预发工资合同范本

预发工资合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，甲方为保障乙方的生活及工作需求，经双方友好协商，就甲方预发乙方工资事宜达成如下协议：一、预发工资的定义及用途1.定义：本合同所称预发工资，是指甲方在正常工资发放周期之前，预先支付给乙方的一定金额的款项，该款项仍属于乙方应得工资的一部分，最终结算以双方认可的实际工作成果及考勤情况等为准。2.用途：乙方应将预发工资主要用于满足其日常生活开销、工作相关费用支出等，确保乙方能够正常维持生活及顺利开展工作。二、预发工资的金额及支付方式1.金额：甲方预发给乙方的工资金额为人民币元（大写元整）。2.支付方式：甲方将在本合同签订后的个工作日内，通过银行转账的方式将预发工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：户名：三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司的财务状况、经营情况及乙方的工作表现等因素，决定是否预发工资以及预发工资的金额。有权要求乙方按照本合同约定及甲方的规章制度使用预发工资。有权在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，按照相关规定扣减相应的预发工资。2.义务按照本合同约定的金额及支付方式，按时足额向乙方支付预发工资。向乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及甲方的规章制度，对乙方的工作进行管理和监督，并为乙方提供必要的培训和指导。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得甲方预发的工资。在符合甲方规章制度及法律法规规定的情况下，有权享受相应的福利待遇和劳动权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。按照本合同约定的用途合理使用预发工资，不得挪作他用。向甲方如实提供个人信息及工作情况，如有变更应及时通知甲方。在预发工资后，仍需按照正常的工作要求和标准，努力工作，确保工作质量和效率。四、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任岗位，从事工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，完成以下工作任务：3.工作要求：乙方应遵守甲方制定的工作流程、操作规范及质量标准，确保工作的准确性和及时性。具体要求如下：五、工资结算与调整1.工资结算在预发工资后，甲方将按照正常的工资核算周期对乙方的工资进行结算。结算时，将根据乙方的实际工作天数、工作成果、考勤情况等因素，扣除已预发的工资部分，并支付剩余工资。乙方应积极配合甲方的工资结算工作，提供必要的工作记录、考勤信息等资料。如乙方对工资结算结果有异议，应在甲方通知后的个工作日内提出书面反馈，甲方将进行核实并给予答复。2.工资调整根据国家法律法规、甲方经营状况及乙方工作表现等因素，甲方有权对乙方的工资进行调整。工资调整将提前个工作日通知乙方。乙方如对工资调整有异议，可在收到通知后的个工作日内与甲方进行协商沟通，协商不成的，可按照本合同约定解决争议的方式处理。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所涉及的保密期限为自本合同生效之日起年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额支付预发工资，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。如因甲方原因导致乙方无法正常开展工作或遭受其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反本合同约定的用途使用预发工资，甲方有权要求乙方立即返还不当使用的款项，并按照不当使用金额的%向甲方支付违约金。乙方违反甲方规章制度或本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方泄露甲方的商业秘密或其他机密信息，乙方应按照损失金额的倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已预发的工资。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日请注意，以上合同范本仅供参考，具体条款可根据实