2025年普法学法知识竞赛题库及1套完整答案

2025年普法学法知识竞赛题库及1套完整答案选择题1.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）。A.公民B.人民C.工人阶级D.农民阶级答案：B。我国《宪法》第二条规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。2.下列哪种行为属于可撤销的民事法律行为（）。A.无民事行为能力人实施的民事法律行为B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为C.一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的D.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为答案：C。根据《民法典》规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。A选项无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；B选项行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效；D选项违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。3.犯罪的本质特征是（）。A.犯罪是应受刑罚惩罚的行为，具有应受刑罚惩罚性B.犯罪是触犯刑律的行为，具有刑事违法性C.犯罪是严重危害社会的行为，具有严重的社会危害性D.犯罪是触犯法律的行为，具有违法性答案：C。严重的社会危害性是犯罪的本质特征，刑事违法性是犯罪的法律特征，应受刑罚惩罚性是犯罪的法律后果。4.下列不属于行政处罚种类的是（）。A.警告B.罚金C.没收违法所得D.责令停产停业答案：B。罚金属于刑罚中的附加刑，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十答案：D。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。6.因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。A.一年B.二年C.三年D.五年答案：B。《产品质量法》规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为二年，自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。7.不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经（），发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。A.交付B.合同签订C.依法登记D.占有答案：C。根据《民法典》规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。8.下列关于遗嘱继承的说法，错误的是（）。A.遗嘱继承优先于法定继承B.遗嘱只能处分遗嘱人的个人财产C.无民事行为能力人所立的遗嘱无效D.口头遗嘱在任何情况下都具有法律效力答案：D。口头遗嘱只有在危急情况下才可以订立，危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。A选项遗嘱继承优先于法定继承是正确的；B选项遗嘱只能处分遗嘱人的个人财产符合法律规定；C选项无民事行为能力人所立的遗嘱无效也是正确的。9.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。A.女职工在孕期、产期、哺乳期内的B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的答案：C。根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。A、B、D选项用人单位不得解除劳动合同。10.下列关于个人所得税的说法，正确的是（）。A.工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五B.劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十C.稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之三十D.偶然所得，适用比例税率，税率为百分之十五答案：A。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进预扣率；偶然所得适用比例税率，税率为百分之二十。所以B、C、D选项错误。判断题1.宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。（）答案：正确。《宪法》规定，宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。2.当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。（）答案：正确。这是《民法典》中关于违约责任的规定。3.醉酒的人犯罪，应当负刑事责任，但可以从轻或者减轻处罚。（）答案：错误。醉酒的人犯罪，应当负刑事责任，且不可以从轻或者减轻处罚。4.行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。（）答案：正确。根据《行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（）答案：正确。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。6.因不可抗力不能履行合同的，全部免除责任。（）答案：错误。因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。7.自然人的民事权利能力一律平等。（）答案：正确。《民法典》规定，自然人的民事权利能力一律平等。8.遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。（）答案：正确。《民法典》规定遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。9.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。（）答案：正确。《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。10.纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。（）答案：正确。这是《个人所得税法》的相关规定。简答题1.简述民事责任的承担方式。答案：根据《民法典》规定，承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。2.简述犯罪构成的要件。答案：犯罪构成要件是犯罪构成的组成要素，即要件的总和形成犯罪构成。犯罪构成要件包括四个方面：（1）犯罪主体，是指实施犯罪行为的自然人和单位；（2）犯罪主观方面，是指犯罪主体对其实施的犯罪行为及其结果所具有的心理状态，包括故意和过失；（3）犯罪客体，是指刑法所保护而被犯罪行为所侵害的社会关系；（4）犯罪客观方面，是指犯罪行为的客观表现，包括犯罪行为、犯罪结果以及犯罪行为与犯罪结果之间的因果关系。3.简述劳动合同的必备条款。答案：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。4.简述行政处罚的基本原则。答案：行政处罚的基本原则包括：（1）处罚法定原则，指行政处罚必须依法进行，包括处罚依据法定、实施处罚的主体法定、处罚程序法定等；（2）公正、公开原则，公正原则要求设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当；公开原则要求对违法行为给予行政处罚的规定必须公布，未经公布的，不得作为行政处罚的依据；（3）处罚与教育相结合原则，实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法；（4）保障当事人权利原则，公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权，对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼，因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。5.简述物权的分类。答案：物权可以分为以下几类：（1）所有权，是指所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利；（2）用益物权，是指用益物权人对他人所有的不动产或者动产，依法享有占有、使用和收益的权利，包括土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权、地役权等；（3）担保物权，是指担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，依法享有就担保财产优先受偿的权利，包括抵押权、质权和留置权。案例分析题1.甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定甲公司向乙公司购买一批货物，总价为100万元，甲公司应在合同签订后10日内支付30万元定金，乙公司应在收到定金后20日内交付货物。甲公司按约定支付了定金，但乙公司未能按时交付货物，经甲公司多次催告，乙公司仍未交付。甲公司遂要求乙公司双倍返还定金60万元，乙公司认为定金数额过高，只同意返还30万元。请分析：（1）定金合同是否有效？为什么？（2）甲公司要求乙公司双倍返还定金60万元是否合理？为什么？答案：（1）定金合同有效。根据《民法典》规定，定金合同自实际交付定金时成立。甲公司按约定支付了定金，定金合同已经生效。同时，定金数额未超过主合同标的额的百分之二十，该买卖合同总价为100万元，定金30万元未超过20万元的限制，符合法律规定。（2）甲公司要求乙公司双倍返还定金60万元不合理。虽然定金合同有效，但定金数额不得超过主合同标的额的百分之二十。该合同标的额为100万元，其百分之二十为20万元，所以乙公司应双倍返还的定金数额为40万元，而非60万元。超出部分10万元应作为预付款返还给甲公司。2.张三在某商场购买了一台电视机，使用不到一个月，电视机就出现了图像模糊、声音嘈杂等质量问题。张三找到商场要求退货，商场以各种理由拒绝。请分析：（1）商场的行为是否合法？为什么？（2）张三可以通过哪些途径维护自己的合法权益？答案：（1）商场的行为不合法。根据《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。张三购买的电视机在使用不到一个月就出现质量问题，商场拒绝退货的行为违反了法律规定。（2）张三可以通过以下途径维护自己的合法权益：（1）与商场协商和解，这是最直接的方式，尝试与商场沟通解决问题；（2）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解，借助第三方力量促使商场解决问题；（3）向有关行政部门投诉，如向市场监督管理部门投诉，由行政部门对商场进行监管和处理；（4）根据与商场达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（5）向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。3.李四在一家工厂工作，工厂经常安排他加班，但没有按照法律规定支付加班费。李四多次与工厂协商，工厂均以各种理由拒绝支付。请分析：（1）工厂的行为是否违法？为什么？（2）李四可以采取哪些措施维护自己的权益？答案：（1）工厂的行为违法。根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工厂经常安排李四加班却不支付加班费，违反了法律规定。（2）李四可以采取以下措施维护自己的权益：（1）与工厂再次协商，明确指出工厂的违法行为，要求支付加班费；（2）向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对于工厂不支付加班费的违法行为进行查处；（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序要求工厂支付加班费及相应的经济补偿；（4）如果对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。4.王五在一次交通事故中受伤，经交警部门认定，对方车辆负全部责任。王五要求对方赔偿医疗费、误工费等损失，但对方以各种理由拒绝赔偿。请分析：（1）对方拒绝赔偿的行为是否合法？为什么？（2）王五可以通过哪些途径获得赔偿？答案：（1）对方拒绝赔偿的行为不合法。根据《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在本次交通事故中，对方车辆负全部责任，对王五造成了人身损害，应当承担赔偿责任，包括医疗费、误工费等合理损失。对方以各种理由拒绝赔偿违反了法律规定。（2）王五可以通过以下途径获得赔偿：（1）与对方进行协商，尝试达成赔偿