海外工作项目合同范本

海外工作项目合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX（海外）科技有限公司（以下简称“甲方”），是一家依据中华人民共和国法律设立并合法存续的有限责任公司。甲方地址位于北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层，法定代表人为张三，联系电话为+86-10-XXXX-XXXX。甲方是一家专注于国际人力资源服务及海外项目运营的综合性企业，具备丰富的海外工作项目组织管理经验，并在中国及多个国家设有分支机构。甲方通过自身专业能力及全球合作伙伴网络，为国内外客户提供符合国际标准的海外工作派遣、项目外包及商务拓展等服务。基于业务发展需要，甲方拟与乙方合作开展海外工作项目，具体合作事宜依据本合同约定执行。

甲方在本次合作中作为委托方，主要负责提供项目需求方案、工作职责描述、候选人筛选标准及海外项目执行过程中的监督与管理。甲方有权对项目执行过程中的服务质量、工作成果及合规性进行审核，并依据合同约定享有相关权益。甲方需按照约定支付项目费用，并确保提供的信息及资料真实有效，以保障项目的顺利实施。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：GlobalTalentSolutionsGmbH（以下简称“乙方”），是一家依据德国法律设立并合法存续的私营企业。乙方地址位于德国汉堡市XX区XX街XX号，法定代表人为李四，联系电话为+49-40-XXXX-XXXX。乙方是一家专注于国际人才派遣及跨文化管理咨询的德国公司，拥有丰富的海外项目执行经验，尤其在欧洲、北美及亚洲多个国家设有合作网络。乙方具备专业的语言翻译、签证办理、劳动关系处理及跨文化培训能力，能够为甲方提供全面的海外工作项目服务。基于甲方的合作需求，乙方同意按照本合同约定为甲方提供相关服务。

乙方在本次合作中作为服务提供方，主要负责根据甲方需求派遣符合资质的海外工作人员、提供项目执行所需的法律咨询及行政支持、协助处理当地劳动法规相关事务，并确保服务内容符合甲方预期及国际劳工标准。乙方有权要求甲方提供必要的工作指令及项目反馈，并有权就服务费用及支付条件提出合理要求。乙方需保证所提供的服务及工作人员具备合法资质，并对服务过程中的风险承担相应责任。

**合同简介**

本合同基于甲方对海外工作项目的实际需求，以及乙方在海外人才派遣及项目运营方面的专业能力，双方经平等协商一致，就海外工作项目合作事宜达成如下协议。合作背景为甲方计划在XX国家设立分支机构或执行XX项目，需要派遣符合当地法律法规及甲方业务要求的海外工作人员，而乙方具备提供此类服务的资质及经验。双方同意通过本合同明确各自的权利义务，确保项目的顺利开展及双方的合法权益。本合同旨在规范合作流程，明确服务范围、价格条件、履行期限及违约责任，为双方建立长期稳定的合作关系奠定基础。

本合同范本的制定充分考虑了海外工作项目的特殊性，包括但不限于法律法规差异、文化冲突、签证限制及劳动权益保障等关键因素，旨在通过清晰的条款设计，降低合作风险，提高项目执行效率。甲方作为委托方，将提供必要的项目信息及资源支持，乙方作为服务提供方，将运用专业能力确保服务质量和合规性。双方在合同框架内各司其职，共同推动项目的成功实施。

本章节内容与后续合同条款具有紧密关联性，为后续定义、双方权利义务、价格与支付条件等部分提供了基础依据。当事人信息的准确描述及合同简介的合理阐述，有助于明确合作前提，避免后续争议。双方主体资格的合法性及专业能力的匹配性，是合同有效性的重要前提，也是保障项目顺利推进的关键因素。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供海外工作项目相关服务的内容、标准及双方权利义务，确保项目顺利实施。具体范围包括：

1.乙方根据甲方需求，在指定国家或地区为甲方招聘、派遣符合资质的海外工作人员；

2.乙方提供项目执行所需的签证申请、工作许可、劳动法规咨询及当地行政事务处理服务；

3.乙方负责工作人员的岗前培训、跨文化适应指导及项目期间的日常管理；

4.甲方提供项目具体需求方案、工作职责描述及候选人筛选标准，并对服务成果进行监督与验收。合作范围涵盖从候选人筛选至项目结束的全流程服务，涉及但不限于劳动关系管理、税务处理及合规性审查。双方需在合同框架内协同推进，确保项目符合国际劳工标准及当地法律法规。

第二条定义

1.**“海外工作项目”**指甲方委托乙方执行的，在XX国家或地区开展的员工派遣、项目外包或商务拓展等业务活动；

2.**“工作人员”**指根据甲方需求由乙方派遣至海外执行工作任务的员工，其劳动关系由乙方与工作人员直接确立；

3.**“服务费用”**指甲方根据本合同约定向乙方支付的项目执行费用，包括但不限于招聘、签证、培训及管理费用；

4.**“服务期限”**指本合同自生效日起至项目最终完成或双方协商解除之日止的期间；

5.**“合规性审查”**指乙方确保项目及工作人员符合当地劳动法、税法及移民法的强制性要求。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对服务成果进行验收和评估；

（2）甲方需向乙方提供清晰的项目需求方案、工作职责描述及候选人筛选标准，并保证信息的真实性；

（3）甲方应按照合同约定按时足额支付服务费用，逾期支付需承担违约责任；

（4）甲方有权对乙方提供的服务内容、工作人员资质及合规性进行监督，并提出合理改进建议；

（5）甲方需配合乙方完成工作人员的背景调查、签证申请及当地劳动关系备案等事宜；

（6）如项目需求变更，甲方应及时书面通知乙方，双方协商调整相关条款。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权要求甲方提供必要的项目执行条件及资源支持，包括但不限于工作指令、当地合规证明及费用支付保障；

（2）乙方应按照合同约定，在规定时间内完成工作人员的招聘、筛选及派遣工作，确保人员符合甲方资质要求；

（3）乙方需负责办理工作人员的签证、工作许可及社会保险等手续，并保证符合当地法律法规；

（4）乙方有权根据自身专业能力，对项目执行方案提出优化建议，并监督工作人员的工作表现及合规性；

（5）乙方应建立完善的风险管理机制，对项目执行过程中可能出现的法律、劳动及安全风险进行预防与控制；

（6）乙方需向甲方提供工作人员的岗前培训、跨文化适应指导及定期工作汇报，确保项目顺利推进；

（7）乙方有权要求甲方在项目结束后提供反馈评价，并作为后续服务优化的参考依据；

（8）如因乙方原因导致项目延误或违规，乙方需承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；

（9）乙方应保护甲方的商业秘密及工作人员的个人隐私，未经授权不得泄露给第三方；

（10）乙方需在服务过程中遵守职业道德，如遇不可抗力或不可预见的重大风险，应及时通知甲方并协商解决方案。双方权利义务的履行应以合同条款及国际惯例为准，任何一方违约均需承担相应责任。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方根据本合同约定向乙方支付的服务费用总额为人民币XXXX元（大写：XXXX元整），该费用包含但不限于工作人员招聘、签证办理、工作许可申请、岗前培训、当地劳动关系建立及项目管理等全部服务内容。如项目规模或需求发生变化，双方应另行协商调整服务费用，并签订补充协议。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用，收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账号：XXXX；户名：GlobalTalentSolutionsGmbH。乙方应在收到款项后向甲方开具等额增值税专用发票。

3.支付时间：本合同生效后XX日内，甲方应支付服务费用总额的XX%作为预付款；工作人员成功派遣并开始履行工作职责后XX日内，甲方应支付剩余XX%的服务费用。如甲方因故未能按时支付，每逾期一日，应按未支付金额的XX%向乙方支付违约金，但违约金总额不超过服务费用总额的XX%。甲方逾期支付超过XX日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方承担全部损失。

4.费用承担：本合同约定的服务费用由甲方承担，除特别约定外，不包括工作人员的工资、奖金、社会保险、个人所得税及当地劳动法规规定的其他义务。如遇当地政策调整导致费用增加，增加部分由双方协商分担。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。如合同到期前XX日内双方未提出书面解除意向，本合同自动续期XX年。

2.项目执行期限：乙方应在收到甲方完整项目需求方案后XX日内完成首批工作人员的派遣，整个项目执行期限不超过XXXX年XX月XX日。如因不可抗力或双方协商一致，项目执行期限可相应调整。

3.关键时间节点：

-项目启动：本合同生效后XX日内，双方召开项目启动会，明确分工及进度安排；

-工作人员派遣：每批次工作人员派遣前XX日，甲方需提供最终确认的工作职责清单；

-费用支付节点：按第四条约定分阶段支付服务费用；

-项目验收：项目结束后XX日内，甲方组织对服务成果进行验收，并出具书面评价。任何一方违反时间节点约定，应承担相应违约责任。

第六条违约责任

**一、甲方违约责任**

1.甲方未按时支付服务费用的，除按第四条约定支付违约金外，乙方有权暂停服务直至款项付清，期间产生的额外成本由甲方承担。逾期超过XX日，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿相当于服务费用XX倍的违约金。

2.甲方提供的项目需求信息虚假或incomplete，导致乙方工作失误或产生损失的，甲方应承担全部责任，包括但不限于第三方索赔、行政罚款及乙方额外投入的成本。

3.甲方无故解除合同的，应按已支付服务费用的XX%支付违约金，并承担乙方因合同解除产生的直接损失。

4.甲方要求乙方修改或补充工作人员派遣方案，但未提供合理理由的，乙方有权拒绝，由此产生的延误时间不计算在履行期限内。

**二、乙方违约责任**

1.乙方未能按合同约定完成工作人员派遣，或派遣人员不符合甲方资质要求的，应退还相应部分的服务费用，并按未完成服务金额的XX%支付违约金。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应补足差额。

2.乙方在办理签证、工作许可等手续过程中因自身过错导致延误，每逾期一日，应按延误部分服务费用的XX%向甲方支付违约金，但总违约金不超过服务费用总额的XX%。逾期超过XX日，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相当于服务费用XX倍的违约金。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作人员个人信息的，应立即停止违约行为，并赔偿甲方直接经济损失，赔偿金额不低于人民币XX万元。如造成严重后果，甲方有权追究乙方法律责任。

4.乙方工作人员在服务期间违反当地法律法规，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于罚款、赔偿金及诉讼费用。乙方同时应负责处理相关法律事务，并承担由此产生的全部费用。

**三、违约金与赔偿限制**

1.双方约定的违约金条款具有法律约束力，任何一方不得以任何理由拒绝履行。违约金不足以弥补实际损失的，违约方应补足差额。

2.除本合同另有约定外，任何一方因不可抗力导致违约的，可部分或全部免除责任，但应及时通知对方并提供证明文件。

3.如一方违约行为构成刑事犯罪，应依法承担刑事责任，并继续履行民事赔偿义务。双方在合同履行过程中应严格履行各自义务，任何违约行为均需承担相应后果。本条款与后续争议解决条款具有同等法律效力。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律法规变更、禁令）、流行病疫情、网络攻击或系统故障等。不可抗力事件应导致直接损失或履行障碍。

2.**举证与通知**：如一方因不可抗力无法履行合同义务，应在事件发生后XX日内书面通知对方，并提供相关机构出具的证明文件（如政府公告、保险公司证明等）。对方在收到通知后XX日内进行核实，确认不可抗力影响后双方协商调整履行期限或解除合同。

3.**责任免除**：因不可抗力导致合同部分或全部不能履行的，受影响方不承担违约责任，但应采取合理措施减少损失。若不可抗力持续超过XX日，双方可协商解除合同，已产生的费用按实际履行比例结算。不可抗力消除后，双方应尽快恢复履行合同。任何一方故意隐瞒或虚报不可抗力事件，应承担相应责任。

4.**不可免除的义务**：即使发生不可抗力，双方仍需履行通知、保密及争议解决等条款。不可抗力不适用于因一方过错导致的履行障碍。

第八条争议解决

1.**协商解决**：双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决，协商期间合同继续履行。如协商达成一致，应以书面形式确认。

2.**调解程序**：协商未果的，可共同委托第三方调解机构（如中国国际经济贸易仲裁委员会或双方认可的本地调解中心）进行调解。调解协议经双方签署后具有约束力，调解不成视为未达成协议。

3.**仲裁或诉讼**：调解不成或双方未选择调解的，争议应提交具有管辖权的仲裁委员会（如中国国际经济贸易仲裁委员会，仲裁地点为北京/上海）进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。或选择诉讼方式，由合同签订地（北京市朝阳区）人民法院管辖。仲裁或诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行其他合同义务。

4.**法律适用**：争议解决均适用中华人民共和国法律，且以合同条款及仲裁/诉讼规则为准。仲裁费用由败诉方承担，调解费用由双方平均分担。任何一方不得就争议事项向第三方主张权利，否则应承担违约责任。双方应选择单一争议解决方式，不得重复提起仲裁或诉讼。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方所有正式通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前XX日书面通知对方。邮件发送视为有效通知，但重要事项应以书面形式确认。

2.**合同变更**：对本合同的任何修改或补充，均需经双方授权代表书面签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。口头约定或非正式协议不产生法律约束力。

3.**终止条件**：

-**协商终止**：双方协商一致可提前终止本合同，并按已履行部分比例结算费用；

-**违约终止**：一方严重违约（如支付障碍、违反核心义务），守约方有权书面通知违约方限期纠正，逾期未纠正的，守约方可解除合同并要求赔