永荣控股集团秋招笔试题目及答案

永荣控股集团秋招笔试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.企业战略中最核心的层次是（）A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.竞争战略2.市场营销的核心是（）A.生产B.分配C.交换D.促销3.财务报表中反映企业在某一特定日期财务状况的是（）A.利润表B.资产负债表C.现金流量表D.所有者权益变动表4.管理的首要职能是（）A.组织B.领导C.计划D.控制5.以下哪种属于固定成本（）A.原材料费用B.生产工人工资C.设备折旧D.包装费用6.市场细分的依据是（）A.产品差异B.顾客需求差异C.企业差异D.竞争差异7.以下不属于企业无形资产的是（）A.商标权B.专利权C.土地使用权D.存货8.企业创新的核心是（）A.技术创新B.管理创新C.制度创新D.文化创新9.人力资源管理的首要环节是（）A.人员招聘B.人员培训C.工作分析D.绩效管理10.供应链管理的目标是（）A.降低成本B.提高效率C.实现供应链整体效益最大化D.增加销售额多项选择题（每题2分，共10题）1.企业的战略类型包括（）A.增长型战略B.稳定型战略C.收缩型战略D.混合型战略2.市场营销组合的4P要素包括（）A.产品B.价格C.渠道D.促销3.财务分析的方法有（）A.比较分析法B.比率分析法C.趋势分析法D.因素分析法4.管理的职能包括（）A.计划B.组织C.领导D.控制5.成本按性态分类可分为（）A.固定成本B.变动成本C.混合成本D.机会成本6.市场定位的策略有（）A.避强定位B.迎头定位C.重新定位D.差异定位7.企业的无形资产包括（）A.商标权B.专利权C.著作权D.商誉8.企业创新的内容包括（）A.技术创新B.管理创新C.制度创新D.文化创新9.人力资源管理的模块有（）A.人力资源规划B.招聘与配置C.培训与开发D.绩效管理10.供应链管理涉及的领域有（）A.供应B.生产计划C.物流D.需求判断题（每题2分，共10题）1.企业战略是企业为实现长期目标而制定的总体性规划。（）2.市场营销就是推销。（）3.资产负债表是反映企业一定时期经营成果的报表。（）4.管理的目的是有效实现组织目标。（）5.固定成本不随业务量的变动而变动。（）6.市场细分是为了更好地满足顾客需求。（）7.存货属于企业的无形资产。（）8.技术创新是企业创新的唯一内容。（）9.人力资源管理就是人事管理。（）10.供应链管理只关注企业内部的物流。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述企业战略的作用。2.市场营销的主要观念有哪些？3.简述财务报表分析的意义。4.管理的基本原理有哪些？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论企业如何应对市场竞争。2.谈谈你对市场营销中顾客导向的理解。3.分析企业进行成本控制的重要性。4.探讨人力资源管理对企业发展的作用。答案单项选择题答案1.A2.C3.B4.C5.C6.B7.D8.A9.C10.C多项选择题答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题答案1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.×8.×9.×10.×简答题答案1.企业战略可明确发展方向与目标，合理配置资源，增强竞争力，使企业适应环境变化，实现可持续发展。2.主要观念有生产观念、产品观念、推销观念、市场营销观念和社会市场营销观念。3.有助于评价企业财务状况和经营成果，为决策提供依据，发现问题与潜力，利于投资者、债权人等了解企业。4.管理基本原理有系统原理、人本原理、责任原理、效益原理等。讨论题答案1.企业可通过创新产品与服务、降低成本、树立品牌、拓展市场渠道、加强客户关系管理等应对竞争。2.顾客导向是以顾客需求为核心，深入了解顾客，提供满足需求的产品与服