下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
物资保管安全管理制度第一条总则:为加强学校物资保管安全管理,规范物资存储、领用、盘点等流程,保障学校资产安全完整,提高物资使用效益,维护正常教育教学及办公秩序,结合本校物资管理实际,制定本制度。全校各部门、物资管理人员及相关使用人员均需严格遵守。第二条责任分工:后勤部门为学校物资保管安全管理牵头部门,统筹各类物资的采购、存储规划及安全监管;各部门负责人为本部门分管物资保管安全直接责任人,负责本部门物资的日常管理;物资仓库管理员、各部门物资专员为物资保管直接执行人,负责物资的入库登记、规范存放、日常巡检及出入库审核;使用人员对领用物资的保管及安全使用负直接责任。第三条物资存放安全管理:学校设立专用物资仓库,仓库需符合安全存储标准,配备防火、防潮、防盗、防虫、防鼠等设施(如灭火器、除湿机、防盗门窗、监控设备等),张贴明显安全警示标识。物资需分类、分区、有序存放,做到“上盖下垫、码放整齐、间距合理”,避免挤压、碰撞损坏;贵重物资、危险物资(如实验试剂、维修用易燃易爆耗材)需单独设立专柜存放,实行双人双锁管理,明确存放限制条件。仓库内严禁堆放无关杂物,严禁吸烟、使用明火,严禁存放私人物资,确保存储环境安全。第四条入库验收安全管理:各类物资入库前,管理员需与采购人员、使用部门共同核对物资名称、规格、数量、质量及配套附件,查验产品合格证明、安全技术说明书(危险物资)等资料,确认无误后办理入库手续,详细登记《物资入库台账》,注明入库时间、来源、数量、规格、存放位置等信息。对存在质量问题、规格不符或无安全保障的物资,严禁入库,需及时联系采购人员退回或更换。第五条出库领用安全管理:物资出库实行“谁领用、谁申请、谁负责”制度,使用部门或个人需填写《物资领用申请表》,经部门负责人签字批准后,提交管理员审核。管理员核对申请信息与库存物资一致后,办理出库手续,更新《物资出库台账》,注明领用时间、领用部门、领用人、领用数量及用途。领用危险物资的,需额外提供相关资质证明或使用审批文件,管理员严格控制领用数量,做好领用登记及安全使用交底;剩余危险物资需及时退回仓库,办理退库登记。第六条日常巡检与维护管理:管理员需每日对仓库进行安全巡检,检查物资存放状态、仓库设施(防火、防潮、防盗等)运行情况,排查漏雨、潮湿、鼠患、线路老化等安全隐患,发现问题及时采取整改措施并上报后勤部门。定期对库存物资进行维护保养,对易受潮、易锈蚀的物资及时通风、晾晒或采取防护措施;对过期、变质、损坏无法使用的物资,登记造册后按规定程序申请报废处置,严禁违规留存或随意丢弃。第七条盘点清查管理:学校实行定期物资盘点制度,后勤部门每学期组织一次全校性物资盘点,各部门每月开展一次本部门物资自查,管理员每日核对库存物资数量。盘点时需对照物资台账,逐一对物资名称、规格、数量、质量进行核对,确保账实相符。对盘点中发现的物资短缺、损坏、账实不符等情况,需及时查明原因,登记备案并上报学校相关领导,明确责任并落实整改措施。第八条危险物资专项保管管理:危险物资(如化学实验试剂、消毒用品、维修用汽油等)的保管需严格遵守专项安全规定,单独存放于符合安全标准的专用库房,设置明显危险警示标识,配备相应的应急防护用品(如防护手套、护目镜、应急冲洗设备)。管理员需具备危险物资保管专业知识,严格执行领用、登记、归还闭环管理,定期检查危险物资存储状态,防范泄漏、爆炸、中毒等安全事故;危险物资废弃物需按规定交由专业机构处置,严禁随意丢弃。第九条应急处置规定:仓库内发生物资火灾、泄漏、被盗等突发事件时,管理员需立即停止相关操作,远离危险区域,第一时间采取应急措施(如使用灭火器灭火、用吸附材料封堵泄漏物资、关闭仓库门窗),同时向后勤部门及学校安全管理部门汇报。发生火灾时,可拨打119报警;发生危险物资泄漏时,需组织人员疏散,防止无关人员靠近;发生物资被盗时,保护好现场,配合安保人员调查取证,必要时拨打110报警。第十条责任追究:对严格遵守本制度、认真履行物资保管职责、及时化解安全隐患的部门及个人,学校予以表彰奖励;对未履行保管责任、违规存放物资、出入库审核不严、盘点不及时,导致物资丢失、损坏、变质或引发安全事故的,依规追究相关责任人责任;造成学校资产重大损失的,移交相
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年大学旅游管理(旅游学原理)试题及答案
- 2025年大学交通运输工程(交通控制)试题及答案
- 2025年大学体育(体育社会学)试题及答案
- 2025年大学化学工程与工艺(化工单元操作)试题及答案
- 中职第二学年(国际货运代理)报关报检基础2026年综合测试题及答案
- 2025年中职会计(会计实训操作)试题及答案
- 2025年大学建筑装饰工程技术(建筑装饰设计)试题及答案
- 2025年高职机械(数控车床操作)试题及答案
- 2025年高职西方艺术史(古典艺术赏析)试题及答案
- 2025年中职戏剧影视表演(影视表演)试题及答案
- 2025大理州强制隔离戒毒所招聘辅警(5人)笔试考试备考题库及答案解析
- 2025年安全培训计划表
- 2026年榆林职业技术学院单招职业技能测试题库参考答案详解
- 2025年沈阳华晨专用车有限公司公开招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026(苏教版)数学五上期末复习大全(知识梳理+易错题+压轴题+模拟卷)
- 垃圾中转站机械设备日常维护操作指南
- 单证主管助理客户服务能力提升方案
- 汽车行业可信数据空间方案
- 畜牧业机械化培训课件
- 工程质量管理工作制度
- 云南交投集团笔试试题及答案
评论
0/150
提交评论