海员国际劳务合同范本

海员国际劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX国际航运集团有限公司（以下简称“甲方”），是一家依法在中国注册成立的企业法人，注册地址位于中国上海市浦东新区世纪大道888号XX大厦25层，法定代表人为张明，联系电话为+86-21-12345678。甲方主要从事国际航运业务，拥有丰富的船舶运营经验和管理能力，在全球范围内提供船员招聘、培训及劳务派遣服务。甲方在船舶管理、海员劳务输出及国际劳务合作领域具有广泛的市场影响力和行业声誉，致力于为全球船东提供高质量的海员服务，确保船舶运营的稳定性和合规性。

甲方作为本合同的出租方或委托方，基于自身业务发展需要，根据国际航运市场的实际需求，通过本合同与乙方建立劳务合作关系，为指定的船舶提供符合国际海事组织（IMO）及各国船旗国法律法规要求的海员服务。甲方在船舶运营过程中，需要长期稳定的海员团队支持，以确保船舶的正常航行、安全作业及合规管理，因此选择与乙方合作，借助乙方的专业能力和资源优势，共同满足船员招聘、培训及派遣需求。

甲方在船舶管理、海员劳务输出及国际劳务合作领域具备丰富的实践经验，能够根据不同船舶类型、航线特点及船东需求，制定科学合理的海员配置方案。甲方通过本合同与乙方合作，旨在实现以下目标：一是确保乙方提供的海员具备相应的专业技能、职业资格及国际海事法律法规要求，满足船舶运营的安全生产需求；二是通过乙方的专业培训体系，提升海员的专业素质和综合素质，降低船舶运营风险；三是借助乙方的全球劳务网络，快速响应船东需求，提供高效的海员派遣服务，保障船舶运营的连续性。甲方将以本合同为依据，与乙方建立长期稳定的合作关系，共同推动国际航运市场的健康发展。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX国际海员劳务有限公司（以下简称“乙方”），是一家依法在中国注册成立的企业法人，注册地址位于中国深圳市南山区科技园科苑路XX大厦15层，法定代表人为李强，联系电话为+86-755-87654321。乙方专注于国际海员劳务输出及船员派遣服务，拥有完善的船员招聘、培训、管理及派遣体系，致力于为全球船东提供高质量的海员服务，满足不同船舶类型和航线的用人需求。乙方在船员培训、劳务派遣及国际劳务合作领域具有丰富的经验和专业能力，与多家国际知名船东建立了长期稳定的合作关系，积累了大量优质的海员资源。

乙方作为本合同的卖方或服务提供方，基于自身在海员劳务输出及船员派遣领域的专业优势，根据甲方的实际需求，通过本合同向甲方提供符合国际海事组织（IMO）及各国船旗国法律法规要求的海员服务。乙方在船员招聘过程中，注重海员的专业技能、职业素养及综合素质，通过严格的筛选和培训体系，确保提供的海员具备较高的专业水平和服务能力。乙方在船员管理方面，建立了完善的跟踪和服务机制，能够及时响应船东需求，提供高效的海员派遣服务，保障船舶运营的稳定性和安全性。

乙方在船舶管理、海员劳务输出及国际劳务合作领域具备丰富的实践经验，能够根据不同船舶类型、航线特点及船东需求，制定科学合理的海员配置方案。乙方通过本合同与甲方合作，旨在实现以下目标：一是确保甲方提供的海员具备相应的专业技能、职业资格及国际海事法律法规要求，满足船舶运营的安全生产需求；二是通过乙方的专业培训体系，提升海员的专业素质和综合素质，降低船舶运营风险；三是借助乙方的全球劳务网络，快速响应船东需求，提供高效的海员派遣服务，保障船舶运营的连续性。乙方将以本合同为依据，与甲方建立长期稳定的合作关系，共同推动国际航运市场的健康发展。

合同简介：

本合同是甲方与乙方就海员国际劳务合作事宜签订的协议，双方基于平等互利、诚实信用的原则，通过本合同建立劳务合作关系，共同推动国际航运市场的健康发展。甲方作为国际航运业务的主要参与者，需要长期稳定的海员团队支持，以确保船舶的正常航行、安全作业及合规管理；乙方作为专业海员劳务输出及船员派遣服务机构，具备丰富的船员招聘、培训及管理经验，能够为甲方提供高质量的海员服务。双方通过本合同合作，旨在实现以下合作背景或前提条件：

首先，甲方作为船舶运营方，需要符合国际海事组织（IMO）及各国船旗国法律法规要求的海员团队，以保障船舶的正常运营和安全生产。甲方在海员招聘、培训及派遣方面存在一定的需求，希望通过与乙方的合作，快速满足船员需求，降低运营成本，提升船舶运营效率。

其次，乙方作为专业海员劳务输出及船员派遣服务机构，拥有完善的船员招聘、培训、管理及派遣体系，积累了大量优质的海员资源，具备为甲方提供高质量海员服务的专业能力。乙方在海员劳务输出及国际劳务合作领域具有丰富的经验，能够根据甲方的实际需求，提供定制化的海员配置方案，确保船员团队的稳定性和合规性。

双方基于上述合作背景或前提条件，通过本合同建立劳务合作关系，共同推动国际航运市场的健康发展。甲方将借助乙方的专业能力和资源优势，满足船舶运营的海员需求；乙方将发挥自身在海员招聘、培训及派遣方面的优势，为甲方提供高质量的海员服务。双方将通过本合同的履行，实现互利共赢，共同提升国际航运市场的竞争力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方与乙方在海员国际劳务合作中的权利与义务，确保双方就海员的招聘、培训、派遣、管理及服务提供等相关事宜达成一致，以保障国际船舶的正常运营和安全航行。合同范围包括但不限于以下具体内容：

1.甲方根据自身船舶运营需求，向乙方提出海员招聘计划，包括船员数量、岗位类别、资质要求、工作航线及合同期限等；

2.乙方根据甲方需求，负责海员的招聘、筛选、背景调查、专业技能培训及职业资格认证，确保提供的海员符合国际海事组织（IMO）及船旗国相关法律法规要求；

3.乙方负责将符合要求的海员派遣至甲方指定的船舶，并提供船上管理及日常服务支持，确保海员在服务期间的工作效率和职业安全；

4.甲方负责为乙方派遣的海员提供符合国际标准的船上工作条件、薪酬待遇及社会保险，并监督海员的日常工作和行为规范；

5.双方共同建立海员服务档案，记录海员的工作表现、培训记录及合规情况，作为后续合作的基础；

6.本合同涵盖海员派遣的全过程，包括前期招聘、中期培训、后期派遣及服务期管理，直至合同终止或海员服务结束。双方通过本合同的履行，实现海员资源的有效配置和船舶运营的稳定保障，促进国际航运市场的健康发展。

第二条定义

1.**“国际海员”**指根据本合同由乙方招聘、培训并派遣至甲方指定的船舶工作，从事船长、驾驶员、轮机员、水手等岗位的专业人员，其国籍、职业资格及工作范围符合国际海事组织（IMO）及船旗国相关法律法规要求；

2.**“船旗国”**指船舶注册国籍国，其法律法规对船员招聘、培训及派遣具有管辖权，本合同涉及的海员需符合船旗国的职业资格及合规要求；

3.**“海上服务期”**指乙方派遣的海员在甲方指定的船舶上实际工作的时间段，包括合同约定的服务期限及可能的续签或调派；

4.**“职业资格认证”**指海员需具备的船长、驾驶员、轮机员、水手等岗位的专业证书或培训合格证，如STCW公约要求的甲板部、轮机部证书；

5.**“服务条件”**包括船上工作环境、薪酬待遇、社会保险、休假安排等，需符合国际海事组织（IMO）的《海员培训、发证和值班标准国际公约》（STCW）及船旗国相关法律法规要求。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务

（1）甲方有权根据船舶运营需求，向乙方提出海员招聘计划，包括岗位类别、数量、资质要求及工作航线等，乙方应积极配合提供符合要求的候选人；

（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、背景调查及职业资格审核，确保海员符合岗位要求及合规性；

（3）甲方有权要求乙方提供海员的培训记录、职业资格认证及合规证明，以核实其专业能力和合法从业资格；

（4）甲方负责为乙方派遣的海员提供符合国际标准的船上工作条件，包括但不限于食宿、工作环境、安全防护及医疗保障；

（5）甲方应按照合同约定及国际公约要求，向海员支付合理的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班补贴及社会保险费用；

（6）甲方有权监督乙方派遣的海员在服务期间的工作表现及行为规范，对违规行为进行处理或要求乙方进行更换；

（7）甲方应保障海员在服务期间的合法权益，包括合同权益、休假权利及职业发展机会，并依法提供劳动保护；

（8）甲方在合同终止或海员服务结束后，应向乙方提供海员的工作评估及反馈信息，以优化后续合作。

2.乙方的权力与义务

（1）乙方有权根据甲方需求，制定海员招聘方案，包括发布招聘信息、筛选候选人及组织面试，确保招聘过程合规高效；

（2）乙方负责海员的背景调查、职业资格认证及专业技能培训，确保其符合国际海事组织（IMO）及船旗国相关法律法规要求；

（3）乙方有权要求甲方提供船舶运营信息、岗位需求及薪酬标准，以优化海员配置方案，确保派遣的海员满足实际需求；

（4）乙方负责将符合要求的海员派遣至甲方指定的船舶，并提供船上管理及日常服务支持，包括工作协调、生活安排及应急处理；

（5）乙方应向甲方提供海员的培训记录、职业资格认证及合规证明，并协助处理海员在服务期间的职业发展及晋升需求；

（6）乙方有权要求甲方按照合同约定及国际公约标准，及时支付海员的薪酬待遇及社会保险费用，并对拖欠款项采取合理措施；

（7）乙方应建立海员服务档案，记录海员的工作表现、培训记录及合规情况，作为后续合作及评估的依据；

（8）乙方在合同终止或海员服务结束后，应向甲方提供海员的离职评估及反馈信息，并协助处理后续事宜，如海员再就业推荐或争议调解。

（9）乙方应确保派遣的海员具备良好的职业素养和合规记录，对因海员个人原因导致的船舶运营风险承担相应责任，并依法提供劳动保护及职业培训。

第四条价格与支付条件

1.甲方应根据本合同约定向乙方支付海员劳务服务费用，费用标准根据派遣海员的岗位类别、资质等级、海上服务期及市场行情确定，具体价格由双方在合同附件中列明。

2.支付方式采用银行转账方式，乙方应在每月10日前向甲方提供上月海员服务费用账单及合规发票，甲方在审核无误后于次月5日前将款项支付至乙方指定银行账户。

3.甲方支付的劳务服务费用包含海员的招聘、培训、派遣、船上管理及日常服务支持等全部费用，不包含海员在服务期间的船上食宿、个人消费及特殊补贴。

4.如因甲方原因导致海员提前终止服务或更换岗位，甲方应按实际服务天数及约定价格比例支付相应费用，并承担由此产生的额外成本。

5.乙方应提供增值税专用发票，甲方在收到发票并完成合规审核后进行支付。如乙方未能提供合规发票，甲方有权延迟支付直至发票补齐。

6.本合同涉及的费用调整需经双方书面协商一致，任何一方不得单方面变更价格条款。

第五条履行期限

1.本合同有效期为自双方签字盖章之日起一年，自合同生效之日起至约定服务期限结束。如需续签，双方应在合同到期前30日书面协商续签事宜。

2.海员的海上服务期根据船舶运营需求及合同约定确定，一般不少于6个月，具体服务期限由双方在合同附件中列明。

3.关键时间节点包括：海员招聘完成时间、培训考核通过时间、派遣上船时间、海上服务期结束时间及合同终止时间，双方应按约定节点履行义务。

4.如因不可抗力或双方书面协商一致，本合同可提前终止，但提前终止需经双方书面确认，并按实际服务天数及约定比例结算费用。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未能按时支付海员劳务服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的万分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部未付费用及违约金。

（2）如甲方因自身原因导致海员无法正常上船或提前终止服务，甲方应按实际服务天数及约定价格比例支付相应费用，并承担乙方因此产生的招聘、培训及遣返成本。

（3）如甲方违反国际公约或船旗国法律法规，导致海员权益受损或船舶运营受限，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未能按时派遣符合要求的海员，每延迟一日，应按约定价格的千分之一向甲方支付违约金，延迟超过15日，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金及赔偿金。

（2）如乙方派遣的海员不符合岗位要求或存在违规行为，导致船舶运营受阻或安全事故，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失及声誉损失。

（3）如乙方未能提供合规的培训记录或职业资格认证，导致海员无法上船或服务受限，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.双方共同责任：

（1）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应书面协商解除合同或调整履行期限。

（2）如一方违约导致合同解除，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于招聘成本、培训费用、遣返费用及声誉损失。

（3）双方应妥善保管海员服务档案及相关文件，如因保管不善导致信息丢失或泄露，违约方应承担相应责任并赔偿守约方损失。

（4）本合同约定的违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失，包括直接损失及合理预期利益。

（5）双方在违约后应积极协商解决方案，如协商不成，应按本合同争议解决条款处理。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸等）、战争、军事冲突、政府行为（如禁运、征收、法律变更等）、传染病疫情（如瘟疫、流行病等）以及其他类似事件。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应在事件发生后15日内书面通知另一方，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、保险理赔证明等），以便双方确认事件性质及影响范围。

3.不可抗力事件导致合同部分或全部无法履行的，受影响一方可部分或全部免除违约责任，但应及时采取措施减少损失，并积极协商解决方案。

4.如不可抗力事件持续超过30日，双方应书面协商解除合同或调整履行期限，协商不成时，可按本合同争议解决条款处理。

5.因不可抗力导致的合同解除或履行调整，双方互不承担违约责任，但已产生的费用及损失应由双方合理分担，具体分担比例由双方协商确定。

6.不可抗力事件消除后，受影响一方应恢复合同履行，如合同履行条件发生重大变化，双方可协商调整合同条款或解除合同。

第八条争议解决

1.本合同项下的任何争议应首先通过友好协商解决，双方应指定专门负责人负责协商，并在合理期限内达成一致解决方案。

2.如协商不成，双方应提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决，适用中华人民共和国法律。

3.在诉讼期间，双方应暂停争议事项的履行，但紧急情况下的必要措施除外，以避免争议扩大或损失加剧。

4.诉讼费用（包括诉讼费、律师费、保全费等）由败诉方承担，如双方均有责任，应按责任比例分担。

5.如一方在收到另一方书面诉讼通知后30日内未提起诉讼，另一方有权向法院申请强制执行，并要求对方承担相关费用。

6.双方在争议解决过程中应遵守法律法规及商业道德，不得采取报复或歧视行为，以维护双方合作关系及行业声誉。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本合同签订后应指定专门联系人及联系方式（包括地址、电话、邮箱等），所有正式通知应以书面形式（包括信函、传真、电子邮件等）发送至指