宁国公务员考试试题及答案

宁国公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：B2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.提出申诉和控告D.保守国家秘密和工作秘密答案：D4.公务员职位类别里（）类的职位数量最大。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别答案：A5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C6.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.思想道德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业答案：C7.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是（）A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行B.闲谈时询问美国客人前一段得了什么病C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门答案：B8.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D9.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.记大过答案：C10.下列哪项不属于公务员辞退的条件（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外的答案：ABC2.下列属于公务员享有的权利的有（）A.参加培训B.申请辞职C.提出申诉和控告D.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分答案：ABCD3.公务员定期考核的结果分为（）等次。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：ABCD4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD5.公务员的处分分为（）。A.警告、记过B.记大过、降级C.撤职D.开除答案：ABCD6.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC7.下列属于公务员应履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密答案：ABCD8.公务员之间有（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD10.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：对2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：对4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：对5.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错6.公务员的处分决定机关是县级以上人民政府。（）答案：错7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）答案：对8.公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。（）答案：对9.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：错10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员义务的特点。答案：公务员义务具有法定性，由法律法规明确规定；强制性，不履行会受法律制裁；平等性，所有公务员都需履行；职业性，与公务员身份和职业相关，围绕公职展开。2.公务员考核的方法有哪些？答案：主要有领导与群众相结合，领导评价与群众意见结合；平时与定期结合，注重日常表现与定期全面考核；定性与定量结合，对考核内容既作定性描述又用数据量化。3.公务员培训的种类有哪些？答案：有初任培训，针对新录用人员；任职培训，针对晋升领导职务人员；专门业务培训，针对专项工作；在职培训，提升在职人员能力；后备领导人员培训，培养后备干部。4.简述公务员交流的意义。答案：能优化人员配置，让人才合理流动到合适岗位；促进经验交流，提升公务员能力；避免利益关系，保证公正廉洁履职；加强部门联系，提高整体工作效能。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答案：公务员职业道德建设很重要。它能确保公务员公正廉洁，维护政府公信力。良好道德可使公务员全心为民服务，提高行政效率。还能规范行为，避免权力滥用，营造风清气正的政治生态，促进社会和谐稳定。2.谈谈公务员绩效考核制度的完善方向。答案：完善绩效考核制度，要优化考核指标，使其更科学合理，贴合工作实际。增加考核主体多样性，让群众等参与评价。加强考核结果运用，与奖惩、晋升紧密挂钩，激励公务员积极工作。3.讨论公务员培训与职业发展的关系。答案：培训对公务员职业发展至关重要。培训能提升知识技能，助其胜任工作。可拓