工作入职合同范本

工作入职合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方的工作岗位，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方入职甲方工作事宜达成如下协议：一、工作岗位及内容1.岗位名称：乙方应聘的工作岗位为。2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：3.工作地点：乙方的工作地点为。二、工作期限及试用期1.工作期限：本合同期限自年月日起至年月日止。2.试用期：试用期自年月日起至年月日止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元，试用期月工资为人民币元。甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体构成及计算方式由甲方根据公司薪酬制度确定。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。甲方按照公司规定为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利假期。甲方为乙方提供其他福利待遇，如。四、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行工作制，乙方的工作时间为。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假等休息休假权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前申请。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权根据公司经营需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方的劳动规章制度应当公示或者告知乙方。2.乙方权利与义务乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬及福利待遇。乙方应遵守甲方的劳动规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术信息及客户信息等。乙方应按照国家及地方有关规定，遵守职业道德和劳动纪律，诚实守信，勤勉尽责。乙方在工作期间应遵守法律法规及甲方的各项规章制度，如因乙方违反法律法规或甲方的规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。六、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限：乙方的保密期限为本合同期限及离职后年。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密泄露。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、培训与服务期1.培训：甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、管理培训等。2.服务期：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、竞业限制1.竞业限制范围：乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制期限：乙方的竞业限制期限为本合同期限及离职后年。3.竞业限制补偿：甲方在乙方离职后，按照每月人民币元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。4.违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、合同变更及解除1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的劳动规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并按照应支付金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作义务或违反甲方的劳动规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1