2025年上半年高职学校发展规划与质量管理办公室意识形态工作总结

2025年上半年高职学校发展规划与质量管理办公室意识形态工作总结2025年上半年，高职学校发展规划与质量管理办公室在学校党委的正确领导下，始终将意识形态工作作为一项极端重要的任务来抓，紧密围绕学校的中心工作和发展目标，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握意识形态工作的主动权、主导权，为学校的改革、发展和稳定提供了坚实的思想保障和精神动力。现将本办公室2025年上半年意识形态工作总结如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，落实意识形态工作责任制本办公室高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了以办公室主任为组长的意识形态工作领导小组，明确了领导小组及成员的职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他成员协同抓的工作格局。制定并完善了《发展规划与质量管理办公室意识形态工作责任制实施细则》，明确了办公室各岗位在意识形态工作中的具体职责，将意识形态工作任务分解到每个岗位、每个人员，确保意识形态工作责任落实到位。同时，建立了意识形态工作考核机制，将意识形态工作纳入办公室工作人员的年度绩效考核，对意识形态工作落实不到位的人员进行问责，切实增强了全体工作人员做好意识形态工作的责任感和使命感。（二）加强理论学习，筑牢意识形态思想根基1.制定学习计划：结合学校的工作实际和本办公室的业务特点，制定了详细的理论学习计划，明确了学习内容、学习方式和学习时间。学习内容涵盖了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、教育政策法规等方面，确保全体工作人员及时、准确地掌握党的最新理论成果和教育改革发展动态。2.丰富学习形式：采取集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合、专题讲座与研讨交流相结合等多种形式，不断提高学习的针对性和实效性。上半年，本办公室共组织集中学习[X]次，邀请专家学者举办专题讲座[X]场，开展研讨交流活动[X]次，全体工作人员人均自学时间达到[X]小时以上。3.注重学习效果：为检验学习效果，本办公室定期组织开展学习测试和心得体会交流活动。通过学习测试，及时发现工作人员在理论学习中存在的问题和不足，并进行有针对性的辅导和强化学习；通过心得体会交流活动，促进了工作人员之间的思想碰撞和经验分享，进一步加深了对学习内容的理解和掌握。（三）加强阵地建设，传播意识形态正能量1.加强网络阵地建设：充分利用学校官网、微信公众号、微博等网络平台，及时发布本办公室的工作动态、政策解读、经验交流等信息，积极传播正能量，弘扬主旋律。同时，安排专人负责网络平台的日常管理和维护，加强对网络信息的审核和监管，确保网络信息的安全性和合法性。上半年，本办公室在学校官网发布信息[X]条，在微信公众号发布推文[X]篇，微博发布信息[X]条，阅读量和点赞数均达到了较高水平。2.加强宣传阵地建设：在办公室内部设置了宣传展板和文化长廊，定期更新宣传内容，展示学校的发展成就、本办公室的工作成果以及先进典型事迹等，营造了积极向上的工作氛围。同时，积极参与学校组织的各类宣传活动，如校园文化节、招生宣传等，通过发放宣传资料、现场讲解等方式，向师生和社会各界宣传学校的办学理念、专业特色和人才培养成果，提高了学校的社会知名度和美誉度。3.加强课堂阵地建设：虽然本办公室不直接承担教学任务，但我们积极配合学校教学管理部门，加强对课堂教学的意识形态监管。通过参与教学检查、听课评课等活动，督促教师在教学过程中始终坚持正确的政治方向和价值导向，将思想政治教育融入到专业课程教学中，做到教书育人、立德树人。（四）加强舆情管理，维护学校意识形态安全1.建立舆情监测机制：安排专人负责舆情监测工作，通过网络舆情监测系统、社交媒体平台等渠道，实时关注与学校和本办公室相关的舆情信息。一旦发现舆情信息，及时进行分析研判，评估舆情影响程度，并制定相应的应对措施。2.及时处置舆情事件：对于监测到的舆情事件，本办公室迅速启动应急预案，组织相关人员进行调查核实，并及时发布权威信息，回应社会关切。在处置舆情事件过程中，始终坚持实事求是、客观公正的原则，积极与相关部门和人员沟通协调，争取社会各界的理解和支持，有效化解了舆情危机。上半年，本办公室共监测到舆情信息[X]条，其中有效舆情信息[X]条，成功处置舆情事件[X]起，未发生因舆情处置不当而引发的负面影响事件。3.加强舆情引导：在处置舆情事件的同时，我们注重加强舆情引导，通过发布正面信息、开展舆论宣传等方式，引导社会舆论朝着积极健康的方向发展。同时，加强与师生和家长的沟通交流，及时了解他们的诉求和意见，做好解释和疏导工作，维护了学校的和谐稳定。（五）加强队伍建设，提高意识形态工作能力1.加强思想政治教育：定期组织工作人员开展思想政治教育活动，引导他们坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过思想政治教育，全体工作人员的政治素质和党性修养得到了明显提高。2.加强业务培训：为提高工作人员的意识形态工作能力和业务水平，本办公室定期组织开展业务培训活动。培训内容包括意识形态工作理论、舆情监测与处置、网络宣传与推广等方面，邀请了相关领域的专家学者和业务骨干进行授课。上半年，本办公室共组织开展业务培训活动[X]次，培训人数达到[X]人次。3.加强实践锻炼：鼓励工作人员积极参与学校的各项意识形态工作实践，在实践中积累经验、提高能力。通过参与舆情处置、宣传活动策划等工作，工作人员的应急处理能力、组织协调能力和创新能力得到了有效锻炼和提升。二、工作成效（一）政治意识明显增强通过加强理论学习和思想政治教育，全体工作人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中，能够始终坚持正确的政治方向和价值导向，坚决贯彻落实学校党委的决策部署，积极为学校的改革、发展和稳定贡献力量。（二）思想观念不断更新随着理论学习的不断深入和教育改革的不断推进，全体工作人员的思想观念得到了进一步更新，对教育事业的发展规律和趋势有了更深刻的认识和理解。在工作中，能够积极适应新形势、新任务的要求，勇于创新、敢于担当，不断探索解决问题的新方法、新途径，为学校的发展规划和质量管理工作注入了新的活力。（三）工作作风更加扎实通过加强意识形态工作，全体工作人员的工作作风得到了明显转变，工作积极性、主动性和责任心明显增强。在工作中，能够严格遵守工作纪律，认真履行工作职责，注重工作质量和效率，积极主动地完成各项工作任务。同时，能够加强团结协作，形成工作合力，共同推动学校的发展规划和质量管理工作取得了新的成效。（四）学校形象进一步提升通过加强阵地建设和宣传工作，本办公室积极传播正能量，弘扬主旋律，展示了学校的发展成就和良好形象。学校的社会知名度和美誉度得到了进一步提高，吸引了更多的学生和家长报考我校，为学校的招生工作和人才培养提供了有力支持。同时，学校在教育领域的影响力也得到了进一步扩大，为学校的未来发展奠定了坚实的基础。三、存在的问题（一）意识形态工作的创新意识有待提高在意识形态工作中，虽然我们采取了多种形式和方法，但创新意识还不够强，工作方式方法还比较传统，缺乏新颖性和吸引力。在新媒体时代，如何更好地利用新媒体平台开展意识形态工作，还需要我们进一步探索和创新。（二）意识形态工作的针对性和实效性有待增强在理论学习和宣传教育工作中，还存在着内容针对性不强、方式方法单一等问题，导致部分工作人员对意识形态工作的重要性认识不足，参与积极性不高。如何根据不同岗位、不同层次工作人员的特点和需求，制定更加个性化、差异化的意识形态工作方案，提高意识形态工作的针对性和实效性，还需要我们进一步研究和改进。（三）意识形态工作队伍的专业素质有待提升意识形态工作是一项政治性、政策性、专业性很强的工作，对工作人员的政治素质、业务能力和综合素质要求较高。目前，本办公室意识形态工作队伍的专业素质还不能完全适应新形势、新任务的要求，在舆情监测与处置、网络宣传与推广等方面还存在着一定的短板和不足。如何加强意识形态工作队伍的建设，提高工作人员的专业素质和业务能力，还需要我们进一步加大工作力度。四、改进措施（一）加强创新意识，探索意识形态工作新途径1.创新工作方式方法：积极借鉴先进单位的成功经验和做法，结合学校的实际情况和本办公室的工作特点，不断探索创新意识形态工作的方式方法。例如，利用短视频、直播等新媒体形式开展宣传教育活动，提高意识形态工作的吸引力和感染力；开展线上线下相结合的主题活动，增强意识形态工作的互动性和参与性。2.创新工作载体：充分利用现代信息技术手段，搭建更多的意识形态工作载体和平台。例如，开发建设意识形态工作APP，为工作人员提供便捷的学习和交流渠道；建立意识形态工作数据库，为意识形态工作的决策和管理提供数据支持。（二）增强针对性和实效性，提高意识形态工作质量1.加强调查研究：深入了解工作人员的思想状况和需求，根据不同岗位、不同层次工作人员的特点和需求，制定更加个性化、差异化的意识形态工作方案。例如，针对年轻工作人员的特点，开展形式多样、内容丰富的主题活动，激发他们的参与热情；针对业务骨干的需求，提供更加专业、深入的理论学习和培训机会，提高他们的政治素质和业务能力。2.改进工作方法：注重运用说服教育、示范引导、实践养成等方法，提高意识形态工作的针对性和实效性。例如，通过开展先进典型事迹宣传活动，发挥榜样的示范引领作用，引导工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观；通过组织开展社会实践活动，让工作人员在实践中增强对党的理论和路线方针政策的理解和认同。（三）加强队伍建设，提升意识形态工作队伍专业素质1.加强培训学习：定期组织意识形态工作队伍参加专业培训和学习交流活动，不断提高他们的政治素质、业务能力和综合素质。培训内容包括意识形态工作理论、舆情监测与处置、网络宣传与推广等方面，邀请相关领域的专家学者和业务骨干进行授课。2.引进专业人才：根据工作需要，适时引进一批具有丰富意识形态工作经验和专业知识的人才，充实到意识形态工作队伍中来，提高意识形态工作队伍的整体水平。3.建立激励机制：建立健全意识形态工作队伍的激励机制，对在意识形态工作中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造性。五、下半年工作计划（一）持续加强理论学习1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，不断提高全体工作人员的政治理论水平。2.加强对教育政策法规的学习和研究，准确把握教育改革发展的新形势、新任务和新要求，为学校的发展规划和质量管理工作提供有力的政策支持。（二）进一步加强阵地建设1.继续加强网络平台的建设和管理，丰富网络宣传内容，创新网络宣传形式，提高网络宣传的影响力和传播力。2.加大宣传工作力度，积极参与学校组织的各类宣传活动，充分展示学校的发展成就和本办公室的工作成果，提高学校的社会知名度和美誉度。3.加强与学校教学管理部门的合作，进一步加强课堂教学的意识形态监管，确保课堂教学始终坚持正确的政治方向和价值导向。（三）强化舆情管理1.进一步完善舆情监测机制，提高舆情监测的及时性和准确性。加强对舆情信息的分析研判，及时发现潜在的舆情风险，并制定相应的应对措施。2.加强舆情应急处置能力建设，定期组织开展舆情应急演练，提高工作人员应对舆情事件的能力和水平。3.加强与学校其他部门的沟通协调，建立健全舆情联动处置机制，形成工作合力，共同应对舆情事件。（四）加强队伍建设1.继续加强意识形态工作队伍的培训学习，提高工作人员的专业素质和业务能力。2.加强对工作人员的思想政治教育，增强他们的政治意识、大局意识