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文档简介

保险产品开发专家绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产品设计能力产品创新性35%提出至少2个具有市场领先性的创新产品方案根据产品方案的独特性、市场需求满足程度及可行性综合评分，满分100分，每项指标最高贡献20分产品合规性产品通过监管机构审核的比率达到100%每通过1个产品审核得20分，满分100分产品复杂度管理主导开发的产品中，复杂产品占比不低于60%每开发1个复杂产品得15分，满分100分产品文档质量产品说明书及配套文档的完整准确率达到95%以上每低于95%扣5分，满分100分产品市场反馈新产品上线后6个月内，客户满意度评分不低于4.5分（5分制）每高于4.5分得20分，满分100分市场洞察力行业研究报告数量20%独立完成至少4份深度行业研究报告每完成1份得5分，满分100分竞品分析准确性竞品分析报告的准确率不低于90%每低于90%扣5分，满分100分市场趋势预测主导开发的产品中，有70%符合市场发展趋势每符合1个趋势得10分，满分100分客户需求挖掘产品设计中体现客户核心需求的比例不低于80%每低于80%扣5分，满分100分销售团队反馈销售团队对产品市场定位的满意度不低于85%每高于85%得10分，满分100分跨部门协作效率团队沟通响应速度25%对相关部门需求响应时间不超过24小时每延迟1小时扣2分，满分100分跨部门会议参与率关键项目会议参与率不低于90%每低于90%扣5分，满分100分合作问题解决率主导解决跨部门合作中至少3个关键问题每解决1个问题得10分，满分100分资源协调能力项目资源协调成功率不低于85%每低于85%扣5分，满分100分合作方满意度合作方（如精算、法务）对协作评价的满意度不低于80%每高于80%得5分，满分100分业务绩效贡献产品销售额贡献20%主导开发的产品销售额占公司总保费收入的15%以上每高于15%得20分，满分100分产品续保率主导开发产品的续保率不低于85%每低于85%扣5分，满分100分新产品上市时间新产品从立项到上市的平均周期不超过120天每超过10天扣2分，满分100分成本控制效率产品设计成本控制在预算范围内不超过5%每超过5%扣5分，满分100分政策影响度主导开发的产品至少1款被行业采纳为参考标准每实现1次得25分，满分100分本考核表适用于保险产品开发专家岗位，通过4个维度对绩效进行全面评估。请各部门负责人根据员工实际表现填写评分，权重分配为：产品设计能力35%、市场洞察力20%、跨部门协作效率25%、业务绩效贡献20%。评分标准请严格遵循各指标定义，最终得分=Σ(指标得分×权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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