景德镇艺术职业大学《组织行为学》2025-2026学年第一学期期末试卷

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页，共3页景德镇艺术职业大学《组织行为学》2025-2026学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、品牌建设对于企业的长期发展具有重要意义。假设一家新兴的食品企业想要在竞争激烈的市场中建立自己的品牌，以下哪种品牌推广策略最有可能迅速提高品牌知名度？（）A.大量投放电视广告B.举办大型的线下促销活动C.利用社交媒体进行口碑营销D.与知名品牌进行联合推广2、企业的知识管理对于提升组织的创新能力和竞争力具有重要意义。假设一家企业想要加强知识管理，以下哪种措施可能最为有效？（）A.建立知识共享平台，促进员工之间的知识交流B.鼓励员工将个人知识转化为组织知识C.对知识资产进行分类和评估，有效管理知识资源D.以上措施综合运用3、在企业的市场调研方法选择中，以下对于定性调研和定量调研的描述，哪一个是恰当的？（）A.定性调研和定量调研效果相同，随便选择一种即可B.定性调研和定量调研各有特点和适用场景。定性调研如深度访谈、焦点小组等，侧重于深入了解消费者的态度、动机和行为背后的原因，获取丰富的、非量化的信息；定量调研如问卷调查、统计分析等，通过大量的数据收集和分析，提供具有普遍性和代表性的量化结果。在市场调研中，通常结合两种方法，以获得更全面、深入和准确的市场信息C.定量调研比定性调研更科学、更准确，应优先选择定量调研D.定性调研只是一种辅助手段，主要依靠定量调研获取信息4、企业的风险管理不仅包括应对外部风险，也包括内部风险。假设一家企业发现内部存在员工贪污和信息泄露的风险，以下哪种风险管理措施最为有效？（）A.加强内部审计和监督机制B.对员工进行道德培训C.安装先进的信息安全系统D.对违规员工进行严厉处罚5、企业的国际化战略需要考虑多种因素。一家企业准备进入国际市场，目标市场的政治环境不稳定，经济发展水平较低，文化差异较大。在这种情况下，以下哪种国际化进入模式风险相对较小？（）A.直接出口，将产品销售到目标市场B.许可经营，授权当地企业使用技术或品牌C.合资经营，与当地企业合作建立新公司D.独资经营，在当地建立全资子公司6、在企业的项目管理中，以下关于风险管理的描述，不正确的是：（不少于200字）（）A.风险识别是找出可能影响项目目标实现的潜在风险因素B.风险评估要分析风险发生的可能性和影响程度，确定风险等级C.风险应对措施包括风险规避、风险减轻、风险转移和风险接受等D.一旦制定了风险应对措施，就可以完全消除项目中的风险7、在企业的项目管理中，团队建设对于项目的成功实施至关重要。一个项目团队在组建初期，以下哪种团队建设活动最有助于提高团队凝聚力和协作能力？（）A.开展户外拓展训练，增强团队成员之间的信任和沟通B.组织技术培训，提高团队成员的专业能力C.制定详细的项目计划和分工，明确团队成员的职责D.召开项目启动会议，向团队成员介绍项目背景和目标8、在商务决策中，企业需要考虑风险和回报的平衡。假设一个项目具有高风险但潜在回报也很高，以下哪种决策依据更有助于做出明智的选择？（）A.过往类似项目的经验B.详细的风险评估和应对计划C.高层领导的直觉D.市场上的热门趋势解释：过往类似项目的经验不一定能完全适应当前情况。高层领导的直觉缺乏客观依据，风险较大。市场上的热门趋势不一定与该项目直接相关。详细的风险评估和应对计划能够全面分析项目的风险点和可能的回报，为决策提供科学依据，有助于在风险和回报之间做出更明智的平衡9、企业的营销调研对于了解市场需求和竞争态势非常重要。一家餐饮企业，想要了解消费者对新菜品的接受程度和竞争对手的营销策略。以下哪种调研方法最能获取准确有效的信息？（）A.问卷调查B.深度访谈C.观察法D.实验法10、在企业的绩效评估中，平衡计分卡是一种常用的评估工具。一家企业在使用平衡计分卡时，除了财务指标外，还应重点关注以下哪些非财务指标？（）A.客户满意度、内部流程效率、员工学习与成长B.市场份额、产品质量、成本控制C.供应链管理、品牌知名度、技术创新能力D.以上都是平衡计分卡应关注的非财务指标11、商务谈判是企业运营中的常见活动，其技巧和策略对于达成有利的协议起着关键作用。假设一家公司与供应商就原材料采购价格进行谈判，供应商坚持高价，而公司希望降低成本。在这种情况下，以下哪种谈判策略更有可能取得成功？（）A.竞争型谈判策略，采取强硬立场，强调自身优势和对方的弱点，试图迫使供应商降价，但可能破坏双方关系B.合作型谈判策略，寻求双方的共同利益，共同探讨降低成本的方法，如优化供应链、提高采购量等，但可能需要较长时间达成协议C.妥协型谈判策略，双方各让一步，达成一个中间价格，但可能无法实现最优的成本节约D.回避型谈判策略，暂时搁置价格争议，先讨论其他合作条款，等待合适时机再回到价格问题，但可能导致谈判进程拖延12、商务谈判是企业间合作的常见环节。一家企业正在与供应商谈判原材料采购合同，双方在价格、交货期和质量标准等方面存在分歧。供应商提出，如果要降低价格，就必须延长交货期或者降低质量标准。在这种情况下，作为采购方的企业，以下哪种谈判策略最有可能达成双方都能接受的协议？（）A.采取强硬立场，坚持自己的要求，迫使供应商让步B.寻求妥协，在价格、交货期和质量标准之间找到平衡C.尝试改变谈判话题，避免直接面对分歧D.威胁终止谈判，寻找其他供应商13、在商务谈判的准备阶段，了解对方的谈判风格和策略有助于制定有效的应对方案。假设你即将与一家以强硬谈判风格著称的企业进行谈判，以下哪种准备策略可能不太合适？（）A.收集对方过往谈判的案例和信息，分析其常用的手段和弱点B.准备充分的证据和数据，以支持自己的立场和要求C.决定采取同样强硬的态度和策略，与对方针锋相对D.制定灵活的谈判方案，预留一定的妥协空间14、项目管理在企业的业务开展中起着重要作用。一家企业承接了一个大型的软件开发项目，项目周期长、任务复杂、涉及多个团队和部门的协作。在项目执行过程中，以下哪种管理方法最有助于确保项目按时、按质量要求完成？（）A.制定详细的项目计划，明确每个阶段的任务、责任人、时间节点和交付成果B.建立有效的沟通机制，定期召开项目会议，及时解决问题和协调资源C.进行严格的风险管理，提前识别可能出现的风险，并制定应对措施D.以上方法综合运用，形成全面的项目管理体系15、企业的组织架构设计需要适应企业的战略和业务发展。一家多元化经营的企业，业务涵盖多个不同的行业和领域。为了提高管理效率和协同效果，以下哪种组织架构形式最适合？（）A.直线职能制B.事业部制C.矩阵制D.网络型组织二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）对于一家制造企业，如何通过精益供应链管理来降低库存成本？请详细阐述精益供应链的原理和实施方法。2、（本题5分）深入探讨在制定商务策略时，如何分析企业的内部优势和劣势，以及外部机会和威胁，运用SWOT分析法为企业制定切实可行的发展策略，并说明如何根据分析结果调整策略。3、（本题5分）详细探讨在企业的品牌延伸策略中，如何评估品牌延伸的可行性和潜在风险？分析品牌延伸的条件、风险因素，以及评估的模型和方法。4、（本题5分）人力资源管理中的员工激励机制是提高员工工作积极性和创造力的重要手段。请阐述员工激励的理论和方法，包括物质激励、精神激励、职业发展激励等，分析激励机制设计中需要考虑的因素，如员工需求、企业目标、公平性等，并举例说明如何建立有效的员工激励机制。三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）论述在企业的数字化转型过程中，商务管理如何推动组织变革和文化转型，培养员工的数字化素养和创新能力，以适应数字化时代的商业模式和竞争环境。2、（本题5分）市场营销在商务管理中占据着关键地位。请详细阐述市场营销策略的制定和执行，包括市场细分、目标市场选择、产品定位、价格策略、渠道管理和促销活动策划等，以及如何根据市场变化及时调整营销策略。3、（本题5分）分析在企业的知识产权管理中，商务管理如何进行知识产权的保护、开发和利用，提高企业的创新成果转化效率和市场竞争力。4、（本题5分）论述在企业的国际化品牌推广中，商务管理如何根据不同国家和地区的文化特点和市场需求，制定差异化的品牌推广策略，提升品牌的国际知名度和影响力。5、（本题5分）创新能力是企业在激烈市场竞争中保持优势的关键。请论述企业创新的类型，如产品创新、技术创新、管理创新和商业模式创新等，分析创新的驱动因素和障碍，以及如何营造创新文化和建立创新机制以推动企业持续创新。四、案例分析题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）某企业在市场预测中，采用的方法和数据不准确，导致市场预测结果与实际市场需求偏差较大。请分析市场预测的方法和企业的问题，并提出提高市场预测准确性的途径。2、（本题10分）某企业的客户满意度调查结果不佳，服务质量有待提高。分