2025年职业病危害培训知识考试试题及答案

2025年职业病危害培训知识考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》修订版（2024年修正），用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.应急方案答案：B2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A（注：根据2024年机构职能调整，职业病危害项目申报由卫生行政部门负责）3.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.邮件告知答案：B5.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。劳动者接受职业健康检查的费用由（）承担。A.县级卫生行政部门；劳动者B.省级卫生行政部门；用人单位C.市级卫生行政部门；用人单位D.国家级卫生行政部门；用人单位答案：B6.工作场所物理性职业病危害因素中，8小时等效连续A声级的职业接触限值为（）。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B7.可吸入性粉尘是指空气动力学直径（）的粉尘。A.≤15μmB.≤10μmC.≤5μmD.≤2.5μm答案：A（注：总粉尘为≤15μm，呼吸性粉尘为≤5μm）8.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于（）状态，不得擅自拆除或者停止使用。A.备用B.正常运行C.低耗D.节能答案：B9.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件，湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。其中，接触高温作业的劳动者职业接触限值（WBGT）为：男性（），女性（）。A.28℃；26℃B.30℃；28℃C.32℃；30℃D.35℃；33℃答案：A10.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.4答案：C11.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.未成年工B.老年工C.残疾工D.患病职工答案：A12.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.选择性提供答案：A13.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全出口B.泄险区C.通风设施D.标识答案：B14.职业病危害预评价、控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的（）进行。A.职业卫生技术服务机构B.安全生产技术服务机构C.疾病预防控制中心D.医院答案：A15.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D16.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人B.健康监护C.诊断D.治疗答案：B17.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府答案：B18.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C19.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动工具B.生产设备C.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.通讯工具答案：C20.工作场所化学性职业病危害因素中，一氧化碳的短时间接触容许浓度（PC-STEL）为（）。A.15mg/m³B.20mg/m³C.30mg/m³D.50mg/m³答案：A（注：根据GBZ2.1-2019，一氧化碳PC-TWA为20mg/m³，PC-STEL为30mg/m³，此处以最新修订为准）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD2.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明（）。A.设备性能B.可能产生的职业病危害C.安全操作和维护注意事项D.职业病防护以及应急救治措施答案：BCD3.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案：ABCD4.劳动者在职业病防治中享有下列权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD5.高温作业的防护措施包括（）。A.合理设计工艺流程，改进生产设备和操作方法B.采用隔热、通风等控制措施降低作业场所温度C.提供含盐清凉饮料D.调整作业时间，避开高温时段答案：ABCD6.控制化学性职业病危害因素的工程技术措施包括（）。A.密闭作业场所B.局部排风C.全面通风D.替代高毒物质答案：ABCD7.噪声作业的防护措施包括（）。A.选用低噪声设备B.安装消声器、隔声罩C.佩戴耳塞、耳罩D.缩短接触噪声时间答案：ABCD8.申请职业病诊断时应当提供（）。A.职业史、既往史B.职业健康监护档案复印件C.工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料D.诊断机构要求提供的其他材料答案：ABCD9.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告（）。A.所在地卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：AB（注：根据2024年职能调整，主要报告卫生行政部门和应急管理部门）10.用人单位在职业病危害告知中的义务包括（）。A.劳动合同告知B.工作场所公告栏告知C.警示标识告知D.培训告知答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以不参与职业病危害项目申报，只要做好内部防护即可。（）答案：×3.工作场所职业病危害因素检测、评价结果不需要向劳动者公布。（）答案：×4.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。（）答案：√5.劳动者可以拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：√6.个人使用的职业病防护用品可以由劳动者自行购买，用人单位无需承担费用。（）答案：×7.用人单位应当对职业病防护设备进行经常性的维护、检修，但无需定期检测。（）答案：×8.高温作业分级依据是WBGT指数和接触时间率。（）答案：√9.化学性职业病危害因素的警示标识颜色为红色，几何图形为圆形，符号为骷髅和交叉骨。（）答案：×（注：化学性危害警示标识颜色为黄色，几何图形为三角形，符号为感叹号；高毒物质为红色）10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及常见类型。答案：职业病危害因素分为化学因素、物理因素、生物因素三类。化学因素包括有毒物质（如苯、铅、一氧化碳）和生产性粉尘（如矽尘、煤尘、石棉尘）；物理因素包括噪声、高温、电离辐射（如X射线）、非电离辐射（如紫外线）、振动等；生物因素包括细菌（如布鲁氏菌）、病毒（如森林脑炎病毒）、真菌（如霉变甘蔗中的真菌）等。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？答案：（1）设置职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）如实申报职业病危害项目；（5）告知劳动者职业病危害及防护措施；（6）提供符合要求的防护设施和个人防护用品；（7）定期进行危害因素检测、评价；（8）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（9）开展职业卫生培训；（10）及时报告并处理职业病危害事故。3.简述个人防护用品的选择原则。答案：（1）针对性：根据接触的危害因素类型（如粉尘、化学毒物、噪声）选择相应的防护用品（如防尘口罩、防毒面具、耳塞）；（2）有效性：符合国家/行业标准（如GB2626-2019呼吸防护用品标准）；（3）适宜性：与劳动者个体特征（如头型、脸型）匹配，确保密合性；（4）舒适性：避免影响工作效率和劳动者依从性；（5）定期更换：根据使用频率、污染程度及时更换失效的防护用品。4.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：（1）上岗前健康检查：筛查职业禁忌证，建立基础健康档案；（2）在岗期间定期健康检查：早期发现职业相关性健康损害；（3）离岗时健康检查：明确离岗时的健康状态，为职业病诊断提供依据；（4）应急健康检查：发生急性职业危害事故时，对接触人员进行紧急检查；（5）健康监护档案管理：包括职业史、接触史、检查结果、诊疗记录等，长期保存。5.工作场所职业病危害警示标识的设置要求有哪些？答案：（1）在产生严重职业病危害的作业岗位，设置“当心××”警示标识和中文警示说明；（2）警示说明应载明危害因素、后果、防护措施及应急救治方法；（3）标识应设置在醒目位置，高度与劳动者视线平齐；（4）多个危害因素并存时，设置综合警示标识；（5）定期检查标识的完整性，及时更换破损或模糊的标识。五、案例分析题（10分）某电子厂组装车间有30名工人，主要从事电路板焊接（使用无铅焊锡）和电子元件清洗（使用正己烷溶剂）。近期2名工人出现头晕、乏力症状，经初步检查怀疑与职业暴露有关。经调查发现：车间未设置职业病危害公告栏，焊接工位无局部排风设施，清洗工位通风不良，工人未佩戴防毒面具（仅佩戴普通口罩），近3年未开展职业病危害因素检测，工人上岗前未进行职业健康检查。问题：（1）该电子厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对上述问题，应采取哪些整改措施？答案：（1）违规行为：①未设置职业病危害公告栏（违反第二十四条）；②焊接工位未采取有效的职业病防护设施（局部排风）（违反第二十五条）；③清洗工位通风不良，未提供符合要求的个人防护用品（未配备防毒面具）（违反第二十五条、第二十六条）；④近3年未开展职业病危害因素检测（违反第二十八条）；⑤未组织上岗前职业健康检查（违反第三十五条