就业前置协议书

就业前置协议书甲方：[甲方公司名称]统一社会信用代码：[甲方公司代码]法定代表人：[甲方公司法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方联系地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方为合法经营的企业，乙方为具备相关专业知识和技能的个人，双方经友好协商，就乙方就业前置相关事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在就业前置过程中的权利义务，确保乙方能够顺利进入甲方工作，并保障双方的合法权益，遵循《中华人民共和国民法典》的相关规定。二、标的物或服务具体描述1.就业岗位甲方同意在满足本协议约定条件下，为乙方提供[具体岗位名称]的工作岗位。该岗位主要职责包括但不限于[详细描述岗位职责]。2.就业前置服务内容乙方同意接受甲方提供的就业前置服务，包括但不限于专业技能培训、职业素养提升、工作流程熟悉等。培训内容将根据甲方岗位需求和乙方实际情况进行定制化安排，具体如下：专业技能培训：涵盖[列举专业技能培训科目]等方面的知识和操作技能，培训方式包括理论授课、实践操作、案例分析等。培训地点为[培训地点详细地址]，培训时间为自本协议生效之日起至[预计培训结束日期]。职业素养提升：着重培养乙方的职业道德、团队协作能力、沟通技巧等职业素养，通过专题讲座、小组讨论、模拟工作场景等形式进行。工作流程熟悉：甲方将安排专人向乙方介绍公司的组织架构、业务流程、规章制度等，使乙方能够尽快熟悉工作环境和工作要求。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司发展和业务需求，对就业前置服务内容进行适当调整，但应提前通知乙方。有权对乙方在培训及前置服务期间的表现进行考核评估，如乙方未达到考核要求，甲方有权要求乙方进行改进或终止本协议。2.义务按照本协议约定，为乙方提供就业前置服务，确保服务质量和效果。为乙方培训提供必要的教学设施、教材资料等资源，保障培训工作的顺利开展。在乙方通过考核且符合甲方岗位要求后，按照法律法规和公司规定，与乙方签订正式劳动合同，并为乙方办理相关入职手续。（二）乙方权利义务1.权利有权享受甲方提供的就业前置服务，包括培训课程、学习资料等。对甲方提供的就业前置服务质量有异议时，有权提出反馈意见，要求甲方进行改进。2.义务按照甲方要求，按时参加就业前置培训及相关活动，遵守培训纪律和公司规章制度。认真学习培训内容，积极参与实践操作和考核评估，努力提升自身专业技能和职业素养，达到甲方设定的考核标准。在就业前置服务期间，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。四、费用及支付方式1.费用乙方应向甲方支付就业前置服务费用共计人民币[X]元。该费用包含培训费用、教材资料费用、考核评估费用等。2.支付方式乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，向甲方支付费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元；在培训结束且乙方通过考核后，乙方应在[X]个工作日内支付剩余费用，即人民币[X]元。甲方应在收到乙方每笔款项后，向乙方开具合法有效的发票。五、考核与评估1.考核标准甲方将根据乙方在培训期间的学习表现、实践操作能力、职业素养提升等方面制定考核标准。考核内容包括但不限于理论知识考试、实践操作考核、日常表现评价等。具体考核标准如下：理论知识考试：满分[X]分，成绩达到[X]分及以上为合格。实践操作考核：根据实际操作任务完成情况进行评分，满分[X]分，成绩达到[X]分及以上为合格。日常表现评价：包括出勤情况、课堂参与度、团队协作能力等方面，满分[X]分，成绩达到[X]分及以上为合格。乙方需在各项考核中均达到合格标准，方可视为通过考核。2.考核时间理论知识考试将在培训结束后[X]个工作日内进行；实践操作考核将根据培训进度适时安排；日常表现评价将贯穿培训全过程。3.评估结果及处理若乙方通过考核，甲方将按照本协议约定为乙方办理入职手续。若乙方未通过考核，甲方将为乙方提供一次补考机会。补考时间和方式将另行通知乙方。若乙方补考仍未通过，甲方有权终止本协议，且已收取的费用不予退还。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定提供就业前置服务，导致乙方无法达到预期培训效果或影响乙方就业的，甲方应退还乙方已支付的全部费用，并按照费用总额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时支付费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权终止本协议，并要求乙方支付已发生的服务费用及违约金。若乙方违反培训纪律或公司规章制度，影响培训秩序或服务质量的，甲方有权要求乙方改正；若乙方拒不改正，甲方有权终止本协议，已收取的费用不予退还。若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。情节严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方正式入职甲方并签订正式劳动合同之日