薪酬协议与劳动合同

薪酬协议与劳动合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就薪酬协议与劳动合同相关事宜达成如下协议：一、薪酬协议（一）薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。1.基本工资：乙方的基本工资为每月元，该基本工资为乙方在正常出勤且完成工作任务情况下的基本收入保障。2.绩效工资：绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩等考核结果确定，具体考核标准及发放办法由甲方制定并向乙方公示。绩效工资的发放额度为每月元至元不等。3.奖金：甲方根据公司经营状况、乙方工作表现及对公司的贡献等情况，在符合相关规定及条件下，向乙方发放奖金。奖金的具体数额及发放时间由甲方决定。（二）薪酬支付方式及时间1.甲方按照每月日为工资支付日，以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方将乙方的工资通过银行转账方式支付至乙方在入职时提供的银行账户内。（三）加班工资及福利待遇1.乙方加班需按照甲方规定的程序进行申请和审批。甲方按照法律法规规定支付乙方加班工资，加班工资的计算基数为乙方的基本工资。2.甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，休假期间工资按照法律法规及甲方规定执行。二、劳动合同（一）合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。（二）工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的工作内容为。2.乙方的工作地点为。甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。（三）工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。2.乙方享有休息休假权利，具体按照国家及地方相关规定执行。甲方应保证乙方每周至少休息一日。（四）劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家及地方相关规定，对乙方进行职业健康检查，并为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，防止职业危害。（五）劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照本薪酬协议执行。2.甲方有权根据公司经营状况、市场行情及乙方工作表现等因素，对乙方的薪酬进行调整，但应提前[X]日通知乙方。（六）社会保险和福利待遇1.甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳部分。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。（七）劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.甲方制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应知悉并遵守。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。（八）劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本劳动合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.劳动合同解除或终止后，甲方应按照法律法规规定为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿（如有）。（九）保密和竞业限制1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制期限为自乙方离职之日起年，甲方应按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利按照本合同约定及公司规章制度对乙方进行管理和考核；根据公司经营状况及法律法规规定，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点及薪酬待遇等；在乙方违反法律法规、公司规章制度或本合同约定时，按照相关规定进行处理。2.义务按照本合同约定及法律法规规定，按时足额支付乙方工资及福利待遇；为乙方提供必要的劳动保护用品和符合国家规定工作环境及劳动条件；按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；依法为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿（如有）。（二）乙方权利义务1.权利按照本合同约定获得劳动报酬及福利待遇；享受国家法定节假日、年休假及其他带薪休假权利；对甲方的管理和工作安排提出异议和建议；在自身合法权益受到侵害时，依法维护自己权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排；按照本合同约定及甲方要求，认真履行工作职责，完成工作任务；保守甲方商业秘密、技术秘密等信息，履行保密义务；在离职时，按照甲方规定办理工作交接手续。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。2.若甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。3.若甲方未按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应按照法律法规规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方未按照本合同约定及甲方要求完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。五、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家及地方相关法律法规执行。本合同的变更、补充等事宜，双方应签订书面协议，并作为本合同的组成部分。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。