南江公务员考试试题及答案_第1页
南江公务员考试试题及答案_第2页
南江公务员考试试题及答案_第3页
南江公务员考试试题及答案_第4页
南江公务员考试试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

南江公务员考试试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)1.公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的()以内。A.10%B.15%C.20%D.25%2.以下不属于公务员处分种类的是()。A.警告B.记过C.降职D.撤职3.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是()。A.坚持党管干部的原则B.坚持为人民服务的宗旨C.坚持党的基本路线D.坚持德才兼备的用人标准4.公务员的职务应当对应相应的级别,公务员职务与级别的对应关系,由()规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大5.下列属于公务员享有的权利是()。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对机关工作和领导人员提出批评和建议C.非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分D.以上都是6.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应该()。A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退7.新录用的公务员试用期为()。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月8.公务员交流的方式不包括()。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。A.15;30B.10;20C.20;30D.15;2010.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当()。A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务二、多项选择题(每题2分,共10题)1.公务员应当具备的条件有()。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的()等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历3.公务员培训包括()。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训4.公务员的工资包括()。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金5.公务员可以提出申诉的人事处理决定有()。A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职6.公务员之间有以下()关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系7.下列属于公务员奖励种类的有()。A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号8.公务员辞职的限制性条件包括()。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的9.公务员考核的内容包括()。A.德B.能C.勤D.绩E.廉10.公务员法所称领导成员,是指()。A.机关的领导人员B.机关内设机构担任领导职务的人员C.县级以上地方各级党委、人大、政府、政协的领导成员D.以上都对三、判断题(每题2分,共10题)1.公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩。()2.公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬。()3.公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。()4.公务员在挂职锻炼期间,可改变与原机关的人事关系。()5.公务员的处分决定被撤销的,应当恢复该公务员的级别、工资档次,按照原职务安排相应的职务,并在适当范围内为其恢复名誉。()6.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()7.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。()8.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。()9.公务员之间有夫妻关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务。()10.公务员解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。()四、简答题(每题5分,共4题)1.简述公务员应当履行的义务。公务员应履行模范遵守宪法和法律、按照规定的权限和程序认真履行职责、全心全意为人民服务、维护国家的安全荣誉和利益等义务。2.公务员奖励的基本原则有哪些?原则有精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主;公平、公正、公开;奖励及时、注重实效;定期奖励与及时奖励相结合等。3.公务员交流的意义是什么?可促进公务员的培养锻炼,合理配置人才,增强机关活力,提高工作效能,促进廉政建设等。4.简述公务员申诉的条件。主体须是公务员本人;须针对涉及本人的人事处理决定;须有明确的理由和请求;须在规定期限内提出。五、讨论题(每题5分,共4题)1.如何提高公务员的工作效率?可通过加强培训提升能力,完善考核激励机制,优化工作流程,合理配置资源,加强团队协作等方式提高效率。2.谈谈公务员廉政建设的重要性。廉政建设关系政府公信力和形象,能保障公共利益,防止权力滥用,维护社会公平正义,促进社会健康稳定发展。3.公务员培训对个人和组织有什么作用?对个人可提升能力素质,促进职业发展;对组织能提高整体工作效能,增强团队凝聚力和创新力,适应社会发展。4.分析公务员职务升降制度的作用。可激励公务员积极进取,优化人员配置,保证机关高效运转,选拔优秀人才,促进公务员队伍建设。答案一、单项选择题1.B2.C3.C4.B5.D6.C7.D8.D

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论