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托育机构保育员提升培训协议甲方(托育机构):名称:_________________________统一社会信用代码:_____________地址:_________________________联系人:_______________________联系电话:_____________________乙方(保育员):姓名:_________________________身份证号码:___________________地址:_________________________联系电话:_____________________为提升乙方保育专业技能,使其符合国家及行业托育岗位要求,甲方组织对乙方开展专项提升培训,双方达成如下协议:一、培训内容及方式1.培训内容:(1)婴幼儿生活照料:科学喂养(辅食添加、进食习惯)、睡眠照料(作息建立、异常处理)、卫生护理(个人清洁、环境消毒);(2)健康安全:常见疾病预防(感冒、腹泻)、意外伤害急救(窒息、烫伤)、园区安全隐患排查;(3)早期发展:0-3岁游戏设计(感官、精细动作)、情绪引导、家园沟通技巧;(4)职业素养:保育员职业道德、托育机构制度解读、应急流程;(5)实操强化:模拟照护场景操作、跟岗实习(甲方园区真实岗位)。2.培训方式:(1)集中授课:____年__月__日至____年__月__日,每周一至周五9:00-11:30、14:00-16:30,地点:甲方培训室;(2)实操训练:____年__月__日至____年__月__日,每日10:00-11:00、15:00-16:00,地点:甲方实操教室;(3)跟岗实习:____年__月__日至____年__月__日,跟随资深保育员在岗实操,每日不少于6小时。二、培训费用及承担1.总费用:人民币______元(大写:____________________),构成:(1)讲师费:______元(讲师需具备婴幼儿教育/护理资质,从业≥3年);(2)教材/教具费:______元;(3)实操场地费:______元;(4)跟岗指导费:______元。2.承担方式:甲方全额承担,乙方无需支付;乙方交通、餐饮(非统一安排)自行承担。3.支付方式:甲方于____年__月__日前支付至指定账户(第三方机构)或内部核销。三、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利:(1)要求乙方按计划完成培训,不得无故缺席/迟到早退;(2)对乙方学习表现、实操能力考核评估;(3)要求乙方培训后服务满____年(服务期);(4)处理乙方违反培训纪律的行为(警告、取消资格等)。2.义务:(1)提供合格师资、教材、实操场地;(2)跟岗期间按劳动合同约定发放工资(不低于当地最低工资);(3)考核合格颁发《保育员提升培训结业证书》,协助报考行业证书(费用乙方承担);(4)不得泄露乙方个人信息及考核成绩。(二)乙方权利义务1.权利:(1)免费获得全部培训内容及资料;(2)培训期间享受约定工资;(3)对培训质量有异议可3个工作日内书面提出;(4)考核合格获得结业证书及报考协助。2.义务:(1)按计划参训,每月缺席≤2次(迟到≥15分钟视为缺席半天);(2)完成作业、实操,遵守培训纪律及园区安全规定;(3)培训后服务满____年(____个月,自____年__月__日起);(4)不得泄露培训教案、课件等保密信息;(5)考核不合格需配合补考/补训(费用乙方承担)。四、考核与结业1.考核方式:(1)理论:满分100分,≥60分合格(选择、判断、简答);(2)实操:现场操作(辅食制作、呛噎急救),3名资深保育员评分≥80分合格;(3)考勤:满勤或每月缺席≤2次合格。2.结果处理:(1)三项合格颁发结业证书;(2)单项不合格提供1次补考/补训(____年__月__日),仍不合格者取消资格,赔偿甲方培训费用50%;(3)合格后需将证书复印件交甲方存档。五、服务期与违约责任1.服务期要求:乙方结业后需在甲方服务满____年,服务期内不得主动离职、不得因个人原因被解除劳动合同。2.违约处理:(1)乙方服务期内离职/被辞退:违约金=培训总费用×(未履行服务期月数÷总月数);(2)甲方未提供合格培训:赔偿乙方误工费(日工资×误工天数);(3)乙方泄露保密信息:支付违约金______元(≤培训费用30%),造成损失需赔偿;(4)乙方无故缺席≥3次:取消资格,赔偿甲方培训费用80%。六、保密条款1.保密范围:甲方培训教案、课件、内部制度;乙方个人信息、考核成绩;甲方园区运营数据、婴幼儿信息(跟岗接触)。2.保密期限:自协议生效至培训结束后____年。七、争议解决因本协议产生争议,双方先协商;协商不成,向甲方所在地有管辖权的人民法院起诉。八、其他1.本协议自双方签字(甲方盖章、乙方签字)之日起生效;2.一式两份,甲乙各执一份,与劳动合同不一致的以本协议为准;3.未尽事宜签订补充协议,与本协议效力同等
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