小工厂用工协议书

小工厂用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方系一家小工厂，因生产经营需要，乙方具备相应劳动能力，愿意为甲方提供劳动服务，双方经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本用工协议书，以明确双方的权利义务。一、用工岗位及工作内容1.甲方聘用乙方在岗位工作，具体工作内容为。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。二、工作地点乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假1.甲方实行工时制度。标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息天。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息天。综合计算工时制，即以为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。四、劳动报酬1.甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资标准为元/月。2.甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，适时调整乙方的工资待遇。3.乙方在试用期内的工资为元/月，试用期为个月。试用期包含在劳动合同期限内。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（如有）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。3.甲方对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训，乙方应积极参加并遵守培训纪律。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本协议约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据甲方的生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。依法制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训。依法保障乙方的休息休假权利。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬。享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。获得甲方提供的必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件。参加甲方组织的职业技能培训和安全教育培训。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。2.义务按照本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作秘密。不得从事与甲方有竞争关系的业务或活动。因自身原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件；严重违反甲方的规章制度；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任；法律法规规定的其他情形。3..甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；甲方被依法宣告破产；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；法律法规规定的其他情形。（二）解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面协议。2.甲方解除本协议的，应提前日以书面形式通知乙方；乙方解除本协议的，应提前日以书面形式通知甲方。3.本协议期满终止的，甲方应在期满前日通知乙方是否续签。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资或缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，