扬子江药业校招面试题目及答案

扬子江药业校招面试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.扬子江药业的核心价值观中不包含以下哪项？A.求索进取B.护佑众生C.创新卓越D.团结协作2.以下哪种不属于扬子江药业的主要业务领域？A.药品研发B.医疗器械生产C.药品生产D.药品销售3.扬子江药业的企业精神是？A.坚韧不拔B.拼搏奉献C.勇于创新D.以上都是4.扬子江药业在质量管理方面强调的“三不”原则不包括？A.不接受不良品B.不制造不良品C.不流出不良品D.不销售不良品5.扬子江药业旗下的一款知名胃药是？A.胃苏颗粒B.感冒灵颗粒C.止咳糖浆D.板蓝根颗粒6.扬子江药业的品牌理念是？A.品质源于责任B.健康成就未来C.关爱生命，呵护健康D.创新引领发展7.扬子江药业最早成立于哪一年？A.1971年B.1981年C.1991年D.2001年8.扬子江药业的总部位于？A.江苏泰州B.浙江杭州C.广东广州D.北京9.以下哪项不是扬子江药业对人才的要求？A.专业技能B.团队合作精神C.个人英雄主义D.学习能力10.扬子江药业在环保方面采取的措施不包括？A.建设污水处理设施B.采用清洁能源C.随意排放废弃物D.推行绿色生产多项选择题（每题2分，共10题）1.扬子江药业的研发方向包括？A.中药现代化B.化学药创新C.生物制药D.医疗器械研发2.扬子江药业的企业文化包括？A.企业使命B.企业愿景C.核心价值观D.企业精神3.扬子江药业的产品涵盖以下哪些类别？A.抗感染药物B.心脑血管药物C.消化系统药物D.呼吸系统药物4.扬子江药业在人才培养方面的举措有？A.提供培训机会B.建立导师制度C.鼓励员工自我学习D.开展技能竞赛5.扬子江药业在市场竞争中的优势有？A.品牌知名度高B.产品质量好C.研发实力强D.营销网络广6.扬子江药业对员工的福利包括？A.薪酬待遇B.五险一金C.带薪年假D.员工培训7.扬子江药业的社会责任包括？A.保障药品质量安全B.推动行业发展C.参与公益事业D.促进就业8.以下属于扬子江药业荣誉的有？A.全国质量奖B.中国工业大奖C.全国五一劳动奖状D.国家科技进步奖9.扬子江药业的创新体现在哪些方面？A.技术创新B.管理创新C.营销创新D.产品创新10.扬子江药业在生产过程中遵循的标准有？A.GMP标准B.ISO质量管理体系C.环保标准D.安全标准判断题（每题2分，共10题）1.扬子江药业只专注于药品生产，不涉及研发和销售。（）2.扬子江药业的企业文化对企业发展没有实际作用。（）3.扬子江药业重视人才培养和引进。（）4.扬子江药业的产品质量一般，缺乏市场竞争力。（）5.扬子江药业不需要关注环保问题。（）6.扬子江药业的品牌知名度较低。（）7.扬子江药业鼓励员工创新和团队合作。（）8.扬子江药业的市场主要集中在国内，没有海外市场。（）9.扬子江药业的社会责任只是形式，没有实际行动。（）10.扬子江药业的发展不需要遵循相关行业标准。（）简答题（每题5分，共4题）1.简要介绍扬子江药业的企业使命。扬子江药业的企业使命是护佑众生，通过研发、生产和销售高品质药品，为人们的健康服务，致力于解决患者病痛，提高大众生活质量。2.扬子江药业在质量管理方面有哪些重要举措？采取“三不”原则，即不接受、不制造、不流出不良品。遵循GMP等标准，建设质量管理体系，加强生产过程监控，保障药品质量安全。3.请说明扬子江药业对人才的基本要求。要求具备专业技能，能胜任岗位工作；有团队合作精神，可融入集体；有学习能力，能不断提升自我；有责任心和敬业精神。4.扬子江药业在环保方面做了哪些工作？建设污水处理设施，处理生产废水；采用清洁能源，减少污染；推行绿色生产，加强废弃物管理，减少对环境的影响。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论扬子江药业如何在激烈的市场竞争中保持优势。要持续加大研发投入，推出创新产品；严格把控质量，维护品牌形象；拓展营销网络，提升市场份额；加强人才培养，提高团队素质；关注行业动态，及时调整战略。2.谈谈你对扬子江药业企业文化的理解和认识。其企业文化包含使命、愿景、价值观和精神等。能凝聚员工力量，指引企业方向，促进企业发展，让员工有共同目标和价值观，增强企业凝聚力和竞争力。3.如果你加入扬子江药业，你认为自己能为企业做出哪些贡献？凭借专业知识和技能，在岗位上高效工作，助力产品研发或生产；发挥团队合作精神，与同事协作解决问题；不断学习提升，为企业创新发展提供新思路。4.讨论扬子江药业在社会责任方面应如何进一步提升。可继续加强药品质量监管，保障用药安全；加大公益投入，如医疗援助、健康科普；推动行业可持续发展，加强与同行交流合作，分享经验和技术。答案单项选择题答案1.C2.B3.D4.D5.A6.C7.A8.A9.C10.C多项选择题答案1.AB