员工敬业合同范本

员工敬业合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息，为保护甲方的合法权益，确保乙方在离职后遵守竞业限制和保密义务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、定义与范围1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于产品配方、工艺流程、技术诀窍、客户名单、营销计划、财务数据等。2.技术秘密：指甲方拥有的尚未公开的技术方案、技术诀窍、技术数据等，以及乙方在工作期间知悉的甲方正在研发或已经研发完成但尚未公开的技术成果。3.竞业限制：指乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利要求乙方遵守本合同约定的竞业限制和保密义务。监督乙方履行本合同约定的义务。在乙方违反本合同约定时，有权要求乙方承担违约责任，并采取法律措施维护自身权益。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。为乙方履行保密义务提供必要的条件和支持。不得向乙方提出违反法律法规及本合同约定的要求。（二）乙方权利与义务1.权利在遵守本合同约定的前提下，获得甲方支付的竞业限制经济补偿。要求甲方为其履行保密义务提供必要的条件和支持。2.义务严格遵守国家法律法规及本合同约定的竞业限制和保密义务。不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息。不得在离职后的竞业限制期限内，在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。在离职时，将其在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息的载体（包括但不限于文件、资料、电子数据等）返还给甲方。三、竞业限制条款（一）竞业限制期限乙方离职后的竞业限制期限为年，自乙方离职之日起计算。（二）竞业限制范围1.在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系单位指与甲方从事相同或类似业务，且有直接竞争关系的单位。2.乙方不得自行开业生产或经营与甲方有竞争关系的产品或业务。（三）竞业限制经济补偿1.甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。2.竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在每月的日前将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。（四）竞业限制的解除1.经甲方书面同意，乙方可以提前解除竞业限制协议。2.在竞业限制期限届满后，竞业限制协议自动解除。3.若乙方违反竞业限制义务，甲方有权解除竞业限制协议，并要求乙方承担违约责任。四、保密条款（一）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息不再具有保密性之日止。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息被泄露。2.乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息用于非本合同约定的目的。3.乙方不得允许任何第三方使用甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息。（三）保密信息的披露限制1.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息。2.在履行工作职责过程中，乙方因工作需要知悉甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息的，应严格按照甲方的保密制度进行使用和管理，不得擅自扩大知悉范围。五、违约责任（一）乙方违约责任1.若乙方违反本合同约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金元，并返还已获得全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为造成的影响。2.若乙方违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为造成的影响。3.乙方违反本合同约定给甲方造成其他损失的，应承担赔偿责任。（二）甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并可要求甲方按照未支付金额的%向乙方支付违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙