2025年公司团支部上半年工作总结

2025年公司团支部上半年工作总结在过去的2025年上半年，公司团支部在上级团委和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司的中心工作，以服务青年、促进公司发展为目标，积极开展各项活动，团结带领广大团员青年为公司的发展贡献了青春力量。以下是对上半年工作的详细总结。一、思想政治引领，筑牢青年思想根基1.主题学习活动-为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，团支部制定了详细的学习计划，每月组织一次集中学习活动。上半年共开展了6次主题学习，涵盖了党的二十大精神、团的十九大精神等重要内容。-在学习过程中，采用了多种形式，如邀请专家学者进行专题讲座、观看教育影片、组织交流讨论等。例如，在学习党的二十大精神专题讲座中，邀请了党校的教授为团员青年深入解读了二十大报告的核心要义，使大家对国家的发展战略和未来方向有了更清晰的认识。-通过交流讨论环节，团员青年们结合自身工作实际，分享了学习心得和体会。大家纷纷表示，要将个人的成长与国家的发展、公司的进步紧密结合起来，立足岗位，努力工作。2.形势政策教育-团支部关注国家宏观经济形势和行业发展动态，每季度开展一次形势政策教育活动。上半年共举办了2次形势政策报告会，分析了当前行业面临的机遇和挑战。-在报告会上，团支部邀请了公司的高层领导和行业专家，为团员青年介绍了公司的发展战略和应对措施。同时，鼓励团员青年积极思考，为公司的发展出谋划策。-通过形势政策教育，团员青年们增强了对公司发展的信心，明确了自己的责任和使命，纷纷表示要在工作中积极进取，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。3.线上学习平台建设-为方便团员青年随时随地学习，团支部搭建了线上学习平台，上传了丰富的学习资料，包括政治理论、业务知识、行业动态等。-团员青年可以通过手机APP或电脑网页登录学习平台，自主选择学习内容。同时，平台还设置了在线测试、学习交流等功能，方便团员青年检验学习效果和交流学习心得。-上半年，线上学习平台的访问量不断增加，团员青年的参与度也越来越高。通过线上学习，大家拓宽了学习渠道，提高了学习效率。二、助力公司发展，发挥青年生力军作用1.青年岗位能手评选-为激励团员青年立足岗位成才，团支部开展了“青年岗位能手”评选活动。制定了详细的评选标准和流程，从工作业绩、创新能力、团队协作等方面对团员青年进行综合评价。-经过基层推荐、评审小组审核、公示等环节，上半年共评选出5名“青年岗位能手”。他们在各自的岗位上表现突出，为公司的发展做出了重要贡献。-团支部对“青年岗位能手”进行了表彰和宣传，组织他们分享工作经验和成长心得，激励更多的团员青年向他们学习，在岗位上建功立业。2.青年创新创效活动-团支部鼓励团员青年积极开展创新创效活动，成立了青年创新小组，围绕公司的生产经营难题和技术瓶颈，开展技术创新和管理创新。-上半年，青年创新小组共开展了3个创新项目，取得了显著的经济效益和社会效益。例如，在生产工艺改进项目中，青年创新小组通过深入研究和实践，成功降低了生产成本，提高了产品质量。-团支部对创新项目进行了总结和推广，为公司的发展提供了新的思路和方法。同时，对在创新创效活动中表现突出的个人和团队进行了奖励，激发了团员青年的创新热情。3.重点项目青年突击队-在公司的重点项目建设中，团支部组建了青年突击队，充分发挥团员青年的先锋模范作用。青年突击队承担了项目中最艰巨、最关键的任务，不畏困难，勇挑重担。-例如，在某大型项目的建设中，青年突击队克服了时间紧、任务重、环境恶劣等困难，提前完成了任务，为项目的顺利推进做出了重要贡献。-团支部对青年突击队的工作进行了跟踪和指导，及时解决他们在工作中遇到的问题。同时，对表现突出的青年突击队员进行了表彰和奖励，激励他们继续发扬拼搏精神，为公司的发展再立新功。三、服务青年成长，搭建青年发展平台1.职业技能培训-为提高团员青年的职业技能水平，团支部根据公司的发展需求和团员青年的实际情况，制定了详细的职业技能培训计划。上半年共组织了4期职业技能培训班，涵盖了生产技术、市场营销、财务管理等多个领域。-在培训过程中，邀请了公司内部的技术骨干和外部的专家学者进行授课，采用了理论讲解、案例分析、实践操作等多种教学方法，使团员青年能够更好地掌握所学知识和技能。-通过职业技能培训，团员青年的职业技能水平得到了显著提高，为他们的职业发展打下了坚实的基础。2.心理健康辅导-关注团员青年的心理健康，团支部邀请了专业的心理咨询师为团员青年开展心理健康辅导讲座和心理咨询服务。上半年共举办了2次心理健康辅导讲座，内容包括情绪管理、压力应对、人际关系等方面。-在心理咨询服务中，心理咨询师与团员青年进行了一对一的沟通和交流，帮助他们解决了在工作和生活中遇到的心理问题。-通过心理健康辅导，团员青年的心理素质得到了提高，能够更好地应对工作和生活中的压力和挑战。3.青年文化活动-为丰富团员青年的业余文化生活，增强团组织的凝聚力和向心力，团支部开展了丰富多彩的青年文化活动。上半年共组织了6次文化活动，包括篮球比赛、羽毛球比赛、文艺晚会等。-在活动中，团员青年们积极参与，展现了良好的精神风貌和团队合作精神。通过文化活动，大家增进了彼此之间的了解和友谊，营造了积极向上、团结和谐的企业文化氛围。四、组织建设，增强团组织凝聚力和战斗力1.团支部班子建设-加强团支部班子建设，选优配强团支部委员。上半年，团支部进行了换届选举，选拔了一批政治素质高、工作能力强、热爱团的工作的团员青年担任团支部委员。-加强对团支部委员的培训和管理，提高他们的业务水平和工作能力。定期组织团支部委员学习团的业务知识和工作方法，开展工作交流和经验分享活动。-通过加强团支部班子建设，团支部的工作效率和服务水平得到了显著提高，能够更好地团结带领广大团员青年开展工作。2.团员教育管理-严格团员发展标准和程序，做好团员发展工作。上半年，共发展了3名新团员，为团组织注入了新鲜血液。-加强对团员的日常教育管理，建立了团员档案，完善了团员信息管理系统。定期开展团员组织生活，组织团员学习党的理论和路线方针政策，增强团员的政治意识和组织纪律性。-做好团员的年度评议和团籍注册工作，对表现优秀的团员进行表彰和奖励，对不合格的团员进行批评教育和组织处理。3.团组织活动阵地建设-加强团组织活动阵地建设，为团员青年提供良好的活动场所。上半年，团支部建立了“青年之家”，配备了图书、电脑、健身器材等设施，为团员青年提供了学习、交流、娱乐的平台。-利用“青年之家”开展了各种形式的活动，如读书分享会、主题沙龙、文体活动等，丰富了团员青年的业余文化生活。-同时，团支部还加强了与其他团组织的交流与合作，学习借鉴他们的先进经验和做法，不断提升团组织的工作水平。五、存在的问题与不足1.思想政治引领的方式方法有待创新-在思想政治引领工作中，虽然采用了多种形式，但部分活动的吸引力和感染力还不够强，需要进一步创新方式方法，提高思想政治引领的实效性。2.服务青年成长的精准度有待提高-在服务青年成长工作中，对青年的需求了解还不够深入，服务的精准度有待提高。需要进一步加强与青年的沟通和交流，了解他们的实际需求，提供更加个性化、专业化的服务。3.团组织的凝聚力和战斗力有待进一步增强-虽然开展了一系列的活动，但部分团员青年的参与度还不够高，团组织的凝聚力和战斗力有待进一步增强。需要进一步加强团组织的自身建设，提高团组织的吸引力和号召力。六、下半年工作计划1.加强思想政治引领-创新思想政治引领的方式方法，开展形式多样、内容丰富的主题教育活动。例如，组织团员青年开展红色文化体验活动，参观革命纪念馆、烈士陵园等，让他们在亲身感受中接受思想政治教育。-加强线上思想政治引领，利用新媒体平台开展微党课、微团课等活动，提高思想政治引领的覆盖面和实效性。2.持续助力公司发展-继续开展青年岗位能手评选、青年创新创效活动和重点项目青年突击队等活动，激励团员青年在公司的发展中发挥更大的作用。-加强与公司各部门的沟通和协作，了解公司的生产经营需求，为公司的发展提供更加有力的支持。3.提升服务青年成长水平-深入了解青年的需求，开展精准化的服务。例如，针对青年的职业发展需求，开展职业生涯规划指导活动；针对青年的婚恋需求，开展交友联谊活动。-加强与外部机构的合作，整合资源，为青年提供更多的学习、培训和发展机会。4.加强团组织建设-进一步加强团支部班子建设，提高团支部委员的工作能力和服务水平。定期开展团支部委员培训和交流活动，不断提升他们的综合素质。