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文档简介

医疗行业医生诊疗水平与患者康复效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分诊疗技术水平诊断准确率40%95%根据病历记录，诊断符合率每低1%，扣除对应分数；符合率高于99%额外加分手术成功率98%根据手术记录，成功率每低1%，扣除对应分数；成功率高于99%额外加分治疗计划制定质量符合临床指南且无重大缺陷由专家小组评估，每项缺陷扣除对应分数，无缺陷为满分新技术应用能力至少掌握3项前沿技术根据技术认证和实际应用情况评分，每项技术满分为25%疑难病例处理能力至少独立处理5例疑难病例根据病例复杂度和处理结果评分，每例满分为20%患者康复效果患者满意度35%90分以上根据患者问卷调查，每低1分扣除对应分数；满意度超过95分额外加分住院时间缩短率平均缩短10%与行业基准对比，每低1%扣除对应分数；低于基准20%额外加分并发症发生率低于3%根据并发症记录，每高1%扣除对应分数；低于1%额外加分患者随访恢复率6个月内恢复率85%根据随访数据，每低1%扣除对应分数；恢复率超过90%额外加分二次就诊率低于5%根据就诊记录，每高1%扣除对应分数；低于3%额外加分医疗团队协作跨科室沟通效率15%及时响应并有效协作根据团队反馈和协作记录评分，每次延误或无效协作扣除对应分数带教新医生质量带教至少2名新医生且考核通过率90%根据新医生考核结果评分，每低1%扣除对应分数；通过率超过95%额外加分学术分享参与度至少参与1次院级或以上学术分享根据分享质量和效果评分，每次满分为25%团队会议参与率全程参与率95%以上根据会议记录，每低1%扣除对应分数；全程参与率100%额外加分医疗纠纷避免率无重大医疗纠纷根据纠纷记录评分，每次纠纷扣除对应分数；无纠纷额外加分医疗规范与合规处方合规性10%100%符合规范根据处方审查记录，每项违规扣除对应分数；完全合规额外加分病历书写质量完整准确，无重大遗漏根据病历抽查评分，每项遗漏扣除对应分数；优秀病历额外加分患者隐私保护无泄露事件根据隐私政策执行情况评分，每次泄露扣除对应分数；无泄露额外加分继续教育完成率完成年度继续教育要求根据学分记录评分，每低1学分扣除对应分数；超额完成额外加分医保政策执行100%符合医保规定根据医保审核记录，每项违规扣除对应分数；完全合规额外加分本考核表旨在全面评估医生在诊疗技术、患者康复效果、团队协作及医疗规范与合规四个维度的综合表现。请根据各指标的实际完成情况，参照评分标准进行打分。权重分配为：诊疗技术水平40%，患者康复效果35%，医疗团队协作15%，医疗规范与合规10%。最终得分=Σ（指标得分×权重）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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