期股劳动合同范本

期股劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为一家[公司类型]公司，乙方为具备相应劳动能力及专业技能的劳动者，双方经友好协商，就乙方以期股形式参与甲方公司经营及劳动服务相关事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在期股劳动合同关系中的权利义务，规范双方行为，保障双方合法权益，促进甲方公司的稳定发展，同时激励乙方积极为公司创造价值。二、期股相关约定（一）期股授予情况1.甲方同意授予乙方[X]股公司期股，占公司总股本的[X]%。该期股的授予基于乙方在本合同履行期间对公司的贡献及未来发展潜力的预期。2.期股的来源为本公司原股东转让的股份或公司新增发的股份，具体以实际操作情况为准。（二）期股的行权条件1.业绩条件乙方需在本合同签订后的[X]个年度内，协助甲方实现公司年度净利润分别达到[具体金额1]、[具体金额2]、[具体金额3]等逐年递增的目标。乙方应积极推动公司业务拓展，在其负责的业务板块内，使市场份额在[X]年内提升[X]%。2.服务期限条件乙方需在甲方连续服务满[X]年，方可开始逐年按照约定比例行权。具体行权比例如下：服务满1年，可行权[X]%；服务满2年，累计可行权[X]%；服务满3年，累计可行权[X]%；……服务满[X]年，累计可行权100%。（三）期股的转让与继承1.未经甲方书面同意，乙方不得擅自将期股转让给任何第三方。2.若乙方在服务期限内离职，未行权的期股由甲方按照原始授予价格回购。回购价格为乙方获得期股时所支付的成本价格（如有），若乙方未支付成本价格，则回购价格为零。3.若乙方在服务期限内身故，其已行权的期股可由其合法继承人继承，未行权的期股按照本合同约定的回购条款处理。三、劳动服务内容（一）工作岗位及职责1.乙方担任甲方公司[具体岗位名称]一职，主要负责[详细工作职责描述]。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。（二）工作时间与地点1.工作时间乙方实行[标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制]。标准工时制下，乙方每日工作时间为[X]小时，每周工作[X]天，每周休息[X]天。具体工作时间为[上午X点下午X点]。不定时工时制/综合计算工时制需按照劳动行政部门的审批执行。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因业务需要调整工作地点的，应提前[X]天通知乙方。（三）劳动条件与劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营管理需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应符合法律法规及本合同约定。有权对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果决定是否给予奖励、处罚或调整薪酬待遇。按照本合同约定，对乙方持有的期股进行管理和处置。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。按照法律法规及本合同约定，保障乙方享有的各项劳动权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬、享受福利待遇和参与公司的期股激励计划。有权对甲方的工作安排、管理行为提出意见和建议，对侵害自身合法权益的行为提出申诉。在符合行权条件时，有权按照约定行使期股权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本合同约定，认真履行工作职责，积极完成工作任务，提高工作效率和质量。接受甲方的管理和考核，根据甲方的要求参加培训和学习，不断提升自身素质和业务能力。五、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬1.乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放方式为[银行代发/现金发放]，发放时间为每月的[具体日期]。2.甲方根据乙方的工作业绩和公司经营效益，可在每年年底给予乙方绩效奖金，绩效奖金的具体金额根据公司年度绩效考核结果确定。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规执行。3.甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足相应款项。2.若甲方违反本合同约定，擅自调整乙方的工作岗位、工作内容或工作时间，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若甲方未按照法律法规及本合同约定，保障乙方享有的各项劳动权益，导致乙方受到损害的，应承担相应的法律责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最低不低于乙方当月工资的[X]倍。2.若乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已获得的期股收益（如有）。3.若乙方在服务期限内擅自离职，未按照本合同约定办理离职手续，应按照未履行服务期限对应的期股价值向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的其他损失。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。合