教师派遣合同范本

教师派遣合同范本甲方（派遣方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（接受方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方拥有专业的教师资源，乙方有教育教学等相关需求，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方派遣教师至乙方工作事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.合同双方身份甲方作为专业的教师派遣机构，具备丰富的教师人才储备和派遣服务经验，能够根据乙方需求提供合适的教师人选。乙方为教育机构（学校、培训机构等具体名称），致力于教育教学活动，需要甲方派遣教师以满足其教学师资需求。2.标的物或服务具体描述甲方按照乙方需求，向乙方派遣具备相应专业知识、教学技能和资质的教师。教师应具备与所教授课程相匹配的学历、专业背景及教学经验，如教授语文课程的教师需具备汉语言文学等相关专业本科及以上学历，且有一定年限的语文教学经验；教授数学课程的教师需具备数学相关专业本科及以上学历，并熟悉相应数学课程体系。派遣教师的工作内容包括但不限于按照乙方教学计划进行课程讲授、组织课堂教学活动、批改作业、辅导学生、参与教学研讨及相关教学管理工作等。例如，小学教师需负责语文、数学、英语等基础课程的日常教学，根据教学大纲和学生实际情况设计教学方案，激发学生学习兴趣，提高学生学习成绩；中学教师除完成所授学科教学任务外，还需指导学生参加学科竞赛、组织课外学习活动等。派遣教师的工作地点为乙方指定的教学场所，具体地址为[详细地址]。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本合同约定向乙方收取派遣服务费用。有权对派遣教师的工作表现进行监督和考核，根据考核结果对教师进行相应管理。在乙方违反本合同约定时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务按照乙方要求，在规定时间内筛选并派遣符合条件的教师至乙方工作。所派遣教师应具备相应的教师资格证书、学历证书等相关资质证明，并确保教师信息真实、准确。负责对派遣教师进行必要的培训和指导，提高教师教学水平和服务质量，以适应乙方教学要求。培训内容包括但不限于教学方法、课程标准解读、学生管理技巧等。根据乙方反馈，及时处理派遣教师在工作中出现的问题，如教师与学生或家长发生矛盾、教学工作出现失误等情况，积极协调解决，保障乙方教学工作顺利进行。定期与乙方沟通派遣教师的工作情况，收集乙方意见和建议，不断改进派遣服务。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照合同约定派遣合适的教师，并对教师的教学工作进行监督和评价。在教师不能胜任教学工作或违反乙方规章制度时，有权要求甲方更换教师。有权使用甲方派遣的教师提供的教学服务，以开展自身的教育教学活动。2.义务按照本合同约定向甲方支付派遣服务费用。为派遣教师提供必要的教学条件和工作环境，包括教学设施、教材、办公设备等，确保教师能够正常开展教学工作。尊重派遣教师的劳动成果，按照国家法律法规和乙方内部规定，保障教师的合法权益，不得歧视、虐待教师。协助甲方对派遣教师进行管理和考核，及时向甲方反馈教师的工作表现和存在的问题，配合甲方做好教师的培训和调整工作。三、派遣服务费用及支付方式1.派遣服务费用乙方应向甲方支付的派遣服务费用为每月人民币[X]元。该费用包含教师薪酬、甲方管理成本、税费等所有与派遣服务相关的费用。教师薪酬根据教师的学历、职称、教学经验等因素确定，具体标准为：具有本科学历、初级职称且教学经验[X]年以下的教师月薪为[X]元；具有本科学历、中级职称且教学经验[X][X]年的教师月薪为[X]元；具有硕士学历、高级职称且教学经验[X]年以上的教师月薪为[X]元等（可根据实际情况详细列举不同层级教师薪酬标准）。2.支付方式乙方应在每月[具体日期]前将当月派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：如乙方逾期支付，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金。四、教师的薪酬待遇及福利1.薪酬待遇派遣教师的薪酬由乙方按照本合同约定的标准支付给甲方，再由甲方支付给教师本人。甲方应确保教师薪酬按时足额发放，不得克扣或拖欠。教师薪酬发放方式为银行代发，每月[具体日期]发放至教师个人银行账户。2.福利乙方应为派遣教师提供与本校教师同等的福利待遇，包括但不限于享有法定节假日、寒暑假、带薪年假等休假权利；按照国家规定为教师缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。乙方应根据自身实际情况，为派遣教师提供培训机会、职业发展规划指导等福利，促进教师专业成长。五、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。合同期满前[X]个月，双方如无异议，则本合同自动延续[X]年。如需终止合同，双方应提前[X]个月书面通知对方。六、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、教师信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.商业秘密包括但不限于乙方的教学计划、学生信息、课程资料、财务状况等；技术秘密包括但不限于甲方的教师派遣管理系统、筛选教师的方法和标准等；教师信息包括但不限于教师的个人资料、教学成果、工作表现评价等。3.任何一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失或不良影响的，违约方还应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定派遣教师或派遣的教师不符合要求，导致乙方教学工作受到影响，甲方应承担违约责任，退还乙方已支付的相应派遣服务费用，并按照该费用的[X%]向乙方支付违约金。如因甲方原因给乙方造成其他经济损失的，甲方应负责赔偿。甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密等信息的，应按照本合同约定承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方损失。2.乙方违约责任乙方未按照合同约定支付派遣服务费用，除应支付逾期违约金外，还应继续履行支付义务。如乙方逾期超过[X]日仍未支付，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付已产生的全部派遣服务费用及违约金，同时赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反保密条款，泄露甲方教师信息等秘密的，应按照本合同约定承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方损失。乙方擅自变更教师工作内容、工作地点或降低教师薪酬待遇等，导致教师权益受损或影响教学工作的，乙方应承担违约责任，恢复原状并赔偿教师及甲方的损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条