超市店长聘任协议书

超市店长聘任协议书甲方（聘任方）：名称：[超市名称]法定代表人：[姓名]地址：[超市地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方经营的超市需要聘任店长进行日常管理运营，乙方具备丰富的超市管理经验和专业能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下超市店长聘任协议：一、聘任职位及期限1.甲方聘任乙方担任[超市名称]店长一职，全面负责超市的日常经营管理工作。2.本协议有效期自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、工作内容及职责1.经营管理制定并执行超市的年度、季度、月度经营计划，确保超市业绩目标的达成。负责超市的整体运营管理，包括人员管理、商品管理、财务管理、客户服务管理等方面，提升超市的运营效率和服务质量。定期对超市的经营数据进行分析，及时调整经营策略，以适应市场变化和顾客需求。2.人员管理根据超市业务需求，合理配置人员，招聘、培训、考核员工，建立高效的团队。负责员工的日常管理工作，制定员工绩效考核制度，激励员工提高工作积极性和工作效率。协调处理员工之间的关系，营造良好的工作氛围，提高员工的满意度和忠诚度。3.商品管理负责超市商品的采购、陈列、库存管理等工作，确保商品的种类丰富、品质优良、价格合理。定期对商品进行盘点，及时处理滞销商品和过期商品，优化商品结构。与供应商保持良好的合作关系，争取有利的采购条件，降低采购成本。4.财务管理协助制定超市的财务预算，控制各项费用支出，确保超市的财务状况健康稳定。负责超市的收款管理工作，确保现金收入的安全和准确。定期向甲方汇报超市的财务状况，提供财务分析报告，为甲方决策提供依据。5.客户服务管理建立和完善客户服务体系，提高顾客满意度。处理顾客投诉和建议，及时解决顾客问题。组织开展促销活动和会员活动，吸引顾客，提高超市的客流量和销售额。关注市场动态和竞争对手情况，及时调整经营策略，保持超市的市场竞争力。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出意见和建议。有权根据超市的经营状况和乙方的工作表现，决定是否调整乙方的薪酬待遇和绩效奖金。有权在乙方违反本协议约定或超市规章制度时，解除本协议。2.义务为乙方提供开展工作所需的必要条件，包括办公场所、设备、资金等。按照本协议约定向乙方支付薪酬待遇和绩效奖金。协助乙方协调与超市其他部门或外部相关单位的关系，为乙方工作提供支持。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得薪酬待遇和绩效奖金。有权根据超市的实际情况，制定和实施合理的经营管理策略，但需报甲方备案。有权对超市员工进行管理和调配，但需遵守甲方的相关规定。2.义务遵守国家法律法规和超市的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。–按照本协议约定的工作内容和职责，全面负责超市的日常经营管理工作，努力完成经营业绩目标。定期向甲方汇报超市的经营状况、财务状况、人员情况等，提交相关报告和报表。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的目的。在协议期内，不得从事与甲方有竞争关系的业务或在其他同类企业兼职。四、薪酬待遇及支付方式1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和绩效奖金组成。基本工资为每月人民币[X]元，于每月[具体发薪日期]发放。绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果发放，每月绩效工资基数为人民币[X]元。考核周期为自然月，考核指标及标准按照甲方制定的《店长绩效考核制度》执行。绩效工资于次月[具体发薪日期]根据考核结果发放。绩效奖金根据超市的年度经营业绩和乙方的工作贡献发放。年度经营业绩指标包括销售额、利润、市场份额等，具体考核标准和奖金数额由双方在每年年初另行约定。绩效奖金于次年[具体发放日期]发放。2.甲方将根据国家法律法规的规定，为乙方代扣代缴个人所得税及其他相关税费。五、福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假制度按照甲方的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。六、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所称商业秘密包括但不限于超市的客户信息、商品采购渠道、销售数据、财务信息、经营策略、管理制度等；技术秘密包括但不限于超市拥有的专利技术、专有技术、技术诀窍等；经营信息包括但不限于超市的市场定位、营销计划、促销活动方案等。3.本条款的保密期限为本协议生效之日起[保密期限时长]年。七、知识产权归属1.乙方在履行本协议过程中，因工作需要所产生的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等，归甲方所有。2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件和资料。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬待遇或提供福利待遇，应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金，并补足相应款项。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反超市的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、预期利益损失等。3.若乙方违反本协议约定的保密条款或知识产权归属条款，应向甲方支付违约金人民币[违约金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.若一方违反本协议约定提前解除协议，应向对方支付违约金人民币[违约金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具