公务员考试屏蔽试题及答案

公务员考试屏蔽试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.以下不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；404.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职5.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员6.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月7.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制8.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风9.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。A.升职奖励B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金10.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员制度坚持以（）为指导。A.马克思主义B.毛泽东思想C.邓小平理论D.“三个代表”重要思想和科学发展观2.公务员的管理坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优3.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件4.公务员的考核内容包括（）。A.德、能B.勤、绩C.廉D.学5.公务员的处分种类有（）。A.警告、记过B.记大过、降级C.撤职、开除D.降职、辞退6.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历8.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）。A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作经验丰富D.工作特殊需要9.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节判断题（每题2分，共20分）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）6.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）7.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）8.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）9.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）10.对有下列情形之一的公务员，不得辞退：因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员应当履行的义务。2.公务员晋升职务需要遵循哪些程序？3.公务员的处分有哪些后果？4.公务员交流的意义是什么？讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员考核制度对提高公务员工作效率的作用。2.谈谈公务员聘任制的优势与不足。3.分析公务员地域回避制度的重要性。4.探讨如何加强公务员的职业道德建设。答案单项选择题1.D2.D3.B4.A5.D6.B7.D8.B9.D10.A多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABC7.ABCD8.AD9.ABCD10.ABD判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.×10.√简答题1.公务员应履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等义务。2.民主推荐，确定考察对象；组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；按照管理权限讨论决定；按照规定履行任职手续。3.受处分期间不得晋升职务和级别；受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；撤职处分降低职务层次。4.有利于锻炼公务员队伍，优化人员配置，促进不同地区和部门交流，防止腐败，提高公务员综合素质和工作效能。讨论题1.考核制度明确工作目标和标准，激励公务员努力工作，发现问题及时改进，能有效提高工作效率。2.优势是灵活用人、吸引人才、降低