患病工作协议书

患病工作协议书甲方：姓名：[甲方姓名]性别：[甲方性别]身份证号：[甲方身份证号码]联系地址：[甲方联系地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方：名称：[乙方公司名称]统一社会信用代码：[乙方公司统一社会信用代码]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]联系地址：[乙方公司联系地址]联系电话：[乙方公司联系电话]鉴于甲方在乙方处工作已达二十年，现甲方因患病需要继续在乙方处工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方患病期间的工作事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.甲方在患病期间，继续在乙方处担任[甲方原工作岗位名称]岗位工作，工作内容及职责按照乙方公司现行有效的岗位说明书及相关工作制度执行。2.甲方应按照乙方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。工作时间及工作地点按照乙方公司现行规定执行，但乙方应根据甲方的身体状况，在工作强度、工作时间等方面给予适当的照顾和安排，确保甲方能够在身体允许的范围内顺利开展工作。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利在患病工作期间，甲方有权按照国家法律法规及本协议约定，获得相应工作报酬及福利待遇。甲方有权要求乙方根据其身体状况，合理调整工作强度、工作时间及工作任务，以保障其身体健康。甲方有权对乙方在履行本协议过程中的行为进行监督，如发现乙方存在违反本协议约定的行为，有权要求乙方改正。2.义务甲方应如实向乙方告知其患病情况及身体状况，提供相关医疗证明文件，以便乙方能够根据实际情况合理安排工作。甲方应遵守乙方公司的各项规章制度，服从乙方的工作安排，认真履行工作职责，尽最大努力完成工作任务。甲方在工作过程中应注意自身安全，如因自身身体原因导致工作失误或给乙方造成损失的，应承担相应的责任。但乙方应根据甲方的身体状况，在合理范围内对甲方进行必要的指导和监督，以避免损失的发生。甲方应积极配合乙方进行工作交接及相关工作安排，确保工作的顺利进行。如因甲方原因导致工作延误或无法正常开展的，甲方应承担相应的责任。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议约定履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方有权根据甲方的身体状况及工作表现，对甲方的工作进行合理调整和安排。乙方有权对甲方在工作过程中的行为进行监督和管理，如发现甲方存在违反乙方公司规章制度或本协议约定的行为，有权按照乙方公司相关规定进行处理。2.义务乙方应按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向甲方支付工作报酬及福利待遇。工作报酬按照甲方患病前的工资标准执行，福利待遇按照乙方公司现行规定执行。乙方应根据甲方的身体状况，合理调整工作强度、工作时间及工作任务，避免安排过重或不适宜甲方身体状况的工作。如因工作需要必须安排甲方从事较重或不适宜其身体状况的工作时，乙方应提前与甲方沟通，并采取相应的防护措施及给予适当的补偿。乙方应为甲方提供必要的工作条件和工作环境，确保甲方能够正常开展工作。如因乙方工作条件或工作环境问题导致甲方身体不适或影响工作的，乙方应承担相应的责任。乙方应按照国家法律法规及乙方公司相关规定，为甲方缴纳社会保险及住房公积金等费用，保障甲方的合法权益。如因乙方未依法缴纳相关费用导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应定期关注甲方的身体状况，如发现甲方身体状况恶化或无法继续胜任工作时，应及时与甲方沟通，并根据实际情况协商解决方案。三、工作报酬及福利待遇1.甲方在患病工作期间，乙方应按照甲方患病前的工资标准，每月[具体支付日期]按时足额向甲方支付工资。工资支付方式为[现金/银行转账等具体支付方式]。2.甲方享受的福利待遇按照乙方公司现行规定执行，包括但不限于[列举具体福利待遇，如节日福利金、带薪年假、病假天数等]。乙方应确保甲方能够正常享受各项福利待遇，不得因甲方患病而减少或取消其应享受的福利待遇。3.如甲方在患病工作期间，因工作表现优秀或为乙方做出突出贡献时，乙方应给予甲方相应的奖励，奖励形式及标准由乙方根据实际情况确定。四、医疗保障及病假规定1.根据国家法律法规及乙方公司相关规定，甲方在患病工作期间，享有相应的医疗保障权利。乙方应按照国家规定为甲方缴纳医疗保险费用，确保甲方在患病时能够享受医疗保险待遇。2.甲方因患病需要请假治疗时，应按照乙方公司的病假申请流程，提前向乙方提交病假申请及相关医疗证明文件。乙方应根据甲方的病情及工作实际情况，合理批准甲方的病假申请。3.甲方的病假天数按照乙方公司现行规定执行，但乙方应根据甲方的身体状况，在合理范围内给予适当的照顾和延长。如甲方因病情严重需要长期治疗或休息时，乙方应与甲方协商解决方案，确保甲方的合法权益得到保障。4.在甲方病假期间，乙方应按照国家法律法规及本协议约定，继续为甲方缴纳社会保险及住房公积金等费用，并按照甲方患病前的工资标准，发放病假工资。病假工资的发放标准及方式按照乙方公司现行规定执行。五、保密条款1.甲方在乙方处工作期间，因工作需要可能会接触到乙方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称“保密信息”）。甲方应对乙方的保密信息予以严格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密信息包括但不限于乙方的客户名单、业务数据、技术方案、产品信息、财务信息、内部管理制度等。未经乙方书面同意，甲方不得将保密信息用于任何与乙方工作无关的目的。3.本协议终止或解除后，甲方应继续履行保密义务，直至乙方书面同意其不再承担保密责任为止。如甲方违反保密条款，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及乙方为追究甲方责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。六违约责任1.若甲方违反本协议约定，未如实告知乙方其患病情况或身体状况，导致乙方在不知情的情况下做出错误的工作安排，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及乙方为挽回损失而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.若甲方违反本协议约定，不遵守乙方公司的规章制度，不服从乙方的工作安排，或未能按时、保质、保量地完成工作任务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及乙方为追究甲方责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.若乙方违反本协议约定，未按时足额向甲方支付工作报酬及福利待遇，或未按照国家法律法规及乙方公司相关规定为甲方缴纳社会保险及住房公积金等费用，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为追究乙方责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。4.若乙方违反本协议约定，未根据甲方的身体状况合理调整工作强度、工作时间及工作任务，导致甲方身体不适或病情加重，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的医疗费用增加、康复费用增加、误工损失以及甲方为追究乙方责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[协议终止日期]。协议期满后，双方如无异议，则本协