就业诚信合同范本

就业诚信合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方即将与甲方建立劳动关系，为维护双方的合法权益，确保双方诚信履行各自的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方就业相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方担任岗位，从事工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点：三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排。综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算。2.休息休假：甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：每月元（大写元整）。试用期工资为正常工作时间工资的%，即每月元（大写元整）。2.甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作业绩、工作表现等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的证件和资料。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作表现进行考核。在乙方违反合同约定或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务按照合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和劳动保护用品。有权要求甲方按时足额支付工资和福利待遇。享有国家法律法规规定的休息休假、社会保险等权利。在甲方违反合同约定或法律法规规定时，有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起申诉。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行合同约定的义务。按照合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，保守甲方的商业秘密和工作机密。积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作能力和业务水平。如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，不得隐瞒或虚报。八、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。2.本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后年止。在保密期限内，乙方应严格履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、竞业限制条款1.乙方在与甲方劳动关系存续期间及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照国家和地方有关规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的%，支付方式为。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金元（大写元整），并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方违约而遭受的业务损失等。十、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险费用，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金，并补足相应的费用。若甲方违反合同约定或法律法规规定，解除与乙方的劳动合同，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为乙方月工资的倍乘以乙方在甲方的工作年限。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额为甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反合同约定或甲方规章制度，甲方有权解除与乙方的劳动合同，乙方应按照合同约定向甲方支付违约金。违约金的金额为元（大写元整）。若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本合同的约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、争议解决方式1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行