2025年新安全培训考试试题附答案

2025年新安全培训考试试题附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《安全生产法》第二十八条，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经（）的从业人员，不得上岗作业。A.安全知识测试B.安全生产教育和培训合格C.岗位技能考核D.应急演练参与答案：B2.某化工企业2025年新投用的智能安全监控系统，其数据存储周期不得少于（），且应满足《工业互联网安全防护指南（2025版）》中关于关键生产数据留存的要求。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：D3.有限空间作业前，应按照《工贸企业有限空间作业安全规定（2025修正）》要求，对作业环境进行气体检测。检测指标不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.粉尘浓度D.有毒有害气体浓度答案：C4.某机械加工厂车间内，一台运行中的车床防护罩因故障被临时拆除，操作人员应立即（）。A.继续作业并报告维修部门B.停止作业，采取临时防护措施并报告C.用木板临时遮盖后继续作业D.自行维修防护罩答案：B5.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范（GB30871-2025）》，特级动火作业的审批有效期为（）。A.4小时B.8小时C.12小时D.24小时答案：A6.某企业安全管理人员在检查中发现，某岗位从业人员未正确佩戴防噪声耳塞，依据《工作场所职业卫生管理规定》，正确的处理措施是（）。A.口头提醒后继续观察B.当场纠正并记录，纳入绩效考核C.罚款200元并通报批评D.要求其写出书面检查答案：B7.2025年某钢铁企业推行“双重预防机制”数字化升级，其中“双重预防机制”指的是（）。A.风险分级管控和隐患排查治理B.安全教育培训和应急演练C.设备维护和作业许可D.职业病防治和事故调查答案：A8.电气设备发生火灾时，正确的扑救方法是（）。A.使用泡沫灭火器直接喷射B.先切断电源，再使用干粉灭火器C.用水直接泼洒灭火D.用沙土覆盖带电设备答案：B9.某建筑工地塔式起重机操作人员发现吊绳出现断股现象，应立即（）。A.降低起重量继续使用B.停止作业并更换吊绳C.报告班组长后继续作业D.用铁丝缠绕断股处临时加固答案：B10.依据《生产安全事故应急条例》，某危险化学品企业应当至少每（）组织1次生产安全事故应急救援预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：A11.某企业新购入一台压力容器，其安全技术档案应包括（）。①设计文件②安装及使用维护保养记录③定期检验报告④操作人员培训记录A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④答案：A12.高处作业（2米≤高度＜5米）时，应佩戴的安全防护装备是（）。A.仅安全帽B.安全帽+安全带（高挂低用）C.安全帽+防滑鞋D.安全帽+安全带（低挂高用）答案：B13.某食品加工厂冷库内温度为-18℃，从业人员连续作业时间不得超过（），且需每（）安排1次休息。A.1小时；30分钟B.2小时；1小时C.3小时；1.5小时D.4小时；2小时答案：B14.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法（2025修订）》，冶金企业安全生产费用提取标准为上年实际营业收入的（）。A.1.5%B.2%C.2.5%D.3%答案：C15.某企业发生一起造成3人重伤的生产安全事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：B16.焊接作业时，氧气瓶与乙炔瓶的安全距离应不小于（），与明火的距离应不小于（）。A.3米；5米B.5米；10米C.8米；15米D.10米；20米答案：B17.某企业安全风险分级中，“可能造成3-9人死亡”的风险等级为（）。A.重大风险（红色）B.较大风险（橙色）C.一般风险（黄色）D.低风险（蓝色）答案：B18.依据《职业病分类和目录（2025版）》，长期接触噪声可能导致的职业病是（）。A.职业性噪声聋B.尘肺病C.化学性皮肤灼伤D.职业性白内障答案：A19.某企业开展“安全行为观察”活动，观察内容不包括（）。A.员工操作是否符合规程B.个人防护装备佩戴情况C.设备运行参数是否正常D.员工情绪状态答案：D20.某化工企业发生物料泄漏事故，现场人员应优先（）。A.尝试自行堵漏B.撤离至安全区域并报告C.启动应急预案进行处置D.收集泄漏物料防止扩散答案：B二、判断题（每题1分，共15分）1.生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×2.企业安全培训档案只需记录培训时间、内容，无需记录考核结果。（）答案：×3.有限空间作业中，监护人员可以同时监护2个以上作业点。（）答案：×4.临时用电线路的架设应符合《施工现场临时用电安全技术规范》，使用周期超过1个月的应纳入永久线路管理。（）答案：√5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场，无需等待现场负责人批准。（）答案：√6.特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后30日内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记。（）答案：√7.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。（）答案：√8.企业可以将安全风险分级管控信息仅告知安全管理人员，无需向全体从业人员公示。（）答案：×9.消防设施、器材的配置、维护应符合《建筑灭火器配置设计规范》，其中二氧化碳灭火器的报废年限为12年。（）答案：√10.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√11.企业开展应急演练后，只需记录演练过程，无需进行总结评估。（）答案：×12.高温作业场所应设置通风降温设施，当温度超过35℃时，应缩短连续作业时间并增加休息次数。（）答案：√13.危险化学品的包装、储存、运输应符合《危险货物包装标志》，同一包装内可混装性质相容的化学品。（）答案：×14.企业安全文化建设的核心是提高员工的安全意识，无需建立具体的考核机制。（）答案：×15.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告。（）答案：√三、简答题（每题6分，共30分）1.简述2025年《安全生产法》修订中关于“全员安全生产责任制”的新要求。答案：2025年修订的《安全生产法》明确全员安全生产责任制需覆盖所有岗位，要求企业制定各岗位安全生产责任清单，明确责任范围、考核标准和奖惩措施；新增“主要负责人每月至少带队检查1次安全生产工作”“安全生产管理人员每半月至少组织1次隐患排查”等具体履职要求；强调将全员责任制落实情况纳入绩效考核，与薪酬、晋升直接挂钩。2.列举有限空间作业“七步工作法”的具体内容。答案：①作业审批：填写《有限空间作业审批表》，经安全管理人员签字确认；②风险辨识：通过现场勘查和历史数据，识别缺氧、中毒、燃爆等风险；③检测通风：使用气体检测仪检测氧气、有毒有害及可燃气体浓度，不合格时强制通风；④装备配备：为作业人员配备正压式呼吸器、防爆照明、通讯设备等；⑤人员培训：作业前开展安全交底，明确应急处置流程；⑥现场监护：安排专人全程监护，严禁脱岗；⑦应急处置：现场配备应急救援装备，严禁盲目施救。3.说明机械加工车间“三违”行为的具体表现及危害。答案：“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。具体表现包括：管理人员强令员工未佩戴防护装备作业（违章指挥）；操作人员擅自修改设备安全参数（违规作业）；员工串岗、班前饮酒（违反劳动纪律）。危害：可能导致机械伤害、物体打击等事故，造成人员伤亡；破坏安全管理秩序，降低团队安全意识；增加企业经济损失和法律责任。4.简述企业安全风险分级管控的“四色管理”要求。答案：风险分级采用“红、橙、黄、蓝”四色标识：①红色（重大风险）：可能造成10人以上死亡或1亿元以上直接经济损失，需立即停产整改，制定专项管控方案，由主要负责人直接管理；②橙色（较大风险）：可能造成3-9人死亡或5000万-1亿元直接经济损失，需制定整改计划，限期消除，由分管负责人管理；③黄色（一般风险）：可能造成1-2人死亡或1000万-5000万元直接经济损失，需加强日常监控，由部门负责人管理；④蓝色（低风险）：可能造成人员轻伤或1000万元以下直接经济损失，由岗位人员日常管理。5.列举2025年新实施的《工业企业气体防护站设计规范》中关于气体防护站的3项核心要求。答案：①规模要求：从业人员超过300人的涉气企业必须独立设置气体防护站，300人以下的可与安全管理部门合署但需配备专职气体防护员；②装备配置：需配备正压式空气呼吸器（数量≥作业人员1.5倍）、气体检测仪（覆盖企业所有有毒有害气体种类）、急救药品（含特效解毒剂）；③培训要求：气体防护员需取得特种作业操作证（气体防护），每年接受不少于40学时的复训，企业每季度组织1次气体泄漏应急演练。四、案例分析题（共15分）案例背景：2025年6月15日，某造纸企业（从业人员280人）发生一起有限空间中毒事故。当日8时，维修班班长张某安排工人李某、王某进入浆池（深度5米，容积30m³）清理堵塞的管道。作业前未进行气体检测，仅用轴流风机通风10分钟；李某、王某未佩戴正压式呼吸器，仅佩戴普通口罩；张某作为监护人在池边玩手机，未实时监测。9时10分，李某突然晕倒，王某试图施救也晕倒。附近巡检员发现后呼叫救援，10时20分两人被救出，经抢救无效死亡。问题：1.分析事故直接原因和间接原因（7分）。2.提出针对性整改措施（8分）。答案：1.直接原因：①作业前未进行气体检测，浆池内硫化氢等有毒气体浓度超标；②作业人员未佩戴正压式呼吸器等有效防护装备；③监护人张某脱岗，未履行实时监测职责。间接原因：①企业未落实有限空间作业审批制度，班长擅自安排作业；②安全培训不到位，从业人员不清楚有限空间风险及防护要求；③安全管理制度执行不严，未对有限空间作业实施有效监管；④应急救援能力不足，缺乏快速响应机制。2.整改措施：①建立有限空间作业“一审批、两检测、三确认”制度（作业前审批、通风前检测、通风后检测，确认防护装备、确