天津市考行政执法面试题+解析

2025年2月23日天津市考公务员面试题+解析(执法岗) 22025年2月22日天津市考公务员面试题+解析(执法岗) 42025年2月22日天津市考公务员面试题+解析(法院岗) 72024年4月20日天津市考面试题+解析(行政执法岗) 92023年4月16日天津市考面试真题(执法岗位) 2023年4月15日上午天津市考公务员面试题+解析(行政执法岗) 2023年4月15日天津市考面试题+解析(法院岗) 2021年5月23日天津市考面试题+解析(行政执法类) 202021年5月22日天津市考面试题+解析(综合执法岗) 232021年4月11日下午天津书记员面试题+解析(法检岗) 252019年6月8日天津市考法检面试题+解析 272025年2月23日天津市考公务员面试题+解析(执法岗)第一题执法监督前提下，如何严格执法、规范执法、顺应民意，如何在单位营造一个良好的干事风气，谈谈你的看法。【言到教育】答题示范：在执法监督日益严格的当下，严格执法、规范执法与顺应民意并非对立关系，而是相辅相成、有机统一的整体。既要确保执法行为合法合规，又要让群众感受到公平正义，同时还要在单位内部营造积极向上的干事氛围，这需要从理念、机制、行动和氛围四个层面协同推进。下面我结合实际工作，谈谈具体看法。第一，严格执法必须以法律为准绳，强化底线思维。执法人员首先要做到“知法懂法”,通过定期开展法律知识培训、案例研讨和执法技能考核，确保对每一条法规都能准确理解和适用。例如，在处理市场违规经营时，必须严格按照《行政处罚法》规定的程序和幅度执行，既不能“降格处理”放纵违法行为，也不能“过度执法”损害当事人权益。只有自身业务过硬，才能让严格执法经得起监督检验。第二，规范执法需要完善流程与监督机制。单位应建立标准化的执法操作手册，明确从立案、调查到处罚、执行的每个环节的具体要求，减少自由裁量空间。同时，引入信息化手段提升透明度，比如通过执法记录仪全程留痕、执法数据实时上传平台，既约束执法者行为，也让群众能随时查询案件进展。此外，设立内部复核岗位，对重大执法决定进行合法性审查，防止因个人疏忽或经验不足导致程序瑕疵。第三，顺应民意要求执法贴近群众需求。一方面，通过走访社区、企业，召开座谈会等方式主动收集民意，了解群众对执法重点领域的关切，比如针对噪音扰民、占道经营等高频问题开展专项整治；另一方面，注重执法方式的温度，推行“说理式执法”,在处罚前向当事人解释法律依据和整改要求，对首次轻微违法且及时改正的，可采取教育警示而非直接处罚。这种“刚柔并济”的模式，既能维护法律权威，也能减少对立情绪。第四，营造良好干事风气需从制度与文化双管齐下。单位应建立科学的绩效考核体系，将执法质量、群众满意度纳入评价指标，对表现突出的个人给予表彰，对敷衍塞责、推诿扯皮的行为严肃问责。同时，通过定期开展“执法标兵”评选、经验分享会等活动，树立正面典型，激发团队荣誉感。领导班子更要以身作则，带头遵守纪律、钻研业务，形成总之，严格执法是底线，规范执法是保障，顺应民意是目标，良好风气是支撑。只有将这四者有机结合，才能打造一支既讲原则又有温度的执法队伍，真正实现法律效果与社会效果的统一。第二题当前全国上下正在打造良好的营商环境，面向企业的执法提出三点要求：①对于群众的要求，有求必应；②加强执法监督和畅通问题反馈渠道；③执法中做到沟通语言柔性文明，执法规范透明，尽量避免用冲突对抗等硬性执法。对此你怎么看?在当前全国大力打造良好营商环境的大背景下，面向企业执法提出的这三点要求，我第一，对于群众的要求有求必应，这体现了以人民为中心的发展思想。企业作为市场主体，其背后关联着众多员工的就业和民生。当企业或群众在经营过程中遇到问题向执法部门求助时，执法部门积极回应，能够及时解决他们的实际困难。比如企业在办理相关审批手续时遇到阻碍，执法部门迅速介入协调，帮助企业顺利推进项目，这不仅能让企业感受到政府的关怀与支持，增强其投资和发展的信心，也有助于营造稳定、公平、可预期的第二，加强执法监督和畅通问题反馈渠道，是保障执法公正、提升执法质量的关键。执法监督能够确保执法人员在执法过程中严格遵守法律法规和程序，避免出现滥用职权、以权谋私等违法违规行为。而畅通问题反馈渠道，则让企业和群众有了表达诉求和监督执法的途径。企业如果在执法过程中发现不公正、不合理的地方，能够及时反馈，执法部门可以迅速调查处理，纠正错误，这样既能维护企业的合法权益，又能提升执法部门的公信第三，执法中做到沟通语言柔性文明，执法规范透明，尽量避免冲突对抗等硬性执法，有助于构建和谐的政企关系。柔性文明的沟通方式能够让企业更容易接受执法意见和建议，减少抵触情绪。规范透明的执法过程，让企业清楚了解执法的依据和标准，明白自己的权利和义务。在面对一些违法违规行为时，通过耐心劝导、教育整改等方式，而不是一味地采取强制措施，既能达到执法目的，又能避免激化矛盾，使企业在感受到执法力度总之，这三点要求相互关联、相辅相成，共同构成了面向企业执法的科学体系。它们对于打造良好的营商环境、促进企业健康发展、推动经济高质量发展都具有不可替代的作调解群众矛盾纠纷时，工作没有做到位，导致群众情绪激动，拦住了进行评奖评优的所长，导致所长没去成而影响了单位的评奖评优事务。对于领导、同事及群众之间的这些遇到这样的情况，我心里肯定十分焦急，但当下最要紧的是迅速且妥善地把问题处理群众激动的情绪，让他们感受到我们解决问题的诚意，愿意心平气和地坐下来沟通。接着，耐心倾听群众的具体诉求，详细记录下来，不放过任何一个细节，确保准确全面地了然后，我会立刻找到所长，向所长说明现场情况以及群众的具体诉求。诚恳地向所长承认是因为自己工作没做到位才导致出现这样的状况，给所里的评奖评优工作带来了影响，表达自己的歉意。同时，向所长保证会尽快处理好群众的问题，降低负面影响。并且，我会主动请缨，承担起协调解决群众矛盾纠纷的主要责任，让所长能够安心处理评奖在处理群众矛盾纠纷的过程中，我会积极协调各方资源。如果问题涉及到其他部门，我会及时与相关部门沟通联系，邀请他们一起参与解决问题。比如，如果群众反映的是与社区服务相关的问题，我会联系社区工作人员，共同商讨解决方案。在协调过程中，我会最后，问题解决后，我会及时向领导和同事汇报处理结果。向领导详细说明整个事件的处理过程、最终结果以及从中吸取的教训，让领导全面了解情况。同时，也会和同事们分享这次事件的经验教训，提醒大家在工作中要更加细致、周全，避免类似情况再次发生。此外，我还会主动向群众进行回访，了解他们对处理结果是否满意，收集他们的意见和建议，进一步提升我们的工作质量和服务水平。通过这些努力，尽量弥补因工作失误给2025年2月22日天津市考公务员面试题+解析(执法岗)天津农业农村委牵头“绿剑护粮安”行动，这个行动打击坑农害农，保护粮食安全行“洪范八政，食为政首”,粮食安全是国家安全的重要基础，关乎国计民生与社会稳从执法理念、执法力度、执法协同与执法温度四个维度协同推进，才能切实筑牢粮食安全依赖事后查处，难以从根本上遏制问题。因此，执法应前置化，通过定期开展农资市场巡查、建立农资经营主体信用档案、对高风险企业实施重点监控等方式，将风险化解在萌芽状态。例如，在春耕秋种关键期，提前对种子、化肥、农药等重点产品进行质量抽检，对不合格产品立即下架并追溯源头，既能减少农民损失，也能形成震慑效应。第二，执法力度需以“零容忍”为纲。对制售假劣农资、套牌侵权、虚假宣传等违法行为，必须依法严惩，绝不姑息。一方面，要完善证据收集链条，利用快速检测技术、大数据比对等手段，提升案件查办效率；另一方面，要加大处罚力度，对情节严重的企业列入“黑名单”,限制其参与政府采购或农业项目，甚至吊销经营资质。同时，通过公开典型案例、组织农民旁听庭审等方式，强化警示教育，让违法者付出沉重代价。第三，执法协同需以“跨部门联动”为要。坑农害农行为往往涉及生产、流通、销售多个环节，单靠农业农村部门难以实现全链条监管。因此，需建立与市场监管、公安、供销等部门的常态化协作机制，共享线索信息、联合执法检查、协同案件办理。例如，针对网络售假问题，可联合网信部门监控电商平台，对违规店铺及时下架处理；对涉嫌犯罪的案件，公安机关提前介入，实现行政执法与刑事司法无缝衔接，形成打击合力。第四，执法温度需以“服务民生”为本。执法过程中既要维护法律权威，也要关注农民实际需求。可通过设立“农资打假维权服务站”、开通举报热线、开展“送法下乡”活动等方式，畅通农民维权渠道，普及识假辨假知识。对因购买假劣农资导致减产绝收的农户，协调保险公司启动快速理赔，并组织农技专家提供补种改种指导，最大限度减少损失。这种“执法+服务”的模式，既能增强农民获得感，也能提升执法公信力。“绿剑护粮安”行动是守护国家粮食安全的“利剑”,唯有以预防为基、严惩为刃、协同为盾、服务为魂，才能让这把“利剑”更锋利、更温暖，真正为粮食安全保驾护航。第二题为防鼠疫等人畜疾病感染，综合执法大队联合农村委、动物诊所协会、第三方机构等大力开展专项治理。你认为重点工作是什么?说说具体工作方案。【言到教育】答题示范：在防鼠疫等人畜疾病感染的专项治理工作中，综合执法大队联合多方力量共同行动，重点工作需精准且全面，以下是我认为的重点工作及具体方案。第一，全面开展鼠情等病媒生物的调查监测。联合第三方机构，运用科学专业的调查方法，对农村各个区域进行细致排查。不仅要了解老鼠等病媒生物的分布密度，还要掌握它们的活动规律和栖息场所。比如，在村庄的仓库、厨房、牲畜圈舍等重点区域设置监测点，定期收集数据。通过全面准确的调查监测，为后续的治理工作提供科学依据，确保治理措施能够有的放矢。第二，大力推进环境卫生整治。农村委要发挥主导作用，组织村民开展大规模的环境清洁活动。清理村庄内的垃圾死角、杂物堆积，疏通排水沟渠，消除老鼠等病媒生物的孳生环境。对于牲畜圈舍，要指导村民做好清洁消毒工作，保持圈舍干燥通风，及时清理牲畜粪便。同时，加强对农村公共区域的卫生管理，增加垃圾收集和运输的频率，确保垃圾不积压、不外溢。通过改善环境卫生状况，从源头上减少人畜疾病感染的风险。第三，加强人畜疾病的防控宣传教育。动物诊所协会可以发挥专业优势，制作通俗易懂的宣传资料，如宣传手册、海报等，向村民普及鼠疫等人畜疾病的传播途径、症状表现和预防方法。组织专业人员深入村庄，开展面对面的宣传讲座，解答村民的疑问。还可以利用农村大喇叭、微信群等渠道，定期发布防控知识和动态信息，提高村民的防控意识和自我保护能力。让村民了解疾病的危害，主动参与到防控工作中来。第四，严格落实防疫措施和监督执法。综合执法大队要联合相关部门，对农村的养殖场、屠宰场等重点场所进行严格检查，确保其落实防疫制度，如定期消毒、人员健康监测等。对违反防疫规定的行为，要依法进行处罚，形成有效的震慑。同时，建立长效的监督机制，定期对治理工作进行评估和总结，及时发现问题并调整工作方案，确保专项治理工作取得实效。通过以上重点工作的开展和具体方案的实施，能够有效防范鼠疫等人畜疾病感染，保障农村居民的身体健康和生命安全。第三题你与同事小扬对一企业进行环保检查，企业不配合，出现了一些问题：①同事小杨专业性很强，但其语言表达不准确，企业难懂；②企业不愿意接纳新事物。请问你该怎么办?【言到教育】答题示范：面对和企业检查过程中出现的这些问题，我得赶紧想办法解决，确保检查工作能顺利推进，达到环保检查的预期效果。针对同事小扬语言表达不准确，企业难懂这个问题，我会找个合适的时机，私下跟小扬沟通。先肯定他专业性强的优势，让他知道这是非常宝贵的财富。然后委婉地指出在和企业交流时，语言表达不够准确可能会造成沟通障碍，影响检查工作的开展。和小扬一起探讨如何改进表达方式，比如把一些专业术语用更通俗易懂的语言来解释，或者结合实际案例进行说明。在后续与企业沟通的过程中，我也会适时地补充和解释小扬的观点，让企业人员能更好地理解我们的检查意图和要求。对于企业不愿意接纳新事物的情况，我会先深入了解企业不愿意接纳的原因。是担心成本增加，还是对新技术、新政策不了解有顾虑呢?我会和企业负责人进行一次深入的交流，以诚恳的态度向他们介绍环保新事物的重要性和好处。比如，新的环保技术不仅能减少对环境的污染，长期来看还能降低企业的运营成本，提高企业的社会形象和市场竞争力。同时，我会列举一些同行业企业成功应用新事物的案例，让他们看到实际的效果和好处。还可以邀请相关专家来企业举办讲座，详细讲解新事物的原理和应用方法，消除企业的疑虑。在检查过程中，我会更加注重与企业的沟通和互动。以温和、耐心的态度倾听企业的意见和想法，让他们感受到我们是来帮助他们的，而不是单纯地找问题、挑毛病。对于企业提出的一些合理诉求，我会认真记录下来，并及时反馈给相关部门，尽量为企业解决实际困难。另外，我还会借助外部的力量来推动检查工作的进行。比如联系当地的环保协会或者行业协会，让他们出面协调，发挥行业自律的作用，促使企业积极配合检查。也可以向上级部门汇报情况，寻求政策上的支持和指导，形成工作合力，共同推动企业重视环保问题，积极接纳新事物，配合我们的检查工作。2025年2月22日天津市考公务员面试题+解析(法院岗)第一题张军院长说，老百姓到法院是为了解决问题，绝不是来走程序的。请你结合案例，谈一谈对于这句话的理解。【言到教育】答题示范：张军院长这句话直指司法工作的核心——司法不是冰冷的程序流转，而是要切实解决群众的急难愁盼。现实中，部分群众对司法“门难进、脸难看、事难办”的抱怨，往往源于程序空转、问题悬置。司法工作的价值，最终要体现在“案结事了”上，而不是满足于“程序走完”。结合具体案例，我对这句话有更深的体会。第一，程序正义需以实质解决问题为落脚点。曾有一起农民工讨薪案，原告提供了欠条、考勤记录等证据，法院也按程序立案、开庭、判决，程序上完全合规。但被告公司早已人去楼空，判决成了一纸空文。后来法官主动联系劳动监察部门，通过冻结公司关联账户、纳入失信名单等措施，最终帮农民工追回工资。这个案例说明，程序合法只是基础，只有把执行到位、问题解决作为目标，司法才能真正赢得群众信任。如果仅满足于“走完程序”,反而会消解司法的公信力。第二，化解矛盾需跳出“就案办案”的思维。某社区因老旧小区加装电梯引发纠纷，低层住户以“影响采光”为由阻挠施工，高层住户则因老人出行困难坚决要求加装。案件进入法院后，法官没有简单依据物权法判决，而是多次组织双方协商，联系规划部门调整电梯位置，协调社区提供补贴改善低层住户采光，最终促成双方和解。这个案例中，法官没有机械适用法律，而是通过实质性调解，既解决了出行难题，又维护了邻里和谐。司法若只第三，司法温度体现在“主动跨前一步”。有位独居老人因子女不赡养起诉至法院，按程序立案后，法官发现老人不仅需要赡养费，更渴望亲情陪伴。于是法官联系社区工作人员，多次上门调解，组织家庭会议，最终促使子女定期探望老人，并签订赡养协议。这个案例中，法官没有止步于“判决赡养费”,而是主动关注老人的情感需求，通过延伸服务化解了家庭矛盾。司法工作不能“坐堂等案”,而要主动感知群众的真实诉求，让程序运行更有温度。第四，群众满意度是检验司法成效的标尺。某地法院曾推出“诉讼服务满意度评价系统”,结果显示，群众对“程序规范”的满意度较高，但对“问题解决”的评分较低。法院据此求法官在结案后三个月内回访，确保纠纷不反弹。这一改变让群众感受到司法不是“一判了之”,而是真正把问题解决到底。司法的成效，最终要由群众来评判，只有让群众感受到司法工作的本质是“定分止争”,程序是手段你院计划对于本案召开一个新闻发布会，以宣传司法为民开展一场旨在宣传司法为民精神的新闻发布会，对于提升司法公信力、增进公众对司法工作的理解与支持至关重要。若由我来负责此次新闻发布会的组织工作，我会从以下几精心策划发布会主题与内容。主题要鲜明突出司法为民这一核心，比如定为“司法为深入剖析。可以邀请案件承办法官详细介绍案件办理过程，比如如何克服困难调查取证，怎样倾听当事人诉求，最终做出公正裁决，切实维护当事人合法权益。同时，准备一些数据资料，展示法院在司法为民方面取得的成果，如调解成功率、涉民生案件执行到位率确定合适的参会人员与媒体。参会人员除了法院相关领导、案件承办法官外，还要邀请案件当事人代表，让他们现场分享感受，增强发布会的真实性和说服力。媒体选择上，要涵盖传统媒体和新媒体，既邀请电视台、报纸等传统媒体，扩大发布会影响力；也联系网络媒体、自媒体等，利用其传播速度快、覆盖面广的特点，让更多人了解发布会内容。做好发布会现场布置与流程安排。现场布置要简洁大方，营造庄重严肃的氛围。设置背景板，突出发布会主题；摆放宣传展板，展示司法为民相关图片和文字资料。流程安排要紧凑合理，开场由主持人介绍发布会目的和参会人员，接着法院领导发表讲话，阐述司法为民的重要意义和工作举措。然后由承办法官介绍案例，当事人代表发言，最后设置媒注重后续宣传与效果评估。发布会结束后，及时整理发布会的文字、图片、视频资料，通过法院官网、微信公众号、微博等平台进行二次传播，扩大宣传范围。收集媒体报道和公众反馈，了解发布会的传播效果和社会反响。对公众提出的问题和建议进行认真梳在发布会直播过程中，有位观众留言自己表哥和别人产生了宅基地纠纷，各级法院都走遍了也没有解决。然后网友看到纷纷留言，对此你怎么处理?【言到教育】答题示范：在发布会直播这样公开且受关注的场合遇到这类突发留言情况，我会迅速且妥善地处理，以维护发布会的正常秩序和政府部门的公信力。首先，及时回应并安抚情绪。看到这条留言后，我会第一时间通过直播平台用诚恳且温和的语气回复该观众：“您好，非常理解您此刻的焦急心情，宅基地纠纷确实会给生活带来很大困扰。我们十分重视您反映的问题，由于目前正在发布会直播中，没办法立刻深入了解详细情况，但请您放心，后续我们会有专人跟您对接处理。”这样的回应能让观众感受到被重视，避免其因未得到及时关注而情绪进一步激化，同时也向其他网友表明政府部门积极负责的态度。其次，详细记录问题信息。在回应观众的同时，我会迅速安排工作人员将该观众留言中提到的关键信息，如表哥的姓名、所在地区、纠纷涉及的具体宅基地位置、各级法院处理情况等详细记录下来。确保信息的准确性和完整性，为后续的调查和处理提供有力依据。记录过程中，要保证不遗漏任何可能影响问题解决的重要细节。再次，会后迅速跟进处理。发布会结束后，我会立即将记录的问题信息转交给负责处理土地纠纷的相关部门，并督促他们尽快与该观众取得联系。要求相关部门在规定时间内，比如三个工作日内，安排专业人员与观众及其表哥见面，详细了解宅基地纠纷的来龙去脉，包括纠纷产生的原因、过往法院判决的依据等。同时，组织双方当事人进行面对面的沟通协商，若协商无果，则依据相关法律法规和政策，给出合理的解决方案，并监督方案的执行情况，确保问题得到彻底解决。最后，反馈处理结果并公开。在问题解决后，我会要求相关部门及时将处理结果反馈给该观众，并再次通过直播平台或其他合适的渠道，向广大网友公布此次宅基地纠纷的处理情况。公布内容要包括纠纷的基本情况、处理过程和最终结果，做到公开透明，让网友看到政府部门解决问题的决心和能力，增强公众对政府工作的信任。2024年4月20日天津市考面试题+解析(行政执法岗)第一题某地政府要针对一些不文明现象制定政策，向群众发放调查问卷询问意见，这样做的意义是什么?请你从如下选项中选择三个最有必要予以政策规制的现象，并回答选择理(1)狗乱拉粪便，大型犬、烈性犬伤人；(2)文艺演出观众大声喧哗，结束后不带走自己的垃圾；(3)公共交通上不排队不守秩序；(4)光膀子；(5)公共场合吸烟；(6)共享单车随意停放；(7)醉酒闹事。【言到教育】答题示范：我认为政府针对不文明现象制定政策前，向群众发放调查问卷询问意见，这一举措具有深远的意义。它不仅能够确保政策的制定更加贴近民意，反映群众的真实需求和期望，还能够增强政策的科学性和有效性。通过广泛收集群众的意见和建议，政府可以更加精准地识别不文明现象的核心问题，从而制定出更具针对性的政策措施。此外，这一做法还能够提升政府的公信力和透明度，让群众感受到政府决策的民主化和科学化，进一步增进政府与群众之间的信任和互动。在诸多不文明现象中，我认为以下三个现象最有必要予以政策规制。第一个，狗乱拉粪便，大型犬、烈性犬伤人。这一现象不仅破坏了公共卫生环境，还可能对人们的生命安全构成威胁。狗乱拉粪便不仅影响市容市貌，还可能传播疾病；而大型犬、烈性犬伤人事件更是时有发生，给受害者带来极大的身心伤害。因此，政府有必要出台相关政策，加强犬只管理，规范养犬行为，保障公民的人身安全和公共卫生。第二个，公共交通上不排队不守秩序。公共交通是城市运行的重要组成部分，也是市民日常出行的主要方式。然而，一些市民在公共交通上不排队、不守秩序，不仅影响了公共交通的正常运行，还可能引发矛盾和冲突。这种行为不仅损害了公共利益，也损害了城市的文明形象。因此，政府有必要通过政策规制，加强公共交通秩序管理，提升市民的文明素质和社会责任感。第三个，公共场合吸烟。公共场合吸烟不仅危害吸烟者自身的健康，还可能对周围人造成二手烟的危害。此外，公共场合吸烟还可能引发火灾等安全隐患。因此，政府有必要出台相关政策，禁止在公共场合吸烟，保障市民的健康和安全。同时，这一举措也有助于提升城市的文明程度和整体形象。总之，政府针对上述不文明现象制定政策并予以规制是非常必要的。这不仅有助于提升市民的文明素质和社会责任感，还有助于维护城市的公共秩序和文明形象。在制定政策时，政府应充分听取群众的意见和建议，确保政策的科学性和可行性。同时，政府还应加强宣传和教育力度，提高市民对文明行为的认知和重视程度，共同营造一个和谐、文明、安全的社会环境。第二题第二题有群众举报，学校门口有的商家卖酒给未成年人，但是执法的过程中往往出现证据容易灭失、商家不配合等问题。作为一名执法人员，领导派你进行整治，你怎么做?【言到教育】答题示范：面对群众举报学校门口商家向未成年人售酒的问题，作为一名执法人员，我会采取四点措施来确保问题得到有效解决。第一，加强宣传教育。在整治行动开始之前，我会组织一次面向商家和学生的宣传活动。通过发放宣传册、悬挂横幅和举办讲座等形式，普及相关法律法规知识，特别是关于禁止向未成年人售酒的规定。同时，也会强调违法行为的后果，包括可能面临的罚款和其他法律责任。通过提高商家和学生的法制意识，减少违法行为的发生。第二，强化监督检查。我会与同事一起，定期或不定期地对学校周边的商家进行突击检查。在检查过程中，我们会着重查看商家是否有向未成年人售酒的行为，并记录下任何可疑情况。为了确保证据不被灭失，我们会使用隐蔽摄像设备等技术手段，以便在必要时提供确凿的证据。第三，严格执法惩处。对于查实有向未成年人售酒行为的商家，我们将依法予以严厉处罚。除了经济罚款外，还可能包括吊销营业执照等措施。通过严格的执法行动，形成高压态势，震慑其他潜在的违法商家。第四，建立长效机制。为了防止问题的再次发生，我会推动建立一个长效监管机制。这包括与学校、家长以及社区合作，共同监督学校周边的商业行为。我们还会建立一个举报平台，鼓励民众积极举报违法行为，并对提供有效线索的举报者给予一定的奖励。同时，我会定期组织执法人员参加业务培训，提升执法能力和效率。通过这些措施的实施，我相信能够有效地解决学校门口商家向未成年人售酒的问题，保护未成年人的身心健康，维护社会的公共利益。同时，这也将增强公众对我们执法工作的信任和支持。第三题小李在工作中多次被群众举报，领导因此将其调离原有的岗位，小李对新岗位感到不适应，感到非常的苦恼，产生了如下4个想法：(1)想向领导说，回到原来的岗位；(2)想找人聊聊天，缓解心中的抑郁；请分别对小李的四个想法进行分析点评，并且作为同事，请给小李提出建议。【言到教育】答题示范：我将就小李在工作中遇到的困境及其四个应对想法进行分析，并提出我的建议。第一个，向领导申请回到原来的岗位。这个想法反映了小李对新岗位的不适应和对原来工作环境的留恋。然而，直接要求回原岗位可能会给领导留下逃避挑战的印象，不利于个人职业形象。建议小李先尝试适应新岗位，展现积极态度，如果一段时间后仍难以适应，再与领导沟通寻求解决方案。第二个，找人聊天缓解心中的抑郁。这是一个积极的应对策略，通过与人交流可以减轻心理压力，获得情感支持。小李可以选择信任的同事或朋友进行倾诉，这有助于缓解不良情绪，但同时也需要关注解决问题的根本方法。第三个，想躺平了。这种想法可能源于暂时的挫败感和无力感，但长期来看不利于个人发展和心理健康。小李应该意识到职业生涯中的挑战是不可避免的，采取“躺平”态度可能会错失成长和进步的机会。建议小李调整心态，积极面对困难，寻找克服不适的方第四个，找领导调换成别的岗位这个选择表明小李愿意改变现状，但可能缺乏解决问题的具体方向。在请求调换岗位之前。小李应该先自我评估，了解自己的优势和兴趣所在，然后与领导沟通时提出更具体的调。岗理由和目标岗位，这样更容易得到领导的理解和支持。作为同事的我对小李给出一些建议：首先，鼓励小李保持开放的心态，将这次岗位变动视为一个学习和成长的机会。每个岗位都有其独特性和挑战性，适应新环境本身就是一种能力的提升。其次，建议小李主动寻求帮助和支持。无论是向有经验的同事学习，还是参加相关的培训课程，都是提高自己适应能力的好方法。再次，提醒小李设定短期和长期的目标，制定实际可行的计划去达成这些目标。这样可以让他有更清晰的方向感和成就感。最后，建议小李保持积极的工作态度，即使遇到困难也不要轻言放弃。通过不断的努力和实践，相信他最终能够找到适合自己的位置并在新的岗位上取得成功。2023年4月16日天津市考面试真题(执法岗位)第一题在行政执法工作中的一些行为，使得一些摊主经营困难，虽然规范了城市环境，但缺少了人间烟火气，请谈谈在今后工作中你将如何避免这一现象?【言到教育】答题示范：就如何在行政执法工作中避免给摊主经营带来困难，同时又能维护城市环境的规范与秩序，谈谈我的看法和应对策略。首先，我认识到行政执法工作的重要性和必要性，规范的城市环境是城市文明的重要体现，也是市民生活质量的保障。但同时，我们也应该看到，摊主作为城市经济的重要组成部分，他们的经营状况直接关系到城市的经济活力和社会的稳定。因此，在行政执法工作中，我们需要找到一个平衡点，既要维护城市环境的规范与秩序，又要兼顾摊主的经营为了避免在行政执法工作中给摊主经营带来困难，我认为我们可以从以下几个方面着一、加强执法人员的培训和管理。执法人员是行政执法工作的直接执行者，他们的素质和能力直接影响到执法工作的质量和效果。因此，我们需要加强对执法人员的培训和管理，提高他们的法律意识和职业素养，使他们能够严格依法行政，公正文明执法。第二、建立科学的执法机制。我们需要建立一套科学的执法机制，包括执法前的调查摸底、执法中的公正文明、执法后的跟踪问效等环节。在执法前，我们需要充分了解摊主的经营情况和困难，合理制定执法方案；在执法中，我们需要坚持公正文明执法，避免过度执法和简单粗暴的执法方式；在执法后，我们需要进行跟踪问效，及时了解摊主的经营状况，帮助他们解决实际困难。第三、加强与摊主的沟通和协作。摊主是城市经济的重要组成部分，他们的支持和配合对于行政执法工作的顺利开展至关重要。因此，我们需要加强与摊主的沟通和协作，积极听取他们的意见和建议，帮助他们解决实际困难，增强他们的法治意识和责任感。第四、推动城市管理的创新和发展。随着城市化的加速和市民生活水平的提高，城市管理面临着越来越多的挑战和机遇。我们需要推动城市管理的创新和发展，探索新的管理模式和手段，提高城市管理的效率和质量，为市民创造更加宜居、宜业、宜游的城市环最后，我想强调的是，行政执法工作是一项复杂而艰巨的任务，需要我们不断学习和探索，不断提高自身的素质和能力。在未来的工作中，我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为城市管理和市民福祉贡献自己的力量。第二题单位准备开展角色互换活动，让执法人员与小商户互换角色，拍摄情景短剧，你怎么筹备?【言到教育】答题示范：单位计划开展的角色互换活动是一个富有创意和实践意义的举措，旨在促进执法人员与小商户之间的相互理解和合作。我认为这是一个非常有益的尝试，有助于提升执法工作的公正性和透明度，同时增进社会各界对执法工作的理解和支持。下面，我将从筹备的角度出发，谈谈我的工作思路。首先，我会对活动的目标和意义进行深入的理解和分析。通过角色互换，执法人员可以更加直观地了解小商户的经营困境和需求，而小商户也能理解执法人员在维护城市秩序和保障公共利益方面的责任和压力。这样的活动有助于双方建立起更加和谐的关系，促进社会的和谐稳定。其次，我会制定详细的筹备计划。这包括确定活动的时间、地点和人员，设计情景短剧的内容和形式，以及安排拍摄和后期制作等。在筹备过程中，我会充分考虑到各种可能的风险和挑战，并制定相应的应对措施，确保活动的顺利进行。同时，我会注重与参与人员的沟通和协调。执法人员和小商户都是活动的重要参与者，他们的积极性和参与度直接影响到活动的效果。因此，我会积极与他们进行沟通和协调，听取他们的意见和建议，确保他们能够充分参与到活动中来。此外，我还会注重活动的宣传和推广。通过社交媒体、宣传栏、海报等多种渠道，对活动进行广泛的宣传和推广，吸引更多的社会关注和支持。同时，我也会及时对活动进行报道和总结，让更多的人了解活动的过程和成果。最后，我会对整个活动进行反思和总结。通过反思和总结，可以发现活动的不足之处，提出改进措施，为今后的类似活动提供经验和借鉴。筹备角色互换活动是一项复杂而富有挑战的任务。我将以高度的责任感和使命感，认真履行职责，确保活动的顺利进行和取得预期的效果。第三题你在执法过程中，查处一家工地附近的无证流动餐食售卖点，但附近工人说他们没有别的地方吃饭，你这样做是故意找麻烦，你怎么处理，请现场模拟。【言到教育】答题示范：下面我将模拟处理在执法过程中遇到的一种复杂情境。在执法过程中，我查处了一家工地附近的无证流动餐食售卖点。然而，这一行动却遭到了附近工人的不满和质疑，他们认为这是故意找麻烦，因为他们没有别的地方吃饭。面对这样的情境，我会采取以下措施来处理：首先，我会保持冷静和耐心，理解工人们的困境和不满。我会向他们解释，我的职责是维护城市的卫生和秩序，而查处无证售卖点是为了保障大家的食品安全和健康。同时，我也会倾听他们的需求和建议，尽量理解他们的处境。其次，我会积极寻找解决方案。考虑到工人们确实没有别的地方吃饭，我会与相关部门协调，探讨是否可以在工地附近设立合法的临时餐饮点，以满足工人们的需求。同时，我也会向工人们宣传食品安全的重要性，提醒他们选择合法、卫生的餐饮点就餐。此外，我还会加强与相关部门的沟通和协作。我会将这一情况及时报告给上级部门，并寻求他们的支持和指导。同时，我也会与城管、卫生等部门加强合作，共同打击无证售卖点，维护城市的卫生和秩序。最后，我会对此次执法行动进行反思和总结。我会认真思考在执法过程中是否存在不当之处，以及如何更好地平衡执法与民生需求之间的关系。同时，我也会将这次经验分享给同事和同行，以便大家在面对类似情况时能够更好地应对和处理。作为执法人员，我们的职责是维护城市的卫生和秩序，但在执法过程中也要充分考虑民生需求和社会实际情况。通过积极沟通、寻找解决方案和反思总结，我们可以更好地平衡执法与民生需求之间的关系，为城市的和谐发展做出贡献。2023年4月15日上午天津市考公务员面试题+解析(行政执法第一题“721工作法”,是指70%的服务，20%的管理，10%的执法。这个工作法，你怎么看?【言到教育】答题示范：“721工作法”是一种强调服务、管理和执法之间平衡的工作方法，具体表现为70%的服务，20%的管理，10%的执法。这种工作法体现了现代公共管理中以人为本、服务为先的理念，对于行政执法岗位来说，具有重要的指导意义。首先，从服务的角度来看，“721工作法”强调了服务在行政工作中的核心地位。作为行政执法人员，我们的首要任务是为人民服务，解决群众的实际问题。在日常工作中，我们应该积极倾听群众的声音，了解他们的需求和困难，通过提供高效、便捷的服务，帮助他们解决实际问题。这样不仅能够增强群众的获得感和满意度，也能够树立执法部门的良好形象。其次，从管理的角度来看，“721工作法”提醒我们在执法过程中要注重管理的方法和效果。管理是为了更好地服务群众，维护社会秩序和公共利益。在执法过程中，我们应该注重教育引导，通过宣传法律法规、普及法律知识等方式，提高群众的法治意识和自我约束能力。同时，我们还应该加强与相关部门的沟通协调，形成合力，共同推动社会管理的科学化、规范化。最后，从执法的角度来看，“721工作法”强调了执法的必要性和严肃性。虽然执法只占据了10%的比例，但这并不意味着我们可以忽视它的重要性。在必要时刻，我们必须依法行使职权，对违法行为进行查处和打击，维护法律的尊严和权威。同时，我们也应该注重执法的方式和手段，避免过度执法和滥用职权的情况发生。“721工作法”为行政执法工作提供了重要的指导原则。我们应该以服务为核心，注重管理和执法的平衡，不断提高自身的业务素质和执法能力，为人民群众提供更好的服务。同时，我们也应该不断总结经验教训，完善工作方法和机制，推动行政执法工作的不断创新和发展。第二题你们单位要组建一个暗查督导组，领导让你写制定方案，请你说一说你的方案和计划。【言到教育】答题示范：如果让我负责组建单位的暗查督导组并制定相关方案，我会秉持公正、严谨、高效的原则，确保暗查督导工作的顺利开展。以下是我初步构思的方案与计划：首先，在方案设计阶段，我们需要明确暗查督导组的职能定位。该小组的主要任务是对单位各项政策执行、业务流程、行政执法行为等进行不预先通知的实地检查和监督指导，以期真实反映实际情况，及时发现并纠正问题。人员构成上，将挑选业务能力强、原则性强且具备一定保密意识的同事参与，同时设立组长一名，副组长若干，实行分组分工其次，设定详细的暗查督导工作流程。包括但不限于确定检查对象和范围、编制检查清单、制定检查标准、实施现场检查、记录问题情况、反馈整改意见、跟踪落实整改等一系列环节。同时，所有行动必须严格遵守法律法规，尊重被检查对象的合法权益，避免对正常工作造成不必要的干扰。再者，建立完善的报告机制。每次暗查结束后，督导组需形成书面报告，详实记录检查过程、发现问题、提出建议等内容，并提交至领导层审阅。对于发现的重大问题或违法违规行为，应及时上报并启动问责程序。在具体实施计划方面，我们将根据单位的工作重点和年度计划，结合季节性、周期性特点，合理安排暗查频率和时间。例如，对于执法高峰期或关键任务节点，应适当增加暗查频次。同时，将定期组织培训和研讨活动，提升督导组成员的专业素质和工作能力。最后，为了保障暗查督导工作的持续性和有效性，我们还将建立健全评估机制，通过定期自查、互评、外部评审等方式，对暗查督导工作成果进行科学评价，并以此为依据不断优化调整方案。构建暗查督导组是一项系统工程，需要我们在制度设计、队伍建设、操作规范、效果评估等多个层面下功夫，以实现对行政执法工作的有效监督与推动。在实际工作中，我将持续关注实施效果，不断改进完善方案，确保其更好地服务于单位整体工作目标。第三题你带领小张去做工作，小张不认真，影响了工作进度，你怎么办?【言到教育】答题示范：面对团队中小张工作态度不认真、影响工作进度的情况，我会采取以下措施来解决这首先，我会及时与小张进行沟通。以平和、耐心的态度了解他不认真工作的原因。可能是对工作内容理解不够深入，或者是遇到了其他个人问题。通过沟通，我们可以找到问题的根源，为解决问题打下基础。在了解原因后，我会根据具体情况采取相应措施。如果小张对工作内容不够熟悉，我会组织一次培训或指导，帮助他更好地理解和掌握工作技能。如果小张遇到了个人问题，我会尽力协助他解决，或者提供必要的支持和资源，让他能够全身心地投入到工作中。同时，为了激发小张的工作积极性，我会与他一起制定明确的工作目标和奖励机制。通过设定可实现的短期和长期目标，让小张看到自己的工作成果和价值。同时，根据小张的工作表现，给予适当的奖励和激励，让他感受到自己的努力得到了认可。此外，我还会密切关注小张的工作进展，定期与他进行反馈和评估。通过及时了解小张的工作情况，我们可以发现潜在的问题并及时解决。同时，通过定期的评估，我们可以了解小张的进步和成长，为他的职业发展提供有力的支持。最后，如果经过上述措施后，小张仍然无法改善工作态度和表现，我会考虑采取进一步的措施。例如，与上级领导沟通，寻求更专业的指导和支持；或者调整团队人员配置，让更适合的人选来承担相应的工作任务。我会以高度的责任感和使命感来面对工作中的挑战和问题。通过有效的沟通和协作，2023年4月15日天津市考面试题+解析(法院岗)材料：王先生一家自2018年12月起，发现其居住的302房中有古怪的吼叫声，内容为“荒山野鬼”,该声音每天8时45分至12时、15时30分至22时不间断重复。经调查，这些声音来自102房，制造噪声是因为102房李先生与101房赵先生存在矛盾纠纷。赵先生在门前公共用地上搭建雨棚，严重影响了102房的通风采光。赵先生则坚持认为门前土地归其所有，其有权决定如何使用，且其搭建雨棚是因为李先生安装的摄像头对着102房大门，侵犯其隐私。双方僵持不下，矛盾进一步激化。为了让赵先生难受，李先生不惜搬离102房，并在房内卫生间对着墙面安装录音播放装备，以手提电脑设定录音播放和停止的时间，每天固定时间重复播放“荒山野鬼”录音。这些噪声引发周围居民投诉，街道办和居委会等多次主持调解，但由于噪声未达到行政处罚标准，李先生参与调解后仍继续播放，侵扰了居民的安宁。经广州市海珠区生态环境局监测，该声音在申请人302房内为36分贝，但可清晰听到；在202房内为46分贝；在101房内为57分贝。由于该噪声并未达到噪声限值昼间60分贝、夜间50分贝的标准，故相关执法部门无法予以处罚。王先生一家因无法继续忍受噪声，于2022年4月13日向海珠法院提交诉前禁止令申该地区法院经审查认为，涉案噪声已严重影响王先生及其家人的宁静生活及小孩学习，如不及时制止，将使王先生及其家人宁静生活的权益遭受难以弥补的损害。据此，海珠法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》及《最高人民法院关于生态环境侵权案件适用禁止令保全措施的若干规定》的相关规定，于4月14日作出裁定支持了王先生的禁止令申请，要求被申请人李先生不得通过播放“荒山野鬼”录音等方式制造噪声扰民。李先生承认噪声系其播放，并表示愿意停止制造噪声，并于4月15日在现场签收民事裁定书及禁止令，并在法院工作人员的见证下，拆除录音播放设备，删除“荒山野鬼”录音文件，并承诺不会再制造噪声扰民。此外，就李先生和赵先生的矛盾，法院也组织了现场调解，经过法官和调解员长达两个多小时的劝说和辩法析理，双方终于达成和解协议：李先生拆除摄像头，赵先生拆除雨棚。其后，二人也履行承诺将雨棚和摄像头拆除。至此，困扰邻里多我深知司法公正的重要性。而噪音扰民这一案例，恰恰为我首先，司法公正体现在对法律条文的准确理解和应用上分贝值并未达到法定标准，但法院依然判决侵权，这是因为度，更重视其对居民居住安宁的影响。这体现了法院在司法过程中其次，司法公正体现在对当事人权益的平等保护上。在这个造者还是受害者，都是普通的居民。法院没有因为任何一方的社会地偏袒，而是根据事实和证据，公正地作出了判决。这充分展示了法再次，司法公正体现在对程序正义的尊重和维护上。在这个序进行了审理和判决，确保了当事人的诉讼权利得到充分保障。无查，还是法庭的辩论、裁决，都严格遵循了法律程序，没有任最后，司法公正体现在对社会责任的积极承担上。在这个案例中，法院不仅解决了当事人之间的纠纷，更通过判决向社会传递了一个明确的信号：任何为都将受到法律的制裁。这有助于引导社会成员自觉遵守法律公正的原则，不断提升自己的法律素养和司法能力，为实现社会公平正义贡献自己的力推进“普法小剧场”创作，能够有效引导群众树立办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治观念。作为本次活动的负责人，我会秉第一，摸底调查。一方面，我会询问领导对普法小剧场的具体员、剧目创作、演出场地等方面的设想，以便我找普法小剧场的相关新闻报道，了解其他地方创作的普法小剧场的第二，招募人员。一方面，我会在领导的授权下，在单位内部经验、舞台表演经验的同事，一起组成筹备小组，分别负责剧本作。另一方面，我会在社区发布征集演员的公告，说明我们开展其二，上台进行排练。参演人员和后勤人员会先做好现场场景、赵某负气搭建雨棚的场景以及王某及其家人因噪音无法场景，此外，负责此案的法官以及负责鉴定的生态环境局的工作人员会说明与噪音相关的法律规定，进行以案释法。他们尤其会说明，处和睦共处，希望大家遇到矛盾理性协商，协商不成再找社区调解，情其三，仔细打磨剧情。排练结束后，剧场指导会从语言表达第四，现场演出。排练打磨完成后，我们会在社区张贴公告，地点和主题内容，欢迎大家到社区广场进行观看。我们会精益求精和服装上下功夫，还会仔细检查好舞台布置和灯光渲染部分，并要在普法剧场现场，甲和乙是邻居吵起来了，因为噪音的问题，你第一，维护秩序。我会迅速赶到甲和乙身边，表明自己的工作人员身份，请他们两人先停止争吵，并先离开座位，我们一起到场外化第二，询问情况。我会分别问询甲和乙相关的情况，首先了解及打电话时的音量大小；我还会向乙了解当时的情形以及不堪忍受甲响到身边的人，也属于不文明的行为。且乙作为相邻的一方，也有权利提醒甲小声打电话，因此建议甲在处理此事时，可以更加和善一点，对于自身确有其二，跟乙沟通。我会跟乙说明，甲打电话声音过大确实是有素质，这也会损害甲的自尊心从而导致甲乙之间矛盾加深。我其三，组织和解。我会将二人组织到一起，请他们向对方表第三，普法宣传。在往后的工作中，我会建议领导多开展普法宣传工作。一方面，可以在社区开展普法讲堂、模拟法庭、普法征文比赛等多种活动，欢迎社区居民积极参加，了解邻里纠纷等常见矛盾处理方式以及一些法律常识。另一方面，建议在抖音号、微信公众号上采用短视频、漫画图解等方式开展线上宣传，让公众知道《民法典》对相邻关系的规定以及六尺巷等经典故事，让更多人认识到睦邻友好的重要性。2021年5月23日天津市考面试题+解析(行政执法类)近日，北京卫视播出《我为群众办实事之局处长走流程》的纪录片，片中北京人社局副处长体验送外卖的片段引起广泛热议，群众认为走流程要真正用心，媒体说不能只送人心还要送政策，请谈谈这对你有什么启示?【言到教育】答题示范：副处长体验送外卖的片段引发许多热议，在我看来是情理之中。群众和媒体对于这种热议保持一种比较冷静的心态去对待，并提出现实要求，在我看来也是非常合理的。首先，副处长送外卖之所以引发热议，一方面在于这种行为是具有一定的创新性的。以前领导干部下基层往往采用和群众交流座谈的方式，很少有主动去体验群众的工作和生活状况的，而副处长采用这种体验式的下基层方式，能够更直观感受到外卖员工作的辛苦，方式本身就有一定创意心性。另一方面，这也反映出来了群众对于领导干部办实事的关注和渴求，体现了群众愿意接受这样的领导干部，也愿意更多的领导干部采用此类方式走到基层中。其次，群众和媒体的诉求也有其正当理由。一方面，群众的要求反映了对于良好效果的渴求，不希望这一行为就是走过场，而是希望领导干部可以从中发现问题，进而帮助解决问题；另一方面，媒体的要求反映了对于实事的落实，不是仅仅借由此类行为拉进和群众的关系，不是形式主义的敷衍，而是真正针对发现的问题出台确实可能的政策规定，有效解决问题，让为民办实事落实到位。最后，想要满足群众和媒体的要求，需要做好以下几方面的工作。首先，要将走流程贯穿始终。一方面，通过理论学习、专题教育让走流程下基层的理念深入人心，成为领导干部的自觉；另一方面，出台有关规定，明确要求领导干部主动走到基层于群众沟通交流，采取创新方式方法，让走流程有收获。其次，要在走流程中发现问题。一方面，要带着思考走基层，带着想要达到的目的走进基层，深入思考在走流程中可能出现的问题有哪些，进而发现问题的根源；另一方面，要平易近人走基层，摒弃官本位思想、杜绝官僚主义作风，以一名普通群众的视角走好流程，通过换位思考的方式挖掘到真正的问题。最后，要体现走流程的效果。一方面，对于发现的问题进行总结归纳，通过撰写调研报告的方式深挖问题根源，进而提出有效的解决措施；另一方面，要将理念落实为具体的行动，针对发现的问题，结合实地调研情况，合理出台相关政策，有效解决问题。“我为群众办实事”应该成为每名党员干部的基本要求，相信只要能够做到深入群众，就一定可以发现问题、解决问题，实现为民服务的初心使命。单位开展“科技城管”工作，力促“智慧执法”的推广，如果让你负责此次工作，你怎么组织推广?【言到教育】答题示范：运用科技手段协助城市管理和执法工作，不仅能极大的缓解城管的执法压力，还能确保执法高效规范，有效避免人情执法、暴力执法等不规范执法乱象，如果由我来推广“智慧第一，提前准备。一方面，我会向领导进行汇报，本次在单位内部的推广将采用专题培训推进会的方式展开，并将提前写好的方案交由领导审阅，获得领导审批，听取领导建议；另一方面，我会邀请上级主管“智慧执法”方面的老师作为本次培训会的老师，并和他对接好时间地点、培训内容等，做好准备工作。第二，通知动员。通过单位的内网下发培训通知，在通知中全面强调“科技城管”的重要意义，告知单位接下来应用“智慧执法”的时间节点，号召大家积极学习和接纳，并在后续的工作中投入实际应用。要求全局干部除值班人员以外全员参加，并由各部门上报执法人员名单以准备执法工具。第三，培训讲解。为了让培训达到既定的效果，本次的培训将从如下几个环节展开：其一，请培训老师对“科技城管”的概念，会给我们的执法工作带来哪些便利等各方面进行总体介绍，并就“科技城管”的搭建框架、开发平台、系统界面、设计功能、角色配置等各方面进行整体讲解，帮助同事们全面理解，找准自己的角色；其二，请培训老师按照不同职能部门的职责划分，将同事们进行分组，对系统中涉及到的移动端、PC端功能和应用进行讲解演示，并逐步示范常用的法规库查询、处罚程序的操作、如何上传和打印行政通知书、如何进行执法记录、怎样避免执法风险等系统操作进行讲解，并在讲解结束后准备适量的设备和系统供同事们进行测试演练，老师在现场予以其三，在培训讲解结束后，会下发系统的操作手册，并在一周后通过简单的知识测试的方式，让同事们对学习到的内容进行输出巩固，确保每名同事都能测试合格，并且实际会用系统。第三，后续跟进。在培训会议结束后，会开放两周的系统测试环境供同事们进行演练使用，分成不同的管理岗、审批岗、执法岗、查询统计岗等功能依次使用，并在“智慧执法”系统正式上线后，按日监测使用规范情况，收集同事意见诉求，确保系统运行顺畅，你入职后，领导交给你一项任务，有一份文件需要你部门和上级部门协调共同处理，两个单位事前已经说好可以共同处理，但是当你去交接的时候，上级部门不同意了、不配合工作。此时，你怎么办?【言到教育】答题示范：面对题干中的问题，我会积极耐心的沟通，相信上级一定能对工作给予指导和帮助，找到最佳方案处理问题：第一，耐心倾听。我会和上级部门负责此项工作的同事耐心的沟通，认真听取一下他们为什么不同意、不配合此项工作，并且在沟通的过程中再一次说明这项工作需要上下级配合完成，询问上级部门能否有更佳解决方案等。第二，分别处理。根据沟通后的原因，我会和上级同事一起立刻商讨出工作完成方案：其一，如果上级部门不配合工作的原因是因为我这次来对接的工作分工和之前沟通的工作分工有出入，导致工作量增加，那么我会在和自己的领导确认好以后再次和上级说明，我们严格按照之前沟通工作的分工来开展工作，并向上级表示道歉，由于我自己没有把分工记清楚导致了误会，在自己的能力范围内会尽力承担工作，积极完成工作并借此机会提升自己。其二，如果上级部门不配合的原因是发现原有的工作分工出现了流程等方面的问题，必须要重新调整，因此不予配合，那么我会听取上级同事的意见，严格按照机关单位办公文件处理办法，和上级同事再一次明确各自的工作权限，并严格按照工作流程再一次进行合理分工，确保不越权、不混乱，进而相互配合把工作完成好。第三，汇报领导。在沟通好工作回到单位后，我会第一时间将此次工作的进展，目前上级部门的意见，以及他们不配合的原因向我自己的主管领导进行汇报，如果确实有需要领导出面沟通的地方，寻求领导帮助，尽心尽力的完成好此项工作。第四，总结提升。在今后的工作中，我会在听取工作安排时更加认真仔细，并加以记录确保不出错，同时多多学习逻辑表达、重点前置等与人沟通的技巧和方法，保证在沟通中明晰准确的表达自己的想法，全方位提升自己。2021年5月22日天津市考面试题+解析(综合执法岗)作为综合执法部门的一名执法人员，要在针对企业执法的过程中，严格执法、秉公执法，并能切实站到企业的角度为企业排忧解难，提供细致的服务，将监督寓于服务，服务寓于监管。请你据此谈谈对服务与执法的关系?【言到教育】答题示范：我非常认同题目中的这句话，的确，作为执法人员应该用实际行动践行热情服务、严格执法的要求，为执法队伍树立典范。我认为，服务和执法不可割裂，二者相互作用、辩证统一。首先，服务是执法的目的。为民服务是我们一切工作的出发点和落脚点，也是建设服务型政府的基本要求。就像近来推行柔性执法、首违不罚的执法方式，就是不以惩处为导向，而是做到将心比心、耐心解释，这样即使作出处罚企业也会真心接受整改。相反如果执法人员依然采用不由分说、先罚再说的方式，不仅违背了执法“治病救人”的出发点，也会让群众心生怨气、加深误解，影响政府的公信力。其次，执法是服务的途径。服务是为了帮助企业更好发展，依法办事才真正为企业负责的表现。就像题干中的执法人员，只有在日常监管中尽心负责，按照标准要求找到检查对象存在的风险隐患，才能帮助企业将问题消除在萌芽阶段，帮助企业做大做强。而如果在执法过程中不分时机场合、不看问题性质，而一味给予宽松处理，不仅有违公平公正，更会让企业无法正视自身问题从而越发肆无忌惮，致使日后酿成更为严重的苦果。严格的执法离不开热情的服务，而热情的服务同样也离不开严格的执法。这启示我们今后对企业执法时要做到二者兼顾，进一步明确执法者自身定位，争取让企业更加满意。求进行执法检查，杜绝人情牌；另一方面，提升执法效率，借助无人机、远程监控做到检查全覆盖，同时对企业数据进行实时监测、智能预警。第二，宽容柔性。在执法过程中做到柔性执法，要求执法人员要注意执法态度，主动出示身份证件，做到耐心解释、认真倾听；同时对于企业问题设置容错区间，对于企业由于不可抗力、不知情出现的问题予以宽容，对态度良好、积极配合的企业视情节减轻处第三，帮助提升。一方面，注意宣讲指导，对于上级最新制定颁发的制度要求主动讲解介绍，并且在日常工作中帮助企业寻找潜在的问题并予以帮助指导；另一方面，注重解决困难，及时了解企业在生产经营过程中出现的问题困难，并且咨询有关部门、协调帮扶现在出现钓鱼执法、推诿扯皮、越权执法等违法行为，针对这些问题，我市开展专项第一，谋划组织阶段。一方面，全面梳理问题，通知纪检部门等部门，请他们提供今年以来的不当执法线索，了解群众举报投将问题按不同单位做好分类。另一方面，明确整改思路，成立专项活安、市场监管、环保等执法部门纳入其中，制定好本次整第二，自查自纠阶段。组织各相关单位负责人召开动员大会，作风建设、执法规范等文件要求，传达专项整改方案，请领导讲点进行强调部署，提高各单位思想认识和重各单位对照执法过程中的四风问题、程序不规范等问重点，结展自查整改工作，并在规定的时间节点前上报问题台账和自查报第三，检查整改阶段。一方面，查看整改情况，分别前往各单工作资料并且跟随执法人员现场办案，了解问题整改进度以及涉及到的群众和企业进行电话回访，了解部门是否主动进行了沟边查边改，对于整改不力、敷衍了事或违法违纪等严重问题予以通报第四，总结巩固阶段。一方面，对整改工作开展情况进行回顾专题纪录片向社会宣传工作成果，提炼各单位的推进措施和成功存在的突出问题并提出进一步要求；另一方面，形成长效机制，对各进行回头看，常态化开展干部思想教育和培训，出台执法队伍作风建设你是单位新人，领导让你写一份明年的绩效考核标准，其作为单位新人，领导让我写一份明年的绩效考核标准，既是第一，耐心沟通，了解诉求。面对同事诉求，一方面，我会仔科室的具体工作内容，特别是明年计划需要开展的主要工作；了解事比例做初步了解；同时详细了解其希望得到考核倾斜的具体事项我会向其表明，考核标准的公平与否事关单位工作开展，我们必工作实际科学、公平的制定考核标准。表明我已经了解到他们开调研及研判，如果他们的诉求符合单位的发展规划或属于重点第二，科学研判，分别处理。我会先到办公室调取往年绩效考做认真梳理，并到各科室收集其科室的详细的明年工作计划及请各完成能力的自评。在此基础上，邀请单位领导、各科室负责人会，对其考核标准展开科学研判，根据研判结果，制定明年绩效考核型、难度较大、首次开展的确需考核倾斜的工作，我于一些常规性的、客观难度适度的工作，我会根据往年标准制定明年标准，不予倾斜。同时，我也会把有关情况跟反映诉求的同事进第三，做好公开，自我提升。在标准制定好后，我会在报请领位公示栏做好公开，并对存在疑惑的同事做好耐心细致的解答。今2021年4月11日下午天津书记员面试题+解析(法检岗)在书记员的工作中难免会遇到一些突发情况，只有处理好与当系，才能更好地赢得群众的认可和支持，对于当事人电话不管是什么原因我都会先表达我的歉意，稳定当事人情绪。过激的言语并不理性且不能清晰表达自己的诉求，也会影响问题的有效解解决，耐心倾听群众疑惑，做好相应电话来访记录，引导当事人能够人情绪激动的原因，有针对性的解决问题。对方骂我可能是我在接电话时，语气较为官方缺少温度，引发遇到难题的当事人对我处理事情的态度产生误解，认为我不能够换位思考，无法理解他急切的心情，继而情绪激动。对此，我会再次表达深深的歉意，并放缓语气，认真倾听对待群众。可能是之前辅助办理此事的工作人员服务不到位，并未有效将其诉求有效解决，当事人表达自己不满的情绪。对此，我会详细记录好当事人反映的情况，并告知当事人我们会核实此事，询问当事人联系方式，在三日内进行反馈。可能是当事人对于我们工作的流程、方式并不清楚，处理时间过长，如立案时间过久等问题，因此产生误解。对此，我会按照事件处理流程及方法以简单易懂的形式告知当事人，希望取得其理解，并提醒其及时查看相关通知，了解处理时间等信息。可能是对于案件处理结果存在疑问，引发不满。对此，我会详细询问其疑问点，当场能够解答的我会根据相关法律条例，来进行说明，如果并不是我熟知的内容，我会做好详细记录，承诺相关工作人员会在三日内进行回访答复。提高自身沟通能力，把话说好，不仅要注重规范使用法言法语，也要注重与群众沟通时的语言要通俗易懂，便于理解。同时，也要多多倾听民众的呼声，换位思考，畅通民意表达渠道，真正将工作中群众反映的热点、难点问题摸清，及时跟进。有个当事人打电话过来，恰好你值班，你接了电话但他却在电话里骂了你一通，这个时候你会怎么办?【言到教育】答题示范：:从于欢案引起社会广泛关注，到一审、二审结果的尘埃落定，让我看到了在全面推行依法治国的当下，法理和情理是并存且相辅相成的，只有综合运用好法理和情理，才能确保案件的公正审判，维护社会的公平与正义。第一，法理是正确适用法律的前提。法理是法律的基本精神和原理，它是法律的根本，亦是我们正确理解法律、解释法律、适用法律的前提。在于欢案中，之所以一审和二审中罪名存在差异，正是因为办案人员严格依照正当防卫的解释，通过对于相关证据的依法搜集，对于相应法条的认真比对，才使得于欢案有了更准确的定性和法律法规的适用。也正是因为二审法院认定了于欢具有防卫性质，并超过了必要限度，才能做出更公正公平的审判。第二，情理是公平判断案件的依据。法律当中情理是社会的普遍价值观、社会的道德诉求、人心诉求，在案件的审判中也需考量情理因素。在于欢案中，一方面社会大众为于欢鸣鼓喊冤，二审判决承载着社会对法律的期望，社会情理推动二义；另一方面情理也运用到判断事实中，通过提取物证、不断中，最大程度的还原事实真相，证实了案发时，于欢和他的母亲已经经历了长禁和侮辱的不法侵害，于欢的反抗实属正当防卫，是一种无奈下的第三，法理和情理是无法割裂的，综合运用好两者才能确保公空而来的，其背后是社会对于公平正义的追求，其中就包含了情理的因素。而情理也必须法理为底线，以情理释案情，才做出了公正的判决，既没有维持于欢案的审判过程彰显了社会法治的进步。作为学习法轻人，在未来的工作中，我会继续加强法理学习，强化对法律的最新的社会变化，对法律进行合理的应用，在接触具体案件之时2019年6月8日天津市考法检面试题+解析备受社会和各界关注的陕西张扣扣故意杀人案上诉到了陕人民法院于2019年4月11日上午，在汉中市中级人民法院刑事审判法庭公开开庭审理了张扣扣故意杀人案之所以引起媒体和社会各界极大林高手、名人富豪、官宦子弟、等北洋燕园公考传奇人物，而是缘由24年前13岁的张扣为给母亲报仇，2018年2月15日，张扣扣在自家楼上观察发现王自新的大儿子王校军、三儿子王正军和亲戚正准备上坟祭祖，随后张扣扣戴上的单刃刀尾随跟踪伺机作案。在王校军、王正军上坟返回途中，张扣扣持刀先后伤，王校军当场死亡，王正军被刺后抢救无效死亡。而后张扣扣又里，将坐在堂屋门口的王自新刺死。在逃离现场前，张扣扣还轿车。二儿子王富军因为有事没有回家，逃过一劫。2018年2月17日，张扣扣