小工厂保安协议书

小工厂保安协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘请乙方担任小工厂保安事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方应提前日书面通知对方是否续签。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方负责甲方小工厂的安全保卫工作，具体职责包括但不限于：负责工厂大门及周边区域的人员、车辆出入登记和检查，防止未经许可的人员和车辆进入工厂。定时巡逻工厂区域，包括但不限于车间、仓库、办公区域等，检查门窗、水电设施等是否安全，及时发现并报告异常情况。协助处理工厂内发生的突发事件，如盗窃、火灾等，维护现场秩序，配合相关部门进行调查处理。负责工厂内员工及访客的物品寄存管理，确保物品安全。完成甲方交办的其他与安全保卫相关的临时性任务。2.工作地点甲方小工厂所在地：三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行工作制，具体工作时间为：周一至周五：周六、周日：（如有需要）乙方应根据甲方的工作安排，合理安排工作时间，确保工厂安全保卫工作的正常开展。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资标准甲方每月支付乙方工资人民币元。工资发放时间为每月日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资构成乙方工资由基本工资、绩效工资等部分构成。基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放，考核标准如下：工作态度（30分）：包括责任心、敬业精神、服从安排等方面，由甲方主管领导根据乙方日常工作表现进行评分。工作纪律（20分）：包括遵守公司规章制度、考勤情况等，如有违反公司规章制度的行为，每次扣减相应分数。工作业绩（50分）：包括巡逻次数、发现并处理异常情况的数量及效果、协助处理突发事件的表现等，由甲方根据实际工作情况进行评估。绩效工资最高不超过工资总额的%。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作餐补贴，标准为每天人民币元。甲方为乙方提供必要的工作制服和装备，并定期进行更换和维护。乙方在工作期间因履行工作职责受伤或患病的，甲方应按照国家有关规定给予相应的医疗待遇和工伤赔偿。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据工厂安全保卫工作的需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及相关福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施，确保乙方在工作过程中的人身安全。甲方应根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行培训和教育，提高乙方的安全保卫意识和业务能力。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方，不得无故克扣或拖欠乙方工资。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资及相关福利待遇，并享受国家规定的休息休假权利。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务。乙方应严格履行保安职责，认真做好工厂的安全保卫工作，如因乙方失职导致工厂发生安全事故或财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的任何信息给第三方。乙方在工作期间应保持良好的工作形象和职业道德，不得与他人发生争吵、斗殴等行为。乙方应定期参加甲方组织的培训和教育活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的生产工艺、产品配方、销售渠道、客户名单、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术研发成果、专利技术、专有技术等。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失以及因调查乙方违约行为而支付的合理费用。4.本保密条款的有效期为自本协议生效之日起年。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资及相关福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并按照应支付金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，导致工厂发生安全事故或财产损失的，乙方应承担全部赔偿责任，同时甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的工资及福利待遇。3.若乙方违反本协议约定的保密条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并按照乙方违约行为给甲方造成损失的倍向甲方支付违约金。若乙方违约行为给甲方造成的损失难以计算的，违约金按照人民币元计算。4.若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。5.任何一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本