2025年关于加强先进典型宣传表彰工作的系统性方案范文

2025年关于加强先进典型宣传表彰工作的系统性方案范文为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，充分发挥先进典型在弘扬时代精神、凝聚奋进力量中的示范引领作用，现就2025年加强先进典型宣传表彰工作制定如下系统性方案：一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大关于"培育时代新风新貌""发挥榜样示范引领作用"的重要部署，坚持"政治引领、价值导向、群众认可、创新驱动"原则，聚焦新时代新征程党的中心任务，围绕高质量发展、科技创新、乡村振兴、基层治理、民生改善等重点领域，构建"选树-宣传-表彰-培育"全链条工作机制，着力打造具有时代特征、行业特色、群众基础的先进典型矩阵，推动形成"学有榜样、赶有目标、行有方向"的社会氛围，为全面建设社会主义现代化国家提供精神动力和道德支撑。2025年底前，实现全国范围内各领域先进典型选树覆盖率达90%以上，重点行业领域每季度推出1-2个具有全国影响力的标杆典型，基层一线典型占比不低于70%，典型宣传传播触达率超85%，群众对典型事迹知晓率和认可度提升至90%以上。二、重点任务与实施路径（一）精准选树：构建分层分类的典型发现机制1.明确选树导向。突出政治标准，将坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"作为首要条件；聚焦实践标准，重点挖掘在科技创新突破、关键核心技术攻关、乡村振兴"千万工程"实践、基层社会治理创新、民生服务提质等一线岗位作出突出贡献的先进集体和个人；强化群众标准，通过基层推荐、民主评议、社会公示等方式，确保典型来自群众、贴近群众、代表群众。2.细化领域分类。分六大领域建立选树清单：-科技创新领域：重点选树在人工智能、量子信息、集成电路、生物医药等"卡脖子"技术攻关中取得重大突破的科研团队和"揭榜挂帅"领军人才，突出"十年磨一剑"的科研精神和"把论文写在祖国大地上"的家国情怀。-产业发展领域：聚焦先进制造业集群、现代服务业创新、数字经济新业态，选树"链主"企业技术骨干、"专精特新"企业创始人、新就业形态劳动者中推动产业升级的典型，突出"工匠精神""数字工匠"和创业创新精神。-乡村振兴领域：重点挖掘带领村民共同富裕的村党组织书记、返乡创业青年、"新农人"、乡村工匠、非遗传承人，以及在高标准农田建设、智慧农业应用、农村人居环境整治中表现突出的集体和个人，突出"千万工程"经验的实践创新。-基层治理领域：选树"全国优秀城乡社区工作者""最美网格员""红色物业人"等在矛盾纠纷化解、应急处突、志愿服务中表现突出的基层工作者，突出"小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交"的治理智慧。-民生服务领域：聚焦教育、医疗、养老、托幼等民生领域，选树"最美教师""白求恩式好医生""养老护理能手""育儿指导专家"等长期扎根一线、服务群众的典型，突出"人民至上"的为民情怀。-道德模范领域：持续深化"时代楷模""道德模范""最美人物"评选，重点选树在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面事迹突出、群众赞誉的先进典型，突出社会主义核心价值观的生动践行。3.规范选树流程。建立"基层申报-初步审核-实地考察-综合评审-社会公示"五步工作法。基层申报环节，由村（社区）、企事业单位、行业协会等通过民主推荐产生候选对象；初步审核由县级宣传部门联合组织、人社、行业主管部门进行资格审查；实地考察采取"四不两直"方式深入一线走访核实；综合评审由专家学者、"两代表一委员"、群众代表组成评审委员会，通过量化打分确定建议名单；社会公示通过政务网站、微信公众号等平台公示7个工作日，接受群众监督。（二）多维宣传：打造立体融合的传播矩阵1.内容创作精细化。组建由作家、记者、编导、非遗传承人等组成的"典型故事创作团"，深入挖掘典型人物的"关键小事""成长轨迹""精神密码"，避免"高大全"式报道，突出"真实感""代入感"。2025年重点推出：-系列微纪录片《身边的光》：每集15分钟，聚焦基层一线典型，采用跟拍记录形式展现日常工作场景和感人瞬间。-主题情景报告《奋斗者说》：以"典型讲述+情景再现+专家解读"形式，在省、市、县三级开展巡回宣讲1000场以上。-文化创意产品：将典型事迹转化为剪纸、年画、短视频、漫画、有声书等群众喜闻乐见的形式，开发"典型精神"主题文创周边，如书签、笔记本、公益广告等。2.传播平台多元化。构建"主流媒体+新媒体+社会平台"协同传播体系：-主流媒体矩阵：在《人民日报》《光明日报》、中央广播电视总台等开设"2025榜样力量"专栏，每周推出1个深度报道；省级党报、卫视开设子栏目，形成上下联动。-新媒体平台：在"学习强国"平台开设"典型专题"，聚合图文、视频、音频资源；在抖音、快手、微信视频号等平台发起"我身边的典型"话题挑战，鼓励群众创作、转发典型相关内容；利用B站、小红书等年轻群体聚集平台，通过"知识类UP主"解读典型精神。-社会场景覆盖：在城市广场、公交地铁、社区宣传栏、新时代文明实践站等设置"典型风采"展示专区；在高校、企业、农村开展"典型进课堂""典型进车间""典型进村庄"活动，全年覆盖10万家基层单位。3.互动传播常态化。建立"典型-群众-媒体"三方互动机制：-开设"典型直播间"：每月邀请1-2名典型人物进行直播，解答群众关心的"成长困惑""工作方法""基层经验"等问题，设置"连麦互动""弹幕问答"环节。-开展"我与典型共成长"实践活动：组织青少年、机关干部、企业职工等与典型结对子，通过跟岗学习、志愿服务、主题研讨等方式，推动典型精神转化为具体行动。-建立"典型故事数据库"：依托全国宣传干部学院等平台，收录典型事迹材料、影像资料、宣讲课件等，为基层开展学习活动提供资源支持。（三）分层表彰：建立荣誉激励的制度体系1.明确表彰层级。构建"国家-省-市-县-基层"五级表彰体系：-国家级：由党中央、国务院或中央宣传部等部门评选表彰"时代楷模""全国劳动模范""国家科学技术奖"等，每年评选1次，颁发奖章、证书和奖金（标准参照现行规定）。-省级：由省委、省政府或省级宣传部门评选"XX省楷模""XX省工匠"等，每半年评选1次，颁发奖牌、证书，给予一次性奖励（不低于5万元），优先推荐参评国家级表彰。-市级：由市委、市政府或市级宣传部门评选"XX市最美人物""XX市行业标兵"，每季度评选1次，颁发荣誉证书，给予适当奖励（不低于2万元），在职称评定、评优评先中予以加分。-县级：由县委、县政府或县级宣传部门评选"XX县身边好人""XX县乡村振兴先锋"，每月评选1次，颁发荣誉证书，在技能培训、项目扶持等方面提供优先支持。-基层：由村（社区）、企事业单位评选"最美家庭""岗位能手"等，每半月评选1次，通过公示栏、广播等方式宣传，给予物质奖励（不低于500元）或服务奖励（如免费体检、子女暑期托管等）。2.强化荣誉礼遇。建立"政治荣誉+物质奖励+发展支持"的综合激励机制：-政治荣誉：优先推荐典型人物作为"两代表一委员"候选人，邀请参与重大活动、政策咨询；在党员发展、干部选拔中，同等条件下优先考虑获得县级以上表彰的典型。-物质奖励：将表彰奖励经费纳入各级财政预算，国家级典型奖励标准不低于20万元，省级不低于10万元，市级不低于5万元，县级不低于2万元，基层不低于0.5万元，确保奖励资金及时足额发放。-发展支持：为科技创新类典型提供科研经费、实验室资源、成果转化对接服务；为乡村振兴类典型提供农业技术培训、农产品销售渠道、创业贷款贴息；为基层治理类典型提供能力提升培训、社区工作者职业发展通道支持。3.规范表彰管理。制定《先进典型表彰管理办法》，明确表彰周期、评选标准、奖励范围和纪律要求；建立表彰退出机制，对因违法违纪、道德失范等行为造成不良影响的，撤销荣誉称号并收回奖励；加强表彰档案管理，将典型信息纳入全国信用信息共享平台，作为社会信用评价的重要参考。（四）长效培育：完善跟踪赋能的成长机制1.建立动态跟踪档案。为每位县级以上表彰的典型建立"成长档案"，记录其工作业绩、社会影响、培训需求等信息，由县级宣传部门负责日常维护，每季度更新1次；省级宣传部门建立重点典型数据库，对具有全国影响力的典型进行重点跟踪，每年开展1次全面评估。2.搭建能力提升平台。依托党校（行政学院）、干部学院、职业院校等，开设"典型成长研修班"，针对不同领域典型设置课程：-科技创新类：重点培训科研管理、成果转化、学术交流等内容，每年组织2次国内外学术交流活动。-乡村振兴类：重点培训农业政策、电商运营、品牌打造等内容，每季度开展1次"田间课堂"实践教学。-基层治理类：重点培训群众工作方法、应急管理、数字化治理等内容，每半年组织1次跨区域经验交流。3.推动典型反哺社会。引导典型发挥"传帮带"作用，组建"典型工作室""专家团队"，在科技创新领域成立"院士工作站""技能大师工作室"，在乡村振兴领域成立"乡村振兴顾问团"，在基层治理领域成立"矛盾调解专家组"，全年开展技术指导、经验分享、志愿服务等活动不少于10000场次。4.关注典型心理健康。建立"心理关爱机制"，由宣传部门联合卫生健康部门，为典型提供定期心理疏导服务；针对长期高强度工作的典型，安排疗休养、健康体检等福利，帮助其平衡工作与生活。三、保障措施1.组织保障。成立由党委宣传部门牵头，组织、统战、政法、教育、科技、民政、人社、农业农村、工会、团委、妇联等部门参与的"先进典型工作联席会议"，每季度召开1次会议，研究解决工作中的重大问题；各级宣传部门明确专门机构和人员负责典型选树、宣传、表彰、培育工作，确保责任到人。2.经费保障。将先进典型工作经费纳入各级财政年度预算，2025年全国总投入不低于50亿元，其中中央财政安排10亿元专项经费，重点支持国家级典型宣传、表彰和培育；省级财政配套不低于20亿元，市级财政不低于15亿元，县级财政不低于5亿元，确保工作顺利开展。3.队伍保障。加强宣传干部、新闻记者、文艺工作者等队伍建设，通过专题培训、实践锻炼、交流学习等方式，提升其发现典型、挖掘典型、传播典型的能力；建立"典型工作人才库"，吸纳社会学专家、传播学者、基层工作者