公务员考试级别试题及答案

公务员考试级别试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于公务员领导职务的是（）A.巡视员B.主任科员C.副乡长D.副主任科员2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.参加培训D.绝对服从上级命令4.新录用的公务员试用期为（）A.三个月B.六个月C.一年D.两年5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.撤职C.免职D.辞退6.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉7.公务员受记过处分的期间为（）A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月8.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的9.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。A.口头B.书面C.口头或书面D.无需申请答案：1.C2.D3.D4.C5.A6.C7.B8.D9.D10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.司法监察类3.公务员奖励的原则包括（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主4.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训5.公务员交流的作用有（）A.有利于开阔公务员的视野B.促进廉政建设C.优化人才资源配置D.解决公务员的实际生活困难6.公务员不得辞去公职的情形有（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.公务员申诉的事由有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职9.下列属于公务员回避制度中应回避的亲属关系有（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系10.公务员职位聘任的特点有（）A.合同管理B.平等协商C.任期明确D.终身任职答案：1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，处分自动解除。（）5.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）6.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）7.公务员申诉受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）8.公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。（）9.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。（）10.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核的方法有哪些？考核方法包括平时考核与定期考核相结合。平时考核注重日常工作表现记录。定期考核一般是年度考核，先个人总结，再由主管领导提出考核等次建议，经考核委员会确定。3.公务员奖励的种类有哪些？奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对表现突出的，给予嘉奖；作出较大贡献的，记三等功；作出重大贡献的，记二等功、一等功；功绩卓著的，授予荣誉称号。4.公务员交流的意义是什么？交流有利于优化公务员队伍结构，合理配置人才；能让公务员开阔视野，提升能力；促进不同部门间经验交流与合作；还可避免长期在同一岗位产生弊端，加强廉政建设。讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的工作效率？可从多方面着手。加强培训提升业务能力，使其掌握高效工作方法；完善考核机制，明确工作目标与责任，激励积极工作；优化工作流程，减少不必要环节；营造良好工作氛围，促进团队协作与沟通。2.谈谈公务员职业道德建设的重要性。公务员代表政府形象，职业道德建设能确保其依法履职，维护公平正义。良好道德能让公务员更好服务群众，增强政府公信力。还可防止权力滥用，减少腐败现象，保障公共利益。3.公务员聘任制有什么优势和挑战？优势在于能吸引专业人才，增强队伍活力；灵活用人，降低用人成本