外地工作合同范本

外地工作合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方到外地从事相关工作，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到外地工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，在外地从事[具体工作岗位名称]工作，主要职责包括但不限于[详细描述工作职责]。2.工作地点：工作地点为[具体外地工作城市名称及详细地址]。二、工作期限本合同期限自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位及工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体日期]。2.支付方式：甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方工资卡。乙方应向甲方提供有效的银行账户信息，如因乙方账户信息变更未及时通知甲方导致工资发放延误或无法发放，责任由乙方自行承担。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，提供必要的个人信息资料。2.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及甲方提供的节日福利、生日福利、职业培训等。五、工作条件及劳动保护1.工作条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.劳动保护：甲方按照国家有关规定，为乙方配备必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应按照操作规程正确使用劳动保护用品，不得擅自更改或损坏。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。3.甲方按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。4.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。5.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。6.甲方应遵守法律法规的规定，依法保障乙方的各项权利，不得侵害乙方人身权利和财产权利。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。3.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。4.乙方应按照本合同约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，确保工作质量。5.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和工作信息。6.乙方应遵守国家法律法规的规定，依法履行自己的义务，不得从事违法违规行为。7.乙方在工作期间应保持良好的职业道德和工作态度，不得与甲方的客户或合作伙伴发生不正当关系，损害甲方利益。8.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。七、合同变更、解除及终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营需要调整乙方工作岗位或工作地点的；乙方因个人原因申请变更工作岗位或工作地点的；因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，需要变更本合同的。2.合同变更应采用书面形式，由甲乙双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方工作规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同解除或终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面解除协议，并办理工作交接手续。2.甲方单方解除本合同的，应提前[X]日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。乙方对解除合同有异议的，可以在收到通知后[X]日内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后[X]日内进行调查处理，并将处理结果书面通知乙方。3.乙方单方解除本合同的，应提前[X]日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。如乙方未提前通知甲方擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.本合同期满或因其他原因终止的，甲乙双方应按照法律法规的规定办理终止手续，结清工资、福利待遇等费用，并办理工作交接手续。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.如果甲方未按照本合同约定按时足额支付劳动报酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬和福利待遇，并按照应支付金额的[X]%向乙方支付违约金。3.如果乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额按照甲方实际损失计算。4.如果乙方违反甲方的工作规章制度或保密协议，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额按照甲方实际损失计算。同时，乙方还应按照本合同约定的违约金标准向甲方支付违约金。5.如果一方擅自解除本合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额按照对方实际损失计算。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条