阳山县公务员考试试题及答案

阳山县公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员受哪种处分期间不得晋升工资档次？A.警告B.记过C.降级D.撤职答案：B2.下列不属于公务员应当履行的义务是？A.模范遵守宪法和法律B.获得履行职责应当具有的工作条件C.清正廉洁，公道正派D.全心全意为人民服务，接受人民监督答案：B3.公务员的任用，坚持的原则是？A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D4.公务员职位类别里哪种职位类别是综合管理类职位的补充？A.专业技术类B.行政执法类C.法官检察官职位类别D.其他类别答案：A5.非领导职务应当在哪个级别以下设置？A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员答案：A6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该？A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C7.对公务员的考核，重点考核的是公务员的？A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：B8.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是？A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行B.闲谈时询问美国客人前一段时间得了什么病C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门答案：B9.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是？A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月答案：A10.下列哪项属于公务员范围？A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理坚持哪些原则？A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD2.公务员应当具备的条件有？A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD3.公务员交流的方式包括？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC4.公务员的考核内容包括？A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD5.公务员奖励的原则有？A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.只能对集体奖励，不能对个人奖励答案：ABC6.公务员的处分种类有？A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除答案：ABCD7.公务员可以提出申诉的人事处理决定有？A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD8.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的违法违纪行为？A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财答案：ABCD9.公务员在离职后有哪些从业限制？A.公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职B.担任领导职务的公务员，在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职C.担任领导职务的公务员，在离职两年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动D.其他公务员，在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职答案：ABD10.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有？A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（×）2.新录用的公务员试用期为半年。（×）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（√）4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（√）5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（√）6.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（√）7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（√）8.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（×）9.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（√）10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（√）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核的方法有哪些？公务员考核方法有平时考核与定期考核结合，平时考核积累资料，定期考核全面评价；定性考核与定量考核结合，定性描述表现特点，定量用数据衡量工作成果，二者相互补充。3.公务员奖励的基本原则是什么？奖励应坚持精神与物质奖励结合、以精神奖励为主，激发荣誉感；公平合理、奖不虚施，确保奖励公正；奖励及时、注重实效，让奖励发挥激励作用，推动工作开展。4.公务员交流的意义是什么？交流可丰富公务员阅历经验，提升能力素质；促进不同部门经验交流，提高行政效率；打破部门壁垒，防止利益固化，利于廉政建设；合理配置人才，优化人员结构。讨论题（每题5分，共4题）1.谈谈公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设至关重要。它能保证公务员正确行使权力，全心全意为人民服务，维护政府公信力。良好道德可规范行为，防止腐败，提升行政效率和质量，增强政府执行力和凝聚力，营造风清气正的政治生态。2.如何提高公务员的工作效率？提高公务员工作效率，要加强培训提升能力，使其掌握高效工作方法。合理分配工作任务，明确职责。建立科学考核机制，激励积极工作。利用信息化手段优化流程，减少繁琐环节，促进信息共享。3.公务员应如何处理与上级的关系？公务员要尊重上级，维护领导权威。认真执行上级决定和命令，确保工作落实。积极与上级沟通，及时汇报工作进展和问题。有不同意见可在合适时机