拒绝竞业协议书

拒绝竞业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，双方经友好协商，就乙方拒绝签订竞业协议书相关事宜达成如下协议：一、引言乙方在甲方处担任[具体职务]，工作期限自[入职日期]起至[离职日期]。在工作期间，乙方充分了解到甲方的业务范围、经营模式、客户资源等重要信息。甲方认为这些信息属于商业秘密范畴，对甲方的市场竞争力和商业利益具有重要影响。为确保乙方离职后不会利用这些信息从事与甲方竞争的业务，甲方通常会与乙方签订竞业协议书。然而，乙方基于自身的职业规划、个人发展等因素，拒绝签订竞业协议书。双方经协商一致，达成本协议，以明确双方在乙方拒绝签订竞业协议书情况下的权利义务关系。二、标的物或服务具体描述（一）甲方商业秘密范围1.技术信息甲方拥有的各类技术方案、技术诀窍、工艺流程、设计图纸、技术数据、实验结果、技术文档等。例如，甲方自主研发的[具体技术名称]，其涉及的技术参数、算法、实现方式等均属于商业秘密范畴。甲方正在研发或即将投入使用的新技术、新产品相关的技术信息，包括但不限于研发计划、技术路线、阶段性成果等。2.经营信息甲方的客户名单，涵盖客户的名称、联系方式、交易习惯、需求特点、采购偏好等详细信息。例如，甲方与[重要客户名称]建立了长期稳定的合作关系，该客户的特殊需求及交易流程等信息均为商业秘密。甲方的市场策略、营销计划、定价政策、销售渠道、货源情报等。例如，甲方针对某一特定市场的推广方案、价格调整策略以及独家的销售渠道布局等。甲方的财务信息，如财务报表、成本核算数据（包括但不限于原材料采购成本、生产成本、销售成本等）、利润数据、资金流动情况等。这些信息对于甲方的经营决策和财务状况评估具有重要意义。甲方的内部管理信息，包括组织架构、人员配置、薪酬体系、绩效考核制度、业务流程规范等。例如，甲方独特的薪酬激励机制、高效的业务流程优化方案等。（二）乙方在甲方工作期间接触的相关信息乙方在甲方工作期间，通过参与项目、与同事协作、使用公司资源等方式，实际接触到了上述商业秘密范围内的部分或全部信息。乙方对这些信息的内容、价值及保密要求有充分的认识。例如，乙方在[具体项目名称]中，深入了解了甲方针对该项目的技术解决方案、与客户沟通的细节以及项目成本控制等方面的信息。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方遵守本协议约定，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。若乙方违反本协议约定，甲方有权采取法律措施追究乙方的违约责任，要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。2.义务甲方应向乙方明确告知其在工作期间接触到的商业秘密范围及保密要求，确保乙方充分理解相关信息的保密性和重要性。甲方应采取合理的保密措施保护自身的商业秘密，如限制知悉范围、设置保密标识、加强信息存储和传输安全等。同时，甲方应确保自身的保密措施符合法律法规的要求。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权拒绝签订竞业协议书，但应遵守本协议约定的保密义务。在本协议约定的范围内，乙方有权在离职后自主选择职业发展方向，不受竞业限制条款的约束。2.义务乙方应严格遵守保密义务，在离职后不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，不得使用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益，不得允许他人使用甲方的商业秘密。乙方应在离职前妥善交接其在工作期间保管或使用的涉及甲方商业秘密的文件、资料、电子数据等，确保甲方商业秘密的完整性和安全性。乙方在离职后，如发现任何可能侵犯甲方商业秘密的行为，应及时通知甲方，并协助甲方采取措施制止侵权行为。四、违约责任（一）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定的保密义务，向第三方泄露甲方的商业秘密，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、为调查侵权行为所支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。2.若乙方使用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益，乙方应立即停止侵权行为，并向甲方返还因使用商业秘密所获得的全部利益。同时，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方允许他人使用甲方的商业秘密，乙方应承担连带责任，与使用方共同向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（二）甲方违约责任若甲方未履行本协议约定的义务，如未向乙方明确告知商业秘密范围及保密要求、未采取合理保密措施等，导致乙方违反保密义务的，甲方应承担相应的过错责任。甲方应赔偿乙方因甲方过错行为而遭受的直接经济损失，并根据过错程度减轻乙方的违约责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典的相关规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职后[具体期限]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人