下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
计数人员聘请协议书甲方(聘请方):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(受聘方):姓名:性别:身份证号码:地址:联系方式:鉴于甲方业务需要,拟聘请乙方担任计数人员,乙方具备相关专业知识和技能,愿意接受甲方聘请。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,经友好协商,就甲方聘请乙方担任计数人员事宜达成如下协议:一、服务内容及要求1.服务内容乙方应按照甲方的要求,对甲方指定的业务范围内的数据、文件、物品等进行计数工作。计数工作包括但不限于对各类报表、单据、库存物品、生产数量等进行准确的清点、统计,并制作相应的计数报告。2.服务要求乙方应具备高度的责任心和严谨的工作态度,确保计数工作的准确性和及时性。乙方应按照甲方规定的工作流程和标准进行计数,不得擅自更改或简化工作程序。乙方在计数过程中应妥善保管相关资料和物品,不得泄露甲方的商业秘密和工作信息。乙方应定期向甲方汇报计数工作进展情况,及时反馈计数过程中发现的问题,并提出合理的建议和解决方案。二、服务期限本协议服务期限自年月日起至年月日止。协议期满前,双方如无异议,则自动延续年。如需终止协议,则需提前日书面通知对方。三、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的服务内容和要求进行计数工作,并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据工作需要,调整乙方的工作任务和工作时间,但应提前通知乙方。有权对乙方提交的计数报告进行审核,并要求乙方对报告中的问题进行解释和说明。2.义务为乙方提供开展计数工作所需的必要条件和资料,包括但不限于工作场所、办公设备、相关文件等。按照本协议约定的时间向乙方支付服务费用。尊重乙方的工作成果,不得擅自修改或使用乙方未授权的计数报告。(二)乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供必要的工作条件和资料。有权按照本协议约定获得相应的服务费用。在工作过程中遇到困难或问题时,有权向甲方寻求协助和支持。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,诚实守信,勤勉尽责地履行本协议约定的义务。按照本协议约定的服务内容和要求,按时、高质量地完成计数工作,并向甲方提交准确、完整的计数报告。保守甲方的商业秘密和工作信息,不得向任何第三方泄露或使用。未经甲方书面同意,不得将甲方的工作资料带出工作场所或用于其他任何目的。在服务期限内,未经甲方书面同意不得擅自接受其他单位或个人的聘请,从事与本协议约定工作相冲突的业务。四、服务费用及支付方式1.服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币元(大写元整)。此费用包含乙方的工资、奖金、福利、保险等所有费用。2.支付方式甲方应在每月的日前将上月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下:开户银行:银行账号:五、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作信息及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付服务费用,每逾期一日,应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付已完成工作部分的服务费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定的服务内容和要求完成计数工作,或提交的计数报告存在错误、遗漏等问题,乙方应负责及时更正和补充,并承担由此给甲方造成的损失。如乙方因故意或重大过失导致甲方遭受严重损失的,甲方有权解除本协议,并要求乙方返还已支付的服务费用,同时乙方应按照损失金额的%向甲方支付赔偿金。3.若乙方违反本协议约定的保密义务,应向甲方支付违约金人民币元(大写元整)。如因乙方泄密行为给甲方造成损失的,并应承担相应的赔偿责任。4.任何一方违反本协议约定的其他条款,应向对方支付违约金人民币元(大写元整),并赔偿对方因此遭受的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八附则1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 销售团队日常管理制度
- 市政污水井井底垫层浇筑工艺
- 竞品动态监测分析方案
- 会展策划期末考试选择题重点知识点及答案
- 技术(安全)交底记录 - 电气焊作业
- 基础护理冷热护理试题及答案
- 急诊急救临床医生试题及答案
- 汇丰招聘测试题及答案
- 某水泥厂环保操作细则
- 贵州省2026年食品安全监管员业务能力测试试题及答案
- 2025-2030中国模块化负压病房平战结合模式与公共卫生体系建设
- 业务员钉钉考勤制度
- 离婚协议书 2026年民政局标准版
- 流行性感冒课件
- 柳琴介绍课件
- T-CSES 191-2025 一般工业固体废物道路利用技术指南
- 施工企业双重预防体系建设实施指导图册(可编辑)
- 延迟容忍网络路由算法:从理论到实践的深度剖析
- 国际贸易贸易新业态新模式发展趋势与应对答辩
- 水培植物课件
- (新版)山东省物流工程专业职称(中级)考试(重点)题库300题(含答案)
评论
0/150
提交评论