许的情况下，可以采取可能的应急措施，例如使用灭火器扑灭初起火灾、关闭危险设备等。忽视危险，继续作业是极其危险的行为，可能导致严重后果。以上选项中A、B、C、D均是正确的自救互救措施。9.《建筑施工安全从业人员权益保障规定》赋予从业人员哪些监督权（）A.监督本单位安全生产规章制度和操作规程的执行情况B.监督本单位提供劳动防护用品的情况C.监督本单位对事故隐患的处理情况D.监督本单位安全生产教育和培训的开展情况E.对本单位安全生产管理工作提出建议答案：ABCDE解析：为了充分发挥从业人员在安全生产中的主体作用，《建筑施工安全从业人员权益保障规定》赋予了从业人员多项监督权。他们有权监督本单位安全生产规章制度和操作规程的执行情况，确保各项规定得到落实。有权监督本单位提供符合标准的劳动防护用品，并监督其正确使用。有权监督本单位对事故隐患的排查和治理情况，督促及时消除隐患。有权监督本单位安全生产教育和培训的开展情况，确保自己和其他从业人员能够接受必要的培训。此外，还有权对本单位的安全管理工作提出建议，参与安全生产管理。10.以下哪些是施工现场常见的危险源（）A.高处坠落B.物体打击C.触电D.起重伤害E.火灾爆炸答案：ABCDE解析：施工现场存在的危险源多种多样，是事故发生的主要原因。高处坠落是指人员从高处坠落造成的伤害，物体打击是指物体坠落或飞出打击人员造成的伤害，触电是指人员接触带电体或处于跨步电压区域导致的电击伤害，起重伤害是指起重作业中发生的吊物坠落、起重机倾覆等造成的伤害，火灾爆炸是指施工现场发生火灾或爆炸事故造成的伤害。这些都是在建筑施工过程中需要重点防范的危险源。11.从业人员发现事故隐患后，其正确的做法包括（）A.立即停止作业B.向现场安全管理人员或直属上级报告C.自行采取措施消除隐患D.向工会组织反映情况E.忽视隐患，等待上级处理答案：ABCD解析：从业人员发现事故隐患，有权也有义务采取行动。首先，如果隐患严重危及人身安全，应立即停止作业（A）。其次，必须及时向现场安全管理人员或直属上级报告（B），以便单位采取有效措施。在确保自身安全的前提下，可以自行采取措施消除隐患（C），但这通常不是首选或最有效的做法，报告是必要的。同时，也有权向工会组织反映情况（D），寻求工会的支持和帮助。忽视隐患，等待上级处理（E）是错误的做法，可能导致隐患扩大，引发事故。12.施工单位提供的劳动防护用品必须符合哪些条件（）A.国家标准或行业标准B.具有生产单位名称、生产日期和有效期标识C.与作业环境和工作任务相适应D.外观完好，无破损、变形或失效E.价格低廉，以节约成本答案：ABCD解析：施工单位提供的劳动防护用品是保障从业人员安全的重要物质条件，必须严格符合要求。首先，必须符合国家或行业标准（A）。其次，必须具有完整的生产信息标识，包括生产单位名称、生产日期和有效期（B），以确保产品质量和可追溯性。防护用品必须与具体的作业环境和工作任务相适应，才能发挥应有的防护效果（C）。此外，用品本身必须完好无损，无破损、变形或失效（D），否则将失去防护功能。提供劳动防护用品不能以牺牲安全为代价，成本不能作为降低防护性能的借口（E）。13.以下哪些属于从业人员依法享有的安全生产权利（）A.知情权，即了解作业场所和岗位的危险因素B.反映权，即对安全问题提出建议、批评和控告C.拒绝权，即拒绝违章指挥和强令冒险作业D.紧急避险权，即在危险时停止作业或采取应急措施E.获得劳动防护用品权，即有权获得符合标准的防护用品答案：ABCDE解析：根据相关法律法规和权益保障规定，从业人员依法享有广泛的安全生产权利。知情权（A）使他们能够了解潜在风险并采取预防措施。反映权（B）是参与安全管理、促进隐患整改的重要途径。拒绝权（C）是保护自身生命安全的关键权利，允许他们对抗不安全指令。紧急避险权（D）赋予他们在面临直接危险时优先保护生命的选择权。获得劳动防护用品权（E）是单位必须履行的义务，也是从业人员的基本权利。这些权利共同构成了从业人员安全生产保障的基础。14.施工现场的安全管理措施应包括哪些内容（）A.建立健全安全生产责任制B.设置醒目的安全警示标志C.定期开展安全检查和隐患排查治理D.对从业人员进行全员安全生产教育培训E.制定并演练事故应急救援预案答案：ABCDE解析：施工现场的安全管理是一个系统工程，需要多方面的措施共同作用。建立健全安全生产责任制（A）是确保各项安全工作有人负责的基础。设置醒目的安全警示标志（B）能够有效提醒人员注意危险，预防事故发生。定期开展安全检查和隐患排查治理（C）是及时发现和消除不安全状态的关键手段。对从业人员进行全员安全生产教育培训（D）是提高安全意识和技能的重要保障。制定并演练事故应急救援预案（E）是为了在发生事故时能够迅速、有序地开展救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。以上都是现场安全管理不可或缺的内容。15.从业人员因工负伤或患职业病后，可以享受哪些工伤待遇（）A.工伤医疗待遇，包括治疗、康复费用B.停工留薪期待遇，即工伤期间的原工资福利待遇C.一次性伤残补助金，针对达到一定伤残等级的工伤人员D.伤残津贴，针对因工伤致残且失去或部分失去劳动能力的人员E.死亡补助金及其家属抚恤金，针对因工死亡人员及其家属答案：ABCDE解析：根据权益保障规定，从业人员因工负伤或者患职业病，依法享受一系列工伤待遇，以保障其基本生活和康复。工伤医疗待遇（A）包括治疗、康复等必要费用。停工留薪期待遇（B）保障工伤人员在康复期间的基本生活，通常按原工资福利待遇发放。根据工伤伤残等级，可以享受一次性伤残补助金（C）和伤残津贴（D）。对于因工死亡的人员，其直系亲属可以享受死亡补助金和抚恤金（E）。这些待遇构成了完整的工伤保险体系，体现了对工伤人员的保障。16.以下哪些行为属于违章指挥或强令冒险作业（）A.强令从业人员在没有安全防护措施的情况下高处作业B.指挥从业人员超载使用机械设备C.要求从业人员在有限空间内进行作业而不提供通风等防护D.指挥从业人员按照安全操作规程进行作业E.禁止从业人员佩戴安全帽进入施工现场答案：ABC解析：违章指挥或强令冒险作业是指违反安全生产法律法规、标准或操作规程，命令从业人员进行危险作业的行为。强令从业人员在没有安全防护措施的情况下高处作业（A）、指挥从业人员超载使用机械设备（B）、要求从业人员在有限空间内进行作业而不提供必要的通风、通讯等防护措施（C）都属于此类行为，因为它们都存在极高的安全风险。指挥从业人员按照安全操作规程进行作业（D）是正确的指挥行为。禁止从业人员佩戴安全帽进入施工现场（E）虽然目的是为了安全，但强制要求佩戴是正确的安全措施，不属于违章指挥或强令冒险作业。17.施工单位应如何保障从业人员的安全生产权益（）A.建立健全安全生产规章制度和操作规程B.提供符合标准的劳动防护用品并监督使用C.定期组织安全生产教育培训D.及时排查治理事故隐患E.发生事故时隐瞒不报或谎报答案：ABC解析：保障从业人员的安全生产权益是施工单位的法定义务。这需要单位采取一系列积极措施。建立健全安全生产规章制度和操作规程（A）是基础。提供符合标准的劳动防护用品并监督其正确使用（B）是直接的保护措施。定期组织安全生产教育培训（C）是提高人员安全意识和技能的关键。及时排查治理事故隐患（D）是预防事故发生的根本。发生事故时，应依法及时、如实报告，配合调查处理，而不是隐瞒不报或谎报（E）。选项E是严重违反规定的行为，与保障权益背道而驰。18.从业人员在施工过程中享有哪些监督权（）A.监督本单位安全生产规章制度和操作规程的执行B.监督劳动防护用品的提供和正确使用情况C.监督事故隐患的排查、治理和整改情况D.监督安全生产教育培训的开展情况E.对本单位安全生产工作提出建议答案：ABCDE解析：为了调动从业人员参与安全生产的积极性，法律法规赋予了他们一定的监督权。他们有权监督本单位安全生产规章制度和操作规程的执行情况（A），确保规定得到落实。有权监督劳动防护用品的提供是否符合标准以及是否被正确使用（B）。有权监督事故隐患是否得到及时排查、治理和整改（C）。有权监督安全生产教育培训是否按计划开展（D）。还有权对本单位的安全生产工作提出建议（E），参与安全管理。这些监督权是保障从业人员权益的重要途径。19.施工现场常见的危险因素有哪些（）A.高处坠落B.物体打击C.触电D.起重伤害E.火灾爆炸答案：ABCDE解析：施工现场是一个高风险作业环境，存在多种危险因素。高处坠落（A）是由于人员从高处坠落或坠落物造成的伤害。物体打击（B）是指人员被坠落、飞溅或反弹的物体击中造成的伤害。触电（C）是由于人员接触带电体、漏电设备或处于跨步电压区域造成的伤害。起重伤害（D）是指在起重作业中，如吊物坠落、起重机倾覆、人员被卷入等造成的伤害。火灾爆炸（E）是由于易燃易爆物品管理不当、违规动火作业等原因引发的火灾或爆炸事故，造成人员伤亡和财产损失。这些都是施工现场必须重点防范的危险因素。20.从业人员在发现事故隐患后，应当采取哪些措施（）A.立即停止作业，如果存在严重危险B.向现场安全管理人员或直属上级报告C.在确保自身安全的前提下，尝试采取措施消除隐患D.向工会组织反映情况E.忽视隐患，等待别人处理答案：ABCD解析：发现事故隐患是从业人员的重要责任，应当及时采取行动。如果隐患非常严重，立即停止作业（A）是首要的，可以避免人员陷入危险。必须及时向现场安全管理人员或直属上级报告（B），让单位了解情况并采取行动。在确保自身安全的前提下，可以尝试采取措施消除隐患（C），但这通常是辅助性的，报告是必须的。同时，有权向工会组织反映情况（D），寻求支持。忽视隐患，等待别人处理（E）是错误的做法，可能导致隐患扩大，引发事故。正确的做法是立即报告并采取措施（在安全前提下）。三、判断题1.从业人员在施工过程中发现危及生命安全的事故隐患，有权立即停止作业并及时报告。（）答案：正确解析：根据权益保障规定，从业人员发现事故隐患，有权停止作业，并及时向现场安全管理人员或直属上级报告。这是保障从业人员生命安全的重要权利，也是发现和消除安全隐患的重要途径。发现危及生命安全的事故隐患时，立即停止作业是首要措施，然后及时报告，以便单位采取应急措施消除隐患。2.施工单位可以以发放金额较低的安全防护用品来替代符合标准的防护用品，以节约成本。（）答案：错误解析：根据权益保障规定，施工单位必须为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。安全防护用品的发放不能以牺牲安全为代价，不能以发放金额较低的非标用品来替代符合标准的防护用品。节约成本应当通过其他途径实现，绝不能以降低安全防护水平为代价。3.从业人员因工负伤或者患职业病，停工留薪期一般不超过12个月。（）答案：正确解析：根据权益保障规定，从业人员因工负伤或者患职业病，依法享受工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期是指从业人员因工伤停止工作接受医疗救治的期限。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。4.施工单位发生伤亡事故后，可以隐瞒不报或者谎报事故情况。（）答案：错误解析：根据权益保障规定，施工单位应当建立伤亡事故报告制度，发生伤亡事故后，应当立即按照规定向有关部门报告。隐瞒不报或者谎报事故情况是严重违反规定的行为，不仅逃避了事故责任，也阻碍了事故调查和处理，无法有效防范类似事故再次发生。5.从业人员有权对所在单位的安全管理工作提出建议。（）答案：正确解析：根据权益保障规定，从业人员不仅享有知情权、建议权、批评权、检举控告权、拒绝权、紧急避险权等多种权利，还有权对所在单位的安全管理工作提出建议。这是鼓励从业人员积极参与安全管理，发挥主人翁精神的重要体现。6.安全生产教育培训是针对新入职从业人员的，老员工不需要参加。（）答案：错误解析：根据权益保障规定，施工单位应当对从业人员进行经常性的安全教育培训。这包括新入职从业人员的岗前培训，也包括在岗老员工的安全知识更新、技能提升和事故案例警示等培训。安全生产教育培训是一个持续的过程，目的是保持和提高从业人员的安全意识和安全技能，适应不断变化的安全环境和作业要求。7.只有在高处作业时，从业人员才有权使用安全带。（）答案：错误解析：安全带是预防高处坠落事故的重要个人防护用品，并不仅限于高处作业时使用。根据作业环境和工作性质，其他一些存在坠落风险的作业，如洞口边缘作业、临时搭建作业等，也可能需