2025年新安全生产知识竞赛题库及答案

2025年新安全生产知识竞赛题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当建立健全并落实（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任制B.事故隐患排查治理制度C.安全操作规程D.应急救援预案答案：B2.某金属冶炼企业新入职的特种作业人员张某，上岗前必须经过（）方可作业。A.公司级安全培训B.车间级安全培训C.专门的安全作业培训并取得相应资格D.班组级安全培训答案：C3.有限空间作业前，必须对作业环境进行气体检测，检测指标不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.粉尘浓度D.有毒有害气体浓度答案：C4.动火作业分级中，在非固定动火区进行的临时动火属于（）。A.一级动火B.二级动火C.特殊动火D.三级动火答案：B5.安全警示标志的设置应满足“可视、清晰、准确”原则，以下不符合要求的是（）。A.设置在设备设施的显著位置B.采用反光材料提升夜间可见性C.标志内容使用行业通用符号D.标志被部分遮挡但仍可辨识关键信息答案：D6.生产经营单位制定的生产安全事故应急预案，应当每（）至少组织一次综合应急预案演练或专项应急预案演练。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B7.依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资。A.13B.16C.18D.25答案：A8.某化工企业进行装置检修，需临时停用部分安全设备，正确的做法是（）。A.经车间主任批准后停用B.停用期间安排专人监护C.报应急管理部门备案后停用D.制定替代安全措施并经主要负责人批准答案：D9.下列不属于双重预防机制核心内容的是（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.事故应急处置D.风险辨识评估答案：C10.建筑施工工地的物料提升机操作人员，必须取得（）方可上岗。A.建筑施工特种作业操作资格证B.特种设备作业人员证C.安全生产管理人员证D.注册安全工程师证答案：A11.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C12.危险化学品储存仓库的电气设备应采用（）。A.普通型B.防爆型C.防水型D.节能型答案：B13.高处作业（2米≤高度＜5米）属于（）。A.一级高处作业B.二级高处作业C.三级高处作业D.特级高处作业答案：A14.下列关于安全设施“三同时”的表述，错误的是（）。A.安全设施必须与主体工程同时设计B.安全设施必须与主体工程同时施工C.安全设施必须与主体工程同时验收D.安全设施必须与主体工程同时投入生产和使用答案：C15.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离现场B.要求企业立即整改隐患C.自行决定降低作业标准D.向媒体曝光企业违规行为答案：A16.某企业未按规定对从业人员进行安全生产教育和培训，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B17.有限空间作业中，一旦发生人员中毒，救援人员首要措施是（）。A.立即进入空间内施救B.佩戴正压式空气呼吸器后进入C.拨打120等待专业救援D.向空间内输送氧气答案：B18.下列属于重大事故隐患的是（）。A.消防通道临时堆放少量物料B.压力容器未按规定定期检验C.车间照明亮度略低于标准D.安全警示标志缺失1处答案：B19.某企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.60%答案：C20.下列关于劳动防护用品的使用要求，错误的是（）。A.定期进行性能检测B.超出使用期限后经检查合格可继续使用C.按照说明书正确佩戴D.不得采购无安全标志的产品答案：B二、判断题（每题1分，共20分）1.生产经营单位的主要负责人可以通过签订协议，将安全生产管理职责全部委托给其他负责人。（）答案：×2.双重预防机制要求企业对风险进行分级管控，对隐患进行闭环治理。（）答案：√3.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗时，无需重新进行实际操作考试。（）答案：×4.有限空间作业前，只需检测一次气体浓度即可开始作业。（）答案：×5.动火作业审批后，若作业地点变更，无需重新办理审批手续。（）答案：×6.安全设施“三同时”中的“同时设计”包括在项目可行性研究阶段落实安全措施。（）答案：√7.应急预案演练结束后，只需记录演练过程，无需进行评估总结。（）答案：×8.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√9.工伤保险费用由用人单位和从业人员共同缴纳。（）答案：×10.企业隐患排查只需关注生产现场，无需检查安全管理资料。（）答案：×11.危险化学品仓库内可以临时存放与储存无关的工具。（）答案：×12.高处作业时，作业人员可以根据经验调整安全绳的悬挂位置。（）答案：×13.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当在1小时内向本单位负责人报告。（）答案：×（注：应立即报告）14.企业新建项目的安全预评价报告可以替代安全设施设计专篇。（）答案：×15.从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，但无权对违法行为提出控告。（）答案：×16.企业未将事故隐患排查治理情况如实记录，应急管理部门可责令限期改正，处10万元以下罚款。（）答案：√17.有限空间作业中，为提高效率，可同时进行刷漆和焊接作业。（）答案：×18.重大事故隐患治理方案应当包括治理的目标和任务、方法和措施、经费和物资保障等内容。（）答案：√19.企业主要负责人每年至少参加1次安全生产教育和培训。（）答案：√20.劳动防护用品的配备标准应当符合国家标准或行业标准。（）答案：√三、简答题（每题5分，共30分）1.简述生产经营单位主要负责人的七项安全生产职责。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；（6）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（7）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。2.双重预防机制的实施步骤包括哪些？答案：（1）风险辨识：全面识别生产经营活动中的各类风险；（2）风险评估：采用定性或定量方法评估风险等级；（3）风险管控：针对不同等级风险制定管控措施，明确责任部门和责任人；（4）隐患排查：根据风险管控措施开展针对性排查；（5）隐患治理：对排查出的隐患制定整改方案，落实整改责任、措施、资金、时限和预案；（6）持续改进：定期复盘机制运行效果，动态更新风险和隐患信息。3.有限空间作业的“七步工作法”具体内容是什么？答案：（1）作业审批：填写《有限空间作业审批表》，经负责人签字确认；（2）风险辨识：识别作业区域的危险有害因素；（3）通风检测：作业前30分钟内进行气体检测，作业中每2小时复测；（4）装备配备：配置正压式呼吸器、安全绳、防爆照明等设备；（5）安全培训：对作业人员和监护人员进行专项培训；（6）现场监护：安排专人全程监护，严禁离岗；（7）应急处置：制定应急预案，配备应急物资，禁止盲目施救。4.动火作业的“三不动火”原则是什么？答案：（1）没有经批准的动火作业许可证不动火；（2）动火监护人不在现场不动火；（3）防火措施不落实不动火。5.安全设施“三同时”的具体内容是什么？答案：新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。其中：（1）同时设计：在编制项目设计文件时，应同时编制安全设施设计专篇；（2）同时施工：在主体工程施工阶段，安全设施应同步实施；（3）同时投入生产和使用：项目竣工后，安全设施应与主体工程同步验收并投入运行。6.从业人员在安全生产方面的八大权利是什么？答案：（1）知情权：了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；（2）建议权：对本单位的安全生产工作提出建议；（3）批评、检举、控告权：对安全生产违法行为提出批评、检举、控告；（4）拒绝权：拒绝违章指挥和强令冒险作业；（5）紧急撤离权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（6）获得赔偿权：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，有权向本单位提出赔偿要求；（7）获得劳动防护用品权：有权获得符合国家标准或行业标准的劳动防护用品；（8）接受培训权：有权接受安全生产教育和培训。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某机械加工企业车工王某在操作车床时，未佩戴护目镜，加工过程中金属碎屑飞溅入眼，造成右眼受伤。经查，企业未将护目镜发放记录存档，且近3个月未开展车间级安全培训。问题：（1）指出本次事故的直接原因和间接原因；（2）企业违反了哪些安全生产法规要求？答案：（1）直接原因：王某未佩戴护目镜，金属碎屑飞溅致伤；间接原因：企业未按规定提供劳动防护用品并监督使用，未开展必要的安全培训。（2）违反《安全生产法》第四十五条（提供劳动防护用品并监督使用）、第二十八条（开展安全生产教育和培训并如实记录）。案例2：某化工企业安排3名工人进入污水井（有限空间）清淤，未进行气体检测和通风，1名工人下井后晕倒，另外2人未